Примеры сезонной безработицы: Что такое безработица и ее виды с примерами

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА — это… Что такое СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА?

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

(seasonal unemployment) Безработица, возникающая вследствие сезонных колебаний спроса на труд. Спрос на некоторые профессии подвержен большим сезонным колебаниям, например, потребность в сборщиках хмеля или работниках, исполняющих роль рождественских Дедов Морозов. Насколько данный вид безработицы влияет на сезонные изменения в совокупной безработице, зависит от того, в какой мере подобные колебания компенсируют друг друга.

Экономика. Толковый словарь. — М.: «ИНФРА-М», Издательство «Весь Мир». Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА — безработица, связанная с непостоянным количеством рабочих мест в зависимости от времени года. Например, работа в сельскохозяйственном секторе экономики.

Экономический словарь. 2010.

Экономический словарь. 2000.

• СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
• СЕЗОННЫЕ КОЛЕБАНИЯ

Смотреть что такое «СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА» в других словарях:

• СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА — (seasonal unemployment) Безработица, в основе которой лежит сезонный характер некоторых видов труда. Например, в строительстве летом занято больше людей, чем зимой. Большинство рекреационных отраслей, разместившихся на курортах побережья,… …   Словарь бизнес-терминов

• Сезонная безработица — SEASONAL UNEMPLOYMENT Безработица, обусловленная сезонными колебаниями спроса на труд. Сельскохозяйственное производство, строительство и туризм имеют ярко выраженный сезонный характер. Сезонная безработица элемент структурной безработицы (см.

  … …   Словарь-справочник по экономике

• сезонная безработица —    безработица, связанная с непостоянным количеством рабочих мест в зависимости от времени года. Например, работа в сельскохозяйственном секторе экономики …   Словарь экономических терминов

• Безработица — (unemployment) Невозможность найти работу, хотя активные ее поиски предпринимаются. Теоретически безработными считаются те, кто, пребывая в трудоспособном возрасте, не имеет работы, хотя в большинстве случаев статистика учитывает только людей,… …   Словарь бизнес-терминов

• Безработица Сезонная — безработица, вызванная сезонными колебаниями в объемах работ по некоторым направлениям производства. Б.с. в наибольшей степени затрагивает отдельные виды строительных, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д. Словарь бизнес терминов. Академик …   Словарь бизнес-терминов

• Безработица — (Unemployment) Безработица – это такое социально экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения, не имеет работы и активно ее ищет Безработица в России, Китае, Японии, США и странах Еврозоны, в том числе в кризисные… …   Энциклопедия инвестора

• БЕЗРАБОТИЦА СЕЗОННАЯ — англ. unemployment, seasonal; нем. Arbeitslosigkeit, saisonale. Частичное использование рабочей силы по причине сезонного характера труда (сельскохозяйственное производство, туристическая индустрия и т. п.). Antinazi. Энциклопедия социологии,… …   Энциклопедия социологии

• БЕЗРАБОТИЦА, СЕЗОННАЯ — безработица, в основе которой лежит сезонный характер некоторых видов труда …   Большой экономический словарь

• БЕЗРАБОТИЦА СЕЗОННАЯ — безработица, вызванная сезонными колебаниями в объемах работ по некоторым направлениям производства. Б.с. в наибольшей степени затрагивает отдельные виды строительных, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д …   Энциклопедия трудового права

• Безработица — (англ. unemployment; нем. Arbeit slosigkeit) незанятость части экономически активного населения в социально полезной деятельности, обусловленная превышением предложения свободной рабочей силы над спросом на нее, их количественным и структурным… …   Энциклопедия права

Российская безработица вернулась к росту

После трех летних месяцев снижения в сентябре безработица в России вернулась к росту. По данным предварительных замеров Росстата, за месяц безработица выросла на 3,8% (30 000 человек), в результате к началу октября в стране насчитывалось 3,991 млн безработных (5,3% экономически активного населения). Для сравнения: в Евросоюзе месяцем ранее безработица составляла 10,9%, а в США — 7,3%.

Безработица вырастет, но не сейчас

«Изменения показателей настолько малы, что о реальном росте безработицы (даже сезонном) говорить пока рано», — считает Андрей Коровкин, завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН. По его мнению, реальный сезонный рост начнется ближе к зиме, но и в этом случае безработица к концу года составит около 4 млн человек. Коровкин напомнил, что сегодня речь идет о снижении динамики роста ВВП, а не о спаде производства, как это было в 2008 г. На этой неделе замминистра экономического развития Андрей Клепач сообщил, что темпы роста ВВП в III квартале оказались почти нулевыми, он предположил, что годовой рост ВВП в этом году составит 1,5-1,6% вместо прогнозируемых ранее 1,8%. Коровкин из РАН считает, что в противовес неблагоприятным экономическим показателям на рынке труда уже сегодня заметно влияние демографического фактора — компании все еще нуждаются в кадрах.

Ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков рассказывает: если исключить сезонный фактор, окажется, что в этом году безработица довольно уверенно росла все три квартала. По расчетам ЦМАКП, если общая безработица по Росстату снижалась с 5,8% в I кв. до 5,4% во II кв., а затем — до 5,2% в третьем, то с исключением сезонного фактора она показывала противоположную динамику: 5,2% — 5,5% — 5,6%.

Как и Коровкин, Поляков считает, что о сезонном росте безработицы говорить еще рано. На его взгляд, в связи с аномальными сентябрьскими холодами темпы сбора урожая были замедлены и уборка продолжится в октябре. Из-за этого сезонного спада занятости следует ожидать не в октябре, как обычно, а только в ноябре. К концу года, по его расчетам, в стране будет 4,2-4,3 млн безработных (5,3-5,4% экономически активного населения).

Эксперт ЦМАКП полагает, что в связи с экономической конъюнктурой предприятия продолжат оптимизацию, что может вылиться в замораживание прежних вакансий и отказ от набора новых кадров. Прежде всего, на взгляд Полякова, речь идет о строительной и инвестиционной сферах, а также о производственной отрасли (прежде всего — обработке). Он говорит, что массовых увольнений опасаться не стоит: никто не отменял ответственности регионов за социальную напряженность и уровень безработицы, поэтому даже в случае ухудшения экономической ситуации региональные власти будут препятствовать резким сокращениям и позаботятся о последующем трудоустройстве увольняемых. В качестве примера Поляков приводит историю реструктуризации производства «Русала», недавние заявления Владимира Якунина о возможном сокращении штата, за которыми решений о сокращениях не последовало.

Рынок реагировать не спешит

В конце сентября министр экономического развития Алексей Улюкаев предрек рост безработицы в связи со стагнацией экономики. По его оценке, уровень российской безработицы в 2014 г. вырастет до 6%. «Объективно занятость — это запаздывающий индикатор вслед за ухудшением ситуации с экономическим ростом. Не сразу, но занятость начинает тоже сокращаться», — сказал он. «Ведомости» поинтересовались у аналитиков крупнейших рекрутинговых порталов и кадровых агентств о реакции работодателей на ухудшение экономической ситуации. Выводы рекрутеров оказались противоречивы.

«В целом осень 2013 г. повторяет картинку предыдущих лет: у наших клиентов традиционный всплеск подбора — в сентябре, перспективы до конца года также выглядят стабильными, — отмечает Роман Шикин, коммерческий директор Kelly Services. — Динамика притока кандидатов также соответствует сезону. Рост зарплат в 2013 г. несколько замедлился, что соответствует динамике производительности».

«Общее сокращение поступления вакансий наблюдается, но, например, на индустриальном рынке это не связано с концом года, — говорит Светлана Лимонова, директор департамента развития индустриального рынка компании ANCOR Professional. — Скорее, компании заняли выжидающую позицию: неустойчивость экономики и труднопрогнозируемое развитие событий на ближайшие полгода/год (цены на сырье на мировых рынках, внутренний спрос, инвестиции)».

«Как правильно отметил Улюкаев, занятость запаздывающий индикатор. О стагнации очень активно говорят уже второй квартал. У нас есть клиенты, которые прекратили активный найм еще в начале года, — рассказывает Инна Суматохина, Управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman: В основном, это предприятия, которые экспортируют свой продукт на европейские рынки или международные концерны, например производители оборудования и IT-систем, финансовый результат которых по итогам первого полугодия отрицательный, но в тоже время появились новые заказчики, в том числе и стартап проекты, которые заменили выбывших клиентов. По-прежнему активно растет наш портфель вакансий в пищевом производстве, в целом по банковскому сектору, не уменьшился портфель вакансий и по заказчикам с государственным участием. В целом по компании, мы в плюсе, но пожалуй, отмечу, чтобы удерживать текущий портфель позиций мы прикладываем все большей усилий.»

«Если сравнивать данные за сентябрь этого и прошлого года, то по Москве мы наблюдаем сокращение количества вакансий примерно на 12% от уровня сентября прошлого года, — говорит Александра Гросс, шеф-редактор Rabota.ru. — Однако если брать 2010 и 2011 гг., когда рынок очень медленно восстанавливался после кризиса и количество вакансий в сентябре оба года оставалось примерно на одном уровне, количество вакансий за сентябрь этого года по Москве составляет примерно 121% от уровня сентября 2011 г. В то же время в целом по России тенденция обратная: количество вакансий в сентябре этого года больше, чем в прошлом». По данным ее компании, число вакансий по Москве в сферах «Рестораны и питание», «Логистика, склад, ВЭД», «Транспорт, автобизнес, автосервис» и «Административный персонал» с июня держится примерно на одном уровне. Наблюдается сокращение вакансий в сфере «Торговля» и «IT, интернет, телеком», а также в сферах «Строительство, ЖКХ, эксплуатация» и «Бухгалтерия, аудит, экономика предприятия».

«С начала этого года количество вакансий на hh.ru выросло на 19%, — уверяет Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter для «Ведомостей». — Если сравнить сентябрь этого года с прошлым, то рост будет 10%. Относительно же августа наблюдается небольшой сезонный спад в 3%, который должен быть компенсирован в октябре. При этом приток новых резюме увеличился в сентябре на 14% относительно августа, что тоже вполне сезонное явление. Сейчас на рынке труда по нашим индикаторам мы не наблюдаем кризисных явлений. Но даже если октябрь покажет ситуацию хуже, чем мы ожидали, то обвала рынка, как в 2008 г., не будет в любом случае, потому что этот опыт бизнес усвоил».

По данным замеров аналитиков Superjob.ru, с началом осеннего сезона активность на рынке труда заметно увеличилась. Работодатели разместили на 4,2% больше вакансий, чем в августе. За месяц заметно выросла востребованность домашнего персонала (+30,7% вакансий), работников промышленности и производства (+27,2%), специалистов сферы услуг и сервисного обслуживания (+27,2%), рабочего персонала (+20,3%). Соискатели в сентябре проявили самую высокую активность в поиске работы за последние 7 месяцев. Прирост резюме составил 9,2%. Резюме стало больше во всех сферах профессиональной деятельности. Соотношение предложения и спроса в сентябре составило 3,3 резюме на вакансию. Самая высокая конкуренция — среди топ-менеджеров (11,3 резюме на вакансию), юристов (10,9) и представителей СМИ (10,3).

Вместе с тем в Superjob.ru отмечают, что конкуренция среди безработных выросла во всех исследуемых сегментах, кроме сферы юриспруденции. Здесь впервые за полгода значение показателя снизилось, составив 4,5 резюме безработных на вакансию. В сегментах «Реклама/маркетинг/PR» и «Строительство» напряженность с сентября прошлого года выросла на 0,2 п., в остальных сегментах — снизилась. Особенно заметно снижение конкуренции в сегменте «Кадры» (-1 п.). В сентябре безработные стали интенсивнее искать работу. Доля нетрудоустроенных соискателей в этом месяце составила 52,5%. Больше всего безработных на открытом рынке труда оказалось среди рабочих (69,1% резюме), в туристическом и гостинично-ресторанном бизнесе (65,4%), индустрии спорта и красоты (64,1%), среди домашнего персонала (63,9%). Предпочитают искать новую работу, не увольняясь с предыдущей, соискатели должностей в таких высокооплачиваемых сегментах, как «Топ-менеджмент» (35,4% безработных соискателей), «Сырье» (36,9%), «Консалтинг, стратегическое развитие» (39,9%).

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на нарушение порядка предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может подать жалобу в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;
• отказ в приеме у заявителя документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иные нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• отказ Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, работников Центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона №210-ФЗ.

В случае если жалоба подается через представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена: оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

Предмет жалобы.

Жалоба должна содержать:

• наименование Центра занятости, должность и фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) работника Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, работника Центра занятости, в том числе в случае подачи жалобы в МФЦ или через Портал — вид нарушения, указанный в пункте 5. 1.1 административного регламента;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, работника Центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Исполнительные органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть подана жалоба в досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба подается в Комитет либо Центре занятости, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба также может быть подана вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета, в Правительство Санкт-Петербурга.

Жалоба на решения и действия (бездействие) директора Центра занятости подается в Комитет.

Способы подачи и рассмотрения жалобы.

Жалоба может быть подана:

• в электронной форме;
• в письменной форме на бумажном носителе.

Подача жалобы в письменной форме на бумажном носителе осуществляется:

• по почте;
• через МФЦ;
• при личном приеме заявителя в Комитете либо в Центр занятости.

При личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В электронной форме могут быть представлены документы, указанные в пункте 5.1.2 административного регламента, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Подача жалобы в электронной форме осуществляется с использованием сети «Интернет» посредством: официального сайта Комитета (доменное имя сайта в сети «Интернет» — rspb.ru), официального сайта Центра занятости (доменное имя сайта в сети «Интернет» — r21.spb.ru), Портала.

Заполнение запроса о рассмотрении жалобы через Портал производится заявителем лично при условии авторизации заявителя на Портале посредством ЕСИА.

Порядок рассмотрения жалобы.

Жалоба на работника Центра занятости либо на порядок оказания услуги Центром занятости рассматривается Комитетом.

Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя Комитета рассматривается вышестоящим органом.

МФЦ, в случае подачи жалобы через МФЦ, обеспечивает передачу жалобы в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать текст жалобы, фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа Комитет в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Сроки рассмотрения жалобы.

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитете либо в Центра занятости.

Жалоба, поступившая в Комитет, Центр занятости либо вышестоящий орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Центр занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации в Комитете.

Результат рассмотрения жалобы.

По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

• жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
• в удовлетворении жалобы отказывается.

Указанное решение принимается в форме акта Комитета.

По результатам проверки при отсутствии в жалобе доводов, подтверждающих наличие указанного заявителем вида нарушения порядка предоставления услуги, должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, принимает решение об отказе в рассмотрении жалобы по существу в связи с несоответствием сведений, изложенных в жалобе, указанному виду нарушения.

Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы.

При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя; основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае если жалоба признана обоснованной — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• в случае если жалоба признана не обоснованной — аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Также в ответе о результатах рассмотрения жалобы приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решения по жалобе.

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета (191060, Санкт-Петербург, Смольный проезд, д. 1, литера Б, тел. (812)576-46-56), в Правительство Санкт-Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на Портале.

Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также при обращении заявителя по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме по адресам, указанным на официальных сайтах Комитета, Центра занятости, на Портале.

Положения настоящего раздела, устанавливающие порядок подачи и рассмотрения жалоб заявителей на нарушения их прав при предоставлении государственных услуг, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Закон №59-ФЗ).

Жалобы заявителей на организацию предоставления государственных услуг в Комитет либо в Центр занятости подаются и рассматриваются в порядке, предусмотренном Законом №59-ФЗ.

перевод, произношение, транскрипция, примеры использования

Уровень безработицы остаётся неприемлемо высоким. 

Текущий уровень безработицы составляет шесть процентов. 

Как давно вы уже получаете пособие по безработице? 

Высокий уровень безработицы является прямым следствием экономического спада. 

The unemployment rate remained at 5.2%. 

Показатель безработицы остался на уровне 5.2%. 

My unemployment lasted about six months. 

Без работы я просидел около полугода. 

Unemployment hovered around 10%. 

Уровень безработицы колебался на уровне десяти процентов. 

The unemployment rate plunged sharply. 

Уровень безработицы резко уменьшился. 

Unemployment is a serious social evil. 

Безработица является серьёзным социальным злом.  

You may qualify for unemployment benefit. 

Вы можете претендовать на пособие по безработице. 

Long-term unemployment can be devastating. 

Длительное пребывание без работы порой действует чрезвычайно угнетающе. 

High inflation will make unemployment worse. 

Высокая инфляция усугубит безработицу. 

Unemployment is way above the official figure. 

Безработица намного превышает официальные цифры. 

Fear of unemployment is paralysing the economy. 

Страх безработицы парализует экономику. 

We need to identify the causes of unemployment. 

Мы должны выявить причины безработицы. 

Unemployment figures are rising month by month. 

Уровень безработицы растёт из месяца в месяц. 

The unemployment rate has been spiraling upward. 

Уровень безработицы возрастает по спирали. 

Savings can act as a cushion against unemployment. 

Сбережения могут послужить защитой от безработицы.  

Unemployment rates were hovering around 10 percent. 

Уровень безработицы колебался в районе 10-и процентов. 

It is arguable that some unemployment is necessary. 

Сомнительно, что небольшая безработица нужна. 

I just heard the update on the unemployment figures. 

Я только что узнал последние данные по безработице. 

Unemployment in the country has gone up by a million. 

Уровень безработицы в стране вырос более чем на миллион. 

They will be entitled to receive unemployment benefit. 

Они будут иметь право на получение пособия по безработице. 

The 1930s brought unemployment and economic recession. 

Тридцатые годы принесли безработицу и экономический спад. 

Australia’s unemployment rate rose to 6.5% in February. 

В феврале уровень безработицы в Австралии вырос до 6,5%. 

The latest unemployment figures will be published tomorrow. 

Последние данные по безработице будут опубликованы завтра.  

Unemployment dominated the politics of the inter-war years. 

В политике межвоенных лет главенствовала безработица. 

Структурная безработица примеры и причины кратко

Структурная безработица примеры

• Молодой человек закончил ВУЗ и по специализации – юрист. Но в последние время этих юристов так много, что рынок переполнен и для многих юриков просто нет трудоместа.

Структурная безработица это кратко

• Рабочий был слесарем на комбинате, но при модернизации производства были поставлены роботы автоматы и всех слесарей на предприятии сократили.

• Девушка поменяла место жительства. Она ранее была ветеринаром. Как оказалось в этом городе ветеринары не нужны, так как есть только одна ветслужба и один приют для бездомных животных и там уже работают ветеринарные врачи.

Структурная безработица – Чем вызвана?

Причинами является отсутствие спроса на работников, не востребованных специальностей или переизбыток предложений для потенциальных работодателей. Последние характерно, когда количество рабочих мест по специализации ограничено или уже заняты, или вообще их нет, а желающих найти работу по специальности достаточно много.

Таким образом, ситуация на трудовом рынке может быть вызвана внедрением новых технологий на предприятиях и некоторые профессии становятся не нужными, т.е. устаревают. Дополнительный вклад может внести переизбыток людей ряда специальностей, когда трудовой рынок насыщен и больше не нуждается в этих специалистах.

Структурная безработица связана с внедрением новых технологий

Струк­турная безработица может возникать со снижением экономической эффективности в таких отраслях промышленности, как черная металлургия, угольная, тек­стильная. Трудящиеся этих отраслей могут оказаться в без исходном положение – теряют работу и профессию. Помимо этого, рабочие с низкой квалификацией, а также с малым опытом в производстве дополнительно формируют структурных безработных.

По времени структурная безработица длится достаточно долго, если сравнивать с фрикционной. Причина этому будет профессиональная переподготовка или повышение квалификации, что связанно с временными затратами, а также, возможно, вынужденный переезд в иной город, область.

РАЗНИЦА МЕЖДУ СКРЫТОЙ И СЕЗОННОЙ БЕЗРАБОТИЦЕЙ | СРАВНИТЕ РАЗНИЦУ МЕЖДУ ПОХОЖИМИ ТЕРМИНАМИ — ЖИЗНЬ

Скрытая и сезонная безработица — это два основных типа безработицы, которые возникают по разным причинам. Высокий уровень безработицы — не лучший показатель для экономики; таким образом, многие правит

Ключевое различие — замаскированная и сезонная безработица
 

Скрытая и сезонная безработица — это два основных типа безработицы, которые возникают по разным причинам. Высокий уровень безработицы — не лучший показатель для экономики; таким образом, многие правительства принимают ряд мер по поддержанию безработицы на низком уровне. Разница между замаскированной и сезонной безработицей состоит в том, что скрытая безработица возникает, когда прибавочная рабочая сила занятые, из которых некоторые сотрудники имеют нулевую или почти нулевую предельную производительность в то время как сезонная безработица возникает, когда люди не имеют работы в определенное время года, потому что они заняты в отраслях, которые не производят товары или услуги круглый год.

СОДЕРЖАНИЕ
1. Обзор и основные отличия
2. Что такое скрытая безработица
3. Что такое сезонная безработица
4. Параллельное сравнение — замаскированная и сезонная безработица
5. Резюме

Что такое скрытая безработица?

Скрытая безработица возникает, когда используется избыточная рабочая сила, из которой некоторые работники имеют нулевую или почти нулевую предельную производительность. Таким образом, этот тип безработицы не влияет на совокупный объем производства. Скрытую безработицу еще называют «Скрытая безработица». Скрытая безработица обычно не учитывается в официальной статистике безработицы в национальной экономике.

Например. XYZ — это небольшой семейный бизнес, которым управляют шесть членов одной семьи. Однако на самом деле бизнесом могут управлять четыре участника; таким образом, даже если два участника выйдут из бизнеса, это не повлияет на совокупный выпуск.

Следующие два типа работников составляют основную часть скрытой безработицы.

• Сотрудники, работающие ниже своих возможностей

Это называется «неполной занятостью» и возникает, когда люди не используют все свои навыки и образование на своей работе. При неполной занятости наблюдается несоответствие между наличием возможностей трудоустройства и наличием навыков и уровня образования.

• Сотрудники, которые в настоящее время не ищут работу, но могут выполнять полезную работу

Скрытая безработица часто существует в развивающихся странах, большая численность населения которых создает излишки рабочей силы.

Что такое сезонная безработица?

Сезонная безработица возникает, когда люди не имеют работы в определенное время года, потому что они заняты в отраслях, которые не производят товары или услуги круглый год. Ряд отраслей, таких как сельское хозяйство, отдых и туризм, розничная торговля, подвержены сезонной занятости. Как правило, влияние сезонной безработицы учитывается при расчете национальных уровней безработицы. Ниже приведены способы воздействия сезонной занятости.

Из-за смены времен года

Поскольку большинство стран на Земле подвержены сезонным изменениям, такие сезонные изменения влияют на ряд профессий.

Например.

• Ландшафтный дизайн (искусство и ремесло выращивания растений) зимой
• Лыжные инструкторы летом
• В связи с праздниками

Определенные товары и услуги доступны в праздничные дни; таким образом, их производство и распространение ограничены или вообще отсутствуют в другое время года. Кроме того, в таких отраслях, как розничная торговля, также наблюдается рост продаж в праздничные дни, когда им приходится нанимать сезонный персонал.

Например. Рождественские украшения и поздравительные открытки

В связи с характером занятия или нормативными требованиями

Многие организации завершают подготовку бухгалтерской информации и готовят финансовую отчетность за отчетный год, заканчивающийся в декабре или марте. В эти месяцы некоторые фирмы нанимают дополнительный персонал. Профессионалы, работающие в определенное время года, часто взимают плату за свои услуги, которая может быть эквивалентна годовому доходу.

В чем разница между скрытой безработицей и сезонной безработицей?

Скрытая безработица против сезонной безработицы
Скрытая безработица возникает, когда используется избыточная рабочая сила, из которой некоторые работники имеют нулевую или почти нулевую предельную производительность.	Сезонная безработица возникает, когда люди не имеют работы в определенное время года, потому что они заняты в отраслях, которые не производят товары или услуги круглый год.
Молекулярный тип
Скрытая безработица не влияет на совокупный объем производства.	На совокупный объем производства влияет сезонная безработица.
Главная причина
Основная причина замаскированной безработицы — избыток рабочей силы.	Сезонные изменения — основная причина сезонной безработицы.
Включение в национальную статистику безработицы
Скрытая безработица не включается в национальную статистику безработицы.	Национальная статистика безработицы обычно корректируется с учетом сезонной безработицы.

Резюме — замаскированная и сезонная безработица

Разницу между замаскированной и сезонной безработицей можно понять по причинам их возникновения. Скрытая безработица в основном возникает в результате избытка рабочей силы, в то время как сезонная безработица вызвана сезонными колебаниями. Хотя трудно минимизировать последствия сезонной безработицы, негативные последствия скрытой безработицы можно контролировать с помощью долгосрочной политики.

Ссылка:
1. «Что вы понимаете под скрытой безработицей? Разъясните на примере каждого из городских и сельских районов. Учитель обучения. N.p., 13 марта 2014 г. Web. 15 мая 2017. .
2. «Скрытая безработица». Инвестопедия. N.p., 10 октября 2010 г. Web. 15 мая 2017. .
3. «Макро-ключевой термин AS: сезонная безработица | tutor2u Economics ». Tutor2u. N.p., n.d. Интернет. 15 мая 2017. .
4. «Сезонная безработица: определение и примеры». Study.com. Study.com, n.d. Интернет. 15 мая 2017. .

Изображение предоставлено:
1. «Камбоджийские фермеры сажают рис» Брэд Коллис (CC BY 2.0) через Commons Wikimedia

Проверочная работа по теме «Безработица»

Безработица
1. Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Примеры
А) кочегар паровоза остался без работы в связи с переходом железной дороги на тепловую тягу
Б) бухгалтер уволилась по собственному желанию в связи с изменением семейных обстоятельств
В) выпускник вуза пока не подобрал себе подходящую работу по специальности
Г) шахтёр остался без работы в связи с закрытием шахты в условиях перехода на новые источники энергии
Д) специалист по продажам автомобилей потерял работу по причине закрытия автосалона в связи с общим экономическим спадом
Виды безработицы
1. Структурная
2. Фрикционная
3. Циклическая
2. Выберите верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.
1.Безработицей называют такое состояние на рынке труда, когда спрос на труд превышает его предложение
2. Фрикционная безработица связана со структурными изменениями в экономике
3. Уменьшить структурную безработицу можно, организовав работу системы переподготовки кадров
4. Одним из последствий безработицы может стать потеря квалифицированных кадров
5. Снижение налогов на малый и средний бизнес может уменьшить циклическую безработицу
3. Граждане страны Н обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в страны Н и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Сезонная 2. Скрытая 3. Фрикционная 4. Добровольная 5. Циклическая 6. Открытая
4. Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Характеристика безработицы
А) возникает в результате экономического спада
Б) связана с затратами времени на поиск новой работы
В) возникает с уменьшением валового национального продукта и высвобождением части рабочей силы
Г) возникает в связи с изменением спроса на труд в отдельных отраслях или территориях
Д) связана с масштабной перестройкой экономики, изменениями в спросе на потребительские товары и в технологии производства
Виды безработицы
1. Структурная
2. Фрикционная
3. Циклическая
5. Прочтите текст и выполните задания
По данным Росстата, в январе 2016 г. уровень безработицы в Российской Федерации составил 5,8 %, что на 0,2 % выше уровня января 2015 г. Самый высокий уровень безработицы отмечен в возрастных группах 15–19 лет (31,4 %) и 20–24 года (13,4 %). Уровень безработицы среди сельских жителей (8,6 %) остаётся существенно выше, чем среди горожан (5 %). В городах наименьший уровень безработицы отмечен в Москве (1,7 %) и Санкт-Петербурге (2,3 %), наиболее высокий уровень безработицы наблюдается в малых городах с населением до 100 тысяч жителей.

Какая сфера общественной жизни нашла отражение в этих данных?

Какой тип безработицы отражён в представленных данных?

Используя обществоведческие знания, укажите любые три негативных

последствия высокого уровня безработицы.
6. Выберите верные суждения о видах безработицы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. При определении естественного уровня безработицы учитываются фрикционная и структурная безработица
2. В условиях циклической безработицы граждане теряют работу в связи с недостаточной квалификацией
3. Фрикционная безработица является добровольной
4. Потеря работы в отраслях с сезонным характером труда является причиной структурной безработицы
5. Нетрудоспособные граждане представляют циклическую безработицу
7. Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) связана с поиском работы специалистом, впервые появившимся на рынке труда
Б) вызвана добровольным решением найти более интересное применение профессиональных умений
В) возникает из – за увольнения
Г) вызвана экономическим спадом и закрытием предприятий
Д) проявляется в высвобождением части рабочей силы в период депрессии
Виды безработицы
1. Фрикционная
2. Циклическая
8. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие безработица? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию о видах безработицы, и одно предложение, раскрывающее сущность одного из видов безработицы.
9. В государстве Н довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Уволившиеся по собственному желанию
2. Нашедшие работу, но не приступившие к ней
3. Уволенные в связи с падением спроса на их услуги
4. Вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию
5. Уволенные в условиях общего спада производства в стране
6. Занятые неполный рабочий день
10. Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Примеры
А) в связи с изменением спроса на энергоресурсы многие шахты закрылись, а шахтеры остались без работы
Б) выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни какую другую
В) полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время большинство из них не могут найти себе работу
Г) в службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров
Д) в связи с экономическим кризисом фирмы, производящие различные товары и услуги, сократили численность персонала
Виды безработицы
1. Сезонная
2. Структурная
3. Фрикционная
4. Циклическая
11. Установите соответствие между причинами безработицы и видами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Причины безработицы
А) устаревание и невостребованность ряда профессий
Б) увольнение с предыдущего места работы
В) изменением спроса на труд в определенной отрасли
Г) спад производства и спроса на труд
Д) отмирание старых производств
Виды безработицы
1. Фрикционная
2. Структурная
3. Циклическая

 

Ответы
1. 12212
2. 134
3. 346
4. 32311
5. Экономическая; Структурная. Снижение жизненного уровня населения, рост социальной напряженности, недоиспользование экономического потенциала общества, потеря безработными профессиональных знаний и навыков, высокий риск девиантного поведения
6.13
7. 11122
8. Безработица – социально – экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
Обычно выделяют следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, сезонная, циклическая.
Структурная безработица вызвана тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы, что связано с перестройкой экономики, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, и поэтому трудоустройство структурных безработных предполагает подготовку, переобучение и т.д.
9. 124
10. 23134
11. 21232

Что такое сезонная безработица? Определение и примеры

Сезонная работа может предложить захватывающие возможности работать в особых условиях и выполнять рабочие обязанности, относящиеся к определенному времени года. Поскольку сезонные рабочие места обычно выполняются только в течение определенной части года, сотрудники, которые работают в основном на сезонных должностях, могут столкнуться с безработицей по окончании сезона работы. Может быть полезно знать, как работает сезонная безработица, чтобы подготовиться к временным рамкам сезонной работы и спланировать, что делать, когда сезонная возможность закончится. В этой статье мы даем определение сезонной безработице и исследуем, как она работает.

Связано: что такое сезонная работа? Определение, как это работает, типы и как получить сезонную работу

Что такое сезонная работа?

Сезонная работа — это любая должность, выполняемая в определенное время года. Многие сезонные вакансии открываются во время праздников, поскольку открываются тематические аттракционы и мероприятия, и требуется персонал. Вы также можете найти сезонную работу, связанную с определенным сезоном погоды, например, в сельском хозяйстве или туризме.Эти рабочие места могут включать такие обязанности, как обслуживание клиентов, продажи, выполнение и ручной труд. Хотя многие сезонные рабочие места предлагают неполный рабочий день, вы также можете найти сезонные рабочие места с полным рабочим днем. Вот несколько примеров сезонных рабочих мест:

• Сотрудник по сезонным продажам
• Исполнитель праздников
• Спасатель
• Сотрудник тематического парка
• Персонал сезонных мероприятий

Что такое сезонная безработица?

Сезонная безработица — это когда люди, которые работают на сезонных работах, становятся безработными, когда спрос на рабочую силу снижается. Обычно это происходит, когда заканчивается определенное время года или начинается новый сезон, например, в связи с праздником или из-за изменений погоды. Например, кто-то, кто работает на курорте летом, может столкнуться с безработицей, когда наступит осень и летние предприятия будут закрыты.

Сезонная безработица часто имеет место в местах с большим потоком туристов, поскольку различные туристические достопримечательности могут закрыться или замедлить свою работу в зависимости от времени года и сезона. Это особенно верно для туристических достопримечательностей, которые существуют на открытом воздухе, поскольку они могут работать только в определенные погодные условия.

Связано: разные виды безработицы

Как работает сезонная безработица?

Сезонная безработица работает за счет того, что количество имеющихся рабочих мест соответствует потребностям организации в сотрудниках в зависимости от времени года. Это означает, что в определенные сезоны компании может потребоваться большее количество сотрудников, чем в другие сезоны, что может привести к сезонной безработице по окончании более прибыльного сезона. Когда возникает сезонная безработица, сотрудники, которые работают на должностях, непосредственно связанных с определенным временем года или событием, освобождаются от своих рабочих мест и им необходимо найти новые возможности для трудоустройства.

Некоторые люди реагируют на сезонную безработицу, переходя на новую сезонную работу каждый раз при смене сезона, чтобы они могли продолжить сезонную работу и снова быстро найти работу.

Связано: можете ли вы получать пособие по безработице, если вы работаете неполный рабочий день?

Пособия по сезонной безработице

Одним из самых очевидных преимуществ сезонной безработицы является то, что она обычно предсказуема. Это означает, что сотрудники, которые, вероятно, будут иметь сезонную работу, обычно знают, что их работа временная, и могут даже иметь представление о том, когда она может закончиться, что может помочь им подготовиться к поиску работы в случае необходимости.Еще одно преимущество заключается в том, что сезонная безработица возникает только по окончании сезона или в период, когда сезонная помощь не требуется, а это означает, что часто бывает ясное время, когда сезонные рабочие места могут снова появиться.

Это может помочь сезонным сотрудникам планировать поиск работы, так как знание того, когда заканчивается сезон, также может сказать кандидатам, когда начинается другой сезон. Например, кто-то, кто работает в магазине на Хэллоуин осенью, может столкнуться с безработицей после окончания осеннего сезона, но он может спланировать переход на сезонную работу, которая связана с зимой или зимними праздниками, поскольку они знают, что это произойдет дальше.

Связано: Как максимально использовать безработицу

Примеры сезонной безработицы

Рассмотрим эти примеры сезонной безработицы:

Пример сельского хозяйства

Джаред летом работает у местного фермера, пока он сам дома после колледжа. В его рабочие обязанности входит полив полей, сбор урожая и уборка урожая, а также подготовка заказов для отправки на фермерский рынок. Джаред также держит будку фермера на фермерском рынке, который работает до последней недели августа.Поскольку на ферме выращиваются только те культуры, которые растут летом, Джаред планирует испытать сезонную безработицу по окончании лета.

Поскольку он знает, что фермерский рынок заканчивается в последнюю неделю августа, Джаред может подготовиться к поиску новой работы ближе к своему колледжу в первую неделю сентября.

Пример праздника

Люсия — профессиональная актриса и находит работу праздничной исполнительницей на аттракционе под названием Winter Wonderland.Ее роль требует от нее создания персонажа с предысторией, связанной с праздником, прогулки по парку с гостями и фотографирования и видео с гостями, которые их просят. Аттракцион «Зимняя страна чудес» обычно открыт с последней недели ноября по первую неделю января, о чем Лючия знает из интервью, на котором она была нанята.

Чтобы подготовиться к сезонной безработице, которая начнется в первую неделю января после закрытия «Зимней страны чудес», Люсия начинает поиски своего следующего актерского проекта в декабре.

Пример тематического парка

Ванда каждое лето работает в тематическом парке Thrill City, где есть американские горки, карнавальные игры, несколько ресторанов и возможность встретиться с артистами. Ванда работает водителем одной из водных аттракционов в парке — американских горок, на которых гости проходят через пороги, чтобы остыть в теплую летнюю погоду. Тем не менее, Thrill City закрывает свои водные аттракционы в последнюю неделю августа и закрывает парк в последнюю неделю октября.

Хотя Ванда может перейти на другую роль в Thrill City, когда ее аттракцион закрывается в августе, она может испытывать сезонную безработицу, когда парк закроется в октябре. Чтобы подготовиться, Ванда может искать новые вакансии в октябре, чтобы найти работу, которую она сможет начать после окончания ее сезонной должности.

Что такое сезонная безработица? | Определение, примеры, преимущества

Определение сезонной безработицы

Сезонная безработица относится к периоду времени, когда спрос на рабочую силу или рабочую силу ниже, чем обычно, при определенных условиях, однако такая ситуация носит временный характер, и после этого занятость возвращается в нормальное состояние.

Примеры сезонной безработицы

Ниже приведены примеры сезонной безработицы.

Пример # 1

Давайте разберемся с этим понятием сезонной безработицы на примере:

Есть несколько сезонных культур, то есть культур, которые дают урожай только в определенное время года, например Раби или озимые. Фермеры, работающие на урожай этих культур, будут сезонно безработными в другое время года. Это означает, что когда для одной культуры наступает межсезонье, фермеры остаются без работы, поскольку они не могут работать на поле для каких-либо других целей.

Пример # 2

Для дальнейшего понимания рассмотрим еще один пример сезонной безработицы:

Рождественских вакансий: Есть несколько дополнительных рабочих мест, которые создаются в канун Рождества и Нового года, например продавцы в нескольких розничных магазинах по продаже рождественских елок, украшений, костюмов Санты и т. д., после чего у них не будет никакой работы до конца года. Они нанимаются только для работы с дополнительной клиентской деятельностью в течение соответствующего сезона и не будут наниматься на весь год, а только на определенный сезон.

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства Ссылка на статью с гиперссылкой
Например:
Источник: Seasonal Unemployment (wallstreetmojo.com)

Пособия по сезонной безработице

Ниже приведены пособия по сезонной безработице.

• Сезонная безработица является относительно регулярной и обычно предсказуемой.
• Работники, принимающие сезонную работу, хорошо осведомлены о том, что они будут трудоустроены только на определенный период, после которого они снова станут безработными, и, следовательно, заработная плата будет выплачиваться соответственно.
• Это лучше, чем полная безработица, поскольку рабочая сила будет получать заработную плату хотя бы часть года. Так что это неотъемлемая часть многих работ.
• Некоторые люди выбирают сезонную работу, потому что во время безработицы у них есть другие важные дела. Например, летняя работа, хобби и т. Д., К которым они не предпочли бы или не присоединились бы, если бы работали круглый год.
• Это может фактически рассматриваться некоторыми профессионалами или студентами как возможность развить навыки в течение года, поскольку они могут быть на другой работе или обучаться остальную часть года.Например, стажировки, срочный найм и т. Д.

Ограничения по сезонной безработице

Ниже приведены ограничения сезонной безработицы.

• Основной недостаток или ограничение сезонной безработицы такое же, как и у любой другой безработицы. Сотрудники / рабочие / рабочая сила сталкиваются с личными трудностями во время безработицы. Однако все зависит и от сотрудников. Некоторые могут захотеть остаться без дела во время сезона безработицы, в то время как другие могут искать другую работу.
• Как и другие формы безработицы, еще одним недостатком этого вида безработицы является потеря производства. Производители могут быть не в состоянии производить товары, необходимые покупателям, в условиях сезонной безработицы. Но это нельзя истолковывать как недостаток самой сезонной безработицы. Это недостаток отрасли, производящей сезонную продукцию в полном объеме.
• Даже если они готовы работать в течение всего года, такие сотрудники могут не найти работу, которая будет длиться весь цикл, или рабочие места, обеспечивающие долгосрочное обязательство.

Сезонная безработица против скрытой безработицы

Сезонную безработицу иногда путают с замаскированной безработицей. Давайте разберемся в различиях между ними, чтобы оценить концепции по отдельности:

Точка разницы	Сезонная безработица	Скрытая безработица
Означает	безработица.	Это происходит, когда рабочая сила не полностью раскрывает свой потенциал или когда на работу нанимается больше людей, чем фактически требуется.
Работает	Работает часть года и остается безработным или остается до конца года.	Работают повсюду.
Рабочие места	Это происходит, когда люди не могут найти работу в течение нескольких месяцев в году.	В этой ситуации они кажутся занятыми, но у них нет производительности или она очень низкая.
Пример	Фермеры, работающие с сезонными культурами, перед началом сезона выполняют такие работы, как копание, посев, посадка, сбор урожая, обмолот, проверка плодородия и т. Д.	Когда на поле требуется всего 4 рабочих, а 6-7 работают, потому что вся семья не работает в другом месте и работает в поле.

Заключение

Сезонная безработица — это согласованное условие работодателями и рабочей силой, что они будут наняты только на часть года, а после согласованного времени рабочая сила останется безработной до конца года.Это происходит, когда несколько производств замедляются или закрываются на определенный сезон или вносят изменения в свой производственный график в соответствии с погодой, спросом и т. Д. Другой причиной могут быть краткосрочные проекты, такие как строительство и т. Д. Как отмечалось выше, это отличается от замаскированной безработицы, когда на работе занято больше людей, чем требуется.

Мы увидели, что это время безработицы имеет свои недостатки, как и любой другой вид безработицы, означающее, что простаивающая рабочая сила не может зарабатывать деньги для выживания в течение периода безработицы.Тем не менее, есть также преимущества, о которых говорилось ранее, что это лучше, чем полная безработица, преследование интересов и т. Д.

Рекомендуемые статьи

Это был справочник по тому, что такое сезонная безработица и ее определение. Здесь мы обсуждаем примеры сезонной безработицы, а также льготы и ограничения. Вы можете узнать больше из следующих статей по экономике —

Что такое сезонная безработица? — Определение | Значение

Определение: Сезонная безработица — это ситуация, которая возникает, когда временное, регулярно ожидаемое явление влияет на количество имеющихся возможностей трудоустройства.Подводя итог, это относится к определенному моменту года, когда уровень безработицы увеличивается.

Что означает сезонная безработица?

Сезонная безработица — нормальное явление, с которым сталкиваются многие отрасли из-за целого ряда условий. Термин «сезонный» относится к временной ситуации, обычно ожидаемой и повторяющейся, такой как конкретная метеостанция или момент года, когда спрос снижается. С точки зрения правительства, эти сезонные изменения в показателях занятости необходимо устранить, чтобы уровень безработицы оставался низким.

В этом случае можно предпринять некоторые контрмеры, чтобы уравновесить ситуацию. Некоторые из этих стратегий включают создание рабочих мест в государственном секторе, которые смягчают этот эффект; другой вариант заключался бы в введении некоторых правил, регулирующих простоту этих сезонных планировок, среди некоторых других стратегий, которые правительства используют для решения этих сценариев. Для компаний это часть их обычной практики — оставаться прибыльными за счет снижения затрат на рабочую силу, когда условия для них не особенно благоприятны.

Вот пример этой концепции.

Пример

Winter Cream Co. — магазин мороженого, расположенный в одном из самых популярных торговых центров Чикаго. У магазина ежедневно появляется много покупателей, и в настоящее время в нем работают 8 сотрудников на полную ставку. Но приближается зима, и спрос на мороженое сократится. Это ожидаемая ситуация, с которой владельцы сталкиваются каждый год. Согласно нашей концепции сезонной безработицы, как бы эти погодные условия повлияли на структуру бизнеса?

Как мы уже обсуждали ранее, сезонная безработица относится к временному окну, когда количество доступных возможностей трудоустройства уменьшается.Из-за более низкого спроса, который будет испытывать магазин, владельцы могут быть вынуждены уволить некоторых из своих нынешних сотрудников или сократить их смену до меньшего количества часов в зависимости от того, насколько велико это сокращение. Эта временная потребность в сокращении персонала исчезнет после изменения погодных условий. Следовательно, это следует рассматривать как ситуацию сезонной безработицы.

Что такое сезонная занятость и как ею управлять?

Что такое сезонная занятость?

Термин сезонная занятость относится к практике, когда рабочие и специалисты находят работу в определенные месяцы года и не работают в другие месяцы, когда у них нет конкретной работы .

Например, наиболее распространенная форма сезонной занятости происходит в сельскохозяйственном секторе, поскольку посев и обработка земель происходят в период, охватывающий предмуссонные и муссонные месяцы, а сбор урожая происходит в конце сезона урожая.

Таким образом, обычно фермеры и сельскохозяйственные рабочие работают в такие месяцы и простаивают в другие месяцы.

Действительно, сельское хозяйство — это сектор, который прославил этот термин в развивающихся странах, поскольку характер работы таков, что он меняется в зависимости от времени года.

Как правительства управляют сезонной занятостью

Кроме того, неформальный сектор в каждой стране, включая развитые, имеет сезонную занятость, поскольку рабочие места в неформальном секторе таковы, что невозможно нанимать работников в течение всего года.

Таким образом, правительства и другие заинтересованные стороны обычно берут на себя ответственность за оказание помощи фермерам, батракам и рабочим в этих секторах посредством денежной и неденежной помощи, чтобы им было чем жить в те времена, когда они этого не делают. есть работа.

Классическим примером этого является правительство Индии, принявшее MNREGA или Закон Махатмы Ганди о национальных гарантиях занятости в сельских районах, который предписывает любому правительству, находящемуся у власти, обеспечивать работой сельскую рабочую силу в межсезонье.

Кроме того, несколько схем предусматривают работу в те месяцы, когда в таких секторах, как строительство и производство, нет работы. Здесь следует отметить, что большинство правительств во всем мире вмешиваются, когда сезонная занятость приводит к тому, что рабочая сила остается без работы.

Почему трудно решить проблему сезонной занятости?

Проблема сезонной занятости труднее решить из-за того, что, во-первых, структурная природа таких секторов такова, что трудоустройство в течение года экономически нецелесообразно, и, во-вторых, работники в неорганизованном и неформальном секторе часто работают за пределами формальная система пенсионного обеспечения и социального обеспечения и, следовательно, не может быть отслежена или предоставлена ​​конкретная помощь.

Это причина, по которой правительство Индии настаивает на идентификации Aadhar как на форме подсчета рабочей силы неформального и неорганизованного секторов, чтобы они получали предполагаемые выгоды.

Конечно, есть много критиков пособия сезонным работникам, которые указывают на тот факт, что такие работники могут найти работу, аналогичную по своему характеру, а также в течение всего года.

Другими словами, они утверждают, что работники с базовыми навыками могут найти неспециализированную и рутинную работу, если они попытаются это сделать. Подобную критику обычно можно встретить со стороны консервативных сторон политического раскола, которые в любом случае выступают против любой формы помощи со стороны правительства рабочим.

Сезонная занятость и гиг-экономика

Сказав это, не только неквалифицированные рабочие имеют дело с сезонной занятостью, и появление гиг-экономики или практика поиска работы фрилансерами в определенные месяцы года была недавним проявлением сезонной занятости для квалифицированных специалистов. рабочие и профессионалы.

Действительно, фриланс, который стал довольно распространенным явлением в последние годы, стал свидетелем проблемы сезонной занятости среди белых воротничков и профессионалов.

Это означает, что то, что до сих пор было явлением, влияющим на низшие ступени рабочей силы, теперь стало повсеместным и преобладающим на всех уровнях.

Кроме того, сезонная занятость для фрилансеров намного усложняется тем, что правительство и другие заинтересованные стороны еще не обеспечили защиту работников, которые являются обычными в других секторах для фрилансеров в новой гиг-экономике.

Это означает, что фрилансеры, которые так или иначе не получают пособий по социальному обеспечению или медицинскому обслуживанию, теперь вынуждены мириться с тем фактом, что они остаются одни даже в межсезонье.Мы утверждаем, что наряду с привлечением фрилансеров к сфере защиты, предусмотренной законом, правительствам всего мира было бы целесообразно начать регулирование гиг-экономики.

Несколько советов для фрилансеров по сезонной занятости

Если вы фрилансер или желаете им стать, мы советуем вам расширить свою клиентскую базу и выбрать портфель работ таким образом, чтобы вы могли найти работу в течение года.

Например, вы можете зарегистрироваться на нескольких платформах для фрилансеров и обеспечить себе работу в течение всего года.

Хотя некоторые фрилансеры заявляют, что сезонная занятость на них не влияет, поскольку в любом случае характер работы таков, что они могут выбирать тип работы, факт остается фактом: в некоторых сферах внештатной занятости сезонная занятость действительно верна.

Наконец, независимо от того, являетесь ли вы квалифицированным профессионалом или неквалифицированным работником, который действует самостоятельно, лучше, если вы можете сформировать группу из похожих членов, чтобы иметь место некоторая форма объединения и у вас была сила на переговорах.

Действительно, это уже происходит в Соединенных Штатах и ​​Европе, где работники таких фирм, как Uber и Task Rabbit, начали формировать что-то похожее на базовый профсоюз, чтобы они могли вести переговоры с интерфейсом между правительством и фирмами, нанимающими их. .

В заключение, все заинтересованные стороны несут ответственность за то, чтобы работники были наняты в течение года, чтобы способствовать общественному благу.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой по содержанию руководства по изучению руководства .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Определение сезонной безработицы | Law Insider

Связано с

Сезонная безработица

Сезонная занятость означает наем 1 или более лиц, в основном нанятых для оказания услуг в течение регулярно повторяющихся периодов продолжительностью 26 недель или менее в любой 52-недельный период, кроме услуг в строительстве промышленность.

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни означает отпуск по случаю рождения, усыновления или попечительства ребенка, или по уходу за вашим ребенком, супругом или родителем, или по вашему собственному серьезному состоянию здоровья, как эти условия определены в Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках 1993 года (FMLA) и любые поправки или соответствующие законы штата.

Рабочие Закон о компенсации »означает любой закон, касающийся компенсации за травмы рабочим или служащим.

сезонный работник — работник, которому сезонный работодатель выплачивает заработную плату за работу, выполняемую только в течение обычного периода сезонной работы.

Отпуск по болезни означает отпуск продолжительностью до 12 рабочих недель в течение 12-месячного периода из-за серьезного состояния здоровья сотрудника, которое делает его неспособным работать вообще или неспособным выполнять одно или несколько основных функции должности этого сотрудника. Термин «основные функции» определен в разделе 12926 Правительственного кодекса. «Отпуск по болезни» не включает отпуск, взятый у работницы в связи с инвалидностью по беременности, как определено в (n) ниже, за исключением случаев, указанных ниже в разделе 11093 (c) (1) .

Социальные услуги означает приемные семьи, усыновление, помощь в усыновлении, услуги по защите детей, услуги по борьбе с домашним насилием или любые другие программы услуг, реализуемые в соответствии с положениями, утвержденными Советом. Социальные услуги также включают услуги для взрослых в соответствии со статьей 4 (§ 51.5-144 и последующие) главы 14 раздела 51.5 и услуги по защите взрослых в соответствии со статьей 5 (§ 51.5-148) главы 14 раздела 51.5, предоставляемые местными департаментами социальные услуги в соответствии с правилами и под контролем Уполномоченного по вопросам старения и реабилитации.

Работник на ферме означает Работник на ферме, как определено в Разделе 420.503, F.S.

Страхование от несчастных случаев и медицинское страхование означает контракты, которые включают риск заболеваемости и обеспечивают защиту от экономических потерь в результате несчастного случая, болезни или состояния здоровья, как это может быть указано в руководстве по оценке.

Реабилитационная занятость означает любую профессию или занятость за заработную плату или прибыль, или любой курс или обучение, которое дает право инвалиду на пособие, при условии, что такая реабилитационная работа одобрена врачом работника и страховщиком Плана.Если заработок получен работником в период полной нетрудоспособности и если такой заработок получен от работы, которая не была утверждена в качестве реабилитационной занятости, то регулярное ежемесячное пособие по Плану должно быть уменьшено на сто процентов (100%) от такой заработок.

Половой акт означает (1) контакт между половым членом и вульвой или половым членом и анусом, и для целей этого определения контакт с участием полового члена происходит при проникновении, даже незначительном; (2) контакт между ртом и пенисом, ртом и вульвой или ртом и анусом; или (3) проникновение, даже незначительное, в анальное или генитальное отверстие другого человека рукой, пальцем или любым предметом с намерением возбудить или удовлетворить сексуальное желание любого человека.

Связанное с доходом пособие по трудоустройству и поддержке означает связанное с доходом пособие в соответствии с Частью 1 Закона о реформе социального обеспечения 2007 года;

Социальный работник означает лицо, имеющее степень магистра или более высокую степень по образовательной программе социальной работы, аккредитованное и утвержденное в соответствии с RCW 18.320.010;

надомный работник означает лицо, которому выдаются предметы или материалы для сборки, очистки, стирки, изменения, украшения, отделки или ремонта или приспособления для продажи в его собственном доме или в других помещениях, не находящихся под контролем или руководство лица, выдавшего материалы или статьи;

Персональный отпуск означает отпуск, предусмотренный для:

Работник означает физическое лицо, занимающееся работой по лицензии или регистрации, выданной агентством и контролируемое лицензиатом или регистрантом, но не включает лицензиата или регистранта.

Долгосрочная нетрудоспособность означает, что Грантополучатель получает пособие по долгосрочной нетрудоспособности в соответствии с планом Работодателя по долгосрочной нетрудоспособности.

Медицинский работник означает лицо, отличное от медицинского работника, которое предоставляет медицинскую, стоматологическую или другую медицинскую помощь или лечение под руководством медицинского работника, имеющего полномочия направлять деятельность этого человека, включая медицинских техников. , фельдшеры, ассистенты стоматолога, санитары, помощники и лица, выполняющие аналогичные функции.

Медицинские пособия означает медицинскую организацию, застрахованные или самофинансируемые медицинские, стоматологические, офтальмологические пособия, лекарства, отпускаемые по рецепту, и психологические пособия.

Закон о неправомерном приеме на работу означает любое действительное или предполагаемое:

Сменный работник означает работника, который не является поденным работником по определению.

Пенсионер означает любое лицо, которое начало получать пенсию

Пенсионный возраст по социальному обеспечению означает возраст, используемый в качестве пенсионного возраста в соответствии с разделом 216 (l) Закона о социальном обеспечении, применяемый без учета фактора повышения возраста и как если бы возраст досрочного выхода на пенсию в соответствии с разделом 216 (l) (2) такого закона составлял 62 года.

Сезонный служащий означает служащего, нанятого для работы в течение повторяющегося ежегодного сезона продолжительностью три месяца или более, и ожидается, что он будет возвращаться каждый сезон для выполнения аналогичной работы.

Социальное жилье означает дешевое арендное жилье, как это определено в разделе 68 (1) (а) Закона о жилищном строительстве и восстановлении от 2008 года;

зона занятости означает территорию в Великобритании, обозначенную в соответствии с разделом 60 Закона о реформе социального обеспечения и пенсиях 1999 года, а «программа зоны занятости» означает программу, установленную для такой области или областей и предназначенную для оказания помощи заявителям на получение пособие соискателя для получения стабильной работы;

Временные сотрудники нанимаются «по вызову» для покрытия отсутствия по причине отпуска по болезни, отпуска или других утвержденных отпусков, или для увеличения штата в периоды пиковой нагрузки или периоды нехватки персонала.

Определение и пример сезонной безработицы Управление бизнесом и руководство Октябрь 2021 г.

Сезонная безработица

Что такое сезонная безработица

Сезонная безработица — это когда люди не работают в течение определенного периода времени, потому что их работа возникает только в определенные периоды времени. год. Это тип безработицы, который возникает в зимние месяцы, когда световой день меньше и людям нужно меньше работать на улице. Уровень безработицы зимой выше, чем в любое другое время года.

Людям, которые работают на сезонных работах, обычно приходится искать другие способы заработка в межсезонье, например, работать неполный рабочий день или выполнять случайную работу. У сезонной работы есть некоторые преимущества: она дает вам больше свободного времени и позволяет вам исследовать новые интересы.

Термин «сезонный» также может использоваться для описания краткосрочной занятости, такой как летняя работа или сезонные позиции в розничной торговле. Люди, которые испытывают сезонную безработицу, могут испытывать трудности с поиском другой работы в межсезонье, потому что им не хватает навыков, необходимых для этих отраслей, или работодатели не хотят нанимать их с более высокой заработной платой, чем обычно, из-за их ограниченной доступности в определенное время года. .

Пример сезонной безработицы

Безработица является серьезной проблемой в Соединенных Штатах, но в течение четырех сезонов в Америке она становится еще более концентрированной. Что касается уровня безработицы, то здесь есть определенные тенденции, и климат страны сильно на них влияет. Американцы страдают от сезонной безработицы в зависимости от сезона, в котором они живут.

Сезонная безработица — это разница между средним числом безработных в данной стране в продуктивные сезоны и средним числом безработных в непроизводительные сезоны.

Это включает в себя межсезонье (зима), круглогодичное или свободное время (лето), а также сезонно безработных, которые часто остаются безработными в течение коротких периодов времени. Важно отметить, что сезонная безработица не обязательно означает полное участие на рынке труда, но между этими двумя терминами существует большая разница.

Уровень безработицы

Уровень безработицы — это показатель количества людей, которые в настоящее время ищут работу, но не могут ее найти.Уровень безработицы рассчитывается путем деления общей численности безработного населения на общую численность рабочей силы и умножения ее на 100%.

Бюро статистики труда предоставляет статистику занятости каждый месяц, включая данные с сезонной и несезонной корректировкой.

Сезонная корректировка удаляет регулярные сезонные закономерности из экономических временных рядов, чтобы их было легче анализировать с помощью других типов анализа, таких как перекрестные сравнения или анализ тенденций за периоды, охватывающие несколько сезонов или лет одновременно.

Как сезонная безработица влияет на экономику?

Более сильные сезонные колебания занятости означают более широкий разрыв в безработице и более высокий уровень безработицы. Понятно, что одни секторы выиграют от высокой сезонной занятости, а другие пострадают, но как насчет отдельных лиц?

В то время как сезонно работающие люди действительно получают льготы, резкие колебания занятости отрицательно сказываются на тех, кто работает только в сезонно полезные месяцы.

Это связано с тем, что в среднем сезонный прирост занятости оказывает негативное влияние на их доход и несезонную занятость.Этот разрыв на самом деле больше для низкооплачиваемых работников, чем для тех, кто работает полный рабочий день.

Люди с сезонной работой имеют более низкий доход и с большей вероятностью останутся без работы в межсезонье. Сезонная безработица может привести к бедности, бездомности, депрессии и злоупотреблению психоактивными веществами.

Только в чисто сельских районах сезонные эффекты оказывают минимальное влияние на экономику — в городских районах наблюдается обратное. Тем не менее, это верно лишь частично для сельского хозяйства, где сезонный найм на самом деле увеличивает доход на душу населения.

Как правительства могут решить проблему?

С экономической точки зрения решение проблемы сезонной безработицы по своей природе простое — пусть сезонная работа будет более гибкой. Для решения этой проблемы некоторые компании предлагают расписание по вызову, при котором сотрудники могут выбирать свои собственные смены на основе того, что лучше всего подходит для школьного расписания и семейных обязанностей, вместо того, чтобы работать каждый день без предварительного уведомления, как того требуют многие традиционные рабочие места сегодня.

Понятно, что сезонные работы будут необходимы всегда, а сезонные работы желательны для тех, кто может себе это позволить.

Работа с сезонной безработицей

Также важно, чтобы работодатели понимали сезонный характер рынка труда и предлагали сотрудникам более гибкий график работы. Хотя люди, очевидно, легко приспосабливаются, работодатели должны ожидать, что некоторым сотрудникам будет трудно работать за пределами своей продуктивности.

Во многих случаях более эффективное управление служащими, а не увольнения помогло бы предотвратить эти проблемы. Гибкость по-прежнему должна быть очень ограниченной — гибкость не означает работу неполный рабочий день без всякой причины.

В подобных ситуациях также важен лучший баланс между работой и личной жизнью для сотрудников. Это включает в себя предоставление большего количества рабочих мест для неполного рабочего дня или изменение способа достижения сезонного характера работы.

Для этого важно понимать, что сезонной безработицы можно избежать, прибегая к любому количеству решений, которые есть у работодателя. Вы можете обсудить свои варианты с юристом по трудоустройству или другими экспертами в этой области.

Причины сезонной безработицы

Наиболее распространенной причиной сезонности является смена погоды с зимы на лето, которая влияет на определенные рабочие места в сельском хозяйстве и туризме.Безработица связана с тем, что предприятия прекращают работу во время зимних праздников и вновь открываются после Нового года.

Другие причины включают праздники, такие как Рождество или Пасха, школьные расписания и даже изменения светового дня. Этот тип безработицы можно увидеть как на макроэкономическом уровне (в регионах с высокими показателями), так и на микроэкономическом уровне (люди, не имеющие работы в определенные периоды).

Пособия по сезонной безработице

• Когда вы безработный, у вас есть больше времени, чтобы потратить с семьей и друзьями.
• Получение пособия по безработице позволяет вам исследовать различные пути карьерного роста, не беспокоясь о деньгах.
• Безработица — отличный способ для людей, которые хотят начать свой бизнес или преследовать другие цели.
• Дает больше времени для других интересов.
• Обеспечивает перерыв в повседневной работе.
• Это дает вам время сосредоточиться на своем физическом и психическом здоровье

Связано:

Разница между сезонной безработицей и скрытой безработицей (с примером и сравнительной таблицей)

Последнее обновление: , 11 августа 2021 г. , Surbhi S

Скрытая безработица относится к форме безработицы, которую невозможно увидеть или заметить извне, поскольку она остается скрытой.По сути, при замаскированной безработице кажется, что все заняты, однако полноценная работа на полную ставку доступна не для всех. Напротив, Сезонная безработица — это тот тип безработицы, при котором люди не могут найти себе работу в определенные месяцы года.

Что такое безработица?

Безработица может быть определена как состояние отсутствия оплачиваемой работы для человека, который способен (физически и умственно) и желает (готов) работать с существующей ставкой заработной платы, но не может найти работу или деятельность, которая могла бы им помочь. в обеспечении основных средств к существованию.По сути, это ситуация автоматической бездействия или безделья.

Безработный — это человек, который входит в состав рабочей силы и ищет работу, но не может ее найти.

Безработица в общих чертах подразделяется на две категории: сельская безработица и городская безработица. Существует три типа безработицы в сельской местности — открытая безработица, сезонная безработица и скрытая безработица. С другой стороны, городская безработица бывает трех типов — промышленная безработица, образованная безработица и технологическая безработица.

В этом посте мы объяснили разницу между скрытой безработицей и сезонной безработицей.

Содержание: Скрытая безработица против сезонной безработицы

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Пример
5. Заключение

Таблица сравнения

Основа для сравнения	Скрытая безработица	Сезонная безработица
Значение	Скрытая безработица подразумевает ситуацию, когда люди работают в течение всего дня, но не вносят никакого вклада в общий объем производства.	Сезонная безработица — это безработица, возникающая из-за сезонных изменений спроса или условий производства.
Возникает, когда	Часть рабочей силы является сверхштатной	Спрос на рабочую силу меньше по сравнению с обычным спросом.
В какой отрасли он применяется?	Сельское хозяйство	Агропром
Добавление стоимости	Не добавляет ценности производству.	По возможности увеличивает стоимость производства.

Определение скрытой безработицы

Скрытая безработица — это непризнанная форма безработицы, в которой деятельность человека указывает на то, что он занят или занят работой, связанной с сельским хозяйством или бизнесом, с членами его семьи. Хотя, по данным этого занятия, производство практически ничтожно.

• Скрытая безработица — это когда человек не работает на полную мощность .
• В основном это сельское хозяйство и неорганизованный сектор.
• Физические лица не считаются безработными в официальной статистике рынка труда .
• Этот вид безработицы является очень серьезным и заметен в сельской местности .

Другими словами, скрытая безработица — это ситуация, при которой предельная производительность или вклад в общий объем производства почти равен нулю. Таким образом, даже если некоторые рабочие будут уволены, общий объем производства не изменится.И именно по этой причине они считаются заведомо безработными.

Поэтому совершенно очевидно, что такая занятость ничего не добавит к экономии людей. Это означает лишнего труда при нулевой производительности .

Также прочтите : Разница между абсолютной и относительной бедностью

Определение сезонной безработицы

Ситуация, когда люди, занятые сезонной деятельностью , не получают никакой работы, даже если они могут и хотят работать с преобладающей ставкой заработной платы, называется сезонной безработицей.Ее также называют периодической безработицей, поскольку она возникает в разные периоды года из-за сезонного характера работы.

Существует ряд отраслей, которые сообщают о резком увеличении активности на в течение определенного сезона или периода , и поэтому существует потребность в большом количестве рабочей силы, чтобы справиться с наплывом работы. Но в другие дни работа нормальная, и все это время группа рабочей силы остается без работы. Обычно это случается с докерами, строителями, работающими на сахарных, шерстяных и ледяных фабриках.Это тоже связано с сельским хозяйством.

Следовательно, в межсезонье, рабочие остаются без дела и им нечего делать, поэтому они ждут следующего сезона и ищут ту же работу, чтобы найти работу и заработать деньги для своего существования. . В связи с этим рабочие вынуждены мигрировать с одного места на другое, чтобы найти себе работу в межсезонье.

Причины сезонной безработицы

• Структурные силы : Включает такие факторы, как:
  • Неподвижность труда между профессиями
  • Нехватка сбережений
  • Отсутствие инвестиционного климата
• Сезонные колебания : Колебания спроса на рабочую силу из-за привлечения большого количества рабочих к определенной профессии во время пикового спроса, а затем периода спада спроса.

Также прочтите : Разница между уволенными и уволенными

Основные различия Скрытая безработица и сезонная безработица

После того, как мы обсудили значение двух форм безработицы, теперь мы собираемся понять разницу между скрытой безработицей и сезонной безработицей:

1. Скрытая безработица — это состояние, в котором общее количество работников, выполняющих работу или работу, значительно превышает количество работников, фактически необходимых для ее выполнения.Напротив, сезонная безработица — это ситуация, когда отсутствует продуктивная работа в течение определенного периода года.
2. Скрытая безработица возникает, когда определенная часть работников сокращается. И наоборот, в случае сезонной безработицы спрос на рабочую силу снижается по сравнению с нормальным спросом в пиковые месяцы.
3. Скрытая безработица в основном проявляется в сельском хозяйстве, где, если для возделывания фермы требуются только два человека, то также работают пять человек.С другой стороны, сезонную безработицу можно в первую очередь наблюдать в отраслях сельского хозяйства, где в пиковые сезоны требуется большая рабочая сила, а в неурожайные месяцы такая потребность в огромной рабочей силе отсутствует. Таким образом, работа доступна только в определенные сезоны или продолжительность.
4. В то время как сезонная безработица увеличивает стоимость производства, когда это возможно, в том смысле, что в месяцы потребности в добавочной стоимости происходит добавление стоимости, в случае замаскированной безработицы стоимость производства не увеличивается, т.е.е. даже если часть рабочих будет уволена, уровень производительности останется прежним.

Пример скрытой безработицы

Из 20 человек, работающих на сельскохозяйственных землях, даже когда 8 человек переезжают в другой город, продуктивность земли остается прежней. Это означает, что вклад 8 человек в производительность равен нулю.

Пример сезонной безработицы

Сельское хозяйство в первую очередь зависит от погодных условий, т.е.е. в определенное время года, например, во время посева семян, обмолота и уборки урожая, наблюдается большая нагрузка. Но как только работа завершена, рабочие остаются без дела.

Заключение

Безработица приводит к растрате человеческих ресурсов страны, из-за чего активы становятся обузой для экономики, поскольку это увеличивает экономическую перегрузку. Скрытая безработица — это безработица, которая не видна и возникает, когда человек ничего не вносит в общий объем производства.И наоборот, сезонная безработица — это безработица, которая имеет место в определенное время года.

.