Профессиональные интересы: «Что такое профессиональные интересы?» — Яндекс Кью

Опубликовано автором

Содержание

Как определить профессиональные интересы при выборе профессии?

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Правильное указание интересов в резюме способно привлечь внимание работодателя. Увлечения будущего работника должны отражать миссию или цель предприятия, поэтому не стоит писать шаблонно или необдуманно. Поговорим о хобби детальнее…

Может показаться, что это обычная графа, и заполнять её не обязательно. Но она позволяет рекрутеру понять, насколько вы подходите компании.

Раздувать информацию не стоит. Работодатель не должен подумать, что хобби для вас важнее работы.

  1. В резюме не стоит писать много интересов.
  2. Достаточно: два-три.
  3. Добавьте краткие комментарии к ним.

Общий пример:

люблю рисовать, иногда посещаю школу искусств. Увлекаюсь психологией и веду блог по ландшафтному дизайну.

Что такое профессиональные интересы

Каждый человек рано или поздно задумывается о своей профессии и о том, кем он хочет работать. Поиски своего предназначения в профессиональной сфере не всегда бывают простыми и понятными, и могут занять много времени. Для того чтобы не ошибиться, необходимо трезво оценить свои таланты, способности, особенности личности, склонности к наукам, спорту или творческой деятельности, а также профессиональные интересы, которые помогут определить будущую специальность.

Профессиональные интересы – это позитивное отношение к определенной сфере деятельности, а также Ваша личная заинтересованность заниматься именно этим делом.

Определить Ваши профессиональные интересы, понять себя и свои желания развиваться в определенной сфере Вам поможет специальный тест, основанный на методике «Карта интересов» А. Е. Голомштока.

Важные качества личности

Каждый человек на своём рабочем месте должен уметь профессионально относиться к окружающим. У него должно быть в норме психическое и физическое развитие, соответствующее требованиям специальности или профессии.

Одно из основных важных качеств – это правильное и культурное общение. Каждый сотрудник должен уметь делиться своими знаниями и навыками. Однако необходимо иметь и деловой стиль. Сотрудник в случае необходимости должен уметь культурно, без криков и упрёков, объяснять ошибки другого человека.

При правильном общении повышается успешность трудовой деятельности и её выполнения. На каждом предприятии имеется договор. Перед поступлением на работу человек обязан с ним ознакомиться. В договоре есть пункт, где описаны важные профессиональные качества личности. Предприятие призывает сотрудников их придерживаться.

Качество профессиональной деятельности зависит от зарплаты, интереса, мотива, характера, отношения и условий труда. Если сотрудникам предоставить отличный мотив для работы, тогда они будут не только сами совершенствоваться, но и помогут предприятию развиваться.

Характер – это немаловажное качество личности. Нельзя на рабочем месте показывать своё недружелюбие и плохое настроение. Всегда необходимо помнить, что на работе нужно выполнять исключительно свои обязанности. Плохое настроение всегда оставляйте за дверями офиса. Именно от вас зависит не только качество выполненной работы, но и атмосферы в целом.

Область профессиональной деятельности – это не только предприятия, но и научные исследования, социальные или экономические проявления.

Методика А. Голомштока по определению профессиональных интересов

А.Е. Голомшток – советский педагог, который занимался изучением профессиональных интересов школьников и их выбора профессии. Он является автором знаменитого пособия «Выбор профессии и воспитание личности школьника», который стал основой для этой области психологии.

Педагог выделил и обозначил 23 основных профессиональных направления такие, как и медицина, искусство, педагогика, военное дело, физика и математическое направление, химия, журналистика и др. Карта интересов А. Голомштока представляет собой ряд несложных вопросов, затрагивающих Ваши предпочтения и интересы, которые и помогают определить, какая специальность Вам больше всего подходит.

Методика Голомштока неоднократно подвергалась различным проверкам и участвовала в научных исследованиях, в результате чего считается одним из эффективных способов определить профессию.

Наиболее популярные хобби

Некоторые соискатели, составляя резюме, игнорируют пункт «Увлечения», считая, что их послужной список, образование и профессиональные достижения в достаточной степени представят их в лучшем свете. Что ж, по-настоящему ценных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, и впрямь возьмут с любым хобби, даже самым странным. Но ведь дело может обстоять и наоборот: кандидат не слишком опытный, значительных вершин ещё не достиг, а устроиться хочет на работу в солидной фирме с возможностью хорошего заработка.
Вот здесь и пригодятся хобби и увлечения для резюме — небольшой, но всё же существенный шанс на повышение привлекательности в глазах менеджера по персоналу или начальника отдела кадров. Поэтому освещать свои интересы стоит, идя на небольшую хитрость — выделяя те из них, которые действительно могут быть расценены руководителем как преимущества

. Беспроигрышными, а потому наиболее популярными являются:

  1. Спорт. Безусловный лидер всех резюме на любую специальность. Занятие спортом требует целеустремлённости — так же, как и работа. Способствует здоровому образу жизни — работник реже будет уходить на больничный и жаловаться, что ему нужно доплатить, потому что спину ломит. К тому же занятия спортом способствуют сбросу негатива и поднятию настроения — так пусть сотрудник выплеснет вредные эмоции, накопившиеся за день, в спортивном зале, а на работу придёт с улыбкой.
  2. Изучение иностранных языков. Сейчас для многих специальностей второй язык важен как воздух — для перевода документов, общения с клиентами, написания программ и многого другого. Если кандидат изучает английский (немецкий, французский) — это большой плюс для компании, у которой есть иностранные партнёры. Любителям экзотических языков будет сложнее — но и их есть шанс направить в нужное русло, подсунув самоучитель того языка, знание которого нужно работодателю.
  3. Рукоделие или моделирование. Безобидные хобби, которые слабо могут повлиять на рабочий процесс, следовательно, не будут восприниматься как подозрительные. Наоборот, занятия, требующие сосредоточения и связанные с созданием чего-то нового, характеризуют человека с выгодной стороны как усидчивого, аккуратного, мыслящего структурно, любящего порядок.
  4. Чтение литературы. Пример беспроигрышного хобби. Чтение развивает мышление и воображение, к тому же много читающий человек чаще всего грамотно пишет. Если же к художественному направлению прибавить ещё и литературу по специальности, то кандидат автоматически вырастает в глазах будущего начальника.

Шаблон резюме

Для кого подходит методика Голомштока?

Выбрать правильную профессию сложно, ведь предполагается, что Вы будете работать в этой сфере всю жизнь. Именно поэтому стоит уделить этому вопросу много внимания, чтобы в будущем не пожалеть о своем выборе и развиваться в той сфере, где Вы будете успешны. Опросник по определению профессиональных интересов Голомштока, в первую очередь, рекомендуется проходить старшеклассникам, которым необходимо делать свой профессиональный выбор. Помимо этого, метод стоит опробовать студентам, которые сомневаются в своей специальности; людям, задумывающимся о смене профессии; работникам, которые довольны своей профессией, но желают улучшить навыки.

Какие хобби нельзя указывать в резюме

Главное правило — не уделять внеслужебным занятиям чересчур много внимания. Всё же это дополнительная информация, а не основная. Также работодателя может отпугнуть слишком серьёзная увлечённость соискателя каким-либо видом деятельности — ведь тогда тот не сможет уделять достаточно времени своим прямым обязанностям.

Поэтому под запретом:

  1. Профессиональный спорт — если специалиста посылают в командировку, а ему нужно на соревнования, рекрутер поищет кого-то посвободнее.
  2. Активная социальная работа — до определённого предела это плюс. Но если благотворительность или членство в общественной организации отнимают слишком много сил и времени, такому человеку вежливо откажут.

Кроме того, есть просто увлечения, к которым отношение будет неоднозначным. Пример противоречивых хобби для резюме:

  1. Аниме и манга. В обществе настороженно относятся к любителям этих видов японской культуры.
  2. Косплей. Зрелищно и интересно, но может насторожить рекрутера: а не придёт ли работник в офис в костюме человека-паука?
  3. Увлечение специфической музыкой. Пожалуй, уважение (но не всегда понимание) может вызвать только классика. Всё остальное индивидуально. Если кандидат слушает рэп и хип-хоп, а его начальник — хард-рок и металл, это вряд ли будет способствовать взаимопониманию.
  4. Просмотр сериалов. Может быть воспринято как свидетельство пассивности и отсутствия инициативы.

Шаблон резюме

Инструкция по прохождению методики

Прохождение опросника на выявление профессиональных интересов не требует специальной подготовки, и Вы всегда можете пройти тест прямо на нашем сайте онлайн.

Опросник представляет собой 100 несложных вопросов, касающихся Ваших способностей, занятий и интересов. Вам только нужно будет выбрать подходящий ответ:

  • очень хотелось бы, нравится этим заниматься;
  • нравится, но не очень сильно;
  • затрудняюсь ответить;
  • не хотелось бы, не нравится;
  • очень не хотелось бы, совершенно не нравится.

Опросник рекомендуется проходить, когда у Вас в запасе имеется достаточное количество времени и Вы не испытываете сильных эмоций, способных повлиять на результаты теста (грусть, злость и др.).

Примеры хобби для мужчин и женщин

Несмотря на гендерное равенство, начальство продолжает смотреть на предпочтения своих сотрудников традиционно. Пол кандидата на должность вполне может влиять на его занятия в свободное время. Примеры увлечений в резюме для мужчин:

  • охота;
  • рыбалка;
  • пешеходный туризм;
  • велотуризм;
  • командные виды спорта;
  • шахматы;
  • моделизм;
  • тюнинг авто.


Представительницы прекрасного пола также имеют немало достойных занятий. Одобрение могут вызвать такие интересы в резюме:

  • фитнес;
  • танцы;
  • рукоделие;
  • выращивание цветов;
  • садоводство;
  • бьюти-блогинг;
  • психология;
  • фотография.

Шаблон резюме

Результаты

По прохождению методики Вам будет показан список из 23 профессиональных направлений и дана оценка Вашего личного интереса к каждой специальности.

Кроме того, наш сайт посоветует Вам литературу, которую Вы можете почитать для того, чтобы лучше понять свою расположенность к какой-либо профессии.

Благодаря этому, Вы сможете лучше понять свои интересы и желания в профессиональной сфере и сделать выбор в пользу той специальности, которая будет приносить Вам радость и успех.

О себе

Родилась 9 мая 1960 года в г. Новокузнецке.

С детских лет мечтала стать учителем.

В 1979 году закончила Новокузнецкое музыкальное училище.

В 1986 году закончила Новосибирскую Государственную консерваторию имени М. И. Глинки. Квалификация — преподаватель.

Стаж педагогической работы — 37 года. В должности учителя музыки — 25 лет. Работу в общеобразовательной школе с интересом совмещала с работой в Новокузнецком Детском Психоневрологическом Санатории № 2 в качестве музыкального руководителя и воспитателя, воспитателя МБ ДОУ «Детсий сад № 206» г.Новокузнецка, МДОБУ «Муринский ДСКВ № 2».

Я прекрасно знаю и понимаю все детские проблемы и проблемы воспитателей изнутри, поэтому уйдя на пенсию по выслуге лет за педагогическую деятельность в 2009 году, прошла профессиональную переподготовку в МОУ ДПО «Институте повышения квалификации» в г. Новокузнецке по программе «Дошкольная педагогика и психология», и с удовольствием окунулась в эту новую тогда для меня работу.

В настоящее время работаю воспитателем. Скажу честно, нет прекрасней и увлекательней работы. И, признаюсь, не мыслю себя в другой профессии.

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Люблю поэзию, стихи В. Высоцкого. Но, особенно, мне нравятся женские стихи М. Цветаевой, А. Ахматовой, Ю. Друниной…

К ним прибегаю в минуты грусти. Тогда мне кажется, что это не кто-то другой так тонко написал про мои переживания и чувства,

а я сама сочинила эти стихи, на столько они точны и созвучны моему эмоциональному миру.

Мои достижения

2012 г. — Сертификат участника за участие в Городской научно-практической конференции «Организация специальной педагогической помощи детям с нарушением речи: теория и практика».

2012 г. — Сертификат участника за участтие во Всероссийской интернет-конференции «Откуда есть пошла русская земля» посвящённой 1150-летию Российской государственности в работе секции «Язычество и принятие христианства» с работой «Масленица. Порезвимся на славу». Ознакомление с окружающим. (2 занятия).

2012 г. — Диплом за лучшую работу в секции во Всероссийской интернет-конференции «Откуда есть пошла русская земля», посвящённой 1150-летию Российской государственности в работе секции «Язычество и принятие христианства» с работой Презентация к занятиям по теме «Формирование интереса дошкольников к русскому народному фольклору».

2013 г. — Сертификат участника за участие во Всероссийском конкурсе для дошкольных образовательных учреждений «Созвездие идей» в секции «Творческие идеи в работе с детьми 5-6 лет».

Преподаватели – Центр развития компетенций в области финансов и учета Института открытых программ дополнительного образования Высшей школы бизнеса – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

К педагогической работе в Институте привлекается профессорско-преподавательский состав НИУ ВШЭ, ведущих вузов экономического профиля г. Москвы, а также специалисты государственных и коммерческих организаций РФ. 

Александрова Ольга Николаевна

Кандидат экономических наук, доцент, директор ГЭК (Группа Экспертов и Консультантов), преподаватель-консультант по общему и стратегическому менеджменту, бизнес-тренер по организационному и профессиональному развитию

Профессиональные интересы:
стратегический менеджмент, трансформационные коммуникации в менеджменте, управление изменениями в компании

Аносова Анна Витальевна

Старший преподаватель Департамента теоретической экономики факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
микроэкономика, макроэкономика, монетарная политика государства

Профессиональные интересы:
фундаментальный анализ, портфельное моделирование и хеджирование рисков

Бебнева Елена Владимировна

Директор, руководитель проекта, приглашенный преподаватель центра развития компетенций в области финансов и учета ИОПДО ВШБ НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
бухгалтерский учет, финансовая отчетность ФСБУ/МСФО, управление учетным процессом

Берзон Николай Иосифович

Д. э.н, ординарный профессор, научный руководитель Базовой кафедры инфраструктуры финансовых рынков факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
консультирует предприятия нефтегазовой промышленности, банковского, страхового сектора, других отраслей хозяйствования.

Брускин Сергей Наумович

Заместитель руководителя, доцент Департамента бизнес-информатики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
математические методы в экономике, информационная бизнес-аналитика, информационные системы управления, системы управления эффективностью, управленческий консалтинг, управление проектами

Профессиональные интересы:
построение систем бюджетирования, финансовое моделирование, использование MS Excel в финансовом моделировании

Вечерин Александр Викторович

К.п.н., доцент Департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
организационное поведение, психология труда, психология управления

Волкова Ирина Олеговна

К.

э.н., заместитель директора Институт экономики и регулирования инфраструктурных отраслей НИУ ВШЭ, профессор Департамент стратегического и международного менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
управление инновациями в инфраструктурных отраслях, управление активами в инфраструктурных отраслях, бизнес-модели инфраструктурных компаний, Экономика и организация предприятия, управление предприятием, стратегический менеджмент, стратегическое планирование

Профессиональные интересы: алгоритмическая торговля на мировых фондовых рынках, прогнозирование цен рыночных активов, технический анализ, управление портфелем рыночных активов.

Газман Виктор Давидович

К.э.н., профессор факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
финансовый лизинг

Гарькин Станислав Станиславович

Руководитель проекта, приглашенный преподаватель центра развития компетенций в области финансов и учета ИОПДО ВШБ НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
корпоративное управление, стратегический менеджмент, управление проектами, финансовый менеджмент, инвестиционный менеджмент, управление персоналом

Гончарова Светлана Георгиевна

Практикующий консультант по вопросам стратегического управления и организационного развития

Профессиональные интересы:
организационное поведение, постановка проектного управления в бизнесе, оптимизация организационной структуры

Горчаков Ярослав Витальевич

к. с.н, доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
Психология; моделирование процессов управления; организация и управление; стратегический менеджмент; стратегическое планирование

Григорьева Татьяна Ивановна

Почетный работник высшего профессионального образования РФ, преподаватель центра развития компетенций в области финансов и учета ИОПДО ВШБ НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
финансовый анализ, консультации в области оценки финансового состояния компаний и управления оборотным капиталом

Гудков Федор Андреевич

Руководитель отдела юридического и налогового консалтинга аудиторско-консалтинговой компании «ЦБА», заместитель руководителя Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов

Профессиональные интересы:
вопросы юридического сопровождения инвестиционно-строительной деятельности и проектов долевого строительства, законодательство о налогах и сборах, вексельное право

Гусев Андрей Алексеевич

Кандидат экономических наук, генеральный директор компании Star Manager Consulting, эксперт Делового Союза оценщиков

Профессиональные интересы:
оценка бизнеса, инвестиционный анализ, финансовый анализ, финансовый менеджмент, бизнес-планирование

Профессиональные интересы:
методологии бухгалтерского учета и аудита; управление проектами и программами; организация внешнего финансового контроля хозяйствующих субъектов; формирование систем внутреннего контроля и экономической безопасности; проблемы валютного регулирования и валютного контроля; управление государственными закупками

Профессиональные интересы:
фондовый рынок, производные финансовые инструменты, риск-менеджмент, инвестиционный анализ

Зубенко Андрей Вячеславович

К.

э.н., бизнес-тренер, организационный бизнес-консультант, сертифицированный коуч профессионального, карьерного и бизнес-развития, игротехник, модератор проектной деятельности, эксперт в сфере менеджмента, HR-технологий, деловых коммуникаций

Профессиональные интересы:
антикризисное управление, управление проектами, теория игр и экономическое поведение, современные технологии принятия управленческих решений, риск-ориентированное стратегическое управление, цифровая трансформация, инновационный менеджмент, операционный менеджмент

Касимов Юрий Федорович

Доцент кафедры прикладной математики Финансового университета при Правительстве РФ

Профессиональные интересы:
финансовая математика, управление инвестиционным портфелем

Ким Игорь Александрович

Кандидат экономических наук, доцент Департамента теоретической экономики факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
межотраслевой анализ, макроэкономическое моделирование.

Практический опыт:
Руководитель направления организационного развития и HR в производственном холдинге (83 000 сотрудников).
Директор по персоналу с 1999 года в Компаниях численностью от 160 до 24 000 сотрудников.

Липсиц Игорь Владимирович

Д.э.н., ординарный профессор, Департамента маркетинга Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
маркетинг-менеджмент, ценообразование, инвестиционный анализ

Профессиональные интересы:
финансовый менеджмент, финансовый анализ, управленческий учет

Лоханев Павел Игоревич

Кандидат экономических наук, специалист в области автоматизации процессов бухгалтерского, производственного, управленческого учета

Профессиональные интересы: автоматизация процессов бухгалтерского, производственного, управленческого учета

Профессиональные интересы:
выявление и минимизация налоговых рисков, защита прав налогоплательщиков в досудебном и судебном порядке

Миняев Валерий Михайлович

К. т.н, приглашенный преподаватель, эксперт по контроллингу и разработке систем управления компанией

Профессиональные интересы:
анализ финансовой отчетности, бюджетирование в компании, основы
финансового менеджмента, системы внутреннего контроля, инвестиционный анализ, сбалансированная система показателей

Мнацаканова Татьяна Владимировна

Эксперт в области методологии корпоративного управления, финансового менеджмента, бухгалтерского учета и налогообложения, проектный менеджер, бизнес-консультант

Профессиональные интересы:
методология корпоративного управления, корпоративные стандарты, построение оптимальной информационной системы на основе единой методологии и унификации учетных систем (РСБУ, МСФО, управленческий и производственный учет), организационная диагностика, построение систем внутреннего контроля и управления рисками

Онищенко Илья Петрович

Руководитель направления кредитования малого и среднего бизнеса, коммерческий банк

Профессиональные интересы:
банковское дело, кредитование бизнеса

Паниклов Алексей Викторович

Консультант Фонда Поддержки Малого Бизнеса Европейского Банка Реконструкции и Развития

Профессиональные интересы:
банковское дело, кредитование бизнеса, оценка

Пантелеева Елена Константиновна

к. э.н, доцент Департамента маркетинга Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
внутренний маркетинг, построение клиентоориентированной компании,
бренд-менеджмент, международный маркетинг

Пахомов Павел Игоревич

Руководитель аналитического центра Ассоциации участников финансового рынка (Ассоциация «РП РТС»)

Профессиональные интересы:
управление инвестиционным портфелем, акции, индексы, фьючерсы

Пирогова Юлия Константиновна

К.ф.н., профессор Департамента маркетинга Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
стратегии и тактики коммуникативного воздействия в маркетинговых
коммуникациях, стратегии брендинга, семиотика и
лингвистика маркетинговых коммуникаций

Профессиональные интересы:
корпоративное управление; антикризисное управление; создание и управление общими центрами обслуживания; привлечение финансирования и инвестиций; M&A; аутсорсинг бизнес-процессов; разработка, внедрение и повышение эффективности операционных процессов.

Подсыпанина Татьяна Дмитриевна

К.э.н., доцент Департамента стратегического и международного менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
современные подходы и методы в области стратегического менеджмента

Родина Виктория Алексеевна

Старший преподаватель Школы финансов факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
финансовые рынки, микроструктура финансовых рынков

Профессиональные интересы:
аудиторская деятельность, бухгалтерский учет, международные стандарты финансовой отчетности

Садовникова Наталья Алексеевна

Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова

Профессиональные интересы:
анализ временных рядов и прогнозирование, основы бизнес-статистики, основы статистического моделирования и
прогнозирования, прогнозирование в налогообложении, теория статистики

Профессиональные интересы:
Системы управления обучением и развитием персонала; управление человеческими ресурсами; психология общения, невербальные аспекты поведения, эмоциональный интеллект, профессиональное тестирование

Седых Роман Кириллович

Бизнес-тренер, коуч, практикующий консультант в области управления сложными коммуникациями

Профессиональные интересы:
индивидуальный коучинг топ-менеджеров и владельцев, оценка
управленцев и кадровое консультирование

Селивановский Антон Сергеевич

Кандидат юридических наук, профессор, заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
правовое регулирование финансового рынка, рынок ценных бумаг,
банковское право, паевые инвестиционые фонды

Соболев Владимир Владимирович

Преподаватель-практик ЦРКФУ ИОПДО Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, начальник ПФУ ВШБ

Профессиональные интересы:
финансовое планирование, финансовый анализ, финансовый контроллинг

Профессиональные интересы:
управление проектами компании, управление бизнес-процессами

Профессиональные интересы:
управленческий учет, бюджетирование, ценообразование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, психология управления

Столяров Андрей Иванович

К. э.н., доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
фондовый рынок, фундаментальный анализ ценных бумаг, мировые финансовые рынки

Профессиональные интересы:
маркетинг-менеджмент, брендинг, практический маркетинг, построение
эффективных бизнес-процессов.

Профессиональные интересы:
бюджетирование, финансовое моделирование, программирование в Excel для финансистов.

Теплова Тамара Викторовна

Доктор экономических наук, профессор факультета экономических наук НИУ ВШЭ, директор Центра финансовых исследований и анализа данных НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
финансовый анализ, инвестиционная оценка, фундаментальный анализ финансовых рынков, оценка бизнеса и отдельных инвестиционных активов, математические методы в финансах (модели реальных опционов), консультирование по вопросам инвестиционной оценки, финансового
анализа

Томтосов Александр Федорович

Приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ. Опыт работы портфельным управляющим и консультантом по количественным стратегиям

Профессиональные интересы:
факторные инвестиции, фондовый рынок, портфельная теория, индексирование

Федоров Борис Максимович

Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания АО «Газпромбанк», к.э.н

Профессиональные интересы: управление ИТ-проектами; информационные технологии в бизнесе; цифровизация экономики; применение на практике методов и моделей интеллектуального анализа данных.

Профессиональные интересы:
тренинг-менеджмент, психология управления, психология труда,
конфликтология

Профессиональные интересы:
управленческий учет, бухгалтерский учет, бюджетирование и финансовое планирование, налогообложение

Хорева Ольга Борисовна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления развитием территорий и регионалистики НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
региональное управление, региональная экономика

Профессиональные интересы:
бухгалтерский учет, управленческий учет, налоги и налогообложение,
бюджетирование

Царьков Игорь Николаевич

К. э.н., доцент, заместитель руководителя Департамента финансового менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Профессиональные интересы:
модели управления проектами, управление стоимостью проекта и бюджетирование в компании, компьютерное моделирование процессов в управлении проектами, инвестиционный анализ и бизнес-планирование

Черкасов Михаил Юрьевич

Директор по корпоративному финансированию компании ООО «Славянск-ЭКО»

Профессиональные интересы:
теория и практика международной торговли и финансов, корпоративные финансы

Профессиональные интересы:
финансовые рынки, монетарная политика, институциональная экономика, поведенческая экономика

Шенкер Олег Арнольдович

Эксперт в области управления инвестиционным портфелем, финансового анализа, арбитражного ценообразования

анализ ценных бумаг и управление инвестиционным портфелем; количественная финансовая экономика и оценка активов; финансовый анализ.

Навыки и интересы – Карьерный центр

Перейти к содержимому Перейти к основной навигации

Понимание своих навыков, интересов, ценностей и личности — это первый шаг к выбору карьеры.

Изучение того, что вам нравится, в чем вы хороши и что вы больше всего цените в своей жизни или на работе, необходимо, прежде чем вы начнете изучать возможные карьеры. Просмотрите разделы ниже, чтобы найти ресурсы, которые помогут вам в размышлениях.

  • Навыки

    На протяжении жизни вы приобрели компетенции во многих областях. Подумайте о своих достижениях и талантах, которые позволили вам добиться успеха. Общие области навыков включают в себя: межличностные, коммуникативные, лидерские и организационные.

    Для помощи в оценке ваших навыков см. наш список навыков.

  • Переносимые навыки

    Переносимые навыки — это области сильных сторон (личные качества), которые вы можете перенести из одной среды в другую, например, дома, в школе, на работе, в волонтерской деятельности или внеклассной деятельности. Их можно использовать во многих различных средах, в разных профессиях, независимо от типа работы. Возможно, вы получили переносимые навыки из:

    • Волонтерство, некоммерческая организация или общественные работы
    • Школьные организации или сервисное обучение
    • Теневая работа
    • Неполный рабочий день или стажировки
    • Академические курсы

    По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, 10 лучших личных качеств, которые ищут работодатели:

    • Лидерство
    • Умение работать в команде
    • Навыки письменного общения
    • Навыки решения проблем
    • Сильная рабочая этика
    • Аналитические/количественные навыки
    • Технические навыки
    • Навыки вербального общения
    • Инициатива
    • Компьютерные навыки

    Для помощи в оценке ваших навыков см. наш список навыков.

  • Интересы

    Какие у вас есть интересы, которые можно превратить в карьеру?

    • Какие проекты или достижения принесли наибольшее удовлетворение и почему?
    • Какой класс на сегодняшний день был твоим любимым и почему?
    • Какая у вас была любимая стажировка/работа? Внеклассное деятельность? Хобби?
    • Что вам нравилось и не нравилось на предыдущих местах работы?

    См. наши листы для помощи в уточнении ваших интересов:

    • Контрольный список интересов
    • Что вас интересует?
  • Значения

    Ценности играют неотъемлемую роль в удовлетворенности карьерой. Вы предпочитаете риск или стабильность? Разнообразие или рутина? Командная работа или самостоятельность? Конкуренция или сотрудничество?

    Эти инструменты могут помочь вам определить свои ценности и понять вашу семью и культурные влияния:

    • Перечень рабочих ценностей
    • Оценка семьи и культуры
  • Личность

    Понимание своих личностных предпочтений является важной частью выбора успешной карьеры. Личность можно определить как сочетание качеств, формирующих отличительный характер человека, влияющих на то, как вы видите, переживаете и взаимодействуете с миром.

    Подумайте над приведенными ниже вопросами в качестве первого шага к размышлению о своих личных качествах:

    • Как бы ваши друзья или семья описали вас?
    • Как и с кем ты предпочитаешь проводить время?
    • Как вам нравится подходить к новым проектам или занятиям?
    • Как вы обычно принимаете важные решения?
    • Как вы предпочитаете проводить свой день?
  • Компетенции и готовность к карьере

    Подробнее о компетенциях и карьерной готовности читайте здесь.

  • Дополнительные инструменты и мероприятия по изучению карьеры
    • Какого цвета твой парашют?: дополнение к самой продаваемой в мире книге о карьере; включает информацию для смены карьеры.
    • Какой у вас набор навыков: этот веб-сайт предназначен для женщин, но содержит полезную информацию для любого, кто ищет работу. Бесплатная регистрация дает вам доступ к What’s Your Skillset.
    • Игра «Карьерные интересы»: увлекательный способ начать думать о том, как ваши интересы и личность будут соответствовать конкретной рабочей среде и карьере.
    • O*Net Online Skills Search: Эта онлайн-анкета связывает ваши навыки с различными профессиями.

    Вы также можете узнать, где и как вы преуспеваете, участвуя во внеклассных клубах и мероприятиях. Тафтс предоставляет множество возможностей для участия. Активность вне занятий может осветить новые области интересов и помочь вам развить навыки, связанные с карьерой, такие как командная работа, лидерство и эффективное общение.

    После того, как вы определили, что имеет для вас значение, начните исследовать связанные вакансии и профессии и начните уточнять свои варианты.

Избранные статьи