Рост безработицы: Bloomberg предсказал двукратный рост безработицы в России в 2022 году

Опубликовано автором

Содержание

«Рост неполной занятости»: кто из министров прав в прогнозах о безработице | Статьи

Российские министерства разошлись в прогнозах уровня безработицы. Глава Минтруда Антон Котяков считает, что по итогам года показатели будут сопоставимы с 2021-м. При этом глава Минэкономразвития Максим Решетников ждет роста безработицы осенью. По мнению экономистов, важную роль играет так называемая скрытая безработица, когда людей не увольняют, а отправляют в вынужденные отпуска с урезанием дохода. Минимизировать рост безработицы помогут переквалификация работников, дополнительное обучение и стимулирование внутренней миграции. Подробности — в материале «Известий».

«Ситуация является контролируемой»

Грядущей осенью ситуация с безработицей в России будет сопоставима со средними значениями 2021 года, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. По его словам, ситуация на рынке труда до конца года во многом будет определяться скоростью адаптации к изменившимся условиям. Правда он отметил, что осенью ситуация с безработицей несколько изменится.

— Сейчас мы сверяем свои оценки с Минэкономразвития, и полагаем, что в целом по году ситуация с безработицей будет сопоставима со средними значениями 2021 года, — сказал Котяков.

Вместе с тем, не столь оптимистичны прогнозы в самом Минэке. Глава ведомства Максим Решетников отметил, что ожидает роста показателей к осени. Хотя успокоил, что ситуация на российском рынке труда является контролируемой.

«Рост неполной занятости»:

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

— У нас действительно второй месяц подряд по стране безработица держится на рекордно низких значениях — 3,9%. В то же время по ряду отраслей, по ряду предприятий мы видим, что есть рост неполной занятости — такие индикаторы, за которыми нужно внимательно смотреть, — предупредил Решетников. — Думаем, что осенью мы, к сожалению, отойдем от этих рекордно низких значений. В то же время ситуацию драматизировать не стоит, ситуация контролируемая.

Ранее Решетников заявлял, что на рынке труда России фиксируются отдельные явления, вызывающие беспокойство правительства. Однако он замечал, что негативный сценарий в отношении безработицы пока не реализовался.

На запрос «Известий» в Минтруда и Минэкономразвития не ответили. Вместе с тем, как сообщил «Известиям» председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, в новом пакете на обсуждении нижней палаты есть законопроекты, связанные с увеличением пособий по безработице.

Опасения на тектонических сдвигах

Генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff Ирина Никулина отмечает, что работодатели в России понимают реальный дефицит квалифицированных специалистов и до последнего момента пытаются избежать сокращений. Работников переводят на неполную занятость или сокращают премиальные выплаты. Но поскольку, в экономике происходят тектонические сдвиги — уровень безработицы к осени может вырасти, полагает эксперт.

— Осенью происходит оживление, — разъясняет HR-эксперт. — В этот период будут действовать две разнонаправленные тенденции: высвобождение сотрудников вследствие ухода части компаний из недружественных стран с рынка и структурных изменениях на предприятиях РФ. Также будет происходить абсорбирование части квалифицированного персонала российскими компаниями, занимающими освободившиеся на рынке ниши. В краткосрочной перспективе будет превалировать первая тенденция, но в дальнейшем существенная часть высвободившихся работников будет трудоустроена.

Поэтому, прогнозирует эксперт, до конца года уровень безработицы вырастет, а начиная со следующего года будет плавно снижаться. Исключение составляют вакансии, на которые всегда существовал дефицит.

— Осенью безработица может дать о себе дать знать в тех отраслях, которые очень существенно пострадали в этот кризис, — говорит вице-президент по операционному управлению ANCOR Алексей Миронов. — В первую очередь мы говорим про автомобильную промышленность и розничную торговлю.

Есть другие направления, которые стремятся перестроиться, но также ощутили на себе значительное влияние кризиса. Например, финансовые услуги, банковская сфера и т.д. Хотя, немало примеров, когда ситуация не особо коснулась бизнеса. Яркий пример — IT. И есть сектора, в которых мы видим большие возможности для роста в период восстановления. К примеру, это строительство, и всё, что связано с промышленностью.

Летнее «затишье»

Минэконоразвития оценивает риски роста безработицы, основываясь на динамике экономического развития. По оценкам МЭР и ЦБ России падение ВВП составит от 4 до 8%. Профессор Финансового университета при правительстве РФ, бывший замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов связывает возможный рост безработицы осенью с тем, что летом на рынке труда наступает «затишье». Увольнение работников с предприятий, которые прекратили деятельность, происходит по соглашению сторон, указывает эксперт.

«Рост неполной занятости»:

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

— Работники по такому сценарию, как правило, могут получить от 3 до 7 среднемесячных оклада, — отмечает Александр Сафонов. — Из-за этого они предпочитают провести лето на даче и не обращаются в службу занятости. В сентябре начинается активный поиск работы. Часть работников находится в режиме неполной занятости или административных отпусках (без оплаты), что также позволяет официально считать их трудоустроенными. МЭР понимает, что данный режим не может длиться долго, часть работников будет высвобождена.

На стабилизацию рынка труда пока действует ряд факторов: происходит снижение общей численности рабочей силы, в том числе работников молодых возрастов под влиянием демографической ямы, а также уменьшение числа иностранных работников. На рынке труда происходит торможение роста заработной платы, что дает определенную возможность избегать увольнений, замечает Сафонов.

Прогнозы ведомств немного расходятся, поскольку Минтруда оценивает текущую ситуацию с безработицей, и в силу своего функционала не отвечает за экономические процессы, считает он.

— Безработица будет расти пропорционально спаду экономики, — прогнозирует Александр Сафонов. — Вопрос только в том, какой он будет. При 4% официально зарегистрированная безработица будет в пределах 900 тыс. человек, при 8% может дорасти до 1,5-2 млн человек. Всё зависит от скорости адаптации к санкциям и структурной перестройки экономики.

Ректор Российской экономической школы (РЭШ) Рубен Ениколопов считает прогноз Минэка более обоснованным, в связи с ожидаемым падением ВВП России.

— Но в России экономические проблемы не всегда транслируются в безработицу прямым способом, как это происходит в западных странах, — говорит глава РЭШ. — В России очень важную роль играет так называемая скрытая безработица, когда люди не увольняются, но отправляются в отпуска, им снижается зарплата, там много разных способов, но в итоге доходы людей всё равно сокращаются. В каком-то смысле это более гибкая история, которая чуть-чуть скрывает безработицу. Пока скрытая безработица абсорбирует шок экономический, но, к третьему-четвертому кварталу 2022 года мы вероятно увидим рост безработицы.

Член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян прогнозирует, что безработица будет расти. Однако российский рынок труда, как и прежде, будет адаптироваться к кризисной ситуации. Это может происходить не через оптимизацию штата, а за счет перевода части сотрудников на неполный рабочий день и урезания оплаты труда, считает эксперт.

Как предотвратить безработицу

По словам экс-замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова, основные усилия по предотвращению роста безработицы стоит сосредоточить на поддержке инфраструктурных проектов, которые создают условия для поддержания смежных отраслей, в области строительства дорог и обновления инженерной инфраструктуры городов.

— Сейчас требуется помощь автомобилестроению, где важны меры по созданию полноценного полного цикла производства, — говорит Александр Сафонов. — Далее требуется сохранение реальных доходов населения, создание финансовых и организационных условий развития малого бизнеса.

«Рост неполной занятости»:

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

По мнению Ениколопова, сейчас главное — переквалификация людей и их «переброска» в другие отрасли.

— Нужна максимальная гибкость рынка труда с точки зрения переквалификации, перепрофилирования целых заводов, может быть, — говорит ректор РЭШ. — Важно признать, что будут происходить большие изменения. При этом целью должно быть не удержание людей на тех же местах, на которых они работали раньше, целью должно быть следующее: максимально безболезненно обеспечить им переход в другие сектора экономики, на другие производства, возможно, даже переезд в другой регион. Это и есть те самые структурные изменения. Второй важный момент — это дерегулирование в сфере малого и среднего бизнеса. Малые и средние предприятия будут буфером для тех людей, которые потеряют работу на крупных производствах.

По мнению экономиста, лучшее, что сейчас может сделать правительство для борьбы с безработицей — не мешать малому и среднему бизнесу развиваться, максимально снизить проверки и налоговую нагрузку.

Может ли безработица в России вырасти как в США? — Финам.Ру

Уровень безработицы в развитых странах мира будет рекордным со времен Великой депрессии 1930-х годов, как это уже произошло в США минувшей весной, прогнозирует Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Выход из кризиса ожидается не ранее 2022 года. Что ждет Россию? Чем отличаются наши регионы от американских Штатов?

Американский опыт. Коронавирус серьезно повлиял на все аспекты нашей жизни, но одна из серьезных проблем, с которой столкнулись все страны – состояние рынка труда, сокращение занятости и рост безработицы. Это явление самым негативным образом влияет на состояние экономики. Недаром американские фондовые индексы очень чувствительны к изменению показателей занятости – безработицы в стране. И ежемесячные публикации статистики рабочих мест сразу отражаются на росте или падении индексов.

Этот тренд не меняется десятилетиями. Так, последняя публикация статистики рабочих мест в первых числах июля 2020 года, в которой уровень безработицы за июнь впервые после пандемии опустился до 11%, привел к тому, что американские фондовые биржи закрылись в плюсе. В целом такой уровень безработицы для американской экономики очень высокий: на протяжении последних лет он не превышал 3,9%. Еще в феврале 2020 года уровень безработицы в США был на уровне 3,5%, а уже в апреле – 14,7%. Такого высокого показателя в США не было со времен Великой депрессии.

Российское «отставание». В России подобного уровня безработицы не было с начала перестройки, а в 1997-1998 годах показатель находился на уровне 13,3%. В последние годы он в среднем превышал показатели США в 1,5 раза. Но в то же время с началом пандемии у нас не было такого резкого скачка, как в США. Статистика выглядит следующим образом:

Такой же резкий подъем безработицы наблюдался и во многих европейских странах. Например, в Австрии в марте был зафиксирован рекордно высокий уровень безработицы – 12,2%, а в Израиле за период с февраля по март этот показатель вырос с 4% до 24,1%.

Секрет «спокойных» показателей. В России на фоне других стран ситуация более спокойная, и даже складывается впечатление, что ничего неблагоприятного на рынке труда не происходит. Но это впечатление при более глубоком анализе совсем не такое радужное. Да, конечно, это не рост в три раза, как в других странах. Но у нас есть свои нюансы, которых, может быть, нет в других странах, но которые во многом объясняют такие «спокойные» показатели.

Вначале стоит отметить: еще с начала перестроечных лет на фоне восточноевропейских стран, в которых происходил почти такой же переходный период, как в России, уровень безработицы был в разы выше, чем сейчас. Экономисты объясняли это явление в основном высоким уровнем скрытой безработицы и избыточной занятостью. Скрытая безработица проявлялась в оформлении отпусков без сохранения заработной платы, в переходе на неполное рабочее время, многомесячных невыплатах заработной платы. И такие сотрудники, как правило, не ищут работу, не готовы ее менять и надеются после спада вернуться на свое рабочее место.

Это явление во многом проявилось и сейчас. Это психология поведения, менталитет русского человека. И если в других странах работники даже при однократной невыплате заработной платы тут же оформляют пособие по безработице, ищут новое рабочее место и готовы менять место проживания для этого, в нашей стране такие действия происходят иногда уже в самый критичный период.

Что в регионах? В России, в отличие от других стран, очень большая дифференциация по показателям общей безработицы по регионам. Так, например, в США по состоянию на февраль 2020 года, минимальный уровень безработицы был в штате Нью-Хемпшир – 2,4%, а самый высокий – в штате Флорида – 3,5%. В России самый низкий уровень безработицы, по данным на февраль 2020 года, составлял 1,5% для Москвы, а самый высокий в Ингушетии – 26,3%.

Такой разброс в цифрах говорит об очень разном уровне экономической активности, несбалансированном рынке труда и крайне низкой мобильности рабочей силы. В условиях пандемии рост безработицы идет практически пропорционально по всем регионам. Но вот восстановление для регионов с низким уровнем безработицы будет более быстрым, чем для регионов с высоким уровнем безработицы. Здесь можно провести параллель между Россией и западными странами. Там, где деловая активность выше, восстановление экономики и снижение безработицы идет более быстрыми темпами.

Наша особенность. Есть и еще отличия, которые объясняют такие показатели по безработице. Только у нас есть два показателя уровня безработицы – регистрируемый (это те, кто зарегистрирован в службе занятости в качестве безработного) и общий уровень безработицы, который рассчитывается по методологии МОТ (по результатам выборочных наблюдений).

Регистрируемая безработица у нас традиционно находится на низком уровне и не отражает реальную картину на рынке труда. Но в период пандемии этот показатель увеличился в 3,5 раза! И даже в регионах с минимальным уровнем регистрируемой безработицы он вырос в несколько раз – Москва, Московская область. Этому во многом способствовало то, что в период кризиса была упрощена система регистрации в качестве безработного в службе занятости и повышены пособия по безработице.

Но также с большой долей уверенности можно утверждать, что и показатели общей безработицы не отражают реальную картину на рынке труда. И они никогда ее не отражали, потому что надежность опросов недостаточно велика. Даже при упрощении системы регистрации в службе занятости и повышении пособия, определенная (и могу допустить, что достаточно большая) часть граждан, лишившись работы, никак о себе не заявляет.

Именно эти отличия могут объяснять скачок безработицы в других странах, в которых рынок труда реагирует почти мгновенно и идет резкое повышение безработицы, а в случае роста деловой активности все быстро приходит в норму. Но у нас этот процесс растянется надолго – мы медленно раскачиваемся и долго потом восстанавливаемся. И правительству придется прилагать усилия, чтобы ситуация стабилизировалась.

Выводы. Так что можно с большой долей уверенности утверждать, что в обозримом будущем такого высокого статистического показателя безработицы в целом по стране, как в США,  у нас не будет. Однако реальная картина, скорее, немного другая. Но она скрыта от официальной статистики. И изменить ее могут сами граждане, если будут вести себя на рынке труда, как граждане других стран. Ну и сама система трудовых отношений должна меняться. Работник должен чувствовать себя защищенным, а работодатель нести социальную ответственность за своих работников.

Рост безработицы в России может стать ощутимым к концу весны

Официальный уровень безработицы в России за последние 20 лет сократился почти вдвое – с 10,6 процента в 2000 году до 5,8 процента в 2021-м. В минувшем году Росстат классифицировал в качестве безработных 4,3 миллиона россиян. В январе уровень безработицы и вовсе составил 4,4 процента. На фоне западных санкций сотни зарубежных компаний заявили об уходе с российского рынка. Как говорят эксперты, пока число безработных резко не увеличилось, однако ситуация может кардинально измениться уже через несколько недель.

По данным портала HeadHunter (hh.ru), события последних двух недель пока никак не отразились на активности пользователей. Количество размещённых вакансий превышает прошлогодний показатель на 26 процентов, число резюме – на 4 процента.

– Чтобы hh.ru резко просел по вакансиям и вырос по числу резюме, мы не видим, – рассказала «Октагону» ведущий эксперт сервиса Наталья Данина. – Мы предполагаем, что начнём видеть изменения в конце марта. Пока иностранные работодатели, покидающие рынок, говорят о приостановке, они не увольняют людей. Это объективный факт, о нём мы знаем от наших клиентов, которые являются представителями этих компаний. Все ждут развития событий.

Данина отметила, что многие организации не прекращают поиск сотрудников. Некоторые компании с иностранным капиталом приостановили подбор на новые позиции.

«Однако обвала в данной точке сейчас нет. Это такой гигантский грузовик, который продолжает ехать по инерции, его нельзя резко затормозить».

Наталья Данина
ведущий эксперт сервиса HeadHunter

То же самое пока касается и уровня зарплат как в части ожиданий соискателей, так и в части предлагаемых работодателями ставок, хотя очевидно, что в связи с падением курса доллара изменения неизбежны.

– Ясно, что всё будет становиться дороже. Но пока соискатели свои ожидания не завышают. У малого и среднего бизнеса в принципе нет возможностей платить больше. Выручка у многих упала. Но и снижать зарплаты тоже никто не решается, – пояснил основатель SuperJob Алексей Захаров.

По словам Захарова, сейчас ситуация на рынке труда гораздо более спокойная, чем весной 2020 года, когда начались коронавирусные ограничения. После объявления первых локдаунов активность работодателей упала более чем на 70 процентов и на этом уровне держалась пару месяцев. Такого глубокого падения, по замечанию эксперта, не было ни разу. Однако после снятия ограничений рынок труда в количественном выражении восстановился уже к октябрю 2020 года.

– В то же время качественно рынок сильно изменился. Возник непредсказуемый спрос на неквалифицированную занятость. Тем же курьерам начали платить неплохие деньги, в сегмент доставки перешли многие гастарбайтеры со строек, например. Из-за нестабильной работы общепита сократилось число желающих работать в этой сфере, – сообщил Захаров.

По сравнению с началом пандемии активность работодателей под воздействием текущих событий снизилась примерно на четверть.

«Истерики на рынке труда нет. Ковидная история оказалась хорошей психологической прививкой для малого и среднего бизнеса. Все решили ждать. Люди тоже помнят период ковида и тоже готовы ждать».

Алексей Захаров
основатель SuperJob

– Среди соискателей активность упала на 50 процентов. Это характерно для кризисов: люди, имеющие даже самую плохую работу, которую они собирались менять месяц назад, теперь согласны с ней мириться из-за опасений не найти новую. Грязная синица с оторванным крылом в руках сейчас лучше, чем прекрасный журавль в небе, – отметил эксперт.

После многочисленных объявлений об уходе из России известных иностранных компаний, реализовывавших в России продукты питания, напитки, электронику, косметику, одежду, мебель и стройматериалы, а также сетевых заведений общепита (в одном только McDonald’s число сотрудников в РФ составляет около 60 тысяч человек, в IKEA – более 12 тысяч) возникли опасения массовых сокращений и появления на рынке труда сотен тысяч безработных.

Однако практически все компании сообщили не о прекращении, а всего лишь о приостановке деятельности. В связи с этим одни организации отправили сотрудников в оплачиваемые отпуска с сохранением двух третей зарплаты, другие – выплатили работникам зарплату за три месяца вперёд. В частности, как сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), решение о сохранении рабочих мест приняла шведская IKEA.

Судя по всему, компании пока присматриваются к ситуации и решают, уходить ли из России окончательно.

Это необходимо и с юридической точки зрения. Если примут решение о полном закрытии бизнеса, увольнение сотрудников одним днём будет нарушением Трудового кодекса (ТК) РФ. Согласно ТК, при сокращении штата или ликвидации организации работодатель обязан уведомить органы службы занятости о предстоящем массовом увольнении сотрудников не менее чем за три месяца. Пока информации о таких заявках из российских ведомств не поступало. Однако, вероятно, такого рода документы будут подаваться по мере сворачивания деятельности в стране. Неслучайно большинство компаний заявили своим сотрудникам о приостановке работы именно на три месяца.

По аналогичному пути пошли и представители автопрома, имеющие производство в России. О приостановке работы в стране объявили группа Volkswagen (заводы в Калуге и Нижнем Новгороде), BMW Group («Автотор», Калининградская область), Ford («Форд Соллерс», Елабуга), Hyundai и Kia (заводы в Санкт-Петербурге), Renault (в Москве), Nissan и Toyota (в Санкт-Петербурге). Оценить точное число людей, занятых на их производственных площадках, не берутся даже эксперты.

– Можно сказать точно, что это десятки тысяч человек, – сообщил «Октагону» директор аналитического агентства «Автостат» Сергей Целиков.

Если брать в расчёт сотрудников смежных компаний (логистика, сервис, дилеры), то речь идёт уже о сотнях тысяч сотрудников. В отличие от ретейла, ситуация в автопроме более драматическая, поскольку сокращения неизбежны, даже если компании решат остаться. Все они зависят от комплектующих, которые перестали и едва ли будут поступать, и от курса доллара, который неуклонно растёт.

«Toyota, например, несколько раз меняла решение – уходить или нет. И даже если бы решила продолжить работу, это объективно невозможно из-за логистического сбоя. Ситуация сложная. Основная масса производителей не имеют окончательных решений. Повестка меняется каждый день».

Сергей Целиков
директор аналитического агентства «Автостат»

– Если же предприятие примет решение об уходе и даже в случае национализации, на нём невозможно будет производить то, что производилось ранее. Что делать с сотрудниками в обоих случаях, пока неясно, – добавил Целиков.

В тяжёлом положении оказался и АвтоВАЗ, который, по данным эксперта, примерно на треть зависит от импортных компонентов. Сегодня на заводе в Тольятти работает около 40 тысяч человек.

Эксперт напомнил: когда в прошлые разы останавливался конвейер АвтоВАЗа, как правило, выплачивали две трети от оклада. Где брать такие средства в бессрочной перспективе, непонятно.

– Ситуация критична для Тольятти, – полагает руководитель «Автостата».

Ещё одна проблема – трудоустройство сотрудников дилерских центров, число которых по стране превышает 3 тысячи человек.

– Их тоже затронет оптимизация, которая коснётся их сервисных предприятий. Часть персонала придётся переквалифицировать, некоторые уйдут в частные гаражи. Возможно, сервисы перейдут на контрафактные запчасти. Но оставшихся за бортом людей надо будет занимать в других сферах. Об этом теперь должно думать государство, – заключил Целиков.

Из-за прекращения деятельности иностранных компаний в России и в связи с западными санкциями свои посты покидают многочисленные экспаты. Их отток, по словам Алексея Захарова, статистически будет незаметен. Некоторые компании, в которых работали зарубежные менеджеры, уже начали искать им замену среди российских соискателей.

Предпринимаются и попытки удержать специалистов из сферы IT. Известно, что ряд базировавшихся в России высокотехнологичных компаний в настоящее время проводят релокацию своего персонала в Турцию, Армению и другие страны. На днях в структурах правительства Москвы было открыто более 3 тыс. вакансий для белых воротничков и начинающих специалистов. Для остановки оттока специалистов из сферы IT Правительством РФ также были объявлены меры поддержки отрасли. Как говорит Захаров, судьба высококвалифицированных кадров остаётся под вопросом.

– Если конфликт разрешится, те, кто уже уехал, возможно, вернутся на свои рабочие места. У них здесь осталось много обязательств и привязок.

«Одно дело – выехать на три месяца в Турцию или Армению, другое – начинать всё с нуля в чужой стране. Но если будет вводиться военный коммунизм, мы, конечно, потеряем ценные кадры. И не только айтишников».

Алексей Захаров
основатель SuperJob

Что касается вероятного оттока мигрантов с низкой квалификацией, например гастарбайтеров, работающих на стройках, то их оттока, несмотря на падение курса рубля, по мнению Захарова, можно не бояться:

– Оттока гастарбайтеров не ожидаю. В странах их проживания экономическая ситуация всё равно хуже. Если даже стройки будут заморожены, они перекочуют в другие сферы.

Председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития (ИДМРР) Юрий Крупнов склоняется к тому, что фатальных изменений на рынке труда России не произойдёт по двум причинам.

– Первая причина – это уровень деиндустриализации России за последние 30 лет. У нас и так основной проблемой является нехватка рабочих мест. Из примерно 75 миллионов человек экономически активного населения только 21 миллион имел все признаки того, что Международная организация труда называет достойной занятостью. То есть нельзя сказать, что в России было прекрасно занятое население, а сейчас происходит катастрофа. С низкого уровня падать не так больно, – заявил он в беседе с изданием.

Вторая причина, по его словам, позитивная. И заключается она в том, что России так или иначе необходимо было проводить реиндустриализацию и создавать новые рабочие места.

– Другой вопрос, что теперь это надо делать форсированно. Если этим вплотную заняться, в том числе при помощи иностранных компаний, не примкнувших к санкциям, ситуация на рынке труда улучшится даже по сравнению с тем, что мы имели месяц назад, – отметил Крупнов.

В то же время эксперт затруднился с ответом на вопрос, почему это не было сделано раньше, приведя в качестве ответа недавнюю цитату главы «Роскосмоса» Дмитрия Рогозина:

– Он заявил буквально следующее: «Россия была великой авиационной державой. Сейчас её вынуждают вновь ею стать». Как к этому относиться? «Вынуждают» – то есть мы не хотели становиться таковой? А «была» – значит, человек признаёт, что она ею давно перестала быть? Так почему ничего не делали? Я не знаю.

Bloomberg спрогнозировал двукратный рост безработицы в России

Новости

Новости

Денис Савосин

Редактор новостного отдела

Денис Савосин

Безработица в России по итогам 2022 года может вырасти более чем вдвое и превысить 9% впервые за десятилетие, пишет Bloomberg. Под угрозой находятся около 2 млн рабочих мест.

Денис Савосин

Безработица в России по итогам 2022 года может вырасти более чем вдвое по сравнению с первым кварталом и превысит 9% впервые за десять лет, сообщил Bloomberg со ссылкой на опрошенных аналитиков.

«Это напоминает начало 90-х, когда начались реформы и закрывались заводы», — отметил профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук Евгений Гонтмахер. 

Около 2 млн рабочих мест в России могут оказаться под угрозой в 2020 году, пишет агентство со ссылкой на данные Центра стратегических разработок. При этом в конце февраля 2022 года в России насчитывалось чуть более 3 млн безработных, что было почти рекордно низким показателем.

Под давлением властей компании могут прибегать к сокращению зарплат, неполному рабочему дню или неоплачиваемому отпуску вместо увольнений. Многие иностранные компании, объявившие о планах покинуть Россию, пока продолжают выплачивать зарплату сотрудникам.

«Прямые увольнения могут стать повсеместными только по мере того, как санкции станут восприниматься как более продолжительные. В результате рост безработицы может быть более постепенным, а пик может быть ниже, чем мы могли бы ожидать при экономическом шоке такого масштаба», — считает аналитик Bloomberg Economics Скотт Джонсон.

Наряду с инфляцией безработица в настоящее время является главным страхом россиян, свидетельствуют данные ВЦИОМ. У предприятий, ориентированных на потребителя, не будет иного выбора, кроме как сокращать численность сотрудников и приспосабливаться к сокращающемуся спросу, пишет агентство.

Отмечается, что наибольшие сложности будут испытывать самые развитие регионы с технологичными производствами, такие как Калуга или Калининградская область, где собирались автомобили Volkswagen и Mercedes.

Фото на обложке: Photo Smoothies / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

  • Бизнес
  • Бизнес после признания ДНР и ЛНР
  • Экономика
  • Россия

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Приостановка торгов фунтом стерлингов, растет популярность коробочных игр: главные новости 21 сентября
  2. 2 Санкции против «Мира», электрокары BYD и сервис цифровых книг МТС: главные новости 20 сентября
  3. 3 Экология и экономические риски — как экологическому стартапу найти баланс и выжить
  4. 4 Налоговая «просит» предоставить документы и информацию о вашей компании. Что необходимо знать
  5. 5 Налоговая вызывает директора и бухгалтера компании на «разговор»: что необходимо знать

ВОЗМОЖНОСТИ

22 сентября 2022

Экспортный акселератор

23 сентября 2022

[НЕ]Акселератор

23 сентября 2022

«Автопутешествие по России»

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Новости

На российской бирже произошел мощный обвал акций

Новости

Путин подписал указ о частичной мобилизации в России

Новости

В работе «Госуслуг» произошел сбой

Колонки

9 перспективных бизнес-идей после ухода иностранных компаний

Колонки

Как переводить деньги в Европу из России в 2022 году?

Да, уровень безработицы вырос.

Вот почему это хорошая новость

Си-Эн-Эн —

В пятницу Бюро трудовой статистики сообщило, что уровень безработицы в США в августе вырос до 3,7%, что удивило экономистов, ожидавших, что он останется на уровне 3,5% в июле.

На нормальном рынке труда рост безработицы является тревожным сигналом. Но даже несмотря на то, что сегодняшний рынок труда далек от нормального, рост безработицы в прошлом месяце на самом деле является признаком того, что рынок труда нормализуется, говорят экономисты.

Одна из основных причин роста безработицы в августе заключалась в том, что больше людей работали или активно искали работу. Участие в рабочей силе выросло на три десятых процентного пункта до 62,4%. Хотя августовский отчет о занятости все еще на целый процентный пункт ниже допандемического уровня в феврале 2020 года, он дал первый проблеск надежды на то, что впереди может быть некоторое облегчение, когда дело доходит до нехватки рабочих.

Люди посещают мегаярмарку вакансий, которая проходит на FLA Live Arena 23 июня 2022 года в Санрайзе, Флорида.

Джо Рэдл / Getty Images

Темпы найма замедлились в августе, но рынок труда по-прежнему силен

«В нынешних условиях, когда предложение рабочей силы было ключевым ограничением… рост уровня участия в рабочей силе на самом деле очень обнадеживает», — сказал Грегори Дако, главный экономист EY Parthenon.

cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_F40AFDB0-756F-B58D-F248-FF4C8DA02B50@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> Увеличение предложения доступных рабочих является положительным фактором для экономики, даже если оно увеличивает официальный уровень безработицы, заявил в пятницу министр труда США Марти Уолш в интервью Джиму Скиутто из CNN. Это признак того, что гораздо больше людей ищут работу, что является плюсом, учитывая то, насколько активно работодатели собираются нанимать и удерживать работников на рынке труда с 11,2 миллионами вакансий.

«Если из-за этого уровень безработицы немного поднимется, это нормально. Потому что в Соединенных Штатах Америки по-прежнему много вакансий, и нам нужно вернуть на работу больше людей», — сказал Уолш, добавив, что он «очень воодушевлен» ростом участия в рабочей силе.

Гэри Бертлесс, экономист по труду в Брукингском институте, поддержал это мнение. «Это то, о чем мы беспокоились во время этого восстановления — слишком мало людей ищут работу, и это вызывает большую напряженность на рынке труда», — сказал он.

По его словам, увеличение числа американцев в возрасте от 25 до 54 лет, присоединившихся к рабочей силе , особенно обнадеживает. «Большая часть прироста гражданской рабочей силы приходится на население, о котором мы больше всего беспокоимся», — сказал он.

Это хорошая новость — даже если они не сразу находят работу, добавил Бертлесс. «[Некоторые] вошли в состав рабочей силы, но не сразу нашли работу и, следовательно, были добавлены в ряды безработных», — сказал он, поэтому уровень безработицы рос, даже когда экономика добавляла рабочие места.

Даже после роста безработица все еще остается очень низкой по историческим меркам, что говорит о том, что и политикам, и законодателям придется мириться с более высоким уровнем безработицы, если они хотят, чтобы инфляция умерилась, сказал Кен Ким, старший экономист KPMG.

«Уровень безработицы в 3,7%, вероятно, все еще увеличивает инфляцию в экономике США за счет повышения заработной платы», — сказал он. «Мы думаем, что уровень безработицы должен будет вырасти до 5,5%… чтобы вернуть инфляцию к целевому показателю ФРС в 2%». Заработная плата выросла в годовом исчислении на 5,2% в августе, как и в июле.

Люди посещают мегаярмарку вакансий, которая проходит на FLA Live Arena 23 июня 2022 года в Санрайзе, Флорида. На ярмарке вакансий было представлено 8000 вакансий от 100 различных работодателей, и ожидалось, что ярмарку посетят около 3000 человек.

Джо Рэдл / Getty Images

О чем говорит ФРС, когда говорит о боли

Сочетание более высокой заработной платы и более высокой стоимости жизни, вероятно, мотивирует по крайней мере некоторых из новых соискателей. «При инфляции в 8,5% финансы домохозяйств находятся под давлением. Если вы в настоящее время не работаете, вы, вероятно, переоцениваете свое финансовое положение, свое материальное положение и возвращаетесь в трудовой резерв, чтобы поддерживать свой уровень жизни», — сказала Ким.

По словам экономистов, помимо инфляционного давления, волатильность фондового рынка, отступающий страх перед Covid и новый учебный год, в котором очное обучение снова стало нормой де-факто, побуждают все больше людей возвращаться на работу.

«Мы также наблюдаем улучшение состояния здоровья… вероятно, это помогает облегчить некоторые из проблем, с которыми мы столкнулись в сфере ухода за детьми», — сказал Дако. «Государственные школы открыты на более надежной основе. Мы видим некоторые признаки того, что некоторые работники сферы образования возвращаются на рынок труда, и это имеет эффект домино», освобождая родителей — в основном матерей — от обязанностей по уходу за детьми, из-за которых они не могли работать.

«Это тот факт, что вы знаете, что школа не будет закрываться каждый раз, когда есть дело», — сказал он.

Почему безработица, скорее всего, будет расти независимо от того, будет рецессия или нет

ДеньгиСмотреть

Ирина Иванова

/ MoneyWatch

Недавно сократилось число новых заявок на пособие по безработице

Заявки на пособие по безработице впервые снизились на прошлой неделе 05:05

Растет число признаков того, что самый горячий рынок труда за последнее поколение начинает остывать. Экономисты считают, что с лопнувшим криптовалютным пузырем, технологическими компаниями, сокращающими найм сотрудников, и растущей неуверенностью потребителей в расходах, исторически низкий уровень безработицы, вероятно, будет расти — рецессия или не рецессия.

Федеральная резервная система ясно дала понять это на прошлой неделе, когда повысила процентные ставки на 0,75 % — шаг, направленный на сдерживание инфляции, а также на ослабление рынка труда, который, по мнению ФРС, перекосился в нездоровой степени в пользу рабочих.

Хотя рост безработицы не обязательно означает рецессию, он сигнализирует о том, что рынок труда меняется. Вот основные индикаторы грядущих перемен.

Это часть плана ФРС


Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл предупредил, что может произойти резкий рост безработицы, поскольку ФРС повышает процентные ставки самыми быстрыми темпами за 25 лет. Выступая во вторник на форуме центральных банков в Синтре, Португалия, Пауэлл сказал, что «нет никаких гарантий», что ФРС сможет поднять ставки ровно настолько, чтобы замедлить инфляцию, не вызывая рецессии.

«Мы верим, что сможем это сделать. Это наша цель», — сказал он, но добавил: «Это стало труднее. Пути стали уже».

На прошлой неделе ФРС сообщила, что ее новое внимание к сдерживанию инфляции любой ценой, вероятно, приведет к росту безработицы. Ранее ФРС предсказывала, что безработица снизится до 3,5% в этом и следующем году, теперь она ожидает, что уровень безработицы вырастет до 3,9% в следующем году и до 4,1% через год после этого. ФРС также обновила свое политическое заявление, убрав предыдущий прогноз о том, что рынок труда «остается сильным».

«Примечательно, что теперь они прогнозируют значительный рост безработицы к 2024 году и что они убрали в своем заявлении ссылку на то, что «рынок труда останется сильным», — отметил Брайан Коултон, главный экономист Fitch Group. в это время.

По мнению ФРС, уровень безработицы в 4,1% по-прежнему будет низким по историческим меркам, подчеркнул Пауэлл на пресс-конференции после повышения.

«Мы не стремимся лишать людей работы, конечно, мы никогда не думаем, что слишком много людей работает и меньше людей должны иметь работу, но мы также думаем, что у вас действительно не может быть такого рынка труда, которого мы хотим без ценовой стабильности», — сказал он журналистам.

«Мы не видели уровень безработицы ниже 4% до тех пор, пока пару лет назад; мы видели его в течение примерно одного года из последних 50», сказал Пауэлл. «Уровень безработицы 4,1% при инфляции, приближающейся к 2% — я думаю, это был бы успешный результат».

MoneyWatch: Крупные банки предсказывают, что США вступят в рецессию в этом году 06:03

Увольнения, приостановка приема на работу в некоторых секторах


Рынок труда уже остыл после своего головокружительного роста в начале этого года: с 700 000 новых рабочих мест в частном секторе, созданных в феврале, до 330 000, добавленных в прошлом месяце. Экономисты ожидают, что июньский отчет о найме замедлится еще больше, показав, что было создано около 250 000 рабочих мест, согласно FactSet.

По данным аналитиков Wells Fargo, средний трехмесячный показатель создания рабочих мест упал до уровня февраля 2021 года.

Некоторые отрасли экономики реагируют еще более жестко, в частности, технологии. Технологически сложный композит Nasdaq потерял треть своей стоимости в этом году, в то время как более спекулятивные активы, такие как криптовалюта, испарились.

За этим последовали увольнения: в последние месяцы десятки тысяч работников технологического сектора получили топор, и даже авторитетные компании заморозили прием на работу и отозвали предложения о работе. По данным сайта отслеживания Layoffs.fyi, в мае и июне было сокращено около 30 000 технических работников. Это включает в себя быстрорастущий стартап Coinbase, который в начале этого месяца сократил 1100 рабочих мест, а также более авторитетные компании, такие как Netflix, Compass, Redfin и Sprinklr.

Технологии — одна из нескольких отраслей, которые особенно чувствительны к росту процентных ставок, и где ожидается замедление найма, отмечает Джо Брусуэлас, главный экономист бухгалтерской фирмы RSM. Наблюдается «заметное замедление найма в чувствительных к ставке ставках областях производства, торговли и транспорта, а также в сфере производства товаров, а также в сфере финансов», — сказал Брусуэлас в своем блоге.

Малые предприятия, которые отвечают за большинство рабочих мест в США, также сокращают планы найма. По данным Национальной федерации независимого бизнеса, в то время как небольшие компании продолжают сообщать о проблемах с наймом работников, которых они считают квалифицированными, доля предприятий, заявляющих, что они планируют увеличить численность персонала, упала с рекордно высокого уровня в 2021 году.

Розничная торговля показывает признаки проблем


Показатели активности рабочей силы в розничной торговле — еще одном секторе, чувствительном к замедлению потребительских расходов — подтверждают идею замедления рынка труда.

По словам вице-президента UKG Дейва Гилбертсона, активность рабочей силы в этом секторе снижалась в марте, апреле и мае, а затем в июне снова изменилась. До сих пор сокращение произошло в основном из-за того, что рабочие меньше работали сверхурочно. «Если мы увидим небольшое снижение активности рабочей силы в ближайшие месяцы, это указывает на то, что мы увидим очень постепенный рост безработицы», — сказал он.

«Если мы увидим какой-либо большой скачок, положительный или отрицательный, это может нарушить действия ФРС», — сказал он.

Пока что слабость технологий и розничной торговли не привела к массовым увольнениям. Первоначальные заявки на пособие по безработице выросли с середины марта, но число повторных обращений остается почти рекордно низким — это признак того, что люди, потерявшие работу, на данный момент могут довольно легко найти новую.

Согласно исследованию Deutsche Bank, которое проанализировало количество заявок на пособие по безработице, относящихся к60-е годы.

«[S]o, хотя мы не в тренде в данный момент, это не займет много времени, чтобы изменить картину», — сказали исследователи.

Актуальные новости

    В:
  • Безработица
  • Федеральный резерв

Впервые опубликовано 30 июня 2022 г. / 11:42

© 2022 CBS Interactive Inc. Все права защищены.

Спасибо, что читаете CBS NEWS.

Создайте бесплатную учетную запись или войдите в систему
, чтобы получить доступ к дополнительным функциям.

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, чтобы продолжить

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты, чтобы продолжить

Что происходит с безработицей во время рецессии?

Безработица «поднимается, как ракета, и падает, как перышко». В начале рецессии, когда компании справляются с падением спроса, снижением прибыли и увеличением долга, многие начинают увольнять работников, чтобы сократить расходы.

По мере того, как число безработных растет, а спрос и объем производства в результате этого продолжают снижаться, новым безработным труднее найти новую работу, а средняя продолжительность безработицы увеличивается.

Рост безработицы является одним из показателей, определяющих рецессию, и он усугубляет спад.

Основные выводы

  • Рецессия и безработица идут рука об руку и усиливают друг друга.
  • Безработица быстро растет и медленно снижается во время экономического спада, и ее долгосрочные последствия дорого обходятся.
  • Фискальная и денежно-кредитная политика направлена ​​на ограничение масштабов безработицы и рецессии.
  • Оперативная автоматическая помощь тем, кто в ней больше всего нуждается, приносит наибольшую пользу.

Рецессия и безработица

Рецессия — это значительное и масштабное снижение объемов производства, обычно длящееся более нескольких месяцев. В США Национальное бюро экономических исследований (NBER) датирует рецессии на основе показателей, включая ежемесячный отчет о заработной плате в несельскохозяйственном секторе и обследование занятости домашних хозяйств, реальный личный доход за вычетом трансфертов, реальные расходы на личное потребление, оптовые и розничные продажи и промышленное производство. .

Хотя безработица является одним из показателей, используемых для оценки того, началась ли рецессия, безработица, как правило, достигает своего пика позже и сохраняется в период восстановления. Это связано с тем, что окончание рецессии знаменует собой дно экономического спада и начало восстановления, а не его завершение.

Например, эти диаграммы иллюстрируют изменение уровня безработицы и роста валового внутреннего продукта (ВВП) во время Великой рецессии.

Безработица и рост ВВП в 2008 г. Инвестопедия

По данным NBER, этот спад начался в декабре 2007 г. и завершился в июне 2009 г. Тем не менее, в апреле 2008 года уровень безработицы в США все еще составлял всего 5% по сравнению с 4,7% шестью месяцами ранее. Безработица достигла пика в 10% в октябре 2009 года, через четыре месяца после официального окончания рецессии и через семь месяцев после того, как медвежий рынок акций достиг дна.

Во время гораздо более короткой двухмесячной рецессии, вызванной появлением пандемии COVID-19 в США в начале 2020 года, уровень безработицы достиг пика в 14,7% в апреле 2020 года, месяце, когда рецессия закончилась. Это был первый случай как минимум за 70 лет, когда безработица, связанная с рецессией, не достигла пика, когда экономика уже восстанавливалась.

Почему во время рецессии растет безработица?

Поскольку рецессия означает снижение экономической активности, а труд является ключевым экономическим ресурсом наряду с капиталом, само собой разумеется, что занятость должна снижаться по мере падения производства.

Прямая причинно-следственная связь между занятостью и ростом производства была достаточно последовательной, чтобы войти в экономический канон как закон Оукена, названный в честь экономиста, впервые задокументировавшего его, Артура Оукена. Связанное с этим эмпирическое правило предполагает, что экономика должна расти на два процентных пункта быстрее, чем ее потенциальные темпы роста, чтобы снизить уровень безработицы на один процентный пункт в год.

Потенциальный ВВП — это оценка объема производства, который могла бы произвести экономика, если бы ее труд и капитал использовались с максимальной устойчивой скоростью. Потенциальный ВВП определяется численностью рабочей силы и темпами роста производительности, а также капиталовложениями. Поскольку потенциальный ВВП является теоретической конструкцией, которая не поддается непосредственному измерению, различные подходы к моделированию, как правило, дают расходящиеся оценки.

Хотя закон Оукена представляет собой полезное обобщение взаимосвязи между занятостью и экономическим ростом, трудности в оценке потенциального ВВП и естественного уровня безработицы (безработица, не связанная с циклическими колебаниями спроса) ограничивают полезность этого правила для политиков.

Безработица заразительна: увольнения имеют тенденцию к снежному кому, поскольку потеря рабочих мест снижает спрос.

Дополнительные расходы на безработицу в условиях рецессии

Безработица заразительна — первоначальные увольнения в начале рецессии оказывают сильное негативное влияние на расходы и настроения, что приводит к дополнительным потерям рабочих мест, что усугубляет слабость экономики и так далее. Петля отрицательной обратной связи в конечном итоге выдыхается, но не раньше, чем наносит долговременный ущерб экономике и работникам.

Люди, потерявшие работу во время рецессии, особенно глубокой рецессии, с большей вероятностью станут долгосрочными безработными, и им будет труднее вернуться на рынок труда позже. Среди рабочих, уволенных во время Великой рецессии, к январю 2010 года только от 35% до 40% работали полный рабочий день. Уровень повторного трудоустройства оставался необычно низким для рабочих, потерявших работу еще в 2013 году.

Другое исследование показало, что мужчины теряют в среднем 1,4 года заработка, если их увольняют с уровнем безработицы ниже 6%, но в два раза больше, если уровень безработицы превышает 8%.

Помимо непосредственных экономических издержек, долгосрочная безработица подрывает здоровье населения и долгосрочный производственный потенциал экономики.

Политика ограничения безработицы в период рецессии

Правительства во всем мире используют фискальную и денежно-кредитную политику, чтобы ограничить максимумы и минимумы делового цикла. Это означает более высокие государственные расходы и более низкие налоговые сборы, когда экономика падает, чтобы поддержать совокупный спрос, предотвращая дополнительную безработицу и более глубокий спад. Аналогичное обоснование заставляет центральные банки снижать процентные ставки и продолжать покупку активов.

В трудные времена фискальная политика приходит на помощь в первую очередь с помощью «автоматических стабилизаторов» — помощи, встроенной в экономическую систему и не требующей изменения политики или законодательства. По мере падения производства снижаются налоговые сборы. По мере распространения увольнений увеличиваются страховые выплаты по безработице и другие трансфертные выплаты.

Автоматические стабилизаторы особенно ценны, потому что они могут быстро направить помощь людям, которые больше всего в ней нуждаются, и часто быстрее всего ее тратят, увеличивая ее экономическую выгоду. Некоторые экономисты призывают к дополнительным автоматическим стабилизаторам, включая прямые стимулирующие выплаты.

Фискальное облегчение, требующее законодательства, приходит позже или не приходит вообще, и с меньшей вероятностью, чем автоматические стабилизаторы, будут пропорциональны потребностям. Это также, вероятно, будет более спорным.

Самым спорным из всех является целевая государственная помощь конкретным отраслям или компаниям, помощь, которую часто называют «санитарной помощью». Некоторые критики принципиально возражают против государственной помощи коммерческим компаниям, в то время как другие могут утверждать, что помощь направлена ​​не по назначению из-за некомпетентности или политических мотивов.

В 2008-2009 годах правительство США потратило почти 80 миллиардов долларов на предотвращение банкротства американских автопроизводителей, в конечном итоге возместив 85% этой помощи с поправкой на инфляцию.

Сторонники отмечают, что акция сохранила сотни тысяч рабочих мест в автомобильной промышленности и предотвратила региональную депрессию. Критики утверждают, что это создало плохой прецедент и способствовало более рискованному ведению бизнеса в отрасли.

Практический результат

Рецессия и безработица идут рука об руку: всплеск безработицы и ее постоянство являются отличительными чертами рецессии, а безработица усугубляет рецессию. Краткосрочные и долгосрочные издержки безработицы побудили правительства разработать ряд политических мер, направленных на сдерживание безработицы во время спадов.

Рост безработицы среди молодежи – повестка дня на будущее

Поскольку уровень безработицы в некоторых странах уже превышает 50%, доступ к работе становится все более серьезным препятствием. В частности, в Северной Африке, на Ближнем Востоке и в Южной Европе потерянное поколение из 100 миллионов молодых людей не может подключиться к глобальному росту или получить от него выгоду.

В настоящее время около 75 миллионов молодых людей во всем мире ищут работу. Международная организация труда (МОТ) прогнозирует, что к 2019 году более 212 миллионов человек останутся без работы. Независимо от местонахождения, молодые люди, особенно молодые женщины, пострадают в большей степени; Ожидается, что безработица среди них будет примерно в три раза выше, чем среди их более старших коллег, и к 2025 году достигнет 100 миллионов человек. В некоторых регионах эта доля уже в пять раз выше, чем среди взрослых. Во всем мире молодые люди составляют почти каждый четвертый работающий бедняк, застрявший на низкокачественной работе без надежды на продвижение по службе. Для многих переход от учебы к полной занятости не проходит гладко: им не хватает необходимых навыков, в их районе нет доступных вакансий, им сложно переехать в поисках работы.

Высшее образование не обязательно гарантирует достойную работу. В Тунисе 40% выпускников университетов не имеют работы по сравнению с 24% не окончивших университеты . На Ближнем Востоке и в Северной Африке высокообразованные молодые женщины находятся в особо неблагоприятном положении. В Турции уровень безработицы среди женщин с университетским образованием более чем в 3 раза выше, чем среди мужчин с университетским образованием; в Иране и Объединенных Арабских Эмиратах этот показатель одинаков; а в Саудовской Аравии — в 8 раз.

Помимо невозможности внести свой вклад в экономику, безработица может лишить любого человека возможности наслаждаться психическим и физическим благополучием; в худшем случае это может привести к социальной и политической нестабильности, снижению производительности и слабому экономическому росту. Его последствия могут длиться годами и потенциально привести к появлению поколения, утратившего все надежды на полноценную и продуктивную жизнь.

Новые технологии меняют характер работы во всех секторах, от сельского хозяйства до промышленности и услуг, в то время как новые навыки необходимы даже для самых традиционных ролей. Поколение назад производственные рабочие места требовали ручного труда и, возможно, базовой грамотности, но теперь требуются технические возможности. Хуже того, возросшая автоматизация и искусственный интеллект означают, что как неквалифицированные, так и квалифицированные рабочие места сокращаются одновременно с увеличением числа людей, ищущих работу. Масштабы проблемы таковы, что для восполнения рабочих мест, потерянных во время экономического кризиса, и для обеспечения производительных возможностей для тех, кто находится на рынке труда или выходит на него, включая молодежь, по оценкам МОТ, 600 миллионов рабочих мест должны быть созданы во всем мире в течение следующего десятилетия .

Где они будут иметь значение; невозможность переехать туда, где есть рабочие места, может ограничить возможности трудоустройства. На Западе это может быть отчасти связано с привязанностью к дому, но свою роль также играют правила социального жилья и плохое транспортное сообщение. В Европе только 2,8% молодых людей переехали в поисках работы, по сравнению с США, где почти 30% американцев живут не в штате, где они родились. Языковые барьеры, культурные различия и непередаваемые квалификации значительно усложняют жизнь европейцам, но государственная политика также влияет на поведение, поскольку большинство стран еврозоны поддерживают своих безработных более года. В большинстве американских штатов безработные имеют право на пособие по безработице только в течение 26 недель.

Те, кто начинает свою карьеру без работы, с большей вероятностью будут получать более низкую заработную плату и снова страдать от безработицы в более позднем возрасте частично из-за того, что они упустили обучение и опыт, а также потому, что молодые работники обычно меняют работу и повышают свою заработную плату гораздо более высокими темпами. чем те, кто старше. Экономические потери также могут быть значительными, и не только в виде более высоких социальных выплат. Те, кого принуждают к неудовлетворительной работе или кто не может найти работу, часто оказываются на траектории производительности намного ниже той, которую они могли бы ожидать в противном случае. По одной оценке, г. общие экономические потери от безработицы среди молодежи в Европе в 2011 г. были эквивалентны 1,2% ВВП . Осознавая эту проблему, правительства пытаются устранить несоответствие между навыками и рабочими местами: например, в последние годы в Великобритании увеличилось количество ученичества. Имеются также свидетельства того, что компании вкладывают больше средств в молодежь и обновляют свои программы обучения. Новые технологии открывают возможности для получения образования людям, которые в противном случае остались бы за пределами рынка труда. Тогда есть основания для надежды. Но масштабы проблемы пугают.

Официальный сектор явно не создает достаточно рабочих мест, поэтому неформальный сектор, похоже, останется крупнейшим поставщиком рабочих мест для молодежи в будущем. В развивающихся странах относительно высокая доля молодежи, вероятно, будет заниматься неоплачиваемым семейным трудом, начиная свою трудовую жизнь с поддержки (неформальных) семейных предприятий или ферм. По оценкам Всемирного банка, например, в Замбии это затрагивает 99 процентов работающих подростков. По оценкам, в богатом мире треть молодых людей моложе 24 лет работают по временным контрактам. Хотя это лучше, чем вообще не работать, рабочие места в неформальном секторе, как правило, не регулируются, за них мало платят и часто они связаны с плохими условиями труда без каких-либо льгот или защиты. Молодые люди на Ближнем Востоке и в Африке особенно подвержены этому, и в регионе существует огромное недовольство качеством доступных рабочих мест. Среди молодежи, опрошенной МОТ, 58% заявили о неудовлетворенности наличием хорошей работы.

Некоторые люди предпочитают не работать или не могут работать. Около четверти безработных составляют женщины из Южной Азии, которые не работают по культурным причинам. На Ближнем Востоке только 15% женщин официально трудоустроены, а в Северной Африке — только 16%. По оценкам МОТ, во избежание повышения уровня безработицы в регионе в течение следующего десятилетия необходимо будет ежегодно создавать 15 миллионов новых рабочих мест.

 

Чтобы добавить дополнительный уровень сложности, после нескольких лет снижения уровня рождаемости в некоторых странах с большим населением, таких как Египет и Россия, наблюдается рост уровня рождаемости, что противоречит общемировой тенденции. В течение следующего десятилетия это будет означать, что больше молодых людей будет жить в странах, которые, возможно, не в состоянии их содержать.

 

 

Читать дальше

Статистика безработицы — Объяснение статистики

Безработица в ЕС и зоне евро

По оценкам Евростата, 12,959 млн мужчин и женщин в ЕС 0,9 млн 90,982 [1]

[1] 90 зона евро (EA)

[2] , были безработными в июле 2022 г. По сравнению с июнем 2022 г. число безработных сократилось на 113 000 в ЕС и на 77 000 в еврозоне. По сравнению с июлем 2021 года безработица снизилась на 1,854 млн в ЕС и на 1,576 млн в еврозоне.

Рисунок 1: Изменение числа безработных (по сравнению с предыдущим месяцем, в тысячах) с учетом сезонных колебаний, январь 2011 г. – июль 2022 г. – Источник: Евростат (une_rt_m)

В июле 2022 г. в зоне евро сезонно скорректированный уровень безработицы составил 6,6 % по сравнению с 6,7 % в июне 2022 года и с 7,7 % в июле 2021 года. Уровень безработицы в ЕС составлял 6,0 % в июле 2022 года по сравнению с 6,1 % в июне 2022 года и с 6,9 % в июле 2021 года.

Рисунок 2: Уровень безработицы в ЕС и странах Европы, с учетом сезонных колебаний, январь 2008 г. – июль 2022 г. (%)
Источник: Евростат (une_rt_m)

Безработица среди молодежи

В июле 2022 года 2,630 миллиона молодых людей (до 25 лет) были безработными в ЕС, из которых 2,173 миллиона проживали в зоне евро. В июле 2022 года уровень безработицы среди молодежи составлял 14,0 % в ЕС и 14,2 % в зоне евро по сравнению с 14,2 % и 14,4 % соответственно. По сравнению с июнем 2022 года безработица среди молодежи снизилась на 55 000 человек в ЕС и на 35 000 человек в зоне евро. По сравнению с июлем 2021 года безработица среди молодежи снизилась на 329 человек.000 в ЕС и на 244 000 в зоне евро.

Рисунок 3. Уровень безработицы среди молодежи в ЕС и странах Европы, с учетом сезонных колебаний, январь 2008 г. – июль 2022 г. (%)
Источник: Евростат (une_rt_m)

Безработица по полу 6,4 % в ЕС, стабильный по сравнению с июнем 2022 года. Уровень безработицы среди мужчин составил 5,7 % в июле 2022 года, также стабильный по сравнению с предыдущим месяцем. В зоне евро уровень безработицы среди женщин снизился с 7,1 % в июне 2022 года до 7,0 % в июле 2022 года, в то время как уровень безработицы среди мужчин оставался стабильным на уровне 6,3 %.

Исходные данные для таблиц и графиков

Подробные таблицы доступны здесь.

Источники данных

Эти оценки основаны на всемирно используемом стандартном определении безработицы Международной организации труда (МОТ), которое учитывает безработных без работы, которые активно искали работу в течение последних четырех недель и готовы приступить к работе в течение ближайших двух недель. COVID-19Кризис и меры, применяемые для борьбы с ним, спровоцировали резкий рост числа обращений за пособием по безработице в странах ЕС. В то же время значительная часть вставших на учет в органах по безработице, возможно, перестала активно искать работу или уже не готова к работе. Это может по-прежнему приводить к расхождениям в количестве зарегистрированных безработных и тех, кто считается безработным в соответствии с определением МОТ.

Чтобы полностью отразить беспрецедентную ситуацию на рынке труда, вызванную COVID-19эпидемии, данные о безработице были дополнены дополнительными индикаторами, т.е. частично занятые работники, лица, ищущие работу, но не готовые немедленно, и лица, готовые работать, но не ищущие, опубликованные вместе с данными ОРС за четвертый квартал 2021 года.

Евростат определяет безработного в соответствии с руководящими принципами Международной организации труда как лицо в возрасте от 15 до 74 лет, не имевшее работы в течение отчетной недели, готовое приступить к работе в течение следующих двух недель и активно ищущее работу в некоторое время в течение последних четырех недель. Уровень безработицы – это количество безработных в процентном отношении к рабочей силе.

В дополнение к изложенным здесь показателям безработицы Евростат также публикует статистические данные о лицах, которые лишь частично соответствуют определению безработицы. Эти лица не включены в официальную концепцию безработицы МОТ и имеют разную степень привязанности к рынку труда. Показатели занятости на рынке труда – ежегодная статистика неудовлетворенных потребностей в занятости дополняет уровень безработицы, чтобы дать более полную картину рынка труда.

Квартальные результаты ОРС всегда используются в качестве ориентира для обеспечения международной сопоставимости. Поскольку для большинства государств-членов результаты ОРС за полный квартал доступны через 75 дней после окончания отчетного периода, самые последние цифры обычно носят предварительный характер. Для многих стран ежемесячные данные по безработице рассчитываются Евростатом, а некоторые страны фактически предоставляют эти данные непосредственно из ОРС.

Следующие данные LFS используются в расчетах месячных уровней безработицы, опубликованных в этой статье:

  • Для Чехии, Германии, Греции, Венгрии, Италии, Нидерландов, Австрии, Финляндии и Швеции, а также Норвегии: ежемесячные данные LFS до июля 2022 года включительно.
  • Для Дании, Эстонии и Португалии: месячные данные (скользящее среднее за 3 месяца) до июня, июля и августа 2022 года включительно.
  • Для Бельгии, Болгарии, Кипра, Испании, Ирландии, Франции, Хорватии, Латвии, Литвы, Люксембурга, Мальты, Польши, Словакии и Словении: ежеквартальные данные, включая второй квартал 2022 года.

Ежемесячные ряды данных по безработице и занятости рассчитываются сначала на уровне четырех категорий для каждого государства-члена (мужчины и женщины в возрасте 15–24 лет, мужчины и женщины в возрасте 25–74 лет). Затем эти ряды корректируются с учетом сезонных колебаний, и рассчитываются все национальные и европейские агрегаты. Ежемесячные данные по безработице публикуются Евростатом в виде уровней (в процентах от рабочей силы) или уровней (в тысячах) по полу и по двум возрастным группам (лица в возрасте 15–24 лет и лица в возрасте 25–74 лет). Цифры доступны в виде нескорректированных, сезонно скорректированных и трендовых рядов. Есть ежемесячные оценки для всех государств-членов ЕС. Совокупные данные по ЕС начинаются с 2000 г. и по зоне евро на 19 апреля.98; отправная точка для отдельных государств-членов различается.

Государства-члены могут публиковать другие ставки, такие как уровни безработицы на основе регистров или ставки на основе национальных ОРС или соответствующих обследований. Эти ставки могут отличаться от опубликованных Евростатом из-за другого определения или методологического выбора.

Контекст

Уровень безработицы является важным показателем как социального, так и экономического характера. Рост безработицы приводит к потере доходов для физических лиц, усилению давления в отношении государственных расходов на социальные пособия и сокращению налоговых поступлений. С экономической точки зрения безработица может рассматриваться как неиспользованная рабочая сила.

Определение уровня безработицы, данное Международной организацией труда, является наиболее широко используемым индикатором рынка труда из-за его международной сопоставимости и относительно своевременной доступности. Помимо уровня безработицы, такие показатели, как занятость и количество вакансий, также дают полезную информацию о развитии рынка труда.

Временные ряды по безработице используются Европейской комиссией, другими государственными учреждениями и средствами массовой информации в качестве экономического индикатора; банки могут использовать данные для анализа бизнес-циклов. Наконец, широкая общественность также может быть заинтересована в изменениях уровня безработицы.

Уровень безработицы считается запаздывающим индикатором. Когда происходит экономический спад, обычно проходит несколько месяцев, прежде чем уровень безработицы начинает расти. Как только экономика снова начинает восстанавливаться, работодатели обычно остаются осторожными в отношении найма новых сотрудников, и может пройти несколько месяцев, прежде чем уровень безработицы начнет падать.

Мужчины, молодежь и длительная безработица, как представляется, более подвержены циклическим экономическим изменениям, чем безработица в целом. Действительно, лица, определяющие социальную политику, часто сталкиваются с проблемой исправления таких ситуаций путем разработки способов расширения возможностей трудоустройства для различных групп общества, тех, кто занимается определенной экономической деятельностью, или тех, кто живет в определенных регионах.

Стратегия «Европа 2020», предложенная Европейской комиссией, излагает видение европейской социальной рыночной экономики на XXI век. В рамках флагманских инициатив «Повестка дня для новых навыков и рабочих мест» и «Молодежь в движении» уровень безработицы (молодежи) будет регулироваться с помощью ряда политик, включая предложения, направленные на образовательные и учебные заведения, или меры. для создания (рабочей) среды, способствующей повышению активности и производительности труда. Имеются также инициативы, направленные на улучшение выхода молодых людей на рынок труда.

Действительно ли безработица должна расти, чтобы снизить инфляцию?

Финансы и экономика | Бесплатный обмен

В поисках слабости на рынке труда

Р в Америке в прошлом уровень инфляции 8,5% чувствовал себя так хорошо. В июле впервые с мая 2020 года потребительские цены не росли из месяца в месяц — хотя темпы роста в годовом исчислении оставались высокими — благодаря резкому падению цен на энергоносители. Но чиновники Федеральной резервной системы не празднуют. С их точки зрения, проблема инфляции остается нерешенной до тех пор, пока быстрый рост заработной платы рабочих продолжает стимулировать рост расходов. Пока это так, падение цен на что-то одно, например на нефть, только оставляет больше места для расходов на что-то другое. Таким образом, ФРС необходимо ослабить позиции рабочих на переговорах, введя некоторую слабость на рынке труда.

Послушайте эту историю. Наслаждайтесь аудио и подкастами на iOS или Android.

Ваш браузер не поддерживает элемент

Послушайте эту историю

Экономьте время, слушая наши аудио статьи во время работы в режиме многозадачности. В общих чертах эта концепция достаточно ясна. Он представляет собой превышение предложения рабочей силы над спросом на рабочую силу: слишком много людей гонятся за слишком малой занятостью. В таких условиях фирмам не нужно очень много работать, чтобы заманить или удержать работников, и, таким образом, пакеты заработной платы растут медленно, если вообще растут. В настоящее время, похоже, не так много слабины. За три месяца до июля почасовая заработная плата типичного американского рабочего росла почти на 7% в год, что почти вдвое превышает самый быстрый темп, достигнутый в 2010-х годах. Именно это, а не дорогая нефть или стремительный рост арендной платы, больше всего беспокоит ФРС и что она пытается решить путем повышения процентных ставок.

Экономисты, однако, расходятся во мнениях относительно того, сколько пожертвований должно быть представлено на рынках труда и где. Большая часть недавних аргументов была сосредоточена на уровне вакансий по отношению к количеству безработных, соотношение, которое было близко к рекордно высокому на протяжении большей части прошлого года. Учитывая, что многие фирмы отказываются от найма из крошечного резерва доступных работников, неудивительно, что предложения по заработной плате стремительно растут.

Тем не менее, некоторые чиновники ФРС утверждают, что именно из-за того, что количество вакансий так велико, на рынке труда может оказаться возможным создать застой на рынке труда за счет сокращения количества размещенных вакансий — без необходимости выталкивать миллионы людей с работы. В июле Крис Уоллер, управляющий Федеральной резервной системы, и Эндрю Фигура, также из ФРС, опубликовали документ, подтверждающий это, отметив, что взаимосвязь между вакансиями и безработицей на нынешних уровнях может быть очень крутой, так что использование монетарных тормозов приводит к небольшой дополнительной безработице, но к значительному сокращению вакансий, что ограничивает возможности работников переходить на более высокооплачиваемую работу. Подобное мнение высказал и председатель ФРС Джером Пауэлл.

Другие экономисты не убеждены. В недавнем анализе, опубликованном Алексом Домашем и Ларри Саммерсом из Гарвардского университета и Оливье Бланшаром из Института международной экономики Петерсона, аналитического центра, отмечается, что никогда прежде не было значительного сокращения числа вакансий, которое не совпадало бы с значительный рост безработицы. В этом есть смысл: условия, которые удерживают некоторые фирмы от рекламы новых работников, вполне могут привести к тому, что другие работодатели уволят персонал. Но учитывая, что вакансии находятся на неизведанной территории, трудно понять, применимы ли такие исторические эмпирические правила. А с марта, по крайней мере, количество вакансий в Америке сократилось почти на 10%, даже несмотря на снижение уровня безработицы.

Помимо баланса между вакансиями и безработицей, есть и другие места, где можно найти больше свободного времени. Увеличение предложения рабочей силы либо за счет увеличения средней продолжительности рабочего времени, либо за счет включения большего числа людей в состав рабочей силы может привести к замедлению роста заработной платы без необходимости роста безработицы. В новой статье Дэвид Бланчфлауэр и Джексон Сперлинг из Дартмутского колледжа и Алекс Брайсон из Университетского колледжа Лондона предполагают, что после мирового финансового кризиса 2007–2009 гг.Эти потенциальные источники предложения рабочей силы сыграли более важную роль в формировании роста заработной платы, чем уровень безработицы или количество вакансий.

В настоящее время американские данные об отработанных часах и участии в рабочей силе, кажется, показывают возможности для улучшения. Среднее количество часов, отработанных на одного работника, находится примерно на уровне середины 2010-х годов и фактически снизилось с начала этого года; он может легко подняться выше. Возможно, что более важно, уровень участия в рабочей силе остается низким. Действительно, среди взрослых «расцвета» от 25 до 54 лет доля работающего населения в настоящее время немного ниже, чем это было непосредственно перед COVID-19.пандемии, и почти на два процентных пункта ниже, чем пик, достигнутый в 2000 году. Кажется, есть больше часов, которые могли бы работать больше людей — ситуация, которая, безусловно, соответствует определению слабины.

Падает, чтобы победить

Однако многое зависит от того, решат ли вернуться те, кто ушел с работы в разгар пандемии. Некоторые люди, например, могут уйти на пенсию навсегда. Других может соблазнить стремительный рост заработной платы, и в конечном итоге они могут добавить еще больше слабины. Исследование, опубликованное в прошлом году Бартом Хобайном из Аризонского государственного университета и Айсегуль Сахин из Техасского университета, показывает, что участие имеет тенденцию к росту через несколько месяцев после того, как уровень безработицы достигает дна, чего ему еще предстоит достичь. Если бы такой рост совпал с сокращением числа вакансий, рост заработной платы можно было бы остановить без роста безработицы. Действительно, в конце 2010-х зарплата стагнировала на фоне улучшения экономики и снижения безработицы именно благодаря этому стечению обстоятельств. Тем не менее пессимист мог бы указать на то, что доля рабочей силы в Америке в последние месяцы падала, а не росла. По крайней мере, до сих пор быстрый рост заработной платы не казался очень заманчивым.

Более того, позволив инфляции выйти из-под контроля, ФРС теперь может чувствовать себя обязанным увеличить безработицу, а не надеяться на появление менее определенных форм ослабления. Иными словами, он может не хотеть ослаблять оптимистические интерпретации. ■

Узнайте больше из Free Exchange, нашей экономической колонки:
Америка против Европы: сравнение богатства оставляет обе стороны красными (13 августа)
Как высокие цены на недвижимость могут нанести ущерб экономике (30 июля) )
Следует ли повысить целевые показатели инфляции центральными банками? (23 июля)

Чтобы получить более экспертный анализ крупнейших событий в экономике, бизнесе и рынках, подпишитесь на Money Talks, наш еженедельный информационный бюллетень.