Темперамент его типы и свойства: понятие, свойства и основные типы темперамента

психолог объяснил, как использовать темперамент и характер для достижения целей

13 августа 2021 21:41

Общество

От природы все люди, действительно, особенные. Эти особенности заложены в психике человека, которая формирует темперамент и характер.

Индивидуальность человека не просто красивое выражение. От природы все люди, действительно, особенные. Эти особенности заложены в психике человека, которая формирует темперамент и характер.

Что же представляют собой эти свойства личности, о которых так часто говорят психологи и советуют принимать во внимание при выборе профессии и жизненного пути? Как использовать знания об особенностях темперамента и характера во благо, для достижения успеха? И как определить свой тип темперамента и доминирующие черты характера и при необходимости скорректировать их? На эти вопросы журналисту ФАН ответила психолог-коуч Мария Рощина.

Что такое темперамент и характер

Наука считает, что в формировании индивидуальных особенностей личности первичную роль играет темперамент. Именно его называют «биологическим фундаментом», на котором строятся личностные черты: устойчивость эмоций, впечатлительность, энергичность, приверженность определенному темпу жизни, реакция на внешние факторы.

Темперамент можно считать врожденной склонностью — с течением жизни он не меняется. Он же определяет особенности поведения и реакций человека, независимо от того, какой деятельностью он занят.

Среди свойств темперамента выделяют: реактивность — степень реакции человека на внешний раздражитель, будь то событие или брошенное в его адрес обидное слово; активность — энергичность, которая показывает, насколько интенсивно человек стремится воздействовать на внешний мир; пластичность — способность приспосабливаться к внешним условиям, подчиняться им; ригидность — инертность поведения в той или иной ситуации; эмоциональную возбудимость — силу эмоциональной реакции и скорость ее возникновения.

На основе этих черт психики строится характер — система особенностей человека, которая показывает или позволяет спрогнозировать его действия и поведение в конкретной ситуации. Говоря о характере, подразумевают совокупность черт, которые заметны в поведении человека больше всего, например: легкомыслие или вдумчивость; смелость или трусость; добросовестность или несерьезность при выполнении работы.

«Характер нужен человеку для того, чтобы выжить в мире и обществе, — комментирует психолог-коуч Мария Рощина. — Одним из частых его проявлений становится героизм. Человек стремится быть героем, и это естественно, так как это приносит удовлетворение. Но так как в повседневной жизни немного возможностей для героизма, людям свойственно создавать такие ситуации. Примером тому — мода, телевидение, религия, поддержка любимой спортивной команды. Приобщаясь к одному из «течений», человек может ощущать себя героем, не совершая ничего героического».

Чем отличается характер от темперамента

Впервые о различиях между людьми, заложенными глубоко в их природе, говорил древнегреческий врач Гиппократ. Еще в V веке до нашей эры он предложил классификацию, которая в легла в основу общепризнанной сегодня типологии темпераментов.

В зависимости от комплекса психических свойств личности выделяют четыре типа темперамента человека. Сангвиник. Для таких людей характерна исключительная активность. Они быстро отзываются на происходящие вокруг события, стремятся к частой смене впечатлений. Постигающие их неудачи преодолевают легко: просто перешагивают и идут дальше. Их жизнь насыщенна, мимика выразительна, в общении они стремятся к лидерству, а их реакция часто зависит от внешних, так называемых ситуативных впечатлений. Флегматик. Для людей с такой психической организацией характерна невозмутимость. Они постоянны во всем, начиная от манеры общения и преобладающего настроения, заканчивая жизненными установками и приоритетами. Они настойчивы, устойчивы к стрессу, не склонны проявлять эмоции, в разговоре сдержанны. Внешние воздействия редко способны вывести флегматиков из себя. Они не склонны откликаться на новые впечатления и трудно сходятся с новыми людьми. Холерик. Энергичность и желание объять необъятное характеризуют людей с этим типом темперамента. Они склонны к бурному выражению эмоций, быстрые и порывистые, их настроение часто меняется, а новому делу они отдаются целиком и с настоящей страстью, при этом нередко быстро остывают и теряют интерес. Внешне отличить холерика можно по стремительным движениям, эмоциональной речи. Меланхолик. Их душевная организация — тонкая и ранимая. Это впечатлительные, глубоко переживающие, склонные к состраданию люди, которые с трудом находят общий язык с коллегами и сверстниками. Общению они предпочитают одиночество, неудачи воспринимают тяжело, долго анализируют, пытаясь определить свои ошибки. На внешние факторы реагируют с учетом прошлого опыта. В поведении спокойны, сдержанны, их речь тихая, приглушенная.

«Люди, склонные к состраданию и самопожертвованию, часто подвергаются травле в обществе, — отметила психолог-коуч Мария Рощина. — Они не дают сдачу, а если испытывают негативные эмоции, показывают их огорчением, плачем. Это становится побуждающим фактором для «садиста». Поэтому в детских коллективах те дети, которые быстрее других начинают плакать, чаще страдают от агрессии окружающих».

Влияние темперамента на характер 

Особенности темперамента с течением жизни не меняются, становясь основой характера. То, что дано человеку природой, определяет основу его поведения, его склонности, вещи, которые даются ему легко и, напротив, тяжело.

Например, живой и общительный сангвиник спокойно находит общий язык с любыми людьми, но при этом ему трудно довести до конца монотонный проект. В этом случае можно говорить о неусидчивости, как о черте характера.

Холерик как человек дела с головой погрузится в интересную ему работу, но от него едва ли можно требовать внимания к близким, то есть заботливости. Флегматику значительно сложнее проявлять инициативность и решительность по сравнению с уверенным в себе сангвиником. А меланхолик склонен к робости и тревожности, которые ему очень сложно преодолеть.

Роль темперамента в характере

Безусловно, люди разных темпераментов могут обладать сходными чертами характера. Но их поведение даже в близких по смыслу ситуациях будет разным. Например, и холерик, и меланхолик могут испытывать подозрительность по отношению к окружающим людям. Но если меланхолик попытается полностью пресечь общение с подозрительным человеком, отгородиться от него, то холерик попробует дать ему шанс, если это необходимо для дела.

Настойчивость тоже проявляется по-разному у людей различных темпераментов. Если флегматик будет медленно, но упорно и методично работать над достижением цели, то холерик попробует действовать энергично, агрессивно, нередко нахально, при необходимости пойдет по головам.

При этом склонность к определенной модели поведения вовсе не означает, что человек не может скорректировать особенности своей личности — как раз наоборот.

Факт. Способность управлять проявлениями темперамента становится показателем социальной зрелости личности. В этом случае выработанная с годами система черт характера, наполненная жизненными устремлениями, подчиняет себе те проявления темперамента, которые мешают в достижении целей.

Типы темперамента и характера в психологии и бизнесе

Кроме классической системы деления темпераментов существует другая, которая нередко используется в бизнесе. С ее помощью можно сформировать команду, которая будет успешно добиваться целей.

«В зависимости от темперамента людям присваивают определенный цвет, — отмечает Мария Рощина. — Исходя из вашего цвета, можно судить о том, какой вид деятельности вам идеально подходит». Желтые. Людей этого цвета называют интересующимися. Они добрые, дружелюбные, заботливые. Для них нередко характерны эпатажность, склонность к творчеству. В коллективе они становятся «солнышком», к которому тянутся все остальные. Синие. Такие люди умеют работать и отдыхать. У них отменно развиты аналитические способности, поэтому они быстро находят ошибки и могут направить работу по проекту в верное русло. В свободное время они — истинные тусовщики, легко переключают свое внимание с офисных будней на отдых и умеют расслабляться. Красные. Это прирожденные лидеры, готовые идти по головам и двигать любой проект вперед как мощный локомотив. Они агрессивны в работе и решениях, часто не склонны слышать чужое мнение, так как всегда знают, как лучше, как правильно и что делать дальше. Зеленые. В коллективе их могут считать ботаниками и тихонько над ними посмеиваться. Но никто не будет сомневаться в их ценности как сотрудников. Это отличные исполнители, усидчивые, всегда и все доводящие до конца. При этом они неконфликтны, добры и отзывчивы, а потому способны расположить к себе кого угодно.

«Создавая команду, поставьте во главу «красного», — советует психолог-коуч Мария Рощина. — Он будет идти вперед как паровоз и вытащит команду на новый уровень. Затем — очередь «синих». Несколько таких сотрудников проанализируют и найдут ошибки, допущенные «красным» и не позволят проекту сойти с намеченных «рельсов». «Желтый» тоже нужен, это «светлячок» в коллективе, к которому все тянутся. Он выполняет роль мотиватора. И наберите как можно больше «зеленых» — усидчивых исполнителей. Таким образом, ваша команда будет правильно укомплектована и будет давать плоды».

Черты характера и свойства темперамента

Первые черты характера, основанные на темпераменте, проявляются уже в младенчестве, а к подростковому возрасту многие из них становятся устойчивыми. При этом взаимосвязь характера и темперамента проявляется во всех аспектах жизни человека, формирует принципы его поведения, диктует интересы, желания и поступки.

Проявления характера могут выражаться по отношению к самому себе и окружающим людям. Тактичность или грубость, стремление помогать близким или нежелание видеть чужих трудностей, устойчивая привязанность или способность легко расставаться с людьми определяют особенности общения человека.

Другие проявления характера показывают его отношение: к себе — уверенность в своих силах или склонность к самобичеванию; к делу — добросовестность и ответственность или склонность не вдаваться в детали и всегда спешить; к вещам — аккуратность или небрежность, уважительное или не очень отношение к чужой собственности и культурным ценностям.

Черты характера закладывают программы поведения. И если программа сформирована, именно так человек и будет действовать в типичных ситуациях. При этом в детском, подростковом возрасте эти «программы» поддаются внешней корректировке — посредством усилий воспитателей, учителей, родителей, психологов. Во взрослом же возрасте человек, как правило, склонен соблюдать принятые программы действий и менять их только в том случае, если понимает, что они мешают в достижении поставленных целей.

Темперамент и акцентуации характера

Акцентуациями называют ситуации, когда та или иная черта в характере человека преобладает над другими — например, склонность к самокритике, самопожертвованию или выраженная небрежность. Такой перекос характера не признается в психологии расстройством, однако он может создавать массу проблем для человека и окружающих его людей. С ним становится трудно общаться, работать, в то же время акцентуация мешает человеку правильно оценивать себя, лишает возможностей для гармоничного развития.

От типа темперамента акцентуации не зависят и могут проявляться как у общительных сангвиников, так и закрытых меланхоликов. Обычно они не диктуют правила поведения и проявляются не постоянно, а лишь время от времени, в связи с конкретной ситуацией или обстановкой. Как правило, акцентуации развиваются в подростковом возрасте и по мере взросления человека сглаживаются.

Тест на темперамент характера

Существует несколько тестов, которые помогают определить тип темперамента и спрогнозировать особенности характера и поведения человека в будущем. Чаще всего психологи используют такие опросники. Личностный опросник Айзенка. Был составлен британским психологом Гансом Айзенком в середине прошлого века, но не только не утратил актуальности, но и остается самым часто используемым тестом в этой области. Он включает 57 вопросов, отвечая на которые человек указывает характерные для него принципы поведения в конкретных ситуациях. На заполнение отводится 10 минут. При определении результата руководствуются шкалами экстраверсии и нейротизма. Формула темперамента Белова. Включает четыре таблицы с вопросами, на которые нужно отвечать «да» или «нет». В зависимости от общего количества плюсов (положительных ответов) в каждой из таблиц, можно определить доминирующий тип темперамента. Опросник Стреляу. Составлен польским психологом Яном Стреляу для определения особенностей работы нервной системы испытуемого: склонности к возбуждению и торможению. Он разработал собственную систему темпераментов, которая отличается от общепринятой, но позволяет определить, является ли человек экстравертом или интровертом. В опроснике 134 вопроса, отвечать на них нужно «да» или «нет».

Направленность личности, характер и темперамент

Учитывая личностные особенности человека, можно помочь ему достичь успеха в жизни, добиться лучшего результата, стать успешным в учебе и работе. В основе направленности личности лежит мотивация, которая подразумевает удовлетворение потребностей.

Одних людей вполне устраивает удовлетворение лишь физиологических потребностей. Для них характерны инертность, нежелание ничего менять в жизни. Такой образ поведения может сформировать меланхолик.

Других людей интересует реализация собственного творческого потенциала, удовлетворение социальных потребностей в общении, социальном росте, что характерно для сангвиников и холериков. Но направленность личности можно скоординировать, независимо от исходного темперамента. Только действовать в каждом случае нужно по-разному.

Сангвиник — «доверяй, но проверяй»

Сангвиники склонны увлекаться и всегда с радостью откликаются на все новое в жизни. Их отзывчивость и общительность становятся для них основой успеха. Но ровно до того момента, как они не переходят в легкомыслие, сверхобщительность и ненадежность.

Принцип работы с сангвиником — контроль и проверка, так как далеко не всегда он выполняет то, что обещает. Легкомыслие может вредить, поэтому сангвинику важно прививать усидчивость и привычку доводить начатое до конца.

Холерик — «ни минуты покоя»

Лучший вариант развития личности холерика — использование его бурной энергичности в полной мере. Такой человек должен быть все время занят. Его энергии хватит на все: учебу, занятия спортом, встречи с друзьями, работу.

Пока он увлечен, он жизнерадостен, достигает поставленных целей и они, что самое важное, даются ему легко. Если же холерик оказывается «не у дел», он начинает демонстрировать вспыльчивость, агрессию, несдержанность, конфликтность. В коллективе он вполне может направить свою энергию в опасное русло — на разрушение построенной системы, поэтому загрузив его несколькими проектами, можно избежать такой опасности.

Флегматик — «не торопи»

Флегматичные люди кажутся медлительными и «толстокожими», но при этом они постоянны, терпеливы, а главное — надежны. Чтобы помочь флегматику проявить его положительные качества, его нельзя торопить. В условиях дефицита времени такой человек работать не может. А если его не подгонять, а дать возможность работать в своем темпе, он выполнит работу идеально.

Меланхолик — «не навреди»

Доброжелательностью и способностью к сочувствию меланхоликов так и стремятся пользоваться окружающие. Их мягкость и человечность хороши внутри семьи, но в обществе они часто становятся жертвами агрессии или подчиняются чужим требованиям. Их ранимость и застенчивость мешают в достижении успеха, поэтому при формировании направленности личности меланхолика нужно соблюдать деликатность.

Кричать, давить, ставить жесткие рамки — это не для них. Отношение должно быть мягким, а в общении с меланхоликом важно сохранять позитивный настрой, так как он чувствителен даже к интонации речи.

«Обратитесь к психологу, чтобы тот проанализировал вашу команду, — советует Мария Рощина, — и распределил задачи так, чтобы все ее участники бежали на работу и хотели показывать результаты».

Подписаться

Темперамент и его влияние на организационное поведение

Агафонова Маргарита Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры управление строительством, ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет», г.Воронеж[email protected]

Уразова Оксана Игоревна, студент института экономики, менеджмента и информационных технологий ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет», г.Воронеж[email protected]

Темперамент и его влияние на организационное поведение

Аннотация. Вданной статьерассмотрентемперамент личности и егосвойства, проанализированыразличныетипы темпераментов. Исследовановлияниетемперамента на организационноеповедениечеловека.Ключевые слова:темперамент, типы темперамента, поведение, работоспособность.

Современное развитие мировой экономики, её переход в информационную стадию привели к осознанию, что вложения в человеческие ресурсы эффективнее других видов размещения капитала. [1]Так, в литературе все чаще появляются работы, которые подтверждают прямую зависимость динамичности организаций от инициативного, предпринимательского поведения персонала.[2]Проблема управления человеческими ресурсами является одной из наиболеезначимыхдля любогопредприятия.На данный момент в более развитых предприятиях все больше стали обращать внимание на деловые отношения и поведение сотрудников. [4]Следует обратить внимание, что при взаимодействии с персоналом необходимоучитывать индивидуальныеособенности личности каждогосотрудника, ведьабсолютноодинаковых личностейв природенет

–личность каждогочеловека уникальна. Однакочеловек непоявляется на светсложившейся личностью, её формированиепроисходит постепенно. На ранних этапах развития можнонаблюдать весьма консервативныеи устойчивыеиндивидуальныеособенности психики, которыевпоследствии образуют особуюпсихологическую почву, на основекоторой вырастают свойства личности, свойственныетолькоэтомучеловеку.Одним из наиболее весомых свойств личности иявляется темперамент. Следует отметить, чтопонятие«темперамент» в первую очередь характеризует внешниепроявления.Темперамент –совокупность типологических особенностей человека, проявляющихся в быстротеи силеегореакции, в динамикеегопсихологических процессов, в эмоциональном тонусеегожизнедеятельности.

Проблема темперамента занимает обществоужеочень долгоевремя. Интерес к ней связан с очевидностью индивидуальных различий между индивидами. Несмотря на множествоподходов к проблеме, ученыетеоретики признают, чтотемперамент является своеобразным биологическим фундаментом, на котором сформировываетсяличность как социальноесущество. Свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны в сравнении с другими психическими особенностями человека, посколькутемперамент отражает динамическиеаспекты поведения в большей степениврожденногохарактера. Специфическойособенностьютемперамента является то, чтовсесвойства данногочеловека неслучайносочетаются друг с другом, а определенным образомсогласованнымежду собой, образуя, таким образом,определенную организацию. Темперамент (от лат. Tеmpеramеntum–надлежащеесоотношениечастей) –закономерноесоотношениеустойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различныестороны динамики психической деятельности.[3]Понятиетемперамента появилосьна основеучения древнегреческоговрача Гиппократа (6 в. дон. э.), который утверждал, чтосоотношениечетырех элементов, а точнее жидкостей: черной и желтой желчи, крови и лимфы, из которых будто бысостоит человеческоетело, предопределяет развитиефизических и духовных болезней.Свойства темперамента –своеобразная ритмичностьпсихических процессов, уровеньустойчивости чувств и напряженностиволевогоусилия, которые относятсяковсем сторонам психической деятельности.

Следует отметить, чтонастроение, мотивы деятельности, поставленная задача такжемогут оказывать влияниена динамику психологической деятельности, а следовательно, и на свойства темперамента. Однакодинамическиеособенности, несвязанныес темпераментом, гораздоболеенеустойчивы посравнению сосвойствами темперамента, которыесохраняются многиегоды, частоостаются на всю жизнь.Типами темперамента называют различные сочетания логически связанных между собой свойств темперамента.В психологической наукепринятопользоваться классификацией типов темперамента, предложенной Гиппократом: холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик.Рассмотрим нижеподробнеекаждый тип темперамента и егоособенности, а такжееговлияниена поведениечеловека в организации.Холерик –человек, нервная система которогоопределяется преобладанием возбуждения над торможением. Поэтому реагирует он очень быстро, необдуманно, проявляет нетерпение, частонеуспевает себя сдержать. Неуравновешенность егонервной системы предопределяет цикличность смены егоактивности: увлекшись какимлибоделом, он страстнои с полной отдачей работает, однакосил ему хватает ненадолгои они быстроистощаются.

Появляется плохоенастроение, наступает упадок сил. Данноечередованиеотрицательныхциклов депрессии и раздраженностис положительными циклами подъема настроения и энергичностиобуславливает неровность поведения и самочувствия, а такжеповышенную подверженность к появлению невротических срывов и столкновенийс людьми. Холерики наиболее стрессоустойчивы, особенно в плане работы, чем выигрышно отличаются от другихтипов темперамента. Они довольно быстро восстанавливают силы и готовы к дальнейшим поручениям дажеесли у них на работесложилась напряженная атмосфера. Чащевсегохолерики являются прекрасными лидерами, могут легкои качественноруководить любыми процессами, поэтому из них получаются хорошие, нои очень строгие, начальники. Для непосредственногоруководителя подчиненный с таким темпераментом это удачаи испытаниена прочность в одном флаконе. Сотрудникхолерик –инициативный, активныйи энергичный. Он самомотивирован на успех и достижения, поэтомуегоненужноторопить, проверять и дополнительномотивировать. Этоамбициозный специалист, всегда стремящийся к повышению компетентности, ведущая потребность которого–в получении новой информации и опыта. Однакодля начальника такой сотрудник стечением времениможет стать серьезным конкурентом.Холерикам идеальноподходят профессии, требующиекипучей энергии и предельной концентрации внимания (например, хирург, строитель, геолог, лётчик, дипломат). Профессии же, требующиеоднообразной и монотонной работы, и холерический темперамент несовместимы.

Флегматик –человек с сильной, уравновешенной, ноинертной нервной системой. Этообуславливает медлительность реакций, замедленноепроявлениеи эмоций. Обладает высокой работоспособностью, отличносопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, нонеспособен быстрореагировать на неожиданныеситуации. Предпочитает неменять привычки и распорядок дня, настроениеимеетстабильноеи ровное, флегматик остается внешне спокойным дажепри серьёзных неприятностях.Главная черта флегматиков, которая делает их особосильными в работе–этомедлительность.

В образовавшихсяна работестрессовых ситуациях толькоони смогут абсолютноспокойнорассмотретьсложившееся положениеи принять верноерешение. Флегматики очень исполнительны, хотя им и требуется достаточнодолгая раскачка, порученноезаданиебудет выполненобезупречно, однакобольшетого, чем от них требуют, они делать нестанут.Подчиненныйфлегматик достаточно обязателен и исполнителен, но без инициативы. Он достаточно многознает и умеет, компетентени образован, нонацеленна исполнительскую работу, поэтому предлагать новыеидеи и проекты небудет. Такжефлегматик является человеком процесса, частотребует контроля и стимулирования к получению конкретногорезультата.

Флегматики наиболеепродуктивны в монотонной и однообразной работе, например, в таких профессиях, как агроном, инженер, водитель, ботаник. Напротив, флегматический темперамент и профессия, которая требует яркой, публичной жизни –неверноесочетание, ведь она быстроизмучаетразмеренногои тихогофлегматика.

Сангвиник –человек ссильной, уравновешенной подвижной нервной системой, обладающий большойскоростью реакции. Именно подвижность егонервной системы обуславливает переменчивость эмоций, привязанностей, высокий уровень адаптациик новым условиям. Этокоммуникабельныйчеловек, имеющий широкий круг знакомств, так как достаточно легкосходится с людьми, однако постоянством в общении он не отличается. Он продуктивный деятель, нотольков случае, когда многоинтересных дел, в противном случаебыстростановится вялым и скучным. В стрессовой ситуации активнои обдуманнозащищает себя и берется за нормализацию обстановки.Сангвиникподчиненныйсовсем немногоотличается от руководителя с таким жетемпераментом. Он абсолютно такой жеработоспособный и выносливый, так же стремится к высокой компетентности в своей сфере. Сангвиник дисциплинирован, стараетсяхорошоорганизовать рабочеевремя. Работает с самоотдачей, нобез излишней нервозности и суетливости. Так как ему нравится всё новое,он всегда с удовольствием берется за новый проект. Однакоегонужно непременноконтролировать: послестадии увлечения может упасть мотивация, и сангвиник переключится на новый проект, незавершив начатый.

Сангвиник –хороший стратег и политик. Зачастуюстановится неформальным лидером в команде, новсегда поддерживает официальногоруководителя, несоставляя ему конкуренцию.Именноиз сангвиников получаются самыеприятныеначальники, которыедовольнорасчетливы, умеют уговорить и расположить к себесотрудников. Единственное, с чем у них возникают трудности –с техническими моментами, в которых они, как правило, неособенносильны.Для сангвиников можносмелорекомендовать яркие, живыепрофессии, требующиеобщения с другими людьми, открытияновых горизонтов и проявления креативных способностей(такие, как организатор, учитель, инженертехнолог). Однообразнаяжеи конвейерная работа, которая требует постоянноговнимания, точнонедля сангвиников.

Меланхолик –человек сослабой нервной системой, который обладаетповышенной чувствительностью дажек незначительнымраздражителям. А сильный раздражитель может породитьступор, растерянность, поэтому в стрессовой ситуации результаты деятельности меланхолика ухудшаются посравнению с привычной спокойной ситуацией. Быстрое утомление и падение работоспособности являются следствиями повышеннойчувствительности.Обиду у меланхолика может вызвать даже незначительный повод. Настроениеочень изменчиво, хотьмеланхолик и старается скрывать свои чувства. Частомеланхолики, обладая высокой чувствительностью нервной системы, имеют выраженныехудожественныеи интеллектуальныеспособности. Меланхолики неочень любят работать в команде, им комфортнееработать в одиночестве. Так как они очень эмоциональны, чувствительныи наблюдательны, они достаточнолегкоулавливают тонкости в поведении окружающих людей.Они блестящеспособны чувствовать искусство, музыку, литературу. Меланхолики впадают в депрессию от самой незначительнойнеудачи, они очень тревожны и частобеспричиннопечальны и грустны.Меланхоликам следуетвыбирать профессии, которыесмогут обеспечитьим спокойную и безопасную обстановку, нетребующуюот них слишком частой перемены деятельности или очень быстрой реакции (например, писатель, геолог, бухгалтер). Ошибочным вариантом для человека с меланхолическим темпераментом будет выбор профессии, связанной с постоянным общением с людьми.

Важно отметить, что рассмотренные выше четыре типа темперамента в «чистом виде» встречаются оченьредко. Как правило, люди обладают смешанными темпераментами, однако тот или иной у них преобладает. Как раз он и определяет совокупность психических свойств и качеств, присущих человеку.Типы темперамента и основные психологические характеристики людей, обладающих ими, представлены на рисунке 1:

Рис.1. Типы темперамента и соответствующие им характеристики индивидов

Холерик: •раздражительный•импульсивный•лидирующий•активныйМеланхолик:•обидчивый•впечатлительный•тревожный•неподатливыйФлегматик:•миролюбивый•пассивный•старательный•вдумчивыйСангвиник:•общительный•активный•разговорчивый•инициативныйИтак, как можновидеть, темперамент достаточно тесносвязан с продуктивностью работы человека.Если работа требует частой смены деятельности, тоособая мобильностьсангвиника может принести дополнительный эффект. Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгогорегулированияи однообразноготруда обнаруживают максимальнуюпродуктивность и сопротивляемость утомлению.

Неоценимую помощь человеческой личности в нахождении подхода к конкретному человеку и построению отношений с ним и в коллективе оказывает знание типа темперамента и умение определять тип у определенного человека.Для одних социотипов сама работа не представляет ценности, в отличие от денежного вознаграждения за неё. Для других, наоборот, ценно содержание работы. [3] Именно поэтому любая группа людей работает эффективнее, если в ней присутствуютпредставители всех темпераментов. Меланхолики быстрее всех определяют, в каком направлении следует начинать исследование. Холерики являютсябесстрашнымиразведчиками. Сангвиники исполняют рольисточникаположительных эмоций и постоянного генераторанеожиданныхидей. Флегматики производят анализинформациии предлагаютсамоевзвешенноерешение.

В заключениеможно сделать вывод, чтодля наиболее результативноговзаимодействия людей имеет большое значение, чтобы стиль общения был увязанс темпераментом собеседника. Так,крайне нецелесообразно требовать немедленного выполненияпоручений, общаясь с флегматиками, так как им требуется время для обдумывания информации. Смеланхоликами и холериками лучше проводить индивидуальные беседы и главным образом пользоваться косвенными видамипредъявления требований, такими, как совет,просьба,намёк. Публичный выговору холерика может вызватьвзрыв, агрессию, а у меланхолика –глубокую и длительную обиду, при которой повышается угнетенность и закомплексованность. Сангвиникилучшевоспринимают замечания, сделанные в форме шутки.

Ссылки на источники1.Агафонова М.С., Беломытцева А.А. Управление трудовым поведением как фактор усиления трудовой мотивации.// Современные наукоемкие технологии. –2013.

–№101. –С. 132133.2.Половинкин И.С., Кондаурова М.Н., Агафонова М.С.Влияние самосовершенствования на динамичный характер успеха в управлении. // Международный студенческий вестник. –2015. –№42. –С. 217217.3.. Порядина В.Л., Агафонова М.С., Хрипунова Ю.С.Социальная совместимость в коллективе// Международный студенческий научный вестник.–2015.–№42.—С. 217218.4.Агафонова М. С., Филичкина А. Ю. Теоретические основы внутренней и внешней среды предприятия//Международный студенческий вестник. –2014.–№1.

Темперамент, его типы и свойства. — конспект лекций

Темперамент (temperamentum — лат. — «соразмерность») — совокупность индивидуальных особенностей, харак­теризующих динамическую и эмоциональную стороны поведения че­ловека, его деятельности и общения.
Лишь условно темперамент можно отнести к компонентам личности, ибо его особенности, как правило, обусловлены биологически и являются врожденными. Темперамент теснейшим образом связан с характером, и у взрослого человека их трудно разделить.
Создателем учения о темпераменте является древнегреческий врач Гиппократ (V в. до Р.Х.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4-х «соков организма» — крови, флегмы, желтой и черной желчи. Исходя из его учения древнеримский врач Клавдий Гален (II в. до Р.Х.) разработал первую типологию темпераментов, которая сохранилась до наших дней: сангвиник (sanguis — лат.- «кровь»), флегматик (phlegma -греч. — «флегма»), холерик ( chole -греч. — «желчь»), меланхолик ( melas chole — греч. – «черная желчь»).
На протяжении развития науки возникали различные классификации темпераментов. Наиболее известны из них те, которые связывали свойства темперамента с особенностями телосложения. (конституционные типологии). В 1921 г. Э. Кречмер предложил 4 типа:
лептосоматик ( высокий рост, хрупкое телосложение),
пикник (малый или средний рост, тучность, круглоголовость),
атлетик (высокий или средний рост, развитая мускулатура),
диспластик ( деформированное телосложение).
С этими типами телосложения соотносятся 3 типа темперамента:
шизотимик (лептосоматическое или диспластическое телосложение; замкнутость, упрямство, трудная адаптация к среде),
иксотимик (атлетическое телосложение; спокойствие, мелочность, сдержанность),
циклотимик (пикническое телосложение; общительность, реалистичность, эмоциональность).
В США в 1940-х гг. была сформулирована концепция У. Шелдона, гласящая, что темперамент – это функция структуры тела. Шелдон описал 3 типа телосложения –
эндоморфный (слабое телосложение с избытком жировой ткани),
мезоморфный (стройное и крепкое тело с развитой мускулатурой) и
эктоморфный (длинное и хрупкое тело со слабой мускулатурой).
Им соответствуют 3 типа темпераментов:
висцеротония ( viscera — лат. – «внутренности») – любовь к обществу, комфорту и еде, приветливость;
соматнотония ( soma — греч. – «тело»)- энергичность и склонность к физической деятельности, агрессивность, самоуверенность;
церебротония ( cerebrum — лат. – «мозг») – склонность к рассуждениям, уединению, скрытость чувств, боязнь общения.
Однако, психические процессы и темперамент зависят, главным образом, от деятельности нервной системы. Теория связи нервных процессов и типов темперамента была предложена И.П. Павловым. Он полагал, что в основе индивидуальных различий в поведении лежат фундаментальные свойства нервных процессов:
— сила возбуждения – отражает работоспособность нейронов и проявляется в способности выдерживать длительное возбуждение, не переходя в состояние торможения;
— сила торможения – работоспособность нервной системы, проявляющаяся в образовании тормозных реакций;
— уравновешенность – характеризует соотношение процессов возбуждения и торможения в психике человека
— подвижность – характеризует быстроту перехода от одного нервного процесса к другому;
— инертность – противоположна подвижности.
Выделенные И.П. Павловым свойства нервных процессов образуют различные сочетания, выражающиеся в особых типах нервной системы. Таких типов всего 4:
1. Сильный, уравновешенный подвижный – сангвиник;
2. Сильный, уравновешенный, инертный – флегматик;
3. Сильный, неуравновешенный – холерик;
4. Слабый, неуравновешенный, инертный – меланхолик. По мнению И.П. Павлова свойства нервной системы образуют основу темперамента, который является психическим проявлением общего типа нервной системы.
Учитывая все перечисленные свойства, современные психологи дают такую характеристику традиционным типам темперамента:
1. Холерик — сильный тип темперамента, проявляющийся в об­щей подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстностью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неурав­новешенности. Достоинство холерика — в возмож­ности сосредоточения значительных усилий в короткий промежуток времени, а недостаток в том, что при длительной работе ему не всегда хватает выдержки.
2. Сангвиник — сильный тип темперамента, характеризующий­ся подвижностью, высокой психической активностью, разнообразием мимики, отзывчивостью и общительностью, уравновешенностью. Сангвиник, обладая быстрой реакцией и повышен­ной трудоспособностью в начальный период работы, к ее концу снижа­ет работоспособность не только из-за быстрой утомляемости, но и вви­ду падения интереса.
3. Флегматик — сильный тип темперамента, связанный с мед­лительностью, инертностью, устойчивостью в стремлениях и настрое­нии, слабым внешним выражением эмоций, низким уровнем психичес­кой активности. Достоинство флегматика в способности долго и упорно работать, но он не в состоянии быстро собраться и сконцентри­ровать свои усилия.
4. Меланхолик— слабый тип темперамента, которому свойст­венны замедленность движений, сдержанность моторики и речи, низ­кий уровень психической активности, легкая ранимость, склонность глубоко переживать даже незначительные события, преобладание от­рицательных эмоций, сензитивность. Меланхолик отличается большой выдержкой, но медленным вхождением в работу, его работоспособность выше в сере­дине или в конце работы, а не в ее начале.
Тип темперамента необходимо учитывать в специальностях, где труд предъявляет особые требования к динамическим и эмоциональ­ным качествам человека.

Темперамент, его типы и свойства. ⭐ Бесплатные PDF на Cdnpdf.com ✔️

Презентация по слайдам:

---

Слайд #1

«Темперамент, его типы и свойства» Выполнила: учащаяся 8 «а» класса МОУ «СОШ №1 р.п Татищево» Кизирян Кристина

Слайд #2

Понятие и типы темпераментов Темпераментом называют совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение. Свойства темперамента к числу собственно личностных качеств человека можно отнести только условно, они скорее составляют индивидуальные его особенности, так как в основном биологически обусловлены и являются врожденными. Тем не менее, темперамент оказывает существенное влияние на формирование характера и поведения человека, иногда определяет его поступки, его индивидуальность, поэтому полностью отделить темперамент от личности нельзя. Он выступает как бы связующим звеном между организмом, личностью и познавательными процессами.

Слайд #3

Идея и учение о темпераменте в своих истоках восходят к работам древнегреческого врача Гиппократа. Он описал основные типы темпераментов, дал им характеристики, однако связывал темперамент не со свойствами нервной системы, а с соотношением различных жидкостей в организме: крови, лимфы и желчи.

Слайд #4

Последнее из известных темпераментов, которое используется и в современной психологии, принадлежит немецкому философу И. Канту. И. Кант разделял темпераменты человека на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. К первым относится меланхолический и сангвинический, а ко вторым — флегматический и холерический. В целом же можно установить только четыре простых темперамента: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический. Из этих четырех типов темперамента к темпераментам чувства относятся сангвинический и его противоположность меланхолический. Первый характеризуется тем, что при нем ощущения возникают в нервной системе и в сознании человека довольно быстро и внешне проявляются сильно, но внутренне бывают недостаточно глубокими и продолжительными. При меланхолическом темпераменте внешние проявления ощущений бывают менее яркими, но зато внутренне достаточно глубокими и длительными.

Слайд #5

Сангвинический темперамент деятельности характеризует человека весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет.

Слайд #6

Меланхолический темперамент деятельности, по Канту, свойствен человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний.

Слайд #7

Холериков отличает порывистость и эмоциональность. Иногда его характеризуют как вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но не продолжительны. У людей с общественными интересами данный темперамент проявляется в инициативности, принципиальности, увлеченности и целеустремленности. Там, где нет богатства духовной жизни, холерик может стать раздражительным, невыдержанным и нетерпеливости. Ему лучше не создавать себе препятствий при возможности реализации своих способностей, иначе энергия, кипящая внутри, будет направлена на близких людей, что не всегда идет им на пользу.

Слайд #8

Флегматики более хладнокровные люди. Они производят впечатление скорее склонности к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, активной работоспособности, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу. Новые формы поведения у флегматика вырабатываются медленно, но являются устойчивыми. Флегматик обычно ровен и спокоен, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам (бурным эмоциональным состояниям, которые не поддаются самоконтролю). Положительные черты характера, свойственные этому типу темперамента – выдержанность, глубина мыслей, постоянство, терпеливость, ответственность, надежность.

Слайд #9

Выбор профессии в зависимости от темперамента. Темперамент в целом может влиять на характер и индивидуальный стиль деятельности человека. Это необходимо учитывать при выборе профессии и организации своего рабочего пространства. Иначе большая и лучшая часть дня, которую человек проводит на работе, может стать просто мукой, а остальное время – уходить на восстановление сил после плохо проведенного рабочего дня. И так каждый день.

Слайд #10

Например, если САНГВИНИК выберет профессию, связанную с монотонным трудом, требующим усидчивости, постоянной сконцентрированности внимания на чем-то одном, терпения, то он, скорее всего, не заслужит похвалы начальства. А если и заслужит, то путем постоянного самоконтроля и самоуговоров, что «это только временно». Такими неуспешными выборами для сангвиника могут стать профессии делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора. Но если работа требует энергичности и общения с людьми – сангвинику не будет равных, особенно если он разовьет свои природные способности.

Слайд #11

ХОЛЕРИКИ часто бывают успешными в тех профессиях, которые требуют способности к повышенной концентрации внимания и энергичности, а также особого запаса прочности нервной системы, возможности переносить повышенные нагрузки без потери работоспособности и быстро восстанавливать свои силы. На работе холерику желательно выплескивать свою кипучую энергию в мирное русло, тем более, что целеустремленность – одна из характеристик этого типа темперамента. Холерик может стать хорошим хирургом, летчиком, диспетчером, тренером, менеджером, предпринимателем, строителем, электриком, поваром, следователем, водителем, геологом, телерепортером, режиссером и т.п. Но заставлять себя выполнять монотонную и однообразную работу, требующую тщательности и усидчивости, ежедневно и по нескольку часов в день – со стороны холерика жестоко по отношению к самому себе. Хроническая усталость может накопиться не из-за объема работ, а из-за постоянной необходимости сдерживать свою кипучую энергию. Холерику не стоит в качестве профессии выбирать цветоводство, библиотекарское дело или бухучет. В этом холерики и сангвиники во многом похожи.

Слайд #12

ФЛЕГМАТИКИ не выносят суеты и постоянно меняющихся условий, это может привести к сбою в работе, а иногда и к депрессии. Зато они способны длительное время заниматься делом, требующим сконцентрированности внимания, усидчивости. Это терпеливые люди, способные до мелочей продумать какое-либо решение и до идеала довести какое-либо дело. Если их не торопить. Вот флегматики становятся хорошими экономистами, бухгалтерами, операторами ЭВМ и программистами, зубными техниками, поварами, делопроизводителями, портными, слесарями, механиками, часовщиками, библиографами, переводчиками и т.п. Но артистом дирижером, телерепортером, коммерсантом и продавцом флегматику становится не стоит.

Слайд #13

Меланхолик вряд ли будет успешен в профессиях, требующих повышенной сосредоточенности, риска и энергичности. Напряженная работа врача, особенно хирурга, спасателя, летчика, водителя, монтажника, диспетчера скорее приведут меланхолика к истощению нервной системы и ухудшению здоровья. Но в силу таких особенностей, как чувствительность и отзывчивость, эмоциональность и умение сопереживать меланхолик ярко раскрывается в профессиях актера, художника, писателя, цветовода. Он имеет все шансы стать успешным делопроизводителем, оператором ЭВМ, биологом, библиотекарем, дизайнером.

Слайд #14

Заключение Темперамент надо строго отличать от характера. Темперамент ни в коей мере не характеризует содержательную сторону личности (мировоззрение, взгляды, убеждения интересы и т.п.), не определяет ценность личности или предел возможных для данного человека достижений. Он имеет лишь отношение к динамической стороне деятельности. Хотя темперамент не может определять отношений личности, ее стремлений, и интересов, ее идеалов, т.е. всего богатства содержания внутренней жизни человека, однако характеристика динамической стороны имеет существенное значение для понимания сложного образа поведения человека, характера человека. То, насколько человек проявляет уравновешенность в поведении, гибкость, динамичность и экспансивность в реакциях, говорит о качественных особенностях личности и ее возможностях, определенным образом складывающихся на трудовой и общественной деятельности индивида. Таким образом, темперамент не является чем-то внешним в характере человека, а органически входит в его структуру. Жизненные впечатления, воспитание и обучение на естественной основной ткани темперамента — типе высшей нервной деятельности — постепенно ткут узоры. Отношение личности, ее убеждения, стремления, сознание необходимости и долга позволяют преодолевать одни импульсы, тренировать другие, чтобы организовать свое поведение в соответствии с общественными нормами. Темперамент не определяет путь развития специфических особенностей характера, темперамент сам преобразуется под влиянием качеств характера. Развитие характера и темперамента в этом смысле является взаимообусловленным процессом.

Yan Guru. Как подобрать вид спорта по темпераменту?

Темперамент — это отражение типа нервной системы в поведении человека. Существуют четыре базовых типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. 

Основной темперамент дан человеку от природы, хотя он имеет свойство немного изменяться со временем или под воздействием среды обитания. К основному могут присоединяться и другие типы темперамента в небольших пропорциях.  

Каждому типу темперамента соответствует определенный тип поведения, скорость реакции и физические возможности организма. 

• В тех видах спорта, которые предъявляют высокие требования к нейродинамике человека, равно как и во всех видах спорта высоких достижений, свойства темперамента могут влиять на спортивные достижения.
• В массовом и детско-юношеском спорте, свойства темперамента практически не влияют на достижения спортсмена. Однако, если учитывать особенности основного темперамента при подборе физических нагрузок, то тренировки будут приносить и пользу, и удовольствие. 

В личном кабинете на нашем сайте вы можете самостоятельно оценить, какой вид спорта стоит попробовать обладателям разных типов телосложения и темперамента.

 

ХОЛЕРИК

Тип нервной системы: сильный, подвижный, неуравновешенный.

Холерик отличается решительностью, инициативностью, прямолинейностью, — при этом с перепадами настроения, стремлением к риску и упрямством. Гиперактивность, порывистость и резкость в движениях холерика могут восприниматься другими типами характера, как чрезмерные. Холерики предпочитают энергичные виды спорта с быстрым выплеском энергии, но не умеют заранее рассчитывать свои силы. На тренировке холерик может быть нетерпеливым в отработке базовых движений и невнимательным к указаниям тренера. На соревнованиях холерик часто испытывает трудности с контролем своих эмоций.

Холерикам отлично подойдут индивидуальные виды спорта, например: бег на короткие дистанции, лёгкая атлетика, борьба, бокс и другие ударные единоборства, фехтование. Из командных видов спорта подойдут жёсткие и эмоциональные виды спорта: все разновидности хоккея и футбола, баскетбол, волейбол. Отлично подойдут экстремальные виды спорта: авто/мотогонки, сноуборд, горные лыжи, прыжки с парашютом, сёрфинг, парусный спорт, рафтинг или охота. Но для холерика важнее выбрать даже не конкретный вид спорта, а опытного наставника.

 

САНГВИНИК

Тип нервной системы: сильный, подвижный, уравновешенный.  

Сангвиник уравновешен, общителен, практичен, выдержан.  Отличается высокой активностью, быстрой реакцией, любознательностью и целеустремленностью, — при этом часто переоценивает свои силы и быстро теряет интерес. Этот универсальный тип сможет отлично проявить себя почти в любом виде спорта. На тренировках внимателен к указаниям тренера, но ему необходимы разнообразие и мотивация, — иначе заставить его заниматься будет очень сложно. Небольшой уровень стресса часто помогает добиться высоких результатов. Психически устойчив в стрессовых ситуациях, легко переживает неудачи на соревнованиях. 

Такому типу темперамента подходят все яркие виды спорта вроде гимнастики, аэробики и танцев. Проявить быстроту реакции сангвиники могут, например, в фехтовании или страйкболе. Отлично подойдут командные виды спорта, с их многочисленными вариациями: футбол, волейбол, баскетбол, гандбол, хоккей. Вызовут интерес и активные виды спорта: восточные единоборства, разнообразные стили бега, теннис, альпинизм, экстрим на воде, а также разные виды многоборья. Из сангвиников также получаются отличные шахматисты и киберспорстмены. 

 

ФЛЕГМАТИК

Тип нервной системы: сильный, малоподвижный, уравновешенный. 

Флегматик характеризуется спокойствием и инертностью, которое окружающие могут считать заторможенностью. Ему свойственны последовательность, настойчивость и выносливость. Аналитический ум флегматика превалирует над эмоциями, поэтому его могут ошибочно считать черствым. Все рассчитывает и не тратит силы попусту. На тренировках внимателен и сосредоточен; на соревнованиях может быть зажат из-за чрезмерного самоконтроля и непредсказуемости обстановки. 

Флегматику отлично подходят виды спорта, не требующие быстрой реакции и переключения внимания. Это могут быть различные системы гимнастики: йога, пилатес, бодифлекс, калланетика, тай-чи, плюс аква-аэробика. Из восточных единоборств им будет ближе айкидо, дзюдо и другие с мощным философским аспектом. Вместо командных флегматику лучше подойдут силовые виды спорта: тяжелая атлетика, бодибилдинг, пауэрлифтинг. Придутся по вкусу легкая атлетика, марафоны, велоспорт, лыжные гонки, биатлон. Их привлекают интеллектуальные виды спорта: шахматы, шашки, таврели, го, бридж. В гольфе, бильярде, боулинге, петанке и керлинге флегматики также получат удовольствие от возможности рассчитать силу удара и выстроить многоходовую комбинацию. Много флегматиков и среди киберспортсменов. 

 

МЕЛАНХОЛИК

Тип нервной системы: слабый, малоподвижный, неуравновешенный.

Меланхолик отличается высокой чувствительностью, эмоциональной глубиной, стремлением к комфорту; движения его обладают плавностью и тонкостью. Нерешителен, обидчив, но требователен к себе и окружающим. В противоположность сангвинику, обычно пессимистичен. Меланхолики редко занимаются спортом — особенно командными видами — при этом вполне способны достигать высоких результатов в индивидуальных дисциплинах, не требующих быстрой реакции.

Меланхоликам отлично подойдёт йога, пилатес, стретчинг, калланетика, шейпинг, бодифлекс, тай-чи, спортивная ходьба, умеренный бег, плавание, шахматы и другие интеллектуальные игры. На занятиях по танцам меланхолик лучше других темпераментов «схватывает» самые тонкие и незаметные другим движения. Чувствительность этого типа поможет в любой спортивной стрельбе и метании, например: арбалет, дартс, городки, крокет. Из меланхоликов получаются отличные яхтсмены и каякеры, они успешно занимаются верховой ездой.  Силовые кардиотренировки умеренной интенсивности помогут им поддержать общее здоровье. На соревнованиях меланхоликам нужна психологическая поддержка, чтобы устранить страхи и внушить уверенность в своих силах. 

 

Для определения основного типа темперамента существует множество онлайн-тестов. Но в жизни редко встречаются “чистые” виды темперамента. Точно определить тип темперамента ребенка до 10-12 лет зачастую невозможно. Если позволяет ситуация, лучше обратиться за консультацией к спортивному психологу. 

 

☝🏻 В завершение необходимо отметить, что для любого типа личности необходимы два вида физических нагрузок: 

• характерные, которые хорошо согласуются с темпераментом и типом личности спортсмена, и
• развивающие, которые будут компенсировать и развивать те личностные качества, которых ему не хватает.

При тренировках 3–4 раза в неделю рекомендуется 60% времени посвящать характерным видам спорта, а 40% – развивающим, т.е. 2-3 занятия – характерным, а одно – развивающим. 

 

что это такое и какие его свойства? Классический тест

С юных лет нам знакомо понятие темперамента. Точнее даже не его определение, а разделение людей на сангвиников, меланхоликов, холериков, флегматиков. Но актуален ли такой подход в ХХІ веке? Что такое темперамент? Появились ли более современные классификации? Насколько справедливо утверждать, что темперамент – это основа нашего поведения? Что дает знание своего темперамента или понимание того, какой темперамент у собеседника? Можно ли изменить жизнь, если разобраться в этом вопросе?

Что такое темперамент?

Темперамент — это стойкая характеристика личности, определяющая ее жизненную активность и связанная с типом высшей нервной деятельности. В отличие от характера, который формируется и изменяется в течение жизни, темперамент человека закладывается еще до рождения. Он обусловлен наследственными факторами. Поэтому ошибкой будет полагать, что темперамент и характер – одно и то же. Они безусловно взаимосвязаны, но не идентичны. Характер развивается под влиянием темперамента, но еще зависит от воспитания, жизненного опыта.

Пройти тест на темперамент

Слухи о том, что темперамент личности меняется, вызваны неправильным пониманием принадлежности человека к тому или иному психологическому типу. Чистые темпераменты обнаруживаются не так часто. В основном они сочетаются, просто степень их проявления зависит от влияния внешних и внутренних факторов. Например, человек с ярко выраженными свойствами сангвиника, по стечению обстоятельств начинает себя вести как холерик. Кто-то решит, что темперамент изменился. На самом деле, у этого человека были задатки обоих типов темперамента. Просто прослеживался акцент в сторону манеры поведения сангвиника, который сменился импульсивностью холерика.

Типы темперамента

Разделение людей на базовые типы темперамента было сделано еще во времена древних греков. Впервые представления о существовании четырех групп людей сформировал Гиппократ, который выделил сангвиников (весельчаки), меланхоликов (плаксы), холериков (скандалисты), флегматиков (пофигисты). Спустя полтысячелетия его идеи были доработаны Галеном. Учение оказалось настолько удачным, что предложенная ними классификация существует до сих пор.

Характеристики темперамента объяснялись доминированием одного из четырех «жизненных соков». У сангвиников преобладает кровь (сангуа), наделяющая их энергией и весельем. Меланхолики находятся под властью «черной желчи» (мелэне холе), вселяющей чувство грусти и страха. Холерикам затуманивает разум желчь (холе), из-за которой они не могут контролировать порывы гнева. Флегматиками руководит «мокрота» (флегма), успокаивающая и замедляющая их.

Несмотря на то, что такая классификация темпераментов создана давно, не претерпела она существенных изменений даже сейчас. Хотя регулярно предпринимаются попытки обновить наши представления о том, что такое темперамент. Психология развивается, вместе с ней не стоят на месте ключевые постулаты этой науки.

Современные теории темперамента

Четыре базовых типа – это одна из классификаций темперамента. Хотя, стоит отдать должное грекам – самая популярная. Свою лепту в изучение темперамента внесли Карл Густав Юнг, Ганс Юрген Айзенк, Иван Петрович Павлов, Борис Михайлович Теплов и др.

Темперамент по Павлову определяется посредством понимания типа нервной системы. Ученый выделил три основных критерия, позволяющих идентифицировать темперамент. Это сила, подвижность, уравновешенность. Он сопоставил свое учение с классификацией Гиппократа, охарактеризовав известные темпераменты:

• Сангвиник – сильный, уравновешенный, подвижный;
• Холерик – сильный, неуравновешенный, подвижный;
• Флегматик – сильный, уравновешенный, инертный;
• Меланхолик – слабый тип.

Павлов доработал имеющуюся структуру, дополнив ее данными из области физиологии высшей нервной деятельности.

Другой советский психолог Борис Теплов по-своему описывал темперамент, определение которого включало динамические характеристики протекания психических процессов. Их силу, а также скорость возникновения, изменения, прекращения.

Карл Юнг в своих работах объединил темперамент и личность, применив понятия интроверсии и экстраверсии. Он взял за основу стремление человека к коммуникации, либо ориентацию на свой внутренний мир. Также Юнг детально изучил влияние на темперамент каждой из основных психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции. Вообще Карл Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.

Пройти тест на тип личности

Одну из самых популярных систем, описывающих типологию личности создал Ганс Айзенк. Темперамент, согласно его представлений, помимо экстраверсии и интроверсии, зависит от эмоциональной устойчивости индивидуума. Собрав воедино всю информацию о темпераменте, которая имелась на тот момент, он предложил уникальную методику тестирования личности. Этот подход был назван в честь автора – тест на темперамент по Айзенку. Он позволяет с высокой точностью определить тип темперамента, степень его выраженности в человеке.

Свойства темперамента

Темперамент в психологии рассматривается самым пристальным образом. Чтобы было легче охарактеризовать его типы, учеными проанализировано такие свойства:

• Активность – настойчивость и энергичность личности в достижении поставленных целей;
• Реактивность – уровень непроизвольности (пассивности) человека и его реакций;
• Соотношение активности и реактивности – показатель, определяющий уровень осознанности человеком собственной роли в жизни;
• Экстраверсия – взаимодействие с миром;
• Интроверсия – акцент на «погружение» в самого себя;
• Пластичность – способность индивидуума приспосабливаться к внешним изменениям;
• Ригидность – сниженные адаптационные возможности человека;
• Сензитивность – наименьшая пороговая величина воздействия, способная вызвать ответную психическую реакцию;
• Эмоциональная возбудимость – подобное свойство, только проявляющееся на эмоциональном уровне;
• Темп реакции – скорость протекания психических процессов и реакций организма, включая мимику, жесты, динамику речи.

Характеристика темперамента формируется на основе анализа всех его свойств. Например, флегматики отличаются доминированием интроверсии, повышенной ригидностью и реактивностью, им свойственна пониженная эмоциональная возбудимость, а также темп реакций. Ответную психическую реакцию со стороны флегматика удастся вызвать только приложив ощутимое воздействие, что определяется его «непробиваемой» сенситивностью.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Зачем определять темперамент?

Понимание собственного темперамента заметно облегчает жизнь человеку. Ему становится намного проще искать работу, заводить новые знакомства или строить отношения. Не зная самого себя, человек рискует потеряться в этом мире, не найти свой жизненный путь.

Есть люди, которые утверждают, что темперамент – это психология, вот пусть ученые ним и занимаются. Они однозначно ошибаются, уводя в заблуждение других. Человек самостоятельно может разобраться в вопросе определения своего темперамента. И, прочитав пару тематических статей, понять, что делать с полученной информацией дальше.

Важно разбираться и в темпераменте собеседника, ведь от этого зависит качество диалога, понимание того направления, куда разговор может завести. Бесполезно «грузить» флегматика, подначивать меланхолика, провоцировать холерика, ныть перед сангвиником. К каждому типажу свой подход, и чем раньше он будет найден, тем больше шансов на успешное развитие общения. А поскольку в обществе роль коммуникаций переоценить сложно, то умение выстраивать диалог – одно из важнейших в любом возрасте и социальной среде.

Темперамент уже очень давно очень популярная тема. Причем справедливо данное утверждение и среди ученых, и среди рядовых обывателей. Просто далеко не все люди знают, чем им поможет понимание своего темперамента. В данной публикации мы ответили на многие вопросы. Актуализировали знания о четырех базовых типах темперамента. Больше информации можно найти в тематических статьях на нашем сайте, где детально рассмотрены все разновидности темперамента. В них содержатся основные признаки каждого из типов, советы по применению этих знаний для построения карьеры и личной жизни

Пройти тест на характер человека

Какой из них у вас есть?

Душевное здоровье

Последнее обновление от 4 мая 2021 г.: опубликовано 4 мая 2021 г.

Темперамент человека развивается в результате знакомства с новым окружением, ситуациями и людьми, которых он встречает. Каждый опыт способен изменить то, как мы думаем и действуем, и является решающим фактором в поддержании эмоций, реактивности и саморегуляции .0008 .

Если вам интересно, к какому типу темперамента вы принадлежите, давайте рассмотрим это ниже. Перед этим давайте также иметь представление о том, что такое темперамент, после чего мы можем перейти к его поддержанию.

Что такое темперамент?

Считается, что темперамент человека формируется в раннем возрасте и не меняется. Согласно различным исследованиям, темперамент постоянен и влияет на то, как вы действуете и реагируете на ситуацию. На самом деле, это также становится вашим черта характера .

Пока вы читаете о психологии темперамента, вам может показаться, что вы придерживаетесь негативного взгляда. Не беспокойтесь, потому что, даже если есть постоянный аспект того, кто вы есть, ваш опыт и созданная аура того, как вы видите мир, меняют взгляд на мир. С этим вы можете убедиться, что у вас будет лучшее будущее с самостоятельными инструментами и лучшим мышлением.

Четыре типа темперамента:

Психологи делят темперамент на 4 основных типа. Интересно, что эти стили темперамента ранее назывались юмором, и считалось, что они ведут себя определенным образом.

Помните, у некоторых людей может быть сочетание стилей темперамента, которые определяют их стиль личности. Вот наиболее распространенные типы стилей темперамента, ознакомьтесь с ними и найдите свой.

1. Сангвиник

Самый распространенный тип темперамента, встречается как у мужчин, так и у женщин. Сангвиники обычно ориентированы на людей, общительны, экстравертны, разговорчивы и общительны. Они также те, кто делает добро другим и побуждает их работать в команде. Некоторых людей также можно назвать «Суперсангвиник» , так как они очень разговорчивы и могут заставить других нервничать.

Черты сангвиника

Они самые разносторонние люди и вовлечены в любую человеческую деятельность. У людей с сангвиническим темпераментом можно было увидеть широкий спектр эмоций, поведения, таких как игривость, легкомысленность, беззаботность, надежда и в значительной степени удовлетворенность. На самом деле они постоянно активны в своем образе жизни, экспрессивны, ласковы и строят позитивные отношения с людьми вокруг них.

Хотя они очень быстро налаживают связи, их разговор легко прерывается, если он становится скучным. Этот объем внимания представляет интерес. Более того, все, что у них на уме, находится у них на языке без какого-либо фильтра между ними. Соревнование и доминирование — другие характеристики, девиз которых — быть принятым в любой форме.

2. Флегматик

Этот тип темперамента также довольно распространен среди людей, но, что интересно, его можно назвать противоположностью сангвиника. Люди с таким стилем, как правило, сервис-ориентированы, интровертны, но все же работают, но вместе с другими для достижения общей цели.

Черты флегматика

Флегматики обладают определенным набором характеристик: легкомысленны, спокойны и неэмоциональны. Обычно они носят пассивный характер, что может быть причиной нерешительности . Однако они обычно становятся счастливыми, если кто-то другой принимает решения за них. Они легко заводят друзей, но обычно поначалу идут медленно. Что в них лучше всего, так это их терпеливый характер и хорошее соблюдение рутинного отношения.

Еще один способ идентифицировать людей с флегматичным темпераментом — это их лояльность и способность оставаться с людьми, что бы кто ни говорил. Однако они обычно не возвращаются к человеку, если их доверие подорвано.

3. Меланхолик

Людей с меланхолическим стилем можно считать внимательными к деталям и осторожными в отношении качества. Иногда их также считают депрессивными, но на самом деле это отличается от мыслей. Обычно они ищут то, что правильно, а не постоянно показывают себя правильными, как правило, перфекционисты.

Черты меланхолии

Можно сказать, что меланхолики следуют правилам и обычно очень осторожны в незнакомой обстановке. Если ситуация довольно неблагоприятная, они могут даже стать агрессивными. Их фактическое и логическое отношение позволяет им планировать все в мельчайших деталях, чтобы не столкнуться с какими-либо трудностями.0007 тревога .

Обычно это те, кто слишком беспокоится о будущем, о том, что подумают другие, и забывает жить в настоящем моменте . Когда люди с этим типом темперамента собираются принимать решения, они соберут как можно больше информации, чтобы принять правильное решение. Вы можете видеть их подозрительное поведение и то, что они не торопятся доверять другим.

4. Холерик

Скажем так, в списке стилей темперамента Холерик самый редкий. И что интересно, самки этой категории снова самые редкие. Такие люди ставят перед собой амбициозные цели и обычно придерживаются их. Они настолько стремятся к успеху, что постоянно движутся вперед без особых перерывов и сталкиваются с сопротивлением с сильным настроем на победу.

Холерические черты

Такие люди экстраверты, проявляют сильную уверенность в себе , трудолюбивы, независимы и обладают сильной волей . Они очень прямолинейны в общении и сохраняют напористый тон, иногда доходящий до грубости. Такие люди не сочувствуют другим, заводят ограниченных друзей и в значительной степени доминируют над другими.

Развитие позитивного отношения

Какой у вас тип темперамента? Если вы окажетесь в состоянии, когда вам нужно сосредоточиться на позитиве, оставив позади все страхи, вы можете стать факелоносцем. Спросите себя, какие изменения вы можете внести, чтобы изменить свой путь?

Хотя вы не можете точно изменить свой темперамент, обращение к консультанту или терапевту поможет вам. Это можно сделать, связавшись с нами по телефону [email protected] , и мы поможем вам больше.

Next Read:

• Управление конфликтами в отношениях: советы по эффективному общению
• Остерегайтесь этих мелочей, которые могут разрушить ваши отношения
• 5 способов справиться с эмоциональным шантажом в отношениях

Энциклопедия раннего развития детей

---

Темперамент состоит из индивидуальных различий в эмоциях, двигательной активации и реакции внимания на раздражители. Темперамент определяет результаты детей и влияет на то, как они взаимодействуют с окружающей средой и как взрослые и дети реагируют на них.

Синтез PDF Полная тема PDF

Информационные листы

Загрузите бесплатную версию в формате PDF здесь или приобретите печатные копии в нашем интернет-магазине.

---

Синтез

Обновлено: июнь 2012 г.

Редактор темы: Мэри К. Ротбарт, доктор философии, Орегонский университет, США

Автор темы:

---

Насколько это важно?

Темперамент относится к индивидуальным характеристикам, которые, как предполагается, имеют биологическую основу и определяют аффективные реакции, внимание и двигательные реакции человека в различных ситуациях. Например, темперамент может влиять на настроение и эмоции маленьких детей, на то, как они подходят к ситуациям и реагируют на них, на уровень их страха, разочарования, грусти и дискомфорта и т. д. Эти реакции также играют роль в последующих социальных взаимодействиях и социальном функционировании. Темпераментная предрасположенность относится к отличительным образцам чувств и поведения, которые берут свое начало в биологии ребенка и проявляются на раннем этапе развития. Темперамент детей формирует их результаты, отчасти формируя способы, которыми дети вовлекаются и вызывают реакции в своем окружении. Дети по-разному интерпретируют свой экологический опыт в зависимости от своего темперамента.

Одним из основных параметров темперамента является стремление к контролю. Энергичный контроль включает в себя способность добровольно управлять вниманием и подавлять или активировать поведение по мере необходимости, чтобы приспособиться к окружающей среде, особенно когда ребенок не особо хочет этого делать. Эти способности лежат в основе возникновения саморегуляции. Навыки, связанные с усилием контроля, вероятно, очень важны для обучения и адаптации детей, а также для их социальной компетентности. Кроме того, дети, которые плохо регулируются, могут вызвать негативную реакцию как со стороны сверстников, так и со стороны взрослых.

В настоящее время признано влияние темперамента на пути и результаты развития, даже в тех областях, которые традиционно рассматривались почти исключительно как результат социализации, таких как проблемы с поведением, эмпатия и развитие совести.

Что мы знаем?

Текущий список параметров темперамента включает три широких основных параметра: экстраверсия/неотложность, связанная с положительной эмоциональностью, уровнем активности, импульсивностью и склонностью к риску; негативная аффективность, связанная со страхом, гневом, печалью и дискомфортом; и Усиленный контроль, связанный с переключением внимания и фокусировкой, перцептивной чувствительностью, тормозным и активационным контролем. Эти факторы были связаны с эмоциональными системами мозга и системами внимания у людей и не-людей.

Темперамент развивается со временем. В течение первых нескольких месяцев жизни можно наблюдать индивидуальные различия в ориентации внимания, склонности к стрессу, положительном аффекте и подходе, а также фрустрации. В конце первого года жизни и позже могут наблюдаться индивидуальные различия в поведенческом торможении в отношении новых или интенсивных раздражителей. Кроме того, в конце первого года жизни у детей начинает развиваться способность к самоконтролю. Эта способность быстро развивается в первые четыре года жизни с заметным улучшением на третьем году жизни. Принимая во внимание быстрый темп развития в первые годы жизни, неудивительно, что черты темперамента детей проявляют лишь скромную стабильность в младенчестве и отрочестве, а затем обнаруживают значительное увеличение стабильности примерно к трем годам. Однако темперамент, по-видимому, не становится более стабильным в начальной школе и в подростковом возрасте. Другими словами, черты темперамента детей дошкольного возраста в значительной степени предсказывают их дальнейшую личность, но есть также убедительные доказательства того, что дети все еще меняются в детстве и подростковом возрасте.

Имеются убедительные доказательства того, что особенности темперамента детей делают некоторые жизненные события более или менее вероятными. Например, ясно, что контроль, требующий усилий, связан с позитивным развитием даже в первые пять лет жизни, поскольку он был связан с более низким уровнем проблемного поведения и, как было установлено, коррелирует с низким уровнем негативных эмоций и предсказывает их. высокая приверженность уступчивости, высокий уровень социальной компетентности и совести. Выявлены также связи между темпераментом и развитием психопатологии. Обнаружена взаимосвязь между темпераментной боязливой заторможенностью и последующей тревожностью, негативной аффективностью и депрессией. Экстраверсия/неотложность и низкий уровень контроля также связаны с развитием поведенческих проблем. Было обнаружено, что негативная эмоциональная реактивность предсказывает как внутренние проблемы (например, тревогу, депрессию), так и внешние проблемы (например, агрессию, нарушение правил).

Однако важно помнить, что темперамент — это не судьба. Даже если они основаны на генетических и других биологических процессах, черты темперамента формируются комбинацией генетических и экологических факторов как в раннем развитии, так и в детские годы. Например, четырехмесячные дети, которые демонстрируют высокий уровень двигательной активности и дистресса, называемые высокореактивными, скорее всего, станут заторможенными в отношении незнакомого в возрасте 1-2 лет и сообщают о большем количестве нереалистичных переживаний и более частых приступах депрессии в возрасте. 18, в то время как низкореактивные младенцы, вероятно, перестанут сдерживаться в отношении незнакомого на втором году жизни и подвержены несколько более высокому риску асоциального поведения в возрасте 18 лет. условие. Серьезно отрицательные результаты требуют очень специфических условий выращивания. Другими словами, детский опыт играет роль в том, приводит ли та или иная черта к положительным или отрицательным результатам, и история опыта ребенка в данной ситуации или с другим человеком становится все более важной в жизни ребенка.

Среди этих переживаний воспитание детей может играть особенно важную роль в смягчении проявлений детских черт. Во-первых, темперамент ребенка и воспитание влияют друг на друга. Например, положительная эмоциональная реактивность ребенка, боязливость и саморегуляция вызывают у родителей теплоту, тогда как отрицательная эмоциональная реактивность ребенка приводит к более негативному родительскому контролю. Во-вторых, темперамент ребенка и воспитание также взаимодействуют, чтобы предсказать результаты. Например, дети с высоким уровнем боязливости с меньшей вероятностью будут иметь проблемы с интернализацией и экстернализацией, если их родители проявляют высокую теплоту и стратегии мягкой дисциплины. Генетически информированные исследования также помогают понять эти взаимодействия. Например, было показано, что дети с генетическим риском поведенческих трудностей, характеризующихся плохой физиологической регуляцией, менее уязвимы к таким трудностям, если в раннем возрасте подвергались чуткому уходу.

Что можно сделать?

Родители должны понимать, что каждое качество темперамента имеет свои преимущества и недостатки в современном обществе. Кроме того, исследования темперамента показывают важность образования, чтобы помочь воспитателям, учителям и родителям понять, что поведение и эмоции детей не являются исключительно результатом социального обучения. Вместо этого дети с раннего возраста отличаются своей реактивностью и саморегуляцией и могут идти разными путями к результатам развития. Таким образом, опекуны могут стать более принимающими и ценящими каждого отдельного ребенка.

Черты характера детей и последствия этих черт можно изменить напрямую с помощью усилий по профилактике и вмешательству. Программы вмешательства были разработаны для изменения типичных моделей поведения детей, включая их способности к саморегуляции, эмоциональную компетентность и навыки преодоления трудностей. Обучение контролю внимания успешно используется с четырехлетними детьми и может быть адаптировано к дошкольным учреждениям.

Различные стратегии воспитания лучше подходят для детей с определенным темпераментом. Это можно объяснить теорией «хорошего соответствия», предложенной Томасом и Чессом. Застенчивые дети, по-видимому, получают пользу от того, что родители поощряют их исследовать новые ситуации, и они с большей вероятностью останутся застенчивыми и подавленными, если родители чрезмерно опекают их. Агрессивные дети, которыми трудно управлять, похоже, выигрывают от стиля воспитания, включающего более строгий контроль и меньшее родительское негативное отношение. Твердая, последовательная родительская дисциплина особенно важна для детей, у которых есть трудности с саморегуляцией. Поскольку дети с высоким уровнем негативной эмоциональности или проблемами с саморегуляцией представляют собой большую проблему для родителей, чем другие дети, обеспечить им оптимальный уход может быть особенно сложно. Их родители, похоже, менее жестко контролируют время, но они также являются теми детьми, которые особенно нуждаются в спокойно-настойчивых усилиях опекуна. Боязливые дети, как правило, рано развивают большую совесть и лучше всего справляются с родительской теплотой и мягкой дисциплиной, которая способствует усвоению совести. Более бесстрашные дети, по-видимому, получают больше пользы от материнской отзывчивости и собственной уверенности в привязанности в развитии совести.

Индивидуальные различия в силовом контроле, хотя частично обусловленные наследственностью, также связаны с качеством взаимодействия родителей и детей. Теплое, поддерживающее воспитание, а не холодное, директивное воспитание, по-видимому, предсказывает более высокий уровень усиленного контроля. Поэтому важно, чтобы родители и другие опекуны поощрялись к взаимодействию с детьми таким образом, чтобы способствовать развитию контроля, требующего усилий.

Наконец, некоторые дети в определенных обстоятельствах представляют большую проблему для опекунов из-за своего темперамента. В таких случаях опекуны, вероятно, выиграют от дополнительной поддержки и обучения. Им можно помочь избежать негативных реакций, которые естественным образом могут быть вызваны детьми с более трудным темпераментом. Например, родителей успешно обучали тому, как справляться с раздражительными, трудно успокаиваемыми младенцами, чтобы такие дети могли выработать позитивные стратегии выживания и закрепить привязанность к своим опекунам.

Читать далее

Дополнительные показания

Как стиль воспитания может влиять на темперамент детей?

Все дети рождаются с уникальным характером и темпераментом. Их темперамент влияет на то, как они ведут себя и реагируют на ситуации. Однако при правильном подходе родители могут смягчить некоторые сложные аспекты темперамента своих детей.

• Для детей, которые встревожены, напуганы или замкнуты в новых ситуациях, родители могут избегать чрезмерной защиты и мягко поощрять их исследовать новые ситуации.

• Для бесстрашных детей, которые идут на слишком большой риск, родители могут быть теплыми и любящими, установить четкие границы и четкие графики.

• Для импульсивных детей родители могут хвалить их за хорошее поведение (когда дети контролируют свои импульсы) и проявлять осторожность в отношении дисциплины.

В целом, темперамент детей, как правило, лучше, когда родители проявляют большую поддержку и привязанность, устанавливают ограничения, применяют позитивную дисциплину и постоянно реагируют на их потребности.

Публикации

Темперамент, воспитание и влияние на развитие

Темперамент и его влияние на развитие ребенка: комментарии Ротбарта, Кагана, Айзенберга, Шермерхорна и Бейтса

Отношения между родителями и детьми в раннем детстве и развитие тревоги и депрессии

Социально-контекстные детерминанты воспитания

Ресурсы и бюллетени

Тематический бюллетень

Развитие темперамента, но не судьба

Бюллетень ECLKC. Том 4, № 2 — май 2009 г.

Энциклопедия также рекомендует…

Здоровый ребенок, здоровый мозг — любовь развивает мозг (слушание вашего ребенка)

Лучшее начало от Health Nexus

Четыре темперамента | Самооборона крав-мага

Изучение четырех темпераментов восходит ко временам греческого врача Гиппократа, который предположил, что черты личности и поведение человека основаны на четырех отдельных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями тела: холерический темперамент (желтая желчь из печени), меланхолический темперамент (черная желчь из почек), сангвинический темперамент (красная кровь из сердца) и флегматический темперамент (белая мокрота из легких) характеры людей связаны с дисбалансом жидкостей в организме. Современная наука опровергла эту теорию.

Цель этой статьи — помочь нам лучше понять самих себя.

Более глубокое понимание самих себя может помочь нам узнать, есть ли у нас то, что нужно, чтобы эффективно справляться с трудной ситуацией, такой как столкновение с насилием.

Поиск своего темперамента

Некоторым людям легче, чем другим, определить, какой темперамент подходит им лучше всего, часто из-за их темперамента!

Надеюсь, эта статья поможет вам определить, к какому темпераменту вы, вероятно, относитесь.

Поверхностная личность против врожденной природы

Как уже было установлено, темпераменты не определяют вашу личность целиком. Они лишь описывают основную основу, «скелет» вашего отношения к другим.

Вполне возможно «наигранное» поведение либо путем воспитания, либо посредством сознательного выбора. Такое поведение будет «маскировать» основные темпераменты человека, но оно всегда будет казаться человеку, использующему их, «надуманным» или «фальшивым». Как будто они «должны» вести себя, а не такие, какими они «естественны».

Если вы когда-нибудь почувствуете, что должны «контролировать себя» в каком-либо своем поведении, обратите внимание на ту часть, которая находится под контролем, а не на часть, которая контролирует, чтобы определить свой темперамент.

Убеждения и темпераменты — не одно и то же. Например, большинство здравомыслящих людей будут сочувствовать другим и испытывать страдания, когда видят, что им причиняют вред. Однако это не делает вас флегматичным, поскольку *причины* этого другие.

Общая картина

Не стоит разбирать темпераменты черта за чертой, задаваясь вопросом, подходит ли вам каждый из них по всем параметрам!

Темпераменты следует рассматривать как единое целое, а не как список свойств или черт, которые должны полностью соответствовать друг другу, чтобы получить соответствие.

Большинство людей обнаружат, что они соответствуют «большинству» черт, перечисленных на страницах одного или двух темпераментов, а также «некоторым» чертам из двух других.

Некоторые люди могут на самом деле соответствовать только нескольким *чертам* определенному темпераменту, но вся «общая картина», описываемая чертами, подходит им лучше, чем другим темпераментам.

Противоположные смеси

Действительно ли один из четырех темпераментов «говорит с вами», кажется, действительно хорошо вас описывает? Если да, то, вероятно, это ваш Основной.

Если вам кажется, что какой-то другой подходит вам больше, чем другие, то, вероятно, это ваш Второстепенный. Многие люди смогут выбрать свою смесь таким образом.

Однако некоторые люди обнаруживают, что ни один из четырех темпераментов им вообще не выделяется; они могут видеть черты всех из них, которым они соответствуют, и чувствовать, что ни одна из них или все они не применимы.

Эти люди обычно представляют собой противоположные смеси.

Холерик и флегматик находятся «в оппозиции», как меланхолик и сангвиник.

Люди со смесью холерик/флегматик, флегматик/холерик, меланхолик/сангвиник и сангвиник/меланхолик, как правило, чувствуют себя более разносторонними, чем люди с другими комбинациями, и им значительно труднее решить, что выбрать.

Это потому, что у них есть черты из двух крайностей, которые даже создают сложную личность, которую трудно четко определить.

Если вы окажетесь в таком положении, вы должны сначала подумать, особенно ли вы эмоциональны.

Флегматик и холерик — неэмоциональные темпераменты, поэтому смесь этих двух людей наименее эмоциональна из всех смесей. Если вы не эмоциональны, вы можете быть одним из них.

Меланхолик и сангвиник действительно очень эмоциональны, поэтому, если вы эмоциональны, вы, вероятно, являетесь одним из этих сочетаний.

Тогда подумайте, экстраверт вы или интроверт. Вы предпочитаете держаться особняком или быть среди других?

Если вы предпочитаете одиночество, возможно, вы флегматик/холерик или меланхолик/сангвиник.

В противном случае, возможно, вы сангвиник/меланхолик или холерик/флегматик.

Меланхолик	Холерик	Флегматик	Сангин
Жесткий Меланхолики «интенсивны», серьезны и «глубоки». Они сильно заботятся о вещах, и для них важно, чтобы все было как можно ближе к совершенству.	Жесткий Холерики выносливы, сильны и сосредоточены. Они ставят перед собой цель и стремятся ее достичь, добиться цели. Они не отступают, когда им бросают вызов.	Мягкий Флегматики спокойны и покорны; они желают тишины и покоя, простой жизни без забот и конфликтов. Идти на компромисс для достижения мира важнее, чем быть правым.	Мягкий Сангвиники веселые и легкие на подъем. Они считают, что людям, которые слишком серьезно относятся к вещам, нужно принять таблетку от озноба, начать жить, пойти куда-нибудь и повеселиться.
Интроверт Быть рядом с другими людьми в малых дозах хорошо, особенно когда Меланхолик может обмениваться мыслями, чувствами и идеями, но это быстро истощает. Меланхоликам нужно время в одиночестве, чтобы перезарядиться; в одиночестве они чувствуют себя наиболее непринужденно.	Экстраверт Чтобы быть выше других, нужно, чтобы другие чувствовали свое превосходство. Нельзя подняться над чужими головами в толпе одному, поэтому холерики ищут других людей, чтобы пополнить их племя, вести и командовать, придавать им чувство авторитета.	Интроверт Флегматики общительны — во всяком случае, как тихие слушатели — когда к ним обращаются, но чувствуют, что не их дело приближаться к другим. Им нравятся общественные собрания, потому что им нравится делать людей счастливыми, быть полезными для них, но они предпочитают более тихое и спокойное общение.	Экстраверт Сангвиникам ВООРУЕТ, когда их не окружают люди. Они не чувствуют себя живыми, если они не с друзьями, незнакомцами, кем угодно, выражая себя и вовлекаясь в энергию социального взаимодействия.
Зарезервировано Меланхолики имеют очень специфические представления о том, что им нравится и что им не нравится. Внешний мир хаотичен и полон вещей, которые им не нравятся, поэтому они держатся внутри своего внутреннего мира. Они чувствительны и боятся, что им причинят боль, поэтому держат все в себе.	Выразительный Холерики не боятся высказывать свое мнение. Они хотят иметь влияние и контроль над миром, чтобы заявить о себе. Как прирожденные лидеры, если кто-то делает что-то, что им не нравится, они остановят его. Если они чего-то хотят, они это получат.	Зарезервировано Флегматики спокойны и тихи; они прекрасные слушатели, но не заявляют о себе, потому что не хотят надоедать. Они предпочитают, чтобы другие говорили или управляли делами, оставляя свои мысли при себе.	Выразительный Сангвиники очень открыто выражают свои крайние и постоянно меняющиеся эмоции; вы всегда можете сказать, что они думают или чувствуют, потому что они делают это очень очевидным. Это привлекает к ним внимание.
Медленная реакция Меланхолики будут стискивать зубы и долго терпеть то, что им не нравится, прежде чем окончательно сломаться. Им требуется много-много времени, прежде чем они научатся любить и принимать любую данную вещь, потому что их совершенные миры чувств и мнений выстроены тщательно, обдуманно, и их трудно изменить после того, как они сложились.	Быстрые реакции У холериков короткие запалы, и они сломаются, если им бросят вызов до того, как их господство окажется под угрозой. Они быстро переходят к действию, когда нужен лидер, быстро используют возможности до того, как это сделают другие.	Медленные реакции Флегматики спокойны и сдержанны, ищут мира и ненавидят перемены. Их эмоции, как правило, остаются на постоянном расслабленном уровне. Они будут терпеть все виды оскорблений, потому что ставят других выше себя, и они не хотят браться за новое, потому что они нерешительны.	Быстрые реакции Настроения сангвиников повсюду; воодушевленно высоко в одну минуту, сентиментально и мелодраматически в следующую. Они «живут быстро» с точки зрения эмоций и очень быстро заводят друзей. Они мечутся между взглядами и интересами по мере того, как мир вокруг них меняется.
Большая продолжительность Как только меланхолик добавит истину в свою совершенную, тщательно выстроенную внутреннюю вселенную, эта истина останется там на очень-очень долгое время. Они затаили обиду, они целую вечность расстраиваются по малейшему поводу. Если что-то делает их счастливыми, это будет продолжать делать это в течение долгого времени, потому что их любовь к этому создавалась медленно, с долгими размышлениями и планированием, а не причудливым, импульсивным решением. Они становятся глубоко преданными своим интересам.	Большая продолжительность Холерики помнят своих врагов, своих соперников, поскольку они утверждают свою силу, заставляя любого, кто причинил им зло, глубоко сожалеть об этом. Они чтут свою дружбу, держат свои обещания, как и подобает любому хорошему лидеру.	Короткая продолжительность Флегматики быстро прощают и забывают, поскольку они милы и готовы брать на себя лучшее от других, чтобы все могли просто ладить. Обиды приносят конфликты, которых они избегают. Их настроения подобны неподвижным лужам; любая рябь мимолетна, и вскоре возвращается спокойствие. Положительные и отрицательные настроения выражены слабо и быстро исчезают. Они редко становятся очень высокими или очень низкими и обычно возвращаются к норме на следующий день.	Короткая продолжительность Если у флегматика настроение — тихий пруд, то у сангвиника — бушующий океан. В одну минуту вверх, в следующую — в вечное движение и никогда не оставаться в каком-либо состоянии надолго. В одну минуту они будут в бешенстве, в следующей — в слезах, через несколько мгновений снова будут счастливы, а затем спросят, что на ужин, как будто ничего и не было.
Эмоциональный Меланхолики глубоко чувствительны и сильно движимы эмоциями. Они склонны плакать либо от красоты, либо от горя, и они также легко и сильно чувствуют страх.	Бесстрастный Эмоции — признак слабости. Единственные эмоции, которые могут проявлять холерики, — это ярость, когда им бросают вызов, и радость, когда их враги унижены. Плакать — для слабаков.	Бесстрастный Флегматики спокойны, их разум умиротворен. Они редко отбиваются от этого покоя, и любые эмоции быстротечны. Они не хотят быть надоедливыми, выражая свои чувства другим.	Эмоциональный Сангвиники раздувают самые маленькие вещи. Я не могу найти свои ключи! АГ!! Я НЕНАВИЖУ МИР!! ВСЕ УЖАС!! Я ПЛАЧУ!!! Ой! Они здесь! Ура!! Делаю небольшую джигу! Это как лучший день!!
Низкая самооценка Как бы сильно они ни стремились к совершенству, меланхолики знают, что им никогда его не достичь. Они проводят много времени в одиночестве, и их аналитический ум осознает каждую из своих ошибок благодаря глубокому и тщательному самоанализу. Они не могут быть идеальными, из-за чего чувствуют себя недовольными собой.	Высокая самооценка Холерики — самые большие, крепкие, сильные, самые лучшие люди в мире. Они замечательные, они лучше вас, они на вершине пищевой цепочки. Может ли альфа быть другим?	Низкая самооценка Флегматики подчиняются другим и никогда не стремятся прославить себя. Они чувствуют, что они не более важны, чем кто-либо другой. Они ненавидят хвастаться, потому что это будет хлопотно, так они заявят о себе выше других. Если допущены ошибки, они винят себя в том, что нарушили спокойствие, надоели. Может ли это быть чьей-то еще ошибкой, кроме их? Нет, глупо так думать.	Высокая самооценка Сангвиники великолепны! Они превосходны во всем, что они делают! Им нравится, как хвастовство своими разнообразными способностями и отличным вкусом заставляет людей делать им комплименты и хвалить их! О счастье, о радость! Все здорово! Посмотрите на меня, все!
Пессимистичный Мир не идеален… Худшее всегда случается. Люди противны друг другу, и это так огорчает… Зачем что-то пробовать? Я, наверное, только потерплю неудачу… Я никогда не достигну совершенства.	Оптимистичный Я уверен, что у меня все получится. Тот другой парень? Не так много. Я побью его, это правильно. Я просто такой классный, я не вижу, как я потерплю неудачу. Ха-ха, эти шутники в политике всегда лажают, дай-ка я тебе скажу! Если бы я был главным, я бы все делал правильно.	Пессимистичный О, я надеюсь, что смогу сделать это правильно… Я боюсь, что у меня может не получиться. В конце концов, я не очень хорошо разбираюсь в вещах! Кто-то намного лучше меня сможет сделать это намного лучше, чем я.	Оптимистичный Все будет хорошо, вот увидишь! Смотреть на светлую сторону! Нет худа без добра! Просто расслабьтесь и наслаждайтесь шоу, вот что я всегда говорю! Не напрягайся так сильно!

О Дэйве Кее

Обеспечена безопасность для состоятельных клиентов. Успешно получил сертификат инструктора крав-мага в Израиле. Учился и успешно сдал спортивную науку. Возглавлял экспедиции в горы, джунгли и другие негостеприимные места. Регулярно обновляйте навыки и базу знаний в разных видах единоборств. Специализации: крав-мага, самооборона, бокс, фитнес-тренировки, питание и диета. Займитесь альпинизмом, ледолазанием, скалолазанием, катанием на лыжах, бегом по склонам, ориентированием, катанием на горных велосипедах.
Все наши классы самообороны крав-мага базируются в Манчестере

Просмотреть все сообщения Дэйва Кея

Психологические типы

Есть два типа людей. Есть люди-собаки и люди-кошки, люди Элвиса и люди Битлз, люди Нью-Йорка и люди Лос-Анджелеса, люди Аристотеля и люди Платона, утренние люди и люди ночи, люди Лено и люди Леттермана, люди Кока-колы и люди Пепси, люди, которые надевают колпачок на зубной пасте и тех, кто этого не делает, людей, которые думают, что тысячелетие начинается в 2000 году, и тех, кто думает, что оно начинается в 2001 году, людей, которые думают, что старшая школа была лучшим временем в их жизни, и людей, которые думают, что это было худшее время, люди, которые бросают любовников и люди, которых бросают любовники, консерваторы и либералы и т. д. и т.п.

Если мы, однако, допустим, что некоторые люди-собаки, такие как Элвис, а другие, такие как Битлз, и что люди-кошки делятся аналогичным образом, это действительно означает, что существует четыре типа людей, и дальнейшие наборы пар будут удваиваться и удваиваться опять виды людей. И у нас есть дальнейшее усложнение, чем другие деления людей не на два, а на три. Например, Макиавелли говорит:

Точно так же Аристотель выделяет три типа лиц, посещающих Олимпийские игры:   спортсменов , которые участвуют, зрителей , которые наблюдают за спортсменами, и разносчиков , которые продают вещи первых двух видов. [примечание]

Так что же это будет? Существует ли классификация личностей, которая была бы систематической и не приводила бы к бесконечным вариациям? Эта проблема была решена в классическом исследовании C.G. Юнг , Психологические типы [Боллинген, серия XX, том 6, Princeton University Press, 1971, 1976]. Типология Юнга, как и народная мудрость, основана на бинарных делениях, наиболее важных из которых интроверсия и экстраверсия — одно из классических делений на «два типа людей».

Хотя термины «интроверт» и «экстраверт» сейчас широко используются, причем «экстраверт» означает «общительный», а «интроверт» — противоположное, собственное определение Юнга более интересно с философской точки зрения. Интроверсия для Юнга — это интерес к субъекту , а экстраверсия — это интерес к объект . Это поднимает важный метафизический вопрос о природе субъекта и объекта. Хотя Юнг нашел бы у Шопенгауэра и вопрос, и ответ, он не был заинтересован в том, чтобы отягощать свой психологический анализ конкретными метафизическими доктринами. Таким образом, «интерес к субъекту» просто означает, что внутренние состояния, будь то самого себя или других, являются основным способом, которым интроверт относится к миру, в то время как экстраверт относится через объекты. Одним из следствий этого является то, что когда интроверты интересуются объектами, это имеет тенденцию изолировать их, а не связывать с другими — объекты для интроверта скорее личные, чем общественные.

В Психологических Типах мы также находим два набора «функций»: мышление и чувство, а также ощущение и интуицию. Они умножают «виды людей» на восемь , о которых у Юнга есть отдельные разделы. Я не буду здесь рассматривать характеристики каждой из них, за исключением того, что Юнг классифицировал мышление и чувство как «рациональные», а ощущение и интуицию — как «иррациональные» функции. Обычно никто не может думать о «чувстве» как о разуме, но Юнг думает — могут быть как рациональные эмоции, так и иррациональные. Все функции реально присутствуют в каждой психике, равно как и субъект, и объекты. Юнг считает, что три из них обычно действуют сознательно, в то время как девять0485 напротив основной функции имеет сильный подсознательный потенциал. Это характерно для общей теории Юнга, где бессознательное уравновешивает и компенсирует содержание сознания.

Наибольшее последующее развитие юнгианской типологии произошло с Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс (ее мать). Их взгляд на «функции» несколько отличался от юнговского, поскольку они добавили еще один набор («суждение» и «восприятие») и считали, что у индивидуума нет одной основной функции, а вместо этого он отдает предпочтение каждой из функций. четыре (включая интроверсию и экстраверсию) дихотомии. Тогда все возможные комбинации дают нам 90 467 шестнадцать 90 468 типов людей, хотя допускаются и другие типы, если нет явного предпочтения одной стороны дихотомии по сравнению с другой. Каждый из шестнадцати может быть обозначен четырехбуквенным кодом, например INTP , для «интровертного, интуитивного, думающего, воспринимающего» типа. Неоднозначность может быть показана с помощью X , например INTX , где нет очевидного предпочтения между оценкой и восприятием. Эта система Типология Майерс-Бриггс .

Определить тип человека можно с помощью теста, разработанного Дэвидом Кейрси , «Сортировщиком темперамента Кейрси». Раньше это было доступно во всемирной паутине, но затем было удалено, вероятно, для того, чтобы вопросы не стали слишком известными и, следовательно, не испортили полезность теста — люди начали бы отвечать на вопросы, чтобы получить тот тип текста, который им нужен. уже думаю, что они. Однако полный тест с подробным обсуждением типологии Майерс-Бриггс можно найти на стр. 9.0467 Пожалуйста, поймите меня, типы характера и темперамента , Дэвид Кейрси и Мэрилин Бейтс [Promotheus Nemesis Book Company, P.O. Box 2748, Del Mar, California 92014, Gnosology Books Ltd, 1984]. Эта книга также была продана организацией «Защитники самоуправления». Все типы личности подробно обсуждаются в этой книге, так что INTP выше называется «Архитектором», который включает людей, которые могли бы построить, например, философскую систему.

Дж.К. Роулинг, автор книг о Гарри Поттере , идентифицирует себя как INFJ, «Автор» в «Благодарностях» своего детективного романа Шелковый червь [под псевдонимом «Роберт Гэлбрейт», Mulholland Books, Little , Браун и компания, 2014, стр. 456].

Частью этой новой типологической системы, расширенной Кейрси, является представление о том, что существуют основные виды темпераментов — шестнадцать типов, но только четырех темпераментов. Идея существования четырех основных темпераментов восходит к теории четырех юморов (основанной на четырех элементах — земле, воздухе, огне и воде), которую Кейрси приписывал Гиппократу. Термины личности, которые все еще используются, производные от четырех дош, показаны внизу справа. Темпераменты Майерс-Бриггс-Кирси приведены ниже слева. В этих темпераментах дихотомия интроверсия/экстраверсия отсутствует. Типы «интуиции» и «ощущения» разделены, дихотомия мышления/чувствования ограничена типами интуиции, а дихотомия восприятия/суждения ограничена типами ощущений. Комбинации NT , NF , SJ и SP выделены жирным шрифтом в таблице выше и имеют цветовую кодировку для разумного соответствия сокам. Если мы заменим функции восприятия/суждения Майерс-Бриггс функциями мышления/чувствования Юнгина, мы вернемся к чему-то вроде исходных четырех функций Юнга, хотя и с четырьмя парами двоек, а не с одной первичной функцией. Кейрси и Бейтс, следовательно, говорят, что идея темперамента заменяет собственную идею Юнга о «функции».

Названия четырех темпераментов не связаны с юмором, но восходят к использованию Ницше Аполлонического и Дионисийского и к аналогичному присвоению из греческой мифологии, Прометейскому («Предусмотрительный») и Эпиметейскому ( «Запоздалая мысль»). Эпиметеец кажется самым консервативным из всех темпераментов. В то время как Ницше рассматривал аполлонический как наиболее эстетический, его возможный аскетизм теперь противопоставляется гедонистическому или рационалистическому эстетизму с дионисийским или прометеевским соответственно. Опять же, подробности этого можно найти в книге Кейрси и Бейтса.

С четырьмя темпераментами на ум приходит другая система четырех типов, политическая дифференциация, найденная в таблице Нолана. Различные наборы четверок действительно могут совпадать не лучше, чем люди-собаки и люди Элвиса, и на практике они могут различаться независимо друг от друга; но некоторые сходства требуют сравнения, возможно, только в порядке мысленного эксперимента. Эпиметеец уже был отмечен как наиболее консервативный , а прометеец фактически преобладает среди .0467 Либертарианцы . Сопоставление аполлонического с авторитарным может вызвать вопрос, но я не думаю, что случайно Камилла Палья часто говорит об аполлонической чувствительности как о «фашистской», основанной на жестких, эстетических и аскетических поверхностях вещей.

Кирси теперь называет этот темперамент «идеалистическим», и обычно нельзя считать идеалистов авторитарными; но у идеалистов, таких как Махатма Ганди, легко может быть определенная непривязанность к ограничениям реальности, которая может превратиться в нетерпимость и безжалостность. Проблески этого можно увидеть у Ганди, скорее у многих его последователей, а затем крайности у «идеалистов» вроде Ленина и Мао, для которых ограничения реальности могли быть стерты массовыми убийствами. В том, что я делаю здесь в качестве мысленного эксперимента, я буду развивать эту связь. Однако, поскольку Кирси менял свою систему, мне не так интересно точно следить за его изменениями, как создавать то, что мне кажется лучшим совпадением. Таким образом, на приведенной выше диаграмме я сопоставил новую терминологию Кирси (идеалисты, стражи, рационалисты, аристанцы) в соответствии с цветов , которые он использовал для них на своем сайте. Я думаю, что это дает лучшее совпадение, учитывая цвета, которые я уже использовал. Если мы подумаем о «Хранителях» в военных терминах, то это хорошо согласуется с представленной ниже кантовской типологией, где холерик сочетается с обидчивым самомнением дворянина или идальго . Тем не менее, корреспондент предупредил меня, что Кирси, возможно, теперь также изменил цвета на своем веб-сайте, поэтому читатель должен быть предупрежден, что с Кирси следует напрямую консультироваться по поводу его текущего представления всего этого.

Авторитаристы, конечно, хотят, чтобы все отрицали и жертвовали собой ради чего-то другого, будь то религия, политика или, как ни странно, искусство. Дионисий — художник другого рода, может быть, столь же саморазрушительный, но скорее потворствующий себе, чем аскетическое самоотречение. Дионисий, как и многие политические либералы , и в отличие от либертарианцев, консерваторов или авторитаристов, не хочет никаких ограничений поведения, тем более никаких моральных или религиозных, или любых, которые вытекают из конвенционального авторитета. В поведении дионисий вряд ли будет уважать права собственности других, поскольку такие вещи рассматриваются как искусственные условности, ограничивающие человеческий дух, и поэтому голосование за тех, кто нападает на собственность и богатство, с обещаниями «перераспределения», кажется достаточно разумным. Хотя либертарианцев часто считают libertines , такой либертарианец мог рассчитывать только на собственных усилий и заработков, что, естественно, ограничивает, насколько далеко может зайти самопотворство, в то время как либералы рассчитывают потакать себе за счет других (как «права на благосостояние» или гарантированный доход), без каких-либо усилий или заработка со своей стороны, а это означает, что небо становится пределом, как только с помощью политики или судебных разбирательств будут найдены средства, чтобы пропитать других их имуществом.

В то время как сам Ницше имеет классическое дионисийское видение, его собственная личная жизнь, тем не менее, была аполлонической, и он, по иронии судьбы, апеллирует к типу прижимистых академиков и лишенных чувства юмора политических активистов, которые также сами по себе, а не только аполлонийцы (в каком-то художественном или идеалистическом смысле) , но истинно Авторитарные, и которые повторяют все грехи, которые описал сам Ницше в завистливом аскетизме христианства. Это folie à deux между дионисийским и аполлоническим, разновидностью моралистического релятивизма, кажется мне важным результатом типологического мысленного эксперимента. Это явление проявляется по-разному, например, в преднамеренной риторике свободы, которую часто используют авторитаристы, которые, таким образом, звучат как либералы, но затем действуют в истинно авторитарной манере, когда у них есть средства власти. Таким образом, свобода от «сексуальных домогательств» продавалась как либерализм (ограничения бизнеса и собственности), но ограничения невинного слова и поведения (ограничения свободы слова и свободы объединений), наложенные от его имени, являются действительно авторитарными (на самом деле тоталитарными). — как отмечалось в недавнем эпизоде, посвященном этой проблеме, в мультипликационном шоу для взрослых на кабельном телевидении 9.0485 South Park (один из самых популярных эпизодов), когда ребенок спрашивает взрослого об отсутствии свободы слова в законе о сексуальных домогательствах: «Разве это не фашизм?» а взрослый отвечает: «Это не потому, что мы не называем это так». Истинный аполлонический ответ — фальшивая поверхность, скрывающая железный кулак. [примечание]

Типология темпераментов представляет собой наводящую на размышления и интригующую систему. Его практичность заключается, во-первых, в том, что не всем могут нравиться одни и те же вещи, осознание которых действительно было бы мудростью для многих, и, во-вторых, в том, что разные методы убеждения в политических вопросах могут быть эффективны. необходимо для разных людей, что и привлекло интерес Либертарианских Защитников Самоуправления. Понимание типологии может даже объяснить философские дебаты, поскольку мне часто приходило в голову, что различия между морализмом (очень эпиметеевским, иногда аполлоническим) и моральным эстетизмом (очень дионисийским, иногда прометеевским) часто кажутся более похожими на личность отличается от подобных философских позиций (логика которых обычно очень плохо понимается). Собственная типология Юнга включает в себя изучение большой части истории, включая противоречия в истории философии, такие как номинализм и реализм, рационализм и эмпиризм и т. д. Как психология Юнга пыталась преодолеть типологические предпочтения с помощью всеобъемлющей теории, так и философия Иммануила Канта сделала это. попытка преодолеть метафизическую и эпистемологическую дихотомию с помощью всеобъемлющей теории. Постоянное выявление нередуцируемых предпочтений, психологических или философских, должно продолжать давать подсказки относительно элементов, которые должны быть включены в должным образом всеобъемлющие и нередукционистские теории.

Оказывается, у самого Канта была типология темперамента, основанная на традиционных гуморах, изложенная в разделе II его Наблюдений над чувством прекрасного и возвышенного (1764), «Об атрибутах прекрасного и возвышенного в Человеке вообще». Справа у нас есть четыре темперамента, как в последний раз было предложено в таблице Нолана, с кантианским толкованием каждого — ассоциации, хотя и предварительные и экспериментальные, кажутся плодотворно расширенными анализом Канта. меланхолический характер, по Канту, есть тот, который действует на абстрактных принципах. «Глубокое чувство красоты и достоинства человеческой природы и твердость и решимость ума относить все свои действия к этому как к всеобщему основанию — серьезно… Оно даже приближается к меланхолии…» [перевод Иоанна Т. Голдтуэйт, University of California Press, 1960, стр. 63]. Теперь, поскольку зрелый Кант видит всю истинную мораль как ответ на зов долга и применение универсального основания достоинства человеческой природы, мы могли бы подумать, что этот темперамент был бы безусловным благом. Но Кант Наблюдения имеет разумную оговорку:

Среди людей лишь немногие ведут себя согласно принципам — что чрезвычайно хорошо, так как легко может случиться, что ошибешься в этих принципах, и тогда вытекающий из этого недостаток распространяется тем дальше, чем универсальнее принцип и тем решительнее тот, кто поставил ее перед собой. [стр.74]

Другими словами, если кто-то собирается действовать в соответствии с принципами, ему лучше быть чертовски уверенным, что у него правильные принципы. Ущерб, который может быть нанесен цеплянием за ложные принципы при игнорировании последствий, исследуется в случае моральных дилемм — проблемы, отмеченной выше для «идеалистов». Зрелый Кант кажется менее чувствительным к этому недостатку.

Кантовский сангвинический характер действует из добросердечного чувства, «которое изменчиво и предается увеселениям» [с.63]. Это больше похоже на конфуцианскую теорию нравственного поступка, основанную на добродетели rén , «доброте»; но Кант всегда рассматривает это как вопрос склонности, а не понимания:

Тех, кто действует из добросердечного порыва , гораздо больше [чем меланхоликов], что превосходно, хотя это само по себе не может считаться особая заслуга человека. Хотя эти добродетельные инстинкты иногда отсутствуют, в среднем они выполняют великую цель природы так же хорошо, как и те инстинкты, которые так регулярно управляют животным миром. [стр.74]

Нравственное чувство, которое является скорее инстинктом, чем вопросом разума, как раз и было бы содержанием этики Юма. То, что такой инстинкт и побуждение «не могут считаться особой заслугой личности», дает нам точку тождества между моральной теорией «Наблюдений» и зрелой теорией критических сочинений Канта. Моральная ценность действий в обоих случаях заключается только в сознании выполнения долга. Быть движимым к их совершению какой-либо склонностью чувства не есть намеренный или рациональный поступок, а значит, и не нравственный поступок, особенно когда они при этом подвергаются искушениям и заблуждениям, которые нельзя понять или отличить от нравственных требований. То, что нравственности часто или даже обычно хорошо служат товарищеские чувства и добросердечие, достаточно ясно для Юма, Шопенгауэра и Канта 9-го века.0485 Observations но, кажется, теряет статус, поскольку Кант критической философии разъясняет себе рациональные требования морали. Как бы то ни было, типология Наблюдений кажется психологически более реалистичной.

Кантовский флегматичный характер, который он считает относительно бесчувственным ни к прекрасному, ни к возвышенному, следовательно, в одном месте подвергается совершенно пренебрежительному отношению:

Поскольку в флегматическую смесь обычно не входят ингредиенты возвышенного или прекрасного, эта диспозиция не относится к контексту наших рассуждений. [стр.70]

Тем не менее, подводя итоги, Кант дает очень сильную и положительную характеристику типа:

Но большинство мужчин принадлежат к числу тех, у кого самое любимое «я» установлено перед глазами как единственная точка отсчета для их усилий, и кто стремится повернуть все вокруг своекорыстия как вокруг великой оси. Ничего не может быть полезнее этого, ибо они самые прилежные, аккуратные и предусмотрительные; они дают поддержку и прочность целому, а без намерения делать это они служат общему благу, обеспечивают необходимые потребности и создают основу, на которой более тонкие души могут распространять красоту и гармонию. [стр. 74, жирный шрифт добавлен]

Так как корысть не имеет ничего общего с моралью и даже противоречит ей, то не следует ожидать восторженного описания, которое следует далее. Но это отличная дань моральному реализму Наблюдений . Личный интерес сам по себе не является злом или несправедливостью, и, как сказал Адам Смит, мы ожидаем, что не от благосклонности пекаря мы получим свой хлеб. Булочник просто предусмотрительно пытается заработать на жизнь, а благоразумие и в самом деле является добродетелью. Нравственность без благоразумия мало что принесет для общего блага. Действительно, враждебная критика благоразумия и усердия, проявляемых на свободном рынке, часто представляет собой плохо замаскированные призывы к краже и подавлению товаров, которые люди честно производят в ходе экономической деятельности, зарабатывая себе на жизнь. Когда целые режимы стремились заменить своекорыстие бескорыстным и бескорыстным производством «для народа», результатом всегда была не только нищета, но и крупномасштабное воровство и самовозвеличивание (не говоря уже об убийствах) со стороны политически привилегированных. Чтобы произвести такие эффекты, не нужна современная идеология, достаточно традиционного пионажа. Таким образом, как и во всех темпераментах, Кант определяет ценность каждого из них.

Кантовский холерик характер движим не каким-либо внутренним побуждением или соображением, а заботой о внешнем виде, который он представляет другим. Таким образом, ключевыми терминами для этого типа являются честь , репутация , стыд и приличие . «У него нет чувства красоты и ценности поступков» [с.69], но он руководствуется стандартами, которые существуют только в оценке других. Этот интерес к явлениям и поверхностям соответствует взгляду Палья на аполлонический характер, который включает только поверхность вещей, а роль внешнего как источника власти, гетерономная в терминах Канта, соответствует авторитарной точке зрения. К недостаткам типа, по Канту, относится то, что холерический характер «поэтому очень склонен к лицемерию, лицемерен в религии, льстив в обществе и капризно меняет свою политическую принадлежность в зависимости от меняющихся обстоятельств» [с.69].]. Все это дань поверхностности и несамостоятельности типа. Однако у Канта есть даже положительное, что он может сказать об этом типе:

… любовь к чести [ Ehrliebe ] распространилась на всех человеческих сердец, хотя и в несвойственной мере, которая должна придавать всему целому красоту, вызывающую восхищение. Ибо хотя честолюбие [ Ehrbegierde ] является глупой фантазией, поскольку оно становится правилом, которому подчиняются другие склонности, тем не менее как сопутствующее побуждение оно в высшей степени достойно восхищения. Ибо, поскольку каждый преследует на большой сцене в соответствии со своими господствующими наклонностями, он в то же время движим тайным побуждением занять точку зрения вне себя в мыслях, чтобы судить о внешней уместности своего поведения, как оно кажется на первый взгляд. глаза наблюдателя. [стр.74-75]

В то время как холерик может только хотеть знать, как его действия кажутся другим, тогда есть шанс, что «точка зрения вне его» может предложить размышление о том, как его действия влияют на других. Способность видеть себя на месте других была для Конфуция основой морали. Когда к этому относятся серьезно, это даже более назидательно, чем товарищеское чувство сангвинического типа. Таким образом, как говорит сам Кант, это как «сопутствующий имплюс» является «в высшей степени замечательным» и имеет существенную ценность с точки зрения всестороннего взгляда на моральное сознание.

Поскольку типология Канта основана на его дуализме прекрасного и возвышенного, должна быть возможность представить четыре темперамента с помощью квадрата оппозиции, используя наличие или отсутствие двух атрибутов. Поскольку Кант говорит, как мы видели, что флегматик не интересуется ни прекрасным, ни возвышенным, эта часть проста; имеем отсутствие обоих ( сб ). Кант говорит, что меланхолик «имеет прежде всего чувство возвышенного».0488″ [с.64] и что сангвиник «обладает преобладающим чувством прекрасного» [с.67]. Однако такого ясного утверждения о холерике у нас, по-видимому, нет. Если мы приписываем сангвинику характеру наличие красоты и отсутствие возвышенного ( s b ), то задача состоит в том, чтобы решить, меланхолик или холерик обладает обоими атрибутами. ценности, он должен принадлежать к минимум неверных символов. И для зрелого Канта, и для Канта из «Наблюдений» это должен быть меланхолик, который является единственным характером с преобладающим представлением о моральной ценности. Холерик в этом отношении крайне несовершенен, с чувством морали, которое даже не является автономным, и подвержен притворству и лицемерию. Это дало бы нам меланхолический характер, чувственный как к прекрасному, так и к возвышенному ( sb ), и холерический характер, лишенный осознания красоты (9).0467 с б ). Это назначение может быть подтверждено кантовским описанием национального характера, где он говорит, что испанцы демонстрируют выражение возвышенного «устрашающего вида, немного склонного к авантюризму» [с. 98]. Озабоченность честью, которую Кант приписывает холерику, такая, что «в оскорблениях он прибегает к дуэлям или судебным процессам, а в гражданских отношениях к происхождению, старшинству и титулу» [стр. 70], звучит более чем уместно. в традиционную Испанию Конкистадоры . Это может мотивировать приписывание возвышенного холерику, но с неуравновешивающим фактором дефицита добросердечия и шутливости прекрасного.

Положительные вещи, которые Кант должен сказать о каждом персонаже, подразумевают, что каждый из них включает в себя добродетель. Как оказалось, «Пять добродетелей» конфуцианской этики (доброта, праведность, благопристойность, знание и добросовестность — показанные в сочетании с пятью элементами) являются довольно хорошими кандидатами. Мы уже видели сходство «добросердечного» сангвинического характера с конфуцианской добродетелью 9.0485 rén , «доброта». Сильно также соответствие меланхолического характера Канта, действующего по принципу, конфуцианской добродетели yì , «праведности». Конфуций, в своем наиболее кантианском стиле, говорит, что «высший человек» думает о праведности, а средний человек думает о выгоде. Особенно примечательно соответствие кантианского холерического характера конфуцианской добродетели lǐ , «приличия, хорошие манеры, ритуал». Поверхностное отношение к приличиям, которое, по словам Канта, склонно к лицемерию, объясняет неприятие даосизмом простых хороших манер. Конфуций, однако, ценил lǐ действительно очень высоко. Нечто подобное мы видим у Эдмунда Бёрка, который сказал:

Нравы важнее законов. От них в значительной мере зависят законы. Закон касается нас, но здесь и там, и время от времени. Нравы — это то, что раздражает и успокаивает, развращает или очищает, возвышает или унижает, варваризирует или очищает нас постоянным, устойчивым однообразным и неощутимым действием. Как воздух, которым мы дышим.

Быть вежливым на самом деле означает не оскорблять и не раздражать людей. То, что это не имеет существенной связи с праведностью, мы можем видеть у людей вежливых, но злых (таких как Ганнибал Лектер из Молчание ягнят ), или в лицах грубых, но благородных (как у мистера Дарси в романе Джейн Остин Гордость и предубеждение ). Конфликт между конфуцианством и даосизмом в этом отношении разрешается полиномической теорией ценности, где хорошие манеры являются предписывающим, а не императивным, хорошим [примечанием].

Флегматичный характер и другие добродетели представляют некоторую трудность для толкования. Флегматичной добродетелью будет благоразумие , а это не является значением ни одной из китайских добродетелей. Однако добродетель «знания» zhī имеет родственный термин zhì , который может означать, наряду с «мудростью» и «сообразительностью», «благоразумие». Итак, у меня оба персонажа справа. Второй иероглиф фактически не встречается у Конфуция, оставляя первый неоднозначным, если не различать его по тону, который, конечно, не указан в системе письма.

Благоразумие, φρόνησις ( phrónêsis ), разумеется, преследует личную выгоду, как это ясно определил Аристотель; но для конфуцианцев это забота «подлого человека» о наживе (9).0485 ли ). Поскольку в конфуцианстве прибыль всегда рассматривается как искушение к злу, если не как положительное зло, неудивительно, что мы можем добраться до нее только косвенно через список добродетелей — хотя «конфуцианская этика» сегодня в политической и культурной обсуждения обычно включают трудовую этику , которая в высшей степени является вопросом благоразумия.

Остается пятая китайская добродетель, xìn , «добросовестность, правда, доверие, искренность, доверие». Xìn , как оказалось, соответствует элементу земли, направлением или местом которого является центр . Это ни к чему не относится в теории четырех юморов, но мы можем поместить xìn в центр китайского чувства полноты.

Корреспондент понял, что столбцы в таблице всегда идут вместе, то есть «экстраверсия» с «приятностью», и обиделся, что интровертов обвиняют в том, что они всегда неприятны. Для меня, как для интроверта, это может быть правдой; но основная идея в таблице заключается в том, что каждая из категорий варьируется независимо, как и другие сравнения, сделанные выше, например. Меланхолик и либертарианец (хотя, опять же, совершенно точно для меня) могут подойти.

Слева представлена ​​схема системы четырех темпераментов, предложенная Хелен Фишер (см. «Почему мы любим: природа и химия романтической любви» , 2004). Я предварительно сопоставил их с четырьмя юморами и темпераментами Майерс-Бриггс-Кирси. Фишер, насколько мне известно, этим не занимается. Ее темпераменты связаны с ее взглядами на то, как люди относятся к романтической любви. Она также считает, что каждый темперамент связан с определенным нейрохимическим веществом. Наличие эстрогена и тестостерона не должно означать, что эти типы являются сексуально специфичными. Хотя я понимаю, что тестостерон играет важную роль в сексуальном влечении женщин, я, однако, не знаю, в какой степени эстроген вообще фигурирует в нейрохимии мужчин. Я думал, что химические загрязнители, имитирующие эстроген, должны были портить мужскую силу. Так что, возможно, Фишер не имеет в виду это буквально. Я еще не исследовал ее рассуждения.

Я также не нашел ее типологию в упомянутой выше книге. Я знал о теории Фишера из телевизионных выступлений. Однако сейчас только что вышла книга, содержащая всю типологию, Почему Он? Почему ее? [Генри Холд и компания, 2009]. Рассуждения, данные и детали Фишера находятся в новой книге.

Сангвинический тип личности Характеристики и значение

Сангвинический тип личности — один из 4 классических темпераментов в истории. Меланхолик, флегматик и холерик — остальные трое. Гиппократ был одним из первых практикующих врачей в мире, который использовал эти темпераменты в своей практике, которые до сих пор являются частью некоторых медицинских традиций.

Несмотря на то, что мы опровергли тот факт, что физиологические жидкости влияют на развитие личности, мы сохранили определения каждого типа личности. Теперь они сгруппированы по категориям ответов, подобно результатам личностного теста.

Думайте о сангвиническом типе личности как об общей личности, фундаментальных строительных блоках индивидуального подхода.

Вот характеристики этого типа личности и что они означают.

Список характеристик сангвинического типа личности

1. Прощение
Люди с этим типом личности очень быстро прощают. Хотя некоторым может быть трудно избавиться от негативных эмоций, когда их обидели, их цель состоит в том, чтобы двигаться дальше в любых обстоятельствах. Они не любят останавливаться на том, что было в прошлом. Они рассматривают ошибки как возможность учиться и делать что-то лучше. Они склонны жить настоящим, ожидают того же от других и продолжают двигаться вперед.

2. Эмоциональность
Сангвиники очень эмоциональны. Хотя их эмоции, как правило, являются мимолетной реакцией, каждая ситуация создает эмоции, с которыми нужно справляться. Это происходит из-за того, как они подходят к настоящему. Кто-то с этим типом личности может чувствовать, что ненавидит кого-то из-за произошедшего действия, но затем извиняется, потому что хочет, чтобы инцидент был забыт, потому что он теперь в прошлом. Некоторых это может сделать их непостоянными и, возможно, даже заставить их время от времени менять свою личность, но им не нужно много времени, чтобы вернуться к своему игривому «я».

3. С чувством юмора
Люди с сангвиническим типом личности обладают искренним, аутентичным чувством юмора. Они очень открыты в своем юморе, в большинстве случаев избегая негативных тонов сарказма. Это не тонкое или сухое чувство юмора. Эти люди ищут забавные моменты в настоящем, а затем ищут способы поделиться этими моментами с другими. Жизнь хороша для людей с таким характером, когда они могут часто улыбаться, часто смеяться и находить способы любить.

4. Высокомерие
Некоторые типы личности отличаются высоким уровнем уверенности и самоконтроля, которые могут быть ошибочно приняты за высокомерие. Сангвинический тип личности действительно склонен к высокомерию. Эти люди любят хвастаться, когда могут. Их высокий уровень самооценки может заставить их чувствовать себя непобедимыми, как будто они могут завоевать мир. Цель этих действий — показать другим, какие они замечательные, например, «посмотрите, насколько я лучше вас». Из-за этого некоторым другим типам личности может быть трудно общаться с кем-то с сангвиническим типом личности.

5. Энергичный
В большинстве случаев люди с этим типом личности чрезвычайно энергичны и дружелюбны. В них есть определенное присутствие, которое заставляет вас чувствовать, что вы знаете этого человека целую вечность, даже если он может быть незнакомцем. Это игривые люди, готовые пошалить, но при этом невероятно харизматичные. Людей естественным образом привлекает очарование человека с оптимистичным характером.

6. Крайности
Человеку с сангвиником очень легко испытать резкие перепады настроения, подобные тому, что может испытать человек с диагнозом биполярное расстройство. Они могут перейти от быстрых взлетов к падениям размером с каньон за считанные минуты, в зависимости от окружающей среды. У многих это вызывает периоды ненависти к себе, потому что они чувствуют, что их эмоции заставляют их выйти из-под контроля. В такие моменты этот тип личности имеет тенденцию набрасываться на других, быть мелодраматичным и искать способы свалить вину на кого-то другого.

7. Привлечение внимания
Сангвиники любят быть в центре внимания. В любой ситуации они хотят, чтобы внимание было обращено на них. Некоторых это желание приводит к карьере, которая может сделать их довольно известными. У других это вызывает пристрастие к похвале и комплиментам. Многие люди с этим типом личности будут изо всех сил стараться создать возможность для других похвалить их.

8. Хамелеоны
Хотя люди с оптимистичным характером любят выделяться, они также любят сливаться с фоном. Они хотят быть популярными, поэтому делают все возможное, чтобы вписаться в группу людей, которых они считают наиболее популярными. Люди с этим типом личности могут даже изменить свои основные ценности, свой внешний вид или другие атрибуты, чтобы дать себе наилучшие шансы быть связанным с нужной группой людей.

9. Исполнители
Исполнение в природе человека с этим типом личности. Вы найдете их первыми в очереди, когда в местном баре будет вечер караоке. Они любят быть душой вечеринки, танцуя, когда могут, с уровнем энергии, который, кажется, никогда не останавливается. Это может отразиться и на рабочем месте. Когда у вас есть группа коллег вокруг кого-то, кто рассказывает историю, рассказчик, скорее всего, человек с оптимистичным характером.

10. Общительный
Вы найдете людей с сангвиническим типом личности, которые часто стремятся к социальному взаимодействию. Они чувствуют себя непринужденно в любой ситуации, даже если их просят быть общительными с незнакомцами. Социальные взаимодействия, которые у них есть, — это то, что заряжает их батарею каждый день. Если бы их попросили провести время в одиночестве, они сочли бы обстоятельства невероятно скучными.

11. Поиск удовольствий
Сангвиник всегда хочет хорошо провести время. Они сосредотачиваются на вещах, которые доставляют им удовольствие, а затем приглашают других присоединиться к ним. Люди с этим типом личности хотят быть ответственными за мероприятия, связанные с поиском удовольствий, потому что это дает им репутацию веселых людей. Они ищут комнаты, где много людей, общаются с как можно большим количеством из них, а затем устанавливают связи на основе общих историй и эмоций.

Люди с сангвиническим типом личности подвижны. Они склонны к беззаботности и общительности, предпочитая разговорчивую обстановку. Вы обнаружите, что они всегда готовы поболтать, даже если это происходит с незнакомцем. Людям с этим типом личности очень легко заводить новых друзей или знакомиться с новыми людьми.

Для многих недостатки этого типа личности достаточно легко компенсировать. Они делают глубокий вдох, выходят из ситуации, а затем работают над тем, чтобы исправить ситуацию. Когда они застревают, начинаются проблемы.

Биография автора
Кит Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. Как предприниматель он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кита как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы о содержании этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования контента здесь.

—

темпераментов соционики

• Обзор
• IJ Темперамент
• EP Темперамент
• EJ Темперамент
• IP Темперамент

Были предприняты попытки описать соционические типы с точки зрения темперамента. Во-первых, некоторые соционисты после Августы соотносили четыре классических темперамента (меланхолик, холерик, сангвиник и флегматик) с типами, однако эти попытки не получили широкого распространения. Самая известная система темпераментов была введена Виктором Гуленко и распределяет 16 типов в четыре группы, которые имеют одни и те же две черты дихотомии экстраверсия/интроверсия и иррациональность/рациональность. Те же четыре интертипных отношения существуют между типами любого темперамента: тождественным, деловым, супер-эго и родственным. В русском языке названия темпераментов состоят из двух прилагательных, описывающих общие характеристики этих типов, в то время как в английском используется другое обозначение:

• Темперамент EP (гибкое маневрирование)
• Темперамент EJ (линейно-напористый)
• Темперамент IP (восприимчиво-адаптивный)
• Темперамент IJ (Сбалансированный-стабильный)

Следует отметить, что темперамент в соционике приобрел иное значение, чем в психологии. По сравнению с расплывчатыми и абстрактными соционическими представлениями о темпераменте, темперамент в психологии определяется более точно, что позволяет лучше проводить эмпирическое исследование.

Тем не менее, соционические темпераменты могут сыграть важную роль в распознавании сходства между типами, состоящими в разных квадрах и клубах.

Эта статья включает текст с Wikisocion.org.

Темперамент ИЖ

Темперамент ИЖ, или уравновешенно-стабильный темперамент, выделен Виктором Гуленко и включает в себя четыре рациональных интроверта (по одному в каждой квадре): ЛИИ, ЛСИ, ЭСИ и ЭИИ. Каждый из этих типов также является статическим.

Типичные характеристики

• спокойный, уравновешенный и инертный
• «невозмутимый»
• жесткая, но не очень быстрая походка
• может показаться пассивно-агрессивным
• обычно очень стабильное настроение
• более реактивный, чем активный
• небольшая склонность ерзать во время длительных периодов бездействия

IJ одновременно статичны и рациональны, поэтому они видят реальность в основном неизменяющейся, а когда она меняется, то совершает резкие «скачки» из одного состояния в другое. IJ черпает внутреннюю стабильность из стабильной реальности, особенно в том, что касается его ведущей функции. Это вселяет в него уверенность, что все, вероятно, останется как есть, несмотря на то, что он считает незначительными нарушениями; периоды явных потрясений очень тревожны, и человек беспокоится, что все так или иначе «успокоится» достаточно скоро. Как интроверты, IJ, как правило, спокойно и расслабленно начинают отношения с другими людьми, в основном предполагая, что другие возьмут на себя инициативу, но будут более склонны пытаться поддерживать отношения после их установления.

IJ придают большое значение поддержанию и последовательному соблюдению собственных принципов и правил. IJ будет очень строго судить другого человека, если IJ сочтет, что этот человек не следует последовательно своим собственным принципам. Если МС озвучивает эту критику, она часто будет сформулирована прямо и не обремененной дипломатией, поскольку нарушение правонарушителем принципа (ов) идет вразрез с ведущей функцией МС, которая требует, чтобы действия человека регулировались его / ее собственными принципами. Достаточно серьезное нарушение, с точки зрения IJ, может заставить IJ усомниться или даже прекратить отношения с другим человеком. (Обратите внимание, что IJ не обязательно ожидают, что другие разделят их ценности, и, как правило, им комфортно с другими, у которых противоположные точки зрения, если они основаны на последовательных рассуждениях.)

Восприятие других темпераментов

EP : IJ считают EP ненадежными и слишком непредсказуемыми в своих импульсах и инициативах.

EJ : IJ считают EJ приятно энергичными и готовыми взять на себя инициативу и добиваться стабильного и сбалансированного развития событий.

IP : IJ считают IP ненадежными и не желающими проявлять инициативу со слишком низким уровнем энергии.

Эта статья включает текст с Wikisocion.org.

Темперамент ВП

Темперамент ВП, или гибко-маневральный темперамент, был выделен Виктором Гуленко и включает в себя четыре иррациональных экстраверта (по одному в каждой квадре): ИЛЭ, СЛЭ, СЭЭ и ИЭЭ. Каждый из этих типов также является статическим.

Типовые характеристики

• гибкий
• мобильный
• импульсивны, переходят от кажущейся бездеятельности к всплескам энергии, часто по нескольку раз в день, проявляя во время них нетерпение
• походка энергичная, но «кошачья»
• часто кажется оптимистичным и непредубежденным
• легко и непринужденно развлекает людей
• склонен нервничать, когда его заставляют бездействовать в течение длительного времени

ОзВ одновременно и статичны, и иррациональны, поэтому они воспринимают реальность в основном как неизменяющуюся, а когда и изменяют, то совершают резкие «скачки» из одного состояния в другое. EP беспокоит отсутствие перемен, особенно если рассматривать его ведущую функцию, поскольку его личное предпочтение — перемены. Это делает его импульсивным, с внезапными вспышками действия, энергии или даже просто мыслей, когда он пытается заставить свое восприятие «двигаться». Как экстраверты, АЛ склонны считать, что именно они должны инициировать контакты с другими людьми, и, в частности, АЛ чувствуют себя вполне естественно в этой роли.

ОК придают большое значение генерированию идей (база Ne) и волеизъявлению (база Se). Таким образом, АЛ склонны негативно относиться к другим, которые кажутся ограниченными или ограниченными либо в их способности проявлять волю, либо в их способности принимать или даже рассматривать другие возможности. Хотя эта критика может быть адресована любому типу, типы с ведущим информационным элементом АЛ в их уязвимой функции кажутся более восприимчивыми (т. е. их надзираемый или конфликтующий).

Восприятие других темпераментов

EJ : EP воспринимают EJ как активных, но слишком беспокойных и нервных, слегка раздражающих из-за отсутствия чувства спонтанности.

IP : EP воспринимают IP как приятно гибких и отзывчивых на их инициативы, иногда слишком непредсказуемых, но именно поэтому никогда не скучных.

IJ : EP воспринимают IJ как слишком предсказуемых и скучных, слишком не желающих действовать под влиянием момента.

Эта статья включает текст с Wikisocion.org.

Темперамент ЭД

Темперамент ЭД, или линейно-напористый темперамент, был выделен Виктором Гуленко и включает в себя четыре рациональных экстраверта (по одному в каждой квадре): ЭСЭ, ЭИЭ, ЛИЭ и ЛСЭ. Каждый из этих типов также динамичен.

Типовые характеристики

• проактивный
• беспокойный
• трудно расслабиться, если вы не устали
• походка имеет тенденцию быть быстрой и «целеустремленной», а также жесткой
• «спокойно энергичный» с небольшими интенсивными колебаниями уровня энергии в течение дня
• склонен нервничать, когда его заставляют бездействовать в течение длительного времени

ЭП одновременно динамичны и рациональны, поэтому они видят реальность в виде непрерывных, постепенных, часто незаметных изменений. В то же время у ЭД есть свои взгляды на то, какой «должна» быть реальность. Это побуждает его действовать быстро, обычно используя свою руководящую функцию, чтобы убедиться, что все останется или станет таким, каким оно должно быть, прежде чем изменения зайдут слишком далеко. Как экстраверты, EJ склонны считать, что они должны инициировать контакты с другими людьми, будь то в контексте установления или поддержания отношений. Однако они не обязательно будут действовать в соответствии с этим и иногда желают, чтобы эту роль взяли на себя другие.

EJ делают акцент на внешней информации. EJ будут критически относиться к другим, которые, по мнению EJ, обладают какой-то информацией, но не действуют в соответствии с ней или не применяют ее; EJ ожидают применения новой информации для достижения продуктивной цели и сомневаются в возможностях того, кто обладает ценной информацией и не использует ее. Хотя эта критика может быть адресована любому типу, она часто направлена ​​на типы ИС, особенно на супервизируемых и конфликтующих лиц.

Восприятие других темпераментов

EP : EJ считают EP непредсказуемыми и капризными, и поэтому немного раздражающими, но также и чрезвычайно энергичными, когда они сосредотачиваются на чем-то, а также источником инициатив, которые могут быть полезными.

ИП : ЭД считают ИП непредсказуемым, капризным, а также слишком пассивным и ненадежным, особенно если от них требуется проявление инициативы или даже взаимности.

IJ : EJ считают IJ твердыми, надежными и обнадеживающе предсказуемыми, и обычно не склонны проявлять инициативу в своих действиях.

Эта статья включает текст с Wikisocion.org.

ИП темперамент

ИП темперамент, или рецептивно-адаптивный темперамент, выделен Виктором Гуленко и включает в себя четыре иррациональных интроверта (по одному в каждой квадре): ИЭИ, СЭИ, ИЛИ и СЛИ. Каждый из этих типов также динамичен.

Типовые характеристики

• расслабленный
• плыть по течению
• легко проводит длительное время без активности или с очень низким уровнем энергии
• движения гибкие, неторопливые
• незначительная склонность к суетливости при длительном бездействии

ИП одновременно динамичны и иррациональны, поэтому они видят реальность как непрерывное, постепенное, часто незаметное изменение. IP успокаивается на этом, видя реальность через свою ведущую функцию. Это приводит к расслабленной склонности принимать вещи такими, какие они есть, и приспосабливаться к ним. Как интроверты, ИП, как правило, расслаблены и несколько пассивны в отношении установления отношений с другими людьми, в основном предполагая, что инициативу возьмут на себя другие.

ИП ценят способность быть готовым к текущей (Si) и будущей (Ni) среде. Они смотрят свысока на других, которые кажутся неосведомленными и адаптированными либо к текущей ситуации, либо к надвигающимся будущим возможностям (например, SLI допрашивает кого-то, кто выходит на улицу без пальто на морозе). Хотя эта критика может быть адресована любому типу (включая других ПИ), она часто направлена ​​на EJ, особенно на супервизируемого и конфликтующего человека.

Восприятие других темпераментов

EP : ИП считают АЛ приятно энергичными, непредсказуемыми и поэтому нескучными, а также способными принимать как должное изменения уровня энергии в других.