Выбрать профессию: Как выбрать профессию, когда ничего не хочется?

Содержание

Как выбрать профессию, когда ничего не хочется?

Сценарий для дяди с котом

— Так, — вздыхаю я. — Тогда давайте попробуем иначе. Возьмем что-нибудь уж совсем перпендикулярное нашему случаю. Пусть у нас есть дядечка средних лет — лысый, плюгавенький, не очень умный и к тому же с детства слегка прихрамывает. Впрочем, у этого дядечки есть и достоинства: он любит кошек, маленьких детей (от 0 до 11, подростков он уже побаивается) и умеет художественно свистеть, причем может просвистеть не только любую песню, но даже классику.

Девочка усмехнулась — ей явно нравился поворот разговора (наконец-то от нее вроде бы отстали). Мать смотрела с недоумением.

— И вот нам с вами нужно улучшить жизнь этого дядечки, сделать ее полнее, добавить красок, событий. Предлагайте.

— Это вы к чему? — спросила мать.

— Пусть кошку заведет, — сказала девочка.

— Хорошо. Завел кошку, — согласилась я. — Общается с ней, гладит ее, кормит. Но все равно как-то одиноко…

— Можно с ней на поводке гулять, я видела… — девочка явно хотела предложить что-то еще, но тут встряла мать:

— Так есть же клубы всякие, выставки кошачьи, пускай туда ходит, общается с единомышленниками.

— Отлично! — обрадовалась я. — Расширили дядечке круг общения. Но есть еще дети и художественный свист…

— Пусть усыновит ребенка, — предложила девочка.

— Так ему и дали! — огрызнулась мать. — Да и что он с ним делать будет? Нет! Надо ему в какой-нибудь небольшой дом культуры пойти.

— Точно! — воскликнула дочь. — И там предложить организовать кружок художественного свиста для детей.

— Замечательно! Значит, кружок художественного свиста. Наверняка найдется с десяток маленьких мальчишек, которые захотят повысить свой социальный статус за счет такого замечательного навыка. А кто у нас в основном работает в маленьких домах культуры и посещает клубы любителей кошек?

Девочка смотрела вопросительно, а мать, конечно, поймала мяч на лету:

— Тетки, часто одинокие, часто с ребенком. Он дядечка добрый (раз детей и животных любит), одинокий, стало быть, они его быстро в оборот возьмут. А раз ему детишки в радость, стало быть, ему и женщина с ребенком подходит вполне, он пасынка или падчерицу сразу будет любить. А там, глядишь, она ему и их общего родит…

Лица матери и дочери сделались умиротворенными и одинаково симпатичными — им явно нравилось, что жизнь выдуманного мною дядечки откровенно налаживалась.

Скажите, а вот за все время, пока мы устраивали нашего дядечку, мы хоть раз вспомнили о его недостатках, весьма, надо сказать, существенных? — спросила я. — О том, что он глуповат, лыс, хром?

— Нет, ни разу, — быстро сориентировалась дочка.

— Да, говорили только о достоинствах, — подумав, согласилась мать. — Так что же это значит, я должна не обращать внимания на то, что она врет и бездельничает?

— Нет, это значит, что вы должны обратить очень серьезное внимание на ресурсы вашей дочери, составить реестр, а потом задействовать их как можно полнее, стараясь ничего не упустить. Так, как мы это только что сделали с нашим хромым, но очень симпатичным дядечкой.

Как выбрать профессию будущему студенту?

Когда одиннадцатиклассник заканчивает обучение в школе, перед ним встает вопрос: как выбрать ВУЗ, чтобы эта профессия ему не только нравилась, но и приносила существенный доход. В этом случае выбор учебного заведения является особенно важным шагом. Именно поэтому в этом случае нужно доверять исключительно себе, а не кому-то другому.

В первую очередь вам нужно будет определиться с собственными интересами, предпочтениями, и именно из них выходить, когда вы собираетесь выбирать будущую профессию. Что вам дается проще и легче всего? Чем вы готовы заниматься на протяжении всего дня? Именно на эти вопросы нужно ответить, когда вы встанете перед выбором будущей профессии.

К примеру, если вы занимаетесь музыкой или рисованием, тогда можно отправиться в одно из училищ искусств, где можно будет развить свои таланты, усовершенствовать технику и мастерство. Некоторым по душе работать с компьютером или же проводить время в интернете, где они могут проявить себя как программиста. Если они получат в ВУЗе образование программиста, то смогут не только разрабатывать различные программы, но и создание портала для них будет простым и доступным делом. А это очень высокооплачиваемая работа, которая станет отличным способом основного заработка.

Если вы еще не поняли, что вам лучше выбрать, стоит определиться с тем, к какому типу людей вы относитесь: экстраверты или интроверты. Если вы относитесь к первому типу, тогда вряд ли вы сможете прожить без общения, шумной компании и постоянного нахождения в коллективе. Поэтому вам нужно будет искать такую специальность, в которой вы постоянно будете общаться с остальными людьми в коллективе. Возможно, вы хотите общаться с детьми. В этом случае можно отправиться учиться в один из педагогических ВУЗов. Интроверты же наоборот избегают больших и шумных компаний, поэтому их работа должна быть связана с как можно меньшим общением. Вряд ли им подойдет образование юриста или же социолога.

Одним словом, именно ваши увлечения, предпочтения должны стать основной при выборе будущей профессии. Учтите, что работа считается успешной только тогда, когда она приносит вам удовольствие, а не тяготит. Поэтому если профессия не приносит вам удовольствия и обучение в ВУЗе стало неинтересным, серым, стоит задуматься, а правильно ли вы выбрали специализацию.  

советы и рекомендации — Белрынок

Каждый человек задумывается над своим будущим, каким оно будет и в какой деятельности можно себя реализовать.

Факторы влияющие на выбор профессии

  • Мнение родителей. Самая распространенная причина. Родители всегда стараются советовать самое лучшее своим детям. Но вряд ли они задумываются, что будущим студентам будет нравиться выбранная ими специальность. Выслушайте их советы, но принимайте решение здраво и исходя из своих интересов, ведь врядли родителям знакомы например такие профессии как: Python разработчик https://career.habr.com/vacancies/programmist_python или тестировщик мобильных приложений.
  • Престижность профессии или вуза. Учиться в крутом месте обучения это, безусловно, престижно и модно. Но стоит учитывать и другие факторы.
  • Собственное желание. Пожалуй, самое лучшее решение — это пойти учиться туда, где тебе точно понравиться. Рекомендуется взвесить все «за» и «против» и уже после решить свою судьбу.

Рекомендации по выбору

Зачастую старшеклассники не могут определиться со своей дальнейшей деятельностью. Это, конечно же, очень сложный выбор. Несколько практических советов помогут немного определиться в жизни.

  1. Проанализируйте рынок профессий. Если совсем нет никаких идей и предложений, лучшим вариантом будет найти список специальностей, и узнать преимущества и недостатки таких профессий. Так будет хоть какое-то представление о существующих видах деятельности на рынке.
  2. Проанализируйте свои личные качества. Что вам больше нравиться, какие у вас навыки, а какой любимый предмет в школе? Ответы на такие вопросы помогут понять, что действительно вас интересует.
  3. Пройдите тест на профориентацию. Задания на определение профессии помогают многим школьникам определиться с будущей профессией. Тест показывает, каких навыков у вас больше и какими качествами вы обладаете. Самые распространенные тесты: соционика, опросник Голланда, методика Климова.
  4. День открытых дверей. Университет, колледж или академия в такие дни открывает свои двери для множества абитуриентов. Преподаватели из вузов рассказывают о работе учебного заведения, специальностях, формах обучения и много всего полезного. Если же нет возможности посетить вуз, зайдите на их сайт, узнайте всю информацию там.
  5. Востребованные профессии. Узнайте о специальностях будущего, которые только развиваются. Когда вы выучитесь, будете на высоте.
  6. Попробуйте работать. Многие подростки начинают свою карьеру еще до совершеннолетнего возраста. Нет ничего плохо в том, чтобы попробовать.

Топ самых востребованный профессий будущего

Инженеры. Развитие технологий происходит с каждым годом. А значит, необходимость персонала увеличивается;

Биотехнологи. Наиболее новая развивающаяся профессия. Достаточно узкая специальность, но ее перспективы просто поражают. Если вам интересны живые организмы, экология, тогда вперед в специальность.

Медицинские работники. Медицинский персонал всегда был, есть и будет востребован в любом городе.

Веб-дизайнеры. У веб-дизайнеров огромный круг деятельности. Можно разрабатывать открытки, визитки или же строить макеты интерьера квартиры.

Психологи. Стрессы, недопонимания в семье или отношениях можно решить, прибегнув к консультации или сеансам психолога.

Маркетологи. Малый и средний бизнес появляются на рынке с каждым днем. Лучше всех преподнести товар или услуги сможет специалист маркетолог.

Специалисты сферы IT. Не для кого не секрет, что работа в IT считается сейчас перспективной и достаточно прибыльной. На сайте по трудоустройству — Хабр Карьера вакансии разработчиком ios, тестировщиком, программистом пользуются популярностью у соискателей. Ведь многие такие компании работают с иностранными заказчиками, соответсвенно хорошо оплачивают труд наемных работников.

Привести примеры будущих перспективных профессий можно продолжать бесконечно. Главное определиться со своими желаниями и целями получения специальности.

Как выбрать профессию. Рейтинги призваний

Как выбрать профессию. Рейтинги призваний


Современная самореализация воспринимается обществом как что-то относительное. Ищешь себя и свое место в мире – не забудь оглянуться на рейтинги. И не только на рейтинги вузов, а еще и на рейтинги профессий.

Выбирай: университеты Чикаго и Джорджтауна, информационные гиганты Wall Street Journal и BBC, российские порталы по поиску работы SuperJob и Career.ru, а также другие источники публикуют свои ответы на вопрос, какая карьера моднее и поэтому предпочтительнее. Но что дельного можно почерпнуть из рейтингов, когда речь идет о будущем деле вашей жизни?

Таяние идеалов

Представим себе образцовый список самых модных профессий 2013 года – составленный по результатам детальных опросов и умных исследований. Его презентация красиво оформлена, проценты говорят сами за себя, формулировки убеждают и запоминаются, в голове складывается четкое представление о современной иерархии человеческих занятий.

Спустя несколько лет вы получаете диплом по специальности из верхних строчек того списка – а вдруг к тому времени она… выйдет из моды? Если вам важно владеть модной профессией, придется выбирать таковую заново, причем свое право поступать «на бюджет» вы уже израсходовали.

А что если из моды профессия не выходила, зато надоела вам самим? Какое исследование способно учесть мятущийся характер, весьма типичный для молодого человека?

Если же ваша специальность по-прежнему на вершине рейтинга, да и вы успешно начали свою карьеру, то неужели ваш успех зависит от каких-то там строчек, а не от вашей собственной учебы и трудовых усилий? К тому же в случае, когда все выбирают одно и то же, можно предсказать большую конкуренцию – а обилие сильных соперников предсказуемо нервирует.

В поисках справедливости

Вредно не только ориентироваться на несущественное, но и принижать одни профессии за счет возвышения других. С какой стати физиотерапевт и системный аналитик лучше репортера, почтальона и актера, что это за дискриминация? Ведь вы можете как довериться Wall Street Journal, провозгласивших именно такой дисбаланс, так и прислушаться к мнению SuperJob: этот портал как раз включил журналиста и актера в тройку самых веселых профессионалов (компанию им составляет менеджер по развитию бизнеса).

И, несмотря на исключительную пользу чувства юмора, еще лучше будет, если вы сосредоточитесь на собственном будущем профессиональном опыте и возьмете за основу именно его.

Из 5 профессий останется одна

Профессии не вечны. Где ямщики и кучера, скоморохи и шуты, бурлаки и оруженосцы? Уже не все знают, кто такие бондари – а именно эти мастера на протяжении веков делали бочки. И очень скоро – в этом календарном году, ждите декабря! – уйдут в прошлое четыре из каждых 5 университетских специальностей: Министерство образования и науки объявило о радикальном сокращении количества направлений подготовки в вузах. Сегодня их пятьсот, а останется всего сто. Угроза нависла над специальностями с узкой областью применения – повезет только профессиям широкого профиля.

Ликвидация «лишних» профессий широко повлияет на учебные планы факультетов. Даже если вы поступите на одно из сохранившихся направлений подготовки, которому вроде бы ничто не угрожает, то в вашей программе темы, ранее принадлежавшие исчезнувшей специальности, потеснят те темы, которые вы изначально планировали изучать в большем объеме. Изменится и количество человек, обычно принимаемых на то или иное направление.

Мировой стандарт

Сайт BBC не столь давно опубликовал красочные «профессиональные маршруты», показав, как распределились самые востребованные профессии по странам. С помощью этой презентации легко увидеть, что медсестры нужнее всего в Австралии, инженеров-механиков ценят преимущественно еще и в Австрии, Бразилии, Дании, Франции, Германии и ряде других стран, зато в Бельгии более востребован труд повара и программиста.

А российский портал Career.ru ознакомил общественность с рейтингом «крутых» профессий – с точки зрения молодых специалистов. Выяснилось, что в тройку лидеров вошел пожарный, в первой пятерке программист обогнал юриста, а давняя детская мечта быть космонавтом никуда не исчезла: космонавты оказались в топ-10!

Впрочем, нельзя бесконечно уделять внимание самым высокооплачиваемым или самым востребованным профессиям. Не по разу перебрав подобные критерии, исследователи обращают внимание и на другие параметры.

Те, кто ценит мирные взаимоотношения, с интересом ознакомятся с анализом соответствующих рисков – по данным SuperJob, наиболее чревата конфликтами работа регионального представителя, причем эти конфликты происходят не на службе, а в семье, но их причина – трудоголизм. Преодолевать разногласие помогает рост опыта. Обратить внимание на мнение исследователей следует и будущим программистам и системным администраторам, маркетологам и проектировщикам – их тоже подстерегает опасность ссориться с домашними на почве своей излишней сосредоточенности на работе.

Напротив, ученые Чикагского университета рассмотрели профессии, позволяющие их представителям чувствовать себя максимально счастливыми. В результате подробного опроса победили священники, пожарные и физиотерапевты. Согласитесь, о выборе медицинской карьеры задумываются многие, но при этом мало кто обращает внимание на специализацию физиотерапевта, так что проведенное исследование позволяет заинтересоваться этой областью и распланировать свой путь как врача более детально.

А если вы решили стать переводчиком, обратите внимание на исследование перспективности профессий до 2020 года, проведенное Джорджтаунским университетом. Тот ли иностранный язык вы изучаете? Наиболее стабильное положение прогнозируется у тех, кто переводит с французского и немецкого – рост зарплат более чем на 40%, а занятости – более чем на 20%.

Чтобы доверять, проверяй

Рейтинги профессий выходят регулярно. Каждый месяц – что-нибудь новенькое, каждый год – что-то действительно интересное и оригинальное. Читайте, анализируйте информацию, осмысливайте ее критически: кто проводил исследование, когда, сколько человек опросили, какой метод выбрали и почему, к какой стране это всё относится и на какой срок годности рассчитано. Сформированная таким способом привычка разбираться в чужих экспериментах поможет вам в студенческие годы при работе над собственным дипломным проектом: типичная структура исследования уже будет вам знакома. Когда увидите, что труд был проделан действительно серьезный и вы вправе учитывать такие результаты в своей профориентации.

 

Только помните, что за ваш выбор карьеры никакие исследования ответственности не несут!

 

Источник: http://www.proforientator.ru

Как выбрать профессию по душе ребенку и подростку: советует профессионал

Часто случается, что в своей профессиональной деятельности люди занимаются вовсе не тем, чем бы им хотелось. Вполне логично, что при этом у них не получается хорошо зарабатывать и проявлять себя, лишь при определенном стечении обстоятельств они принимают решение заняться другим видом деятельности и вскоре обретают как самореализацию, так и, что немаловажно, достойную оплату за свой труд. Не тратить понапрасну время в поисках себя поможет правильный выбор профессии, который, как известно, начинается еще со школьной скамьи. Действительно ли можно выбрать профессию по душе в раннем возрасте? Как сделать это, если совсем ничего не хочется? Как не стоит выбирать профессию? На эти и другие вопросы отвечает наш эксперт — психолог, коуч Элена Гамаюн.

Фото из личного архива Элены Гамаюн /

Как понять какую профессию лучше выбрать, если не уверен, чего хочешь?

«Не знаю, как выбрать профессию» — это, скорее, отговорка, используемая некоторыми подростками, чтобы переложить ответственность на школу, родителей, обстоятельства. В современных условиях существует немало вполне рабочих алгоритмов для познания самого себя. Первым делом следует проанализировать, какие профессии наиболее востребованы и отказаться от таких распространенных стереотипов, как, например, «чем сложнее профессия — тем выше доход». Сегодня уже никого не удивишь, что троечник без высшего образования может заработать значительно больше, чем обладатель красного диплома. Также необходимо четко отделить детские мечты от реальности. К примеру, не каждая выпускница театральной студии сможет стать кинодивой с внушительными гонорарами. И, безусловно, следует честно ответить самому себе на вопрос, можно ли превратить в профессию то, чем нравится заниматься уже сейчас.

Как не стоит выбирать профессию?

Многие при выборе будущей профессии ориентируются на престижность учебного заведения или даже удобство его расположения. Другие повинуются мнению большинства, поступая в тот или иной вуз, как говорится, за компанию с  друзьями и одноклассниками. Кто-то, наоборот, пытается следовать собственным детским мечтам. Однако все эти факторы учитывать не стоит. Вместо этого следует взять ориентир на реальные навыки и умения, вкусы и предпочтения, а также попытаться оценить, будет ли заработная плата на выбранной должности удовлетворять личные потребности: хватит ли денег на то, чтобы реализовать мечты и планы, создать семью, не зависеть от родителей и т. д.

Федеральное агентство новостей /

Как родители могут помочь с профориентацией?

Как правило, вопрос о выборе профессии приходит к ребенку в возрасте 14-15 лет, когда он уже задумывается о том, что нужно куда-то поступать. В этот же период, а иногда и гораздо раньше, о профориентации своего чада начинают думать и родители.

«Самое важное при этом — не навязывать ребенку свою точку зрения, потому что когда маме или папе кажется, что ребенок будет, к примеру, хорошим экономистом, а дочка имеет явную склонность к медицине и психологии, то будет достаточно глупо портить ребенку жизнь, — считает Элена Гамаюн. — В моей практике есть немало случаев, когда люди, уже будучи взрослыми, переучивались с тех профессий, которые навязали им родители».

А вот то, что действительно зависит от родителей — это всестороннее развитие ребенка. Он должен попробовать совершенно разные виды деятельности: и творчество, и гуманитарные науки, и точные дисциплины, и спорт.

«Предоставьте ребенку такую возможность, чтобы он узнал, что у него получается хорошо, а что — не очень. И, конечно же, наблюдайте за ним с самого раннего детства, отмечайте, что ему нравится, что его вдохновляет. А уже потом смотрите за его успехами, анализируйте, что ему лучше всего удается в школе, уже к 3-5 классам это становится понятно. А уже в старших классах задача родителя — направить ребенка на специальное тестирование на профориентацию и стрессоустойчивость», — добавляет эксперт.

pexels.com / Emily Ranquist: Pexels

Как выбрать профессию подростку по душе с помощью теста?

Среди распространенных тестов на профориентацию можно выделить следующие:

  • тест по соционике позволит определить психотип личности и ее склонность к тем или иным наукам;
  • опросник Джона Холланда представляет собой таблицу с профессиями, которые тестируемый также выбирает в соответствии со своим типом личности;
  • дифференциально-диагностический опросник Евгения Климова относит человека в одну из категорий — например, человек-природа или человек-техника;
  • матрица выбора профессии действует по принципу таблицы: тестируемый выбирает наиболее привлекательное для него направление деятельности, а затем находит пересечение.

Существуют и несколько нетрадиционные методы тестирования — это, к примеру, нумерологическая матрица профессий, которая также дает четкое представление о том, что человек хочет и может делать.

«Склонности, таланты, способности, стрессоустойчивость, а также тот факт, достаточно ли у человека энергии для того, чтобы выбрать, допустим, работу, связанную с физическими нагрузками, — все это прекрасно видно по нумерологической психоматрице, — рассказывает Элена Гамаюн. —  Она дает настолько точную сводную информацию, что многие родители удивляются, когда анализируют и понимают, что детям по жизни действительно нравится все то, что рекомендовано им по талантам и по судьбе».

В центре «Моя карьера» школьникам помогут выбрать профессию

В июне в специализированном центре занятости «Моя карьера» пройдут профориентационные занятия для подростков старше 14 лет. Центр помогает молодежи спланировать карьеру еще со школы.

Участники пройдут профориентационный тест и получат рекомендации экспертов. Специалисты расскажут подросткам, какие навыки нужно развивать, чтобы выстроить свой карьерный путь.

«Очень важно, чтобы при выборе направления обучения и будущей профессии ребенок ориентировался на свои сильные стороны, увлечения и интересы, понимал, чем он хочет заниматься в будущем. Наша задача — помочь ему разобраться в себе и рассказать о компетенциях, которые будут актуальны, когда он выйдет на рынок труда», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

Профориентационные встречи будут проходить каждую среду и пятницу. Занятия начинаются в 15:00, их продолжительность — полтора-два часа. При себе необходимо иметь паспорт. Чтобы записаться на занятие, нужно выбрать дату и зарегистрироваться: 9 июня, 11 июня, 16 июня, 18 июня, 25 июня, 30 июня. Мероприятия проводятся с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм. Сотрудникам и участникам необходимо придерживаться социальной дистанции, надеваться маски и перчатки.

В центре «Моя карьера» каждый может получить помощь в составлении резюме, поиске подходящих вакансий, а также подготовиться к собеседованию с работодателем. Центр приглашает стать участником тренингов и вебинаров, которые помогут поработать над развитием личностных навыков, узнать об эффективных способах трудоустройства, научиться презентовать себя и работать с современными технологиями.

Актуальное расписание всех мероприятий специализированного центра занятости «Моя карьера» опубликовано в разделе «Афиша». Чтобы стать участником занятий, а также получить доступ к другим сервисам и программам центра занятости, необходимо зарегистрироваться. Для этого нужно записаться на сайте mos.ru или по телефону: +7 (495) 870-44-44.

Как помочь ребенку с выбором профессии — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Softskills и будущая профессия

Предложите подростку рассмотреть те профессии, которые его заинтересуют, а не те, которые, по вашему мнению, сейчас на пике популярности. Каждый вид деятельности имеет свои специфические сложности, так называемые требования, предъявляемые профессией к человеку. Если они совпадают с личными качествами, индивидуально-психологическими особенностями и возможностями, тогда говорят о профессиональной пригодности. Для того, чтобы помочь школьнику разобраться в том, чем ему заниматься в будущем, обратите внимание на его интересы, склонности и способности. Попробуем разобраться в этом.

  • Интересы. Интересы побуждают овладевать знаниями, расширять кругозор, помогают преодолевать трудности, препятствия. Например, если ученик, увлекающийся биологией и посещающий соответствующий кружок, поставлен перед необходимостью перевести очень интересную статью по биологии с иностранного языка, которым плохо владеет, соглашается это сделать и выполняет, то его интерес, безусловно, устойчивый. Как правило, интерес формируется в реальном деле: пока не попробуешь, не поймешь, твое это или нет. Поэтому постарайтесь, чтобы ваш ребенок попробовал себя в разных видах деятельности (спорте, литературе, искусстве, науке) в том объеме и на том уровне, на каком это возможно в школьных кружках и секциях, музыкальных школах и т. п.
  • Склонности. Когда подростка привлекает не только результат, но и сам процесс работы, можно говорить о склонности к такому виду деятельности. Если интересы выражаются формулой «хочу знать», то склонности ассоциируются с формулой «хочу делать». Одно дело — интересоваться книгами о животных, но совсем другое — находить удовольствие в ежедневной работе по уходу за ними.
  • Способности. А вот способности — это индивидуально-психологические свойства человека, от которых зависит возможность успешного осуществления определенного рода деятельности. Поэтому при выборе профессии ориентируйтесь не только на знания своего ребенка, но и на так называемые универсальные компетенции softskills, то есть личные качества и способности. От этого зависит, каков потенциал школьника и какого уровня он сможет достигнуть в будущем.

Соберите как много больше информации о профессиях

Не забывайте про информационный ресурс. Все знают об IT-специалистах. Остальные «успешные» направления малоизвестны большинству школьников и их родителям. Поэтому необходимо ориентироваться на современном рынке труда для того, чтобы предоставить подростку максимум информации о разных профессиях.

Смотрите ролики, документальные фильмы, читайте блогеров

Подростки часто отвергают предложения родителей или относятся к ним не совсем внимательно. Попробуйте как бы невзначай рассказать об особенностях той или иной профессии. Или, напротив, поинтересоваться у ребенка, что он думает о ней и как представляет себе деятельность, а потом вместе, тоже ненавязчиво, посмотрите видео или почитайте статью. Можно подобрать разнообразный контент о профессии: ролики, видео-интервью, художественные и документальные фильмы; найдите блогеров, пишущих интересно о выбранной профессии.

Посещайте профильные мероприятия

Существует много открытых мероприятий (выставки, конференции, форумы). Кроме информационного насыщения, они дают возможность расширить свои представления о направлениях внутри профессии, сфокусировать свое внимание на наиболее интересующем ребенка направлении или специализации. Можно сходить вместе или отправить школьника одного или с друзьями.

Обратите внимание на проект «Университетские субботы». В его рамках большинство московских вузов проводят по субботам лекции, мастер-классы и экскурсии для школьников, участие во всех мероприятиях бесплатное. Встречи посвящены разным направлениям и ориентированы на учеников разных возрастов. График и аннотация мероприятий доступны на сайте проекта «Университетские субботы» на несколько месяцев вперед. Участие в проекте поможет определиться с профессией, узнать больше о специальностях, познакомиться с будущей сферой деятельности, а также посмотреть на конкретный вуз и его преподавателей изнутри.

Личное общение со специалистами

Не забывайте, что один из действенных способов знакомства с профессией — это примерить ее на себя. Например, можно найти через знакомых или в социальных сетях представителя профессии, которой интересуется ребенок, и организовать с ним встречу. Идеально вместе с подростком подготовиться к разговору: составить список вопросов о профессии, о том, как проходит рабочий день специалиста, чем конкретно он занимается на работе, какие преимущества и недостатки характерны для этого вида деятельности. Эти вопросы подросток сможет задать в процессе общения.

Актуальность профессии

Расскажите ребенку, какие профессии сейчас действительно нужны. Ведь как в любой сфере, на рынке труда есть своя мода. Руководствуясь ей, пару лет назад абитуриенты массово штурмовали экономические и юридические факультеты, в результате чего сейчас мы получили перепроизводство специалистов с дипломами экономистов и юристов. Параллельно в других сферах (например, промышленность и производство) образовалась кадровая яма. До сих пор большинство школьников считают экономику привлекательной сферой для своего развития. При этом статистика рынка труда показывает, что только медицина испытывает реальный дефицит кадров — где на 1 вакансию приходится всего 2,2 резюме. В остальных сферах найти работу значительно сложнее — например, на позицию экономиста претендует порядка 10 соискателей.

Удивите своего ребенка! Покажите неочевидные решения: около трети востребованных вакансий относится к сферам, вообще не упомянутым школьниками. Пока большинство мечтает быть переводчиками, юристами, программистами, рынок реально нуждается в строителях, специалистах сферы сервиса и инженерах.

Переходите от теории к практике

  • Практика. Ищите возможности для практики. Например, экскурсии в компании. Здесь подросток не просто знакомится с работой организации, но и видит практическую деятельность представителей разных профессий и может напрямую задать интересующие вопросы.
  • Волонтерство. Подберите такие волонтерские проекты, которые либо напрямую связаны с интересующей профессией, либо позволяют получить опыт и навыки, необходимые для успеха в ней. Например, проекты помощи детским домам, когда ребята устраивают праздники малышам, подойдут заинтересованным в работе с детьми, в профессиях, требующих организаторских и творческих способностей. Проекты по озеленению позволяют ближе узнать специальности ландшафтного дизайнера, паркового архитектора, флориста.
  • Стажировки. Если выбранная профессия предполагает такую возможность, устройте ребенка на стажировку во время каникул или выходные дни. Именно возможность поработать в профессии открывает новые возможности и дает другой импульс профессиональному выбору. Если у вас лично нет возможности обеспечить подростку стажировку по выбранной специальности, обратитесь к интернет-сообществу. Как правило, всегда найдется взаимовыгодное предложение: подросток получает опыт и знания, а работодатель — стажера.
  • Наставники. Можно найти подростку ментора или наставника, который готов помогать советами и собственным мнением на пути профессионального выбора. Обращайтесь к специалистам, психологам, используйте тесты.

Вся правда о профориентационных тестах

Профориентация как система мер, направленных на помощь в выборе профессии, предлагает подойти к проблеме с научной точки зрения. Определить, какая профессия подойдет ребенку, с помощью одного-единственного теста невозможно: современные методики включают тесты или специальные задания, которые курируют психологи. Но, нужно понимать, что тесты хоть и полезный инструмент, но перекладывать на них полностью ответственность за выбор профессии не стоит. Суть тестов не в том, чтобы диагностировать, распознать и сказать: «Все, эта профессия тебе подходит или не подходит». Важно, что ребенок получает информацию о профессиях. Тесты помогают понять, какие способности и желания есть у подростка сейчас и как реализовать их в профессиональной деятельности. Профориентация — это не какое-то одномоментное решение, а процесс, растянутый во времени.

Методика профориентации, которая используется на Учебе.ру, включает 17 субтестов. Чтобы учесть все самое важное для выбора профессии, авторы методики создали инструмент, отвечающий самым строгим критериям научного сообщества, вложив в него более чем двадцатилетний опыт работы. При построении карьерной траектории школьника анализируется 72 показателя. Около 10 тысяч подростков от Калининграда до Владивостока уже прошли тестирование. В результате профоиентации школьник сможет понять, где применить свои таланты и в какой отрасли искать специальность в соответствии с интересами.

Типичные ошибки при выборе профессии

Старайтесь избегать типичных ошибок при выборе профессии:

  • Не разделяйте профессии на «престижные» и «непрестижные»;
  • Не отождествляйте учебный предмет с профессией;
  • Не переносите отношение к конкретному человеку на его профессию;
  • Не выбирайте профессию под чьим-то влиянием;
  • Нз заставляйте подростка учиться ради диплома: лучше потратить пару лет на самоопределение, а потом найти идеальную для себя специальность.

Главное правило при выборе профессии

Всем, для кого актуален вопрос профессионального самоопределения, помните о «золотом правиле выбора профессии». Необходимо учитывать три основных параметра — «Хочу», «Могу», «Надо».

  • «Хочу» — «Хочешь ли ты заниматься этим делом?»
  • «Могу» — «Есть ли у тебя необходимые для этого дела качества?»
  • «Надо» — «Нужна ли эта профессия на рынке труда?»

Если на все три вопроса ответ «Да», значит выбор сделан правильно! Главное правило — помнить — ребенок должен выбрать профессию самостоятельно. Только сам человек знает, что ему нужно. И только так ребёнок не будет обвинять родителей, если что-то пойдёт не так, или думать, что упустил свой шанс.

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

вакансий антрополога | Обзор Princeton

Один день из жизни антрополога

Антропологи изучают, анализируют, сообщают и сравнивают разные культуры и то, как они расти, развиваться и взаимодействовать. То, как живут люди, дает представление о современной жизни и о том, насколько значительно (или, чаще, насколько мало) мы изменились и насколько мы похожи в наших основных системах. взаимодействия. Антропологи могут путешествовать по экзотическим странам и проводить время в примитивных условиях или работать в развитых странах, таких как США, сравнивая региональные проблемы.Культурные антропологи могут сравнить культуру медицинского мира с культурой финансового мира. мир, или культура профессиональных спортсменов к культуре юристов. Некоторые антропологи применять междисциплинарный подход к работе, изучают лингвистику, химию, питание или бихевиоризм и применяют методологии этих дисциплин для изучения культуры. Качества, которые способствуют успеху в этой области, включают беспристрастный, пытливый ум; терпение; и способность делать выводы из неполных Информация.В отличие от других наук, в которых значительное финансирование и значительные исследовательские группы обычно необходимы, человек может делать открытия, работая в одиночку. Большинство антропологов работают в университетах; они учат и проверяют работу других, чтобы зарабатывать себе на хлеб насущный. Антрополог редко проводит более 15 процентов своей карьеры за пределами университета. Антрополог тратит много времени на написание, редактирование, полевые исследования, обучение, консультации с другими профессионалами и подготовку документов для профессиональные журналы.Антропологические исследования полагаются на решения о финансировании федерального правительства, университетов, и фонды, три основных и почти эксклюзивных работодателя в этой области. «Не надо займитесь этой профессией, если у вас нет смелости заниматься политикой », — предупредил один профессор. «Никогда не становится легче и никогда не становится лучше». Мгновенный возврат инвестиций в антропологии невозможно измерить количественно и, следовательно, трудно оправдать как расходную статью. Антропология — это соревновательная область, и те, кто хочет преуспеть в ней, должны найти творческий подход. способы признания их навыков.Успешные антропологи быстро осваивают навыки успешного написания грантов, находят неизведанные антропологические проблемы и публикуют статьи, эссе и книги как можно раньше и как можно чаще.

Как стать антропологом

Многие начинающие антропологи работают в качестве помощников, которые проводят базовые исследования и писать опросы до получения ученых степеней. Курсовая работа колледжа должна включать: антропология, социолингвистика, социология, биология и язык (для тех, кто интересуется антропологией в зарубежных локациях). Специализация происходит очень рано. Антропологи обычно должны иметь докторскую степень. Аспиранты предпочитают изучать лингвистику, социокультурную антропологию, биологически-физическая антропология или археологическая антропология. Многие аспиранты ассоциировать себя со студентом или аспирантом для своей первой полевой работы, в то время как другие работают с музеями, исследовательскими группами или государственными программами, чтобы начать свою карьеру. Кандидаты должны иметь непредвзятость и сильные коммуникативные навыки, чтобы добиться успеха в этой области.

Настоящее и будущее антропологов

Антропология существует с древнегреческих времен, хотя только начала процветать. с ростом меркантилизма и эпохой исследований. Контакт с другими культурами и историями привело к развитию археологии и социальных наук. Рост антропологии также был связан с науками, такими как геология, биология и социология, поскольку каждый имеет тенденцию перекрывать другие. Антропология, как и многие другие области, становится все меньше и более специализированной. Те, у кого сильные этнические исследования и научные знания просят развивать свой язык навыки и умения; тех, у кого есть опыт в области языков и культурологии, просят изучать научные и статистические навыки. Подкатегории обучения, особенно те, по которым в настоящее время проблемы дня, такие как расовые отношения или экономическая структура, часто следуют текущим тенденциям и получают популярность на короткие периоды передержки, а затем ослабевает. Неопределенность с финансированием делает любые рисковать в этой области — но рисковать, но вознаграждение может быть весьма удовлетворительным.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Многие начинающие антропологи устанавливают первые связи с профессорами в колледжах. или аспирантуру и работать в качестве административных помощников в исследовательских проектах. Типичные обязанности включают чтение и переваривание публикаций для антрополога. обзор, раздача опросов и координация усвоения данных, расшифровка записей, и корректура документов.Более 20 процентов уходят из профессии в первые два года, разочарованы этими строго запрещенными обязанностями; однако антропологическое сообщество говорят, что он «очень понимающий и поддерживающий».


ПЯТЬ ЛЕТ

Пятилетние выжившие сосредоточены на публикации в академических журналах или успешном написании грантовые предложения.Многие профессионалы отрасли на этом этапе переходят в среднюю школу. позиции сотрудничества с известными антропологами. Обязанности включают собеседование, написание, обзор и анализ данных. Многие пятилетние ветераны служат в качестве наставников для помощников начального уровня, давая им ежедневные инструкции по выполнению обязанностей. Большая часть чего-либо полевые работы проводятся в эти первые годы, когда время идет от рассвета до заката. Повышаются зарплаты. В жизнь становится все больше и больше, но потенциальные награды и уровень интереса заоблачны.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

Несколько избранных антропологов остаются в этой области спустя 10 лет; их антропологические достижения были хорошо задокументированы и широко освещались. Большинство профессионалы возвращаются в университет, преподают антропологию, прорабатывают государственные исследовательские гранты или работа адъюнкт-профессорами в рамках грантов фондов.Некоторые 10-летние ветераны выступают консультантами государственных программ по работе с клиентами и дают советы по международные промышленные концерны. Менее 3% покидают профессию через 10 лет.


Полное руководство по выбору того, что вам понравится

Помимо того, на ком вы женитесь и где вы решите жить, выбор карьеры является самым важным жизненным решением, которое вам придется принять.

К сожалению, нам часто приходится делать выбор в качестве выпускников, когда большинству из нас не хватает самосознания опыта работы, необходимого для принятия правильного решения.

Вы только что закончили школу и думаете, как определиться с карьерой? Затем продолжайте читать, чтобы узнать о четырех шагах, которые нужно выполнить, чтобы понять, как выбрать карьеру, которую вы полюбите и в которой преуспеете.


Ищете работу своей мечты?

Зарегистрируйтесь в Goodwall!

  • Изучите навыки, чтобы стать более конкурентоспособным
  • Создайте профессиональное портфолио, чтобы выделить достижения
  • Найдите более 5 миллионов вакансий и стажировок
  • Задайте вопросы о карьере и получите поддержку

Загрузите приложение, чтобы начать работу БЕСПЛАТНО!


1.Знайте, кто вы, и используйте свои сильные и слабые стороны

По словам Кэла Ньюпорта, люди, которые испытывают наибольшее удовлетворение от работы, работают на тех должностях, в которых они хороши. Это имеет смысл, потому что работаешь на работе, где постоянно совершаешь ошибки. Когда вы не отвечаете требованиям начальника, это вызывает стресс.

Первый ключ к выбору полноценной и прибыльной карьеры — это знать себя, свои сильные и слабые стороны. Хорошее понимание своей личности позволит легко выбрать успешную карьеру, которая дополняет ваши таланты.Но познать себя легче сказать, чем сделать.

Большинство из нас живут по жизни, так и не узнав, что нас движет. Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам узнать больше о себе.

Проверьте свои академические отчеты

Отличный способ узнать свои сильные и слабые стороны — это просмотреть свои академические отчеты. По каким предметам вы получили самые высокие оценки? Какие занятия вам показались легкими и которые вы прошли без особых усилий? Например, если вам легко научиться, тогда карьера в области медицины может стать отличным вариантом.

Еще нужно учесть то, что ваши учителя говорили о ваших сильных и слабых сторонах. Они сказали, что из вас станут отличным юристом благодаря своим навыкам ведения дебатов? Учителя и одноклассники могут видеть те области вашей личности, о которых вы, возможно, не подозреваете.

Будьте осторожны, полагаясь только на школьные отчеты, потому что класс — это не реальный мир. Хорошие математические навыки не означают, что вы будете успешным программистом. Есть и другие факторы, которые могут повлиять на удовлетворенность работой, такие как ваша личность, ценности и образ жизни, который предлагает работа.Например, вы можете быть экстравертом, который ненавидит работать в одиночку, что может сделать программирование для вас скучным.

Прочтите по теме : Как превратить свою страсть в карьеру за 5 простых шагов

Спросите у друзей и семьи

Еще один отличный способ определить свои сильные и слабые стороны — спросить своих друзей и семью, что они думают о них. Ваша семья видела вас в лучшем и в худшем случае, поэтому они лучше всего могут оценить вашу личность.

Не делайте ошибки, полагаясь исключительно на мнение своей семьи и друзей, поскольку иногда они могут иметь ошибочное мнение о ваших способностях.Примите во внимание их мнение, но придайте большее значение своей внутренней системе руководства.

Пройдите личностные и психометрические тесты

Личностные тесты, такие как тест Майерса-Бриггса и опросный тест сильного интереса, — отличные способы раскрыть свое истинное «я». Помимо личностных тестов, вы также можете проводить психометрические тесты, чтобы определить вашу пригодность для определенной работы или профессии. Чтобы получить наилучшие результаты от тестов личности и способностей, лучше провести их под руководством опытного профессионала, например, консультанта по вопросам карьеры.

Раскройте свои ценности

Помимо вашей личности, ваше удовлетворение работой будет также во многом зависеть от ваших ценностей. Например, тому, кто ценит устойчивый образ жизни, может быть тяжело работать в нефтяной компании.

Четкое представление о своих ценностях может помочь вам избежать такой карьеры, которая будет вызывать у вас стресс, заставляя ежедневно нарушать свои убеждения. Вы можете найти в Интернете несколько бесплатных упражнений, которые помогут вам найти свои ценности, например, это упражнение из Карнеги-Меллона.

Прочтите по теме : Ярмарки вакансий: как они работают и 5 советов, как извлечь из них максимальную пользу

Поищите душу

В конце концов, человек, который будет жить с вашими карьерными решениями, — это вы. Таким образом, вы должны вложить внутреннюю работу, необходимую для того, чтобы узнать себя и узнать, какая карьера лучше всего подойдет вам. Возьмите дневник и найдите время в одиночестве, чтобы подумать над вопросами, которые раскроют ваши личные желания. Вот несколько хороших вопросов:

  • Чем вам нравилось заниматься в детстве?
  • Какой карьерой вы мечтали в возрасте от 5 до 8 лет?
  • Какие навыки даются вам легко?
  • Чем вам нравится заниматься?

Некоторые другие упражнения, которые рекомендуют психологи, — это представить себя в конце своей жизни и представить, какой жизнью вы бы наслаждались.Представьте, что вам 80 лет и вы смотрите документальный фильм о своей жизни. Какой бы вы хотели, чтобы ваша жизнь была похожа?

Ответы на эти вопросы помогут вам понять, какую карьеру вам следует сделать.

Поговорите с консультантом по вопросам карьеры

Консультант по вопросам карьеры специализируется на оказании помощи людям в поиске подходящей для них работы. Так что проконсультироваться с одним из них — отличная идея, поскольку у него будут инструменты и опыт, которые помогут вам выбрать правильную профессию. Консультанты по вопросам карьеры также обучены тому, как проводить специализированные личностные и психометрические тесты, чтобы вы могли получить более точный отчет о вашей личности, а также о ваших сильных и слабых сторонах.

Связанное чтение : 51+ цитат о балансе между работой и личной жизнью, которые нужно знать для счастья и успеха

2. Составьте список желаемых профессий и исследуйте их

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о своей личности, следующий шаг к выбору карьеры — это составить список желаемых профессий. Подумайте как минимум о 10 профессиях, которые вам нравятся и которые, по вашему мнению, у вас будут хороши. Вы также можете перечислить вакансии, которые вам не нравятся, чтобы не тратить время на их выполнение.

Затем вам необходимо изучить каждую работу из вашего списка, чтобы определить, подходит ли она вам. Одна вещь, которую нужно исследовать, — достаточно ли у вас умственных способностей для выполнения этой работы. Также подумайте, соответствует ли работа вашему желаемому образу жизни, насколько она напряжена и соответствует ли она вашей личности.

По мере того, как вы узнаете больше о каждом из вариантов карьеры, откажитесь от профессий, которые не соответствуют вашим способностям и характеру. Некоторые люди лучше работают в динамичной среде, тогда как другие предпочитают медленную рутинную работу.Интроверты также больше подходят для определенных профессий, таких как писательская деятельность, тогда как экстраверты могут лучше подходить для продаж.

Ниже приведены несколько советов, которым нужно следовать при сужении списка предпочтительных профессий.

Используйте сайты с информацией о карьере

Быстрый способ получить инсайдерскую информацию о профессии — это посетить такие сайты, как O * Net, Indeed и Glassdoor. Эти сайты предоставят вам обзор различных профессий, необходимых навыков, ожидаемой заработной платы, а также плюсов и минусов каждой профессии.

Затем вы можете оценить, готовы ли вы страдать от худших аспектов карьеры, наслаждаясь ее льготами и преимуществами компании. Веб-сайты, посвященные вакансиям, также могут предоставить вам информацию о будущем каждой карьеры и возможностях получить работу в этой отрасли.

Прочтите по теме : 17 лучших сайтов по трудоустройству, на которые стоит обратить внимание, если вы ищете работу

Учитывать все факторы

При выборе карьеры убедитесь, что вы учитываете все возможные факторы, которые могут повлиять на ваш уровень удовлетворенности работой в будущем.Эксперты говорят, что необходимо учитывать три критических области — внешние факторы, личные факторы и межличностные факторы.

Внешними факторами могут быть такие вещи, как размер оплачиваемой работы, ее престижность, а также доступность и безопасность работы. Личные факторы будут включать ваш интерес к карьере, вашу способность добиться успеха в этой карьере и возможности для вашего профессионального развития. Наконец, межличностные факторы могут включать такие аспекты, как желание учителей и сверстников вашей семьи, чтобы вы присоединились к определенной профессии.

Принимая во внимание все эти факторы, используйте интуицию и чувства, а также логику и интеллект для принятия решения.

3. Погрузитесь в желаемую отрасль

Выполнение второго шага поможет вам сузить список желаемых профессий до одной или двух профессий. Теперь вы можете углубиться в выбранную работу, чтобы проверить, подходит ли она вам. Интернет-исследования — отличное начало для того, чтобы узнать больше о выборе карьеры, но время, проведенное в отрасли, может дать вам более верную картину.

Вы можете узнать больше о карьере, воспользовавшись следующими советами.

Интервью инсайдеров индустрии

Во-первых, создайте профессиональную учетную запись в LinkedIn и Twitter, которую вы будете использовать, чтобы следить за лидерами отрасли в выбранной вами карьере и связываться с ними. Это поможет вам создать след в Интернете, который будет полезен, когда вы начнете искать стажировку и работу. Вы также можете использовать эти учетные записи, чтобы отправлять сообщения лидерам отрасли по электронной почте с вопросами о том, что нужно для достижения успеха в предпочитаемой вами карьере.

Вы также можете подойти к ним и попросить об интервью, на котором у вас будет возможность поговорить один на один об их профессии. Спросите, можно ли провести с ними тень на день или даже пообедать или выпить кофе, если они слишком заняты.

Подготовьтесь к собеседованию, заранее составив список вопросов. Кроме того, с уважением относитесь к их времени, приходя на собеседование вовремя и вовремя завершая собеседование. Не забудьте поблагодарить их за потраченное время, отправив им открытку с благодарностью.

Прочтите по теме : Как подготовиться к интервью: 10 способов подготовиться к вашему важному дню

Присоединяйтесь к отраслевым и общественным группам

Еще один способ узнать больше о конкретной карьере — присоединиться к группам сообщества в социальных сетях, специально предназначенных для профессионалов в этой отрасли. WhatsApp, Facebook и Reddit — отличные платформы, с помощью которых вы можете общаться с разными профессионалами и узнавать о лучших и худших аспектах каждой работы.

Ищите работу неполный рабочий день

Вы можете узнать больше о карьере, если устроиться на работу с частичной занятостью в этой отрасли. Например, если вы учитесь в колледже и хотите стать музыкальным продюсером, вы можете устроиться уборщицей на звукозаписывающий лейбл. Это позволит вам воочию увидеть, какой будет карьера в этой отрасли, и заработать дополнительные деньги в школе.

Пройти стажировку

Наконец, вы также можете узнать больше о пригодности конкретной карьеры, пройдя стажировку.Обратитесь к своему консультанту по вопросам карьеры за помощью в обеспечении должности в желаемой компании. Или же заблаговременно разошлите заявки нескольким компаниям в желаемой отрасли, и вы, скорее всего, получите место в одной из них.

Прочтите по теме : Стажировки 101: Все, что вы должны знать о программах стажировок

4. Принять меры

Следующий шаг — принять меры к успеху в выбранной вами карьере. Ставьте SMART-цели, чтобы найти работу в выбранной вами отрасли, и упорно работайте над их достижением.

Предвидьте, что вы столкнетесь с препятствиями, и разработайте план их достижения. Например, врачи должны пройти от четырех до шести лет обучения в медицинской школе, прежде чем начать свою практику. Поэтому, если вы выбрали эту профессию, вы должны быть готовы усердно учиться, чтобы получить квалификацию.

Знайте, что нет легкого пути. Выбор карьеры на основе того, насколько легко она будет работать, может означать меньшее удовлетворение от работы, когда вы станете старше. Легко достижимая работа иногда не оплачивается так же хорошо, как и более специализированные должности.Выбрав более легкую карьеру сейчас, вы, возможно, столкнетесь с необходимостью вернуться в школу, когда вы станете старше, чтобы овладеть навыками, которых вы избегали в качестве выпускника.

Лучшие советы по выбору карьеры

Если вы недавно закончили среднюю школу или колледж и вам нужно выбрать карьеру, приведенные выше советы о том, как выбрать карьеру, могут помочь вам выбрать наиболее подходящую профессию. Но если вы проводите исследование и все еще не знаете, что делать, не переживайте. Выберите лучший вариант прямо сейчас и начните расти в этой области.

Хотя выбор правильной карьеры после окончания школы сэкономит вам много времени и денег, вы всегда можете изменить свой карьерный путь, когда обнаружите, что выбрали не тот. Ваши цели, ценности и личность не статичны и будут меняться по мере того, как вы становитесь старше.

С этими изменениями вы можете решить сменить карьеру на такую, которая соответствует вашим новым предпочтениям. Дополнительные советы по выбору карьеры можно найти в других статьях в нашем блоге.

Прочтите по теме : Как использовать веб-профиль Goodwall для поиска работы или стажировки

Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поисках работы и знаете, где лучше всего использовать ваши навыки, стоит потратить время на то, чтобы составить план развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага, чтобы выбрать карьеру

Карьерный план — это стратегия, которую вы постоянно будете развивать, чтобы управлять своим обучением и продвижением вперед на протяжении всей вашей трудовой жизни.Он состоит из четырех этапов и призван помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения карьерных целей, и способы их применения на практике.

Четыре этапа карьерного плана:

  1. определить свои навыки и интересы
  2. изучить идеи карьеры
  3. принять решение
  4. установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин — наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Данной моделью может пользоваться кто угодно — от выпускников школ до студентов, выпускников и сменивших профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс и как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от своей работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам необходимо делать правильный выбор карьеры.

Сначала нужно познать самого себя.Это означает подведение итогов своих навыков и оценку своих интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон ваших навыков и знаний, чтобы вы могли видеть, подходят ли они для той работы, которую вы хотите выполнять. Осведомленность о своих навыках также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, потребуется заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами того, когда вы их продемонстрировали. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе.Вы также можете увидеть, где вы соответствуете навыкам, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас находитесь, где хотите быть и как вы собираетесь туда попасть, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если после выбора карьеры вы чувствуете себя потерянным, задайте себе следующие вопросы:

  • Что у меня хорошо получается?
  • Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
  • Что мне больше всего понравилось в университете?
  • Какого образа жизни я хочу?
  • Чего я хочу от карьеры?
  • Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, практические психометрические тесты могут выявить их.

К концу этого шага вы определите, какая работа вам подойдет, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, чем заниматься.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет.

Попробуйте подобрать вакансию

2. Изучите идеи карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении вниз ваши варианты.

Подумайте, какой будет ваш идеальный сектор работы, и узнайте его ключевые тенденции, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда.Это поможет вам открыть больше потенциальных карьерных путей и понять, какие должности расширяются, а какие сокращаются.

Есть три основных сектора занятости. Это:

  • Частные — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
  • Государственные — местные и национальные правительства, а также их агентства и зарегистрированные органы
  • Некоммерческие — часто называемые третьими сектор, или сектор благотворительности и волонтерства.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте короткий список примерно из пяти-десяти рабочих мест, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой с точки зрения:

  • развития карьеры
  • перспективы занятости
  • вступительных требований
  • описания должности
  • связанных вакансий
  • заработной платы и условий
  • обучение.

Вы также должны подумать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике.Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировке, слежке за работой и возможностях волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вам интересны, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

3. Примите решение

Теперь вы готовы приступить к принятию решений. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Из списка идей работы определите, какая должность вас больше всего интересует, и выберите одну или две альтернативы, к которым вы можете прибегнуть, если вы не можете продолжить свой первый выбор.

Чтобы принять решение, задайте себе следующие вопросы:

  • Получу ли я удовольствие от ежедневной работы?
  • Удовлетворяет ли он большинству моих предпочтений?
  • Обладаю ли я нужными навыками?
  • Соответствует ли компания моим ценностям?
  • Есть ли какие-либо ограничения по местоположению / финансам / навыкам, которые мне нужно принять во внимание?
  • Реалистична ли работа по зарплате?

Если вы изо всех сил пытаетесь прийти к выводу, есть ряд упражнений, которые вы можете попробовать, чтобы помочь процессу принятия решений.Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто бывает полезным, как и завершение личного SWOT-анализа:

  • Сильные стороны — Какие навыки, черты характера, сертификаты и связи вы бы привезли на эту должность, чего не мог бы никто другой? Что делает вас уникальным?
  • Слабые стороны — В каких областях вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в должности, которую вы хотели бы продолжить?
  • Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками конкурентов или пробелами на рынке?
  • Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Есть ли что-нибудь еще, что может помешать вашему развитию, например, изменения в технологиях?

Существует множество вариантов поддержки, которые помогут вам принять решение.Посмотрите:

  • веб-сайты компаний
  • родственников и друзей
  • газетных статей
  • профессиональных организаций и отраслевых конференций
  • репетиторов
  • университетских карьер и услуг по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подойдете более чем для одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключ к трудоустройству — это способность адаптироваться и осваивать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте достижимые цели

Ваш карьерный план должен описывать, как вы доберетесь туда, где вы хотите быть, какие действия необходимы и когда, а также разделить на ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно отслеживайте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны составить резервный план развития карьеры на случай, если ваша ситуация изменится. Нарисуйте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы преодолеете типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например, требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующей стажировки, получение опыта волонтерской работы или посещение ярмарок вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш план карьеры и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что нуждаетесь в профессиональном заверении.

Во время COVID-19 многие службы карьерного роста университетов переместили свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но, когда ситуация снова начнет открываться, вы, возможно, также сможете встретиться лицом к лицу. как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей карьеры, и не ограничивайте себя поставленными вами целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к тому, чтобы попробовать что-то новое.

Этот веб-семинар «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Май 2021 года

Вам также могут понравиться…

Ключ к выбору правильной карьеры

Выбор карьерного пути (или изменение его) для большинства из нас является запутанным и пронизанным тревогой опытом.Многие скажут вам «следовать своей страсти» или «заниматься любимым делом», но, как утверждает Кэл Ньюпорт в книге « So Good They Can’t Ignore You », это не очень полезный совет. Когда я закончил колледж, мне многое нравилось. Но любовь? Страсть? Это было бы серьезно преувеличением.

Мы все хотим выбрать карьеру, которая сделает нас счастливыми, но как мы можем узнать, какой она будет? Исследования показывают, что люди очень плохо умеют предсказывать, что они будут чувствовать, делая что-то в будущем.Нетрудно найти человека, который вначале думал, что ему понравится выбранная профессия, но в конце концов возненавидел ее. Честно говоря, как вы должны знать, будете ли вы счастливы в качестве инвестиционного банкира, художника или профессора, если вы еще не сделали ничего из этого? Кто когда-либо в истории человечества брался за работу и получал ее именно так, как они себе представляли?

Итак, если страсть и ожидаемое счастье не могут быть вашими путеводителями, что может быть? Что ж, вы можете начать с выбора карьеры, которая соответствует вашим навыкам и ценностям.Поскольку вы действительно имеете некоторое представление о том, что это такое (надеюсь), это хорошая отправная точка.

Но менее очевидно — хотя и не менее важно — вы также хотите выбрать занятие, которое также будет хорошо мотивировать вас.

Как я описываю в своей новой книге с Тори Хиггинс из Колумбийской школы бизнеса, Focus и в нашей недавней статье HBR, есть два способа мотивации для достижения ваших целей.

Некоторые из нас склонны рассматривать свои цели (на работе и в жизни) как возможности для продвижения, достижений и вознаграждений.Мы думаем о том, что мы можем получить, если добьемся их. Если вы так видите свои цели, у вас есть то, что называется продвижением по службе.

Остальные видят в наших целях безопасность — не потерять все, над чем мы так много работали. Когда вы сосредоточены на профилактике, вы хотите избежать опасности, выполнить свои обязанности и быть тем, на кого люди могут рассчитывать. Вы хотите, чтобы все шло гладко.

Все мотивированы как поощрением, так и профилактикой, но мы также склонны иметь доминирующий мотивационный центр в определенных сферах жизни, таких как работа, любовь и воспитание детей.Важно понимать, что люди, занимающиеся продвижением и профилактикой, имеют — из-за разной мотивации — разные сильные и слабые стороны. Чтобы дать вам представление о том, что я имею в виду:

Люди, ориентированные на продвижение, преуспевают в:

  • Творчество и инновации
  • Использование возможностей для продвижения вперед
  • Принятие риска
  • Работает быстро
  • Создание множества вариантов и альтернатив
  • Абстрактное мышление

(К сожалению, они также более подвержены ошибкам, излишне оптимистичны и с большей вероятностью пойдут на риск, в результате которого они окажутся в горячей воде)

Люди, занимающиеся профилактикой, преуспевают в:

  • Тщательность и внимательность к деталям
  • Аналитическое мышление и рассуждение
  • Планирование
  • Точность (работает безупречно)
  • Надежность
  • Предвидение проблем

(К сожалению, они также опасаются изменений или риска, жесткие и работают медленнее.Усердие требует времени.)

К настоящему времени вы, вероятно, уже знаете, на чем вы сосредоточены на рабочем месте, но если нет, попробуйте нашу бесплатную онлайн-оценку.

Зная, на что вы сосредоточены, вы можете теперь оценить, насколько хорошо вы подходите с точки зрения мотивации для различных видов карьеры или различных должностей в вашей организации. Исследования, проведенные более чем за десять лет, показывают, что, когда люди испытывают соответствие между собственной мотивацией и способом работы, они не только становятся более эффективными, но и находят свою работу более интересной и увлекательной и ценят ее больше.

Если вы ориентированы на продвижение по службе, ищите работу, которая предлагает продвижение и рост. Рассмотрим быстро развивающиеся отрасли, в которых продукты и услуги быстро меняются и где важна способность определять возможности, например, технологический сектор или социальные сети. Используя спортивную метафору, ищите карьеру, в которой вы сможете играть в нападении — где окупаются смелость, скорость и нестандартное мышление.

Если вы сосредоточены на профилактике, ищите работу, которая дает вам чувство стабильности и безопасности.Вы умеете держать вещи в рабочем состоянии, справляться со сложностями и всегда иметь готовый план Б (а также В и D) в любой момент. Подумайте о карьере, в которой ценятся ваша тщательность и внимание к деталям — например, в качестве юриста по контрактам или гуру данных. Лучше всего вы работаете, когда играете в защиту — вы можете обнаружить угрозу за милю и защитить свою компанию или клиента от вреда.

А как же предприниматели? спросите вы. Я подумываю открыть собственный бизнес — какой мотивационный фокус лучше для этого? Истина в том, что для любого успешного предприятия необходимы как продвижение, так и профилактика.Предприниматель, который занимается продвижением по службе, может запустить свой бизнес, но, вероятно, он не продержится долго, поскольку не будет готов к препятствиям, которые неизбежно встретятся на ее пути. А предприниматель, ориентированный на профилактику, так увязнет в беспокойстве о препятствиях, что его бизнес может вообще никогда не сдвинуться с мертвой точки.

Это одна из причин того, что хорошие партнерские отношения могут быть столь бесценными: Стив Джобс часто видит потенциал продукта, а Стив Возняк действительно создает его и заставляет работать.Поэтому, если вы начинаете новое предприятие, убедитесь, что у вас есть здоровый баланс идей по продвижению и профилактике в нужных местах.

Лучший гид в 2021 году

Вы заняты своей жизнью — учитесь, работаете и осваиваете некоторые навыки, которые подготовят вас к битве на поле битвы, называемом «Мир».

Ваша уникальная история начинается с вашего дома, школы, колледжа, университета или компании. Ваша карьера распространяется на глобальный мир по мере вашего прогресса в жизни.

Пройдя миллион поисков работы, подготовив бесконечное резюме и различные описания вакансий в Интернете, вы запутались в советах по карьере, основанных на вашем типе личности, вы наконец попали на этот сайт.

Являетесь ли вы интровертом или экстравертом, выбор карьеры кажется вам походом на поле битвы безоружным и неподготовленным.

После большой потери энергии выбор карьеры становится вашим приоритетом, потому что вас ничто не устраивает.

Когда вы говорите о некоторых из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире, вы сталкиваетесь со следующими карьерами :

Врач, хирург, терапевт, психиатр, инженер, веб-разработчик, дипломированный бухгалтер, финансовая карьера, такая как финансовый аналитик, риск-менеджер, инвестиционный банкир, управляющий активами, аналитик по исследованию акций, пилот, организатор мероприятий, судья или магистрат, адвокат, актер, кинорежиссер, модельер, графический дизайнер, педагог, консультант, тренер и предприниматель.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, профессионалом или увлеченным человеком, ищущим правильный выбор карьеры, перед вами открываются безграничные возможности.

Образование, которое вы получаете в школах или колледжах, дает вам необходимые навыки, позволяющие позиционировать себя в мире. Тем не менее, выбор правильной карьеры — это еще не конец.

Каждая отрасль требует профессиональных навыков и опыта, специфичных для этой области. Ваши интересы, страсть, взгляды, талант и идеи должны соответствовать вашей профессиональной карьере.

В этом мире, управляемом технологиями, ваша электронная почта засыпана информацией от:

  • Многие институты для различных курсов, программ обучения, собеседований, стажировок и должностей.
  • Диапазон требований к работе и возможностей от тысяч работодателей, компаний и сетей.
  • Стресс со стороны разных влиятельных людей (родителей, супруга, родственников, начальника), которые являются бенефициарами вашей успешной карьеры.

Каждый ищет целевой продукт — ВАС.Каждый из них продает вам услуги и товары без вашего разрешения.

Суета пакета, связанного с известными институтами и заманчивыми названиями должностей, может показаться соблазнительной вначале, но не гарантирует успеха.

Ваше удовлетворение карьерой будет зависеть от вашего отношения к работе.

На мгновение нажмите кнопку паузы для внешнего события и обратите внимание на то, что я делюсь с вами, о вас:

Вы, тот, кто собирается провести остаток своей жизни, отдавая одну треть своей жизни работе, не знаете, какая карьера лучше для вас.

Вопрос на миллион долларов:

«Как правильно выбрать себе карьеру?»

Если этот вопрос не дает вам покоя, значит, вы попали в нужное место в нужное время. Чтение этой статьи станет моментом, который изменит вашу жизнь.

Что такое карьера?

Карьера — цель вашей жизни. Цель вашей жизни — причина вашего рождения.

Когда вы живете своей жизнью, исходя из своей жизненной цели, вы живете счастливой, процветающей и богатой жизнью.

Вам следует выбирать карьеру с умом, потому что от нее будет зависеть качество вашей жизни.

Правильный выбор карьеры — прямой путь к богатству. Какую бы роль вы ни играли, какой бы доход вы ни получали, чтобы поддерживать свой образ жизни, ваше сердце ощущает лучшую жизнь для вас и показывает вам лучшее направление к вашей свободе.

Задайте себе следующие вопросы:

  1. Чем я увлечен (что люблю делать)?
  2. Хорош ли я в этом (каковы мои дары, навыки и таланты)?
  3. Нужны ли миру мои услуги (жизнеспособен ли мой продукт или услуга в мире)?
  4. Готов ли мир платить мне (считает ли мир ценным мой продукт или услугу)?

Предположим, что ответы на четыре вопроса выше:

  1. Вы увлечены футболом.
  2. Вы неплохо играете в футбол. Отдыхая, можно научиться мастерству первоклассного футболиста.
  3. Миру нужны хорошие спортсмены.
  4. Мир готов платить за ваши услуги.

Изучив эти вопросы, вы получите определенную ясность в отношении своего карьерного пути.

Этого недостаточно, потому что вы можете любить играть в футбол, но не хотите проводить остаток своей жизни в качестве спортсмена.

Точно так же вы можете любить путешествовать, но не найдете для себя больших возможностей карьерного роста в качестве путешественника.

Точно так же вы можете изучить различные возможности, от врачей, инженеров до предпринимателей.

Можете ли вы провести свою жизнь, отвечая на вызовы и требования профессии, вы выбираете на основании вышеизложенного.

Мой опыт работы тренером говорит о том, что, несмотря на то, что я оценивал каждый практический аспект моей карьеры, для меня сработало мое «внутреннее GPS». «Внутренний GPS» — это внутренняя система навигации, которая знает пункт назначения и доставит вас туда.

Изучение вышеуказанных вопросов и областей; что-то должно ударить в вас:

  1. Почему я родился?
  2. Какова цель моей жизни?
  3. Как мне найти цель своей жизни?
  4. Как я мог жить богатой жизнью?

Когда я исследовал эти вопросы, мой внутренний GPS помог мне сделать правильную карьеру.Хотя это не было ночным путешествием, с тех пор, как я начал следовать своему «внутреннему GPS», он точно направил меня на моем карьерном пути.

Я начал знакомить своих клиентов с этим «практическим аутентичным инструментом». В пути я помог им получить доступ к их пожизненному автономному механизму «Внутренний GPS».

«Внутренний GPS» — это система наведения, которая действует в вас от момента к моменту, руководствуясь вашими интуитивными ощущениями.

Если вы хотите принимать маленькие или важные решения, он предлагает вам правильный выбор.

Например, если вы хотите стать финансовым аналитиком, инвестиционным банкиром или предпринимателем, это дает вам правильный интуитивный сигнал.

Вы никогда не ошибетесь с этим встроенным в вас механизмом, когда вы движетесь к месту назначения, преследуя свои карьерные цели.

Здесь я представляю вам механизм, лежащий в основе этого врожденного дара в вас.

Что такое «внутренний GPS»?

«Внутренний GPS» — это внутренняя система навигации, которая интуитивно работает в вас.

Это ваш врожденный дар, который знает цель вашей жизни, почему вы рождены, ваши потенциальные таланты и качества, ваш путь к свободе и богатству.

Например, если вы рождены, чтобы быть предпринимателем, актером, музыкантом или главным исполнительным директором, ваш «Внутренний GPS» будет вести вас, основываясь на ваших чувствах в подходящие моменты.

Вы будете склонны к этой области и сможете принимать соответствующие решения.

Когда вы живете жизнью, основанной на вашем «Внутреннем GPS», вы наслаждаетесь свободой каждое мгновение и живете в высшем настоящем — секрете самой богатой жизни.

Когда ваша внешняя цель синхронизируется с вашей внутренней, вы приветствуете мир, счастье, процветание и богатство.

Карьерный коучинг на основе вашего внутреннего GPS

Посредством своего наставничества я помогаю вам получить доступ к вашему «внутреннему GPS». Я заставляю вас осознавать свое сознание, откуда вы можете намеренно действовать.

Как у вас работает «Внутренний GPS»?

  1. Разрушая ограничивающие шаблоны бессознательного разума, управляющие вашей жизнью, я помогаю вам настроиться на ваш «Внутренний GPS».’
  2. Посещая ваше настоящее и планируя будущее, я наделяю вас истинной мудростью, которую вы мгновенно применяете для создания основы: лично и профессионально.
  3. Я управляю вами, как спутник, чтобы задействовать ваш «внутренний GPS» и энергию вашей карьеры и богатства. Я даю вам доступ к вашему внутреннему GPS, предоставляю вам полную дорожную карту и превращаюсь в New Wealthy Version 1.0.

Исследуйте себя в трех основных измерениях:

Если вы хотите знать, как правильно выбрать карьеру, вам нужно на 100% присутствовать со мной при чтении этого отрывка.

1. Где вы находитесь (ваше текущее местонахождение)

Когда вы садитесь в машину, вы вводите свое текущее местоположение для работы GPS.

Точно так же вы должны сначала оценить вашу текущую ситуацию и требования к вашему карьерному решению.

Как я могу повысить вашу ценность?

  • Я интуитивно ощущаю ваш «внутренний GPS» и читаю уровень вашей энергии в настоящем.
  • Я разблокирую ваш умственный трафик (созданный навязчивыми мыслями), высвобождая вашу застрявшую энергию (страхи, беспокойство, гнев) и закрепляю вас для дальнейшего путешествия.
  • Я помогу вам раскрыть и преодолеть любые проблемы или слабости, которые сдерживают вас (и вашу карьеру, бизнес, жизнь), и использовать ваши сильные стороны.

2. Куда вы хотите (пункт назначения)

Следующее действие — вставка пункта назначения автомобиля, куда вы хотите поехать. GPS может направить вас к пункту назначения только в том случае, если вы его точно определите.

Вы — средство передвижения своей жизни. Если вы знаете конечный пункт своего жизненного пути, вы успешно достигнете своей цели наилучшим путем.

Как я могу повысить вашу ценность?

  • Я прочитал вашу врожденную потенциальную карьеру и таланты, чтобы определить, соответствуете ли вы цели своей жизни.
  • Я помогу вам научиться отслеживать свой внутренний GPS на опыте во время сеанса.
  • Я делюсь секретом вашего внутреннего GPS, который вы можете интуитивно применять на каждом этапе своей жизни, чтобы воспользоваться любой возможностью.

3. Каково ваше намерение (ваш упреждающий подход)

Вы ввели текущее местоположение и пункт назначения.Вы готовы к работе только тогда, когда ваша машина работает нормально, ее топливный бак заполнен и вы знаете, как водить машину.

Транспортное средство вашего карьерного пути беспрепятственно доставит вас к месту назначения, в зависимости от степени вашей страсти и преданности делу.

Как я могу повысить вашу ценность?

  • Я помогаю вам самостоятельно ориентироваться в любой жизненной ситуации, основываясь на вашей уверенности и гибкости.
  • Я делаю вас функциональными, предлагая практический план действий, который необходимо применять заранее для достижения оптимальных результатов.
  • Под моим динамическим руководством вы подготовитесь к преобразованию в New Wealthy Version 1.0 и будущих обновленных версиях.

Проверка реальности

Аналогия полей сражений, упомянутая в начале, указывает вам на истину вашего существования.

Вы родились в мире, который следует определенным убеждениям и приучил вас к профессии.

Вы собрали достаточно информации в виде мусора с миллионов сайтов о неограниченных возможностях выбора профессии.

Но вы не знаете, сможете ли вы провести треть своей жизни в карьере, которая вам не подходит.

Возьмите минутку молчания и погрузитесь в себя и ответьте на эти вопросы :

  1. Каково мое «внутреннее призвание»?
  2. Какая профессия мне подходит, основываясь на моем «Внутреннем GPS»?

Ответы на эти вопросы должны прийти к вам в результате самоанализа и глубокого исследования вашего сознания.

Мои усилия направлены на то, чтобы сделать вас достаточно независимыми, чтобы принять правильное решение о выборе карьеры, основываясь на чистом факте.

Четыре проблемы выбора карьеры

Вы рождены в бессознательном мире, где тенденции, убеждения и условности играют манипулятивную роль в решении вашей карьерной цели.

Определенные факторы отрицательно сказываются на выборе карьеры:

1. Семейные склонности к работе или профессии

Родители и семья хотят, чтобы вы были «кем-то».«

например, родители хотят, чтобы вы были врачом, инженером, финансовым экспертом или кем-то, кто осуществит их мечты.

2. Общество и внешняя среда отдают предпочтение той или иной высокооплачиваемой работе

Общество и ваше внешнее окружение предпочитают вас «единому».

например, адвоката или дипломированного бухгалтера будут уважать больше, чем фотографа или нового предпринимателя, который оказался исследователем.

3.Культурные влияния уникальны для каждого региона этой обширной планеты

На вас влияет карьера, основанная на традиционных ограничениях, существующих в той или иной области.

например, великий певец ограничивался развлечением местной публики, а не был достаточно храбрым, чтобы проявить свой талант в глобальном мире.

4. Личные ограничивающие убеждения, обусловленность, мусор и особый вид эго жертвы или любое эго, собираемое и сохраняемое на протяжении жизни

На каждом уровне своей жизни вы создавали личность, подобную животному в клетке.Бояться и не желать выходить из зоны комфорта.

например, вы «мистер. Приятный парень, который всегда старается доставить удовольствие другим. Чтобы преодолеть этот кризис, вам нужно изменить личность, чтобы стать практичным во всех отношениях.

Я веду вас к основному правилу принятия решений, то есть стремлению к тому, что вы хотите.

Вам потребуется фильтрация мусора, который вы собрали на пути к работе своей мечты.

Помните, не все являются консультантами по вопросам карьеры.Обращение к каждому за советом по поводу вашей карьеры может обернуться катастрофой.

Проблемы не решаются самостоятельно. Ваш проактивный подход, общение с самим собой и саморефлексия определяют путь к внутренним изменениям для вашей свободы.

Пять практических советов для вашей карьеры

1. Не теряйтесь в числах-играх и пакетах заданий

Деньги играют важную роль, но они не могут быть доминирующим фактором при выборе карьеры.

Деньги — это ресурс и награда за ваш талант и креативность, которые вы принесете в мир.

Никогда не идите на компромисс в выборе карьеры, исходя из денежного аспекта этой должности.

Помните, зарплата — это взятка, которую вам дают компании, чтобы забыть о вашем видении.

2. Не попадайте в благоприятные перспективы работы

Рабочее время, перспективы работы, местонахождение и будущие возможности других вам не подходят.Перспективы работы обманчивы и со временем устаревают.

Вы уникальны и основаны на вашем «Внутреннем GPS»; выбор вашей карьеры будет личным.

Часто вас побуждают выполнять работу, основываясь на определенных чертах типа личности. Держитесь подальше от такого влияния. Заниматься какой-либо задачей или делом — это не ваша карьера.

3. Не поддавайтесь манипулированию, ублажая названия должностей

Решение выбрать карьеру, основываясь только на названиях должностей, может привести вас к неподходящей рабочей среде.

Ваша должность должна вознаграждать вас больше, чем связанная с ней серия тщеславия.

Вам следует изучить и проверить подлинность названия должности и рабочей среды.

4. Не жадничайте с заманчивой карьерой

Карьера вашей мечты могла бы стать новой карьерой, созданной вами на основе ваших внутренних потенциальных качеств. Будьте осторожны, когда составляете список своей карьеры.

Ваша работа не может быть вашей жизнью.

Карьера требует вашего присутствия каждое мгновение, и по мере развития жизни каждый этап может привести вас к другой карьере.

5. Не тратьте слишком много времени, денег и энергии на тесты карьеры и способностей

Обобщенные тесты карьеры и способностей дают неверные результаты. Доступна куча профильных тестов, которые не помогут вам выбрать карьеру.

Я настоятельно рекомендую держаться подальше от ложных проверок карьеры.

Составьте список своих предпочтений, исходя из того, какая профессия вам подходит.

Каждый человек со схожим типом личности не подходит для определенной профессии.

Вывод из этого руководства

Ваша жизнь уникальна для вас. Ваша карьера — это стержень, вокруг которого вращается ваша жизнь.

  • Вы должны сохранить за собой все права на выбор профессии.
  • Все, что вы делаете в своей карьере, должно отражать ваше представление об успехе.
  • Ваша способность играть разные роли в ваших профессиях будет вам на пользу в долгосрочной перспективе.
  • Всегда учитывайте общую картину, чтобы добиться оптимальных результатов при выборе карьеры.

Если вы хотите иметь стабильность и рост в своем здоровье, богатстве и отношениях, следуйте своим увлечениям и жизненной цели на основе вашего внутреннего GPS.

Вы — один из лучших ресурсов для себя. Сделайте решительный шаг, чтобы вызвать процесс трансформации внутри.


Как выбрать карьеру (найти правильный карьерный путь за 3 шага!)

Как большинство людей выбирают карьеру?

Ну… они этого не делают.После колледжа они натыкаются на работу, берут все, что могут, а затем следуют по одному из немногих путей, доступных на этой случайной работе.

Неудивительно, что большинство людей разочаровываются в своей карьере.

Но на самом деле ЕСТЬ способ сузить круг ваших потенциальных интересов и выбрать профессию, которая вам понравится.

Рамит Сетхи, наш основатель и гуру карьерного роста, создал систему «Работа мечты», которая поможет вам изучить ВСЕ профессии, которые вам интересны, проверить каждую, чтобы увидеть, действительно ли вам нравится их делать, и перейти к другим. рабочие места, если они не подходят.

Вот некоторые из наших лучших советов по поиску карьеры, которая вам нравится, даже если вы не знаете, чем хотите заниматься.

1. Понять себя и свою личность

Хорошая оценка вашей личности определяет, на какую работу вы бы вписались. И мы не говорим о прохождении случайного профессионального личностного теста и выполнении того, что он вам велит — эти тесты обычно нереалистичны и не могут дать четкой картины того, что на самом деле вами движет.

Вместо этого задайте себе следующие вопросы и позвольте своим ответам направлять ваши поиски карьеры.

Что вас мотивирует?

Первый шаг в оценке вашей личности — это выяснить, что вас мотивирует. Если вы не можете ответить на этот вопрос самостоятельно, обратитесь к друзьям, семье и коллегам, чтобы понять вашу движущую силу. Когда они узнают, что ваши глаза загораются? Может быть, это после того, как вы помогли кому-то, или когда вы решили трудную проблему. Понимание того, что дает вам энергию, может помочь вам выбрать правильное направление карьеры.

Оцените свои навыки

Некоторые рабочие места задействуют мягкие навыки, такие как общение и личность, в то время как другие требуют определенного набора академических навыков.Например, техническая работа автоматически требует от вас аналитического мышления / опыта. Вы не можете подать заявку на должность научного сотрудника, если ваше единственное образование — история искусства. Если вы действительно хотите сменить профессию, это нормально, но знайте, что вам, вероятно, потребуется дополнительное обучение.

Поймите свои слабости и антипатии

Проявите немного самосознания и определите свои основные слабости и антипатии. Вы можете осознать, что у вас плохие навыки делегирования или что вы ненавидите командное сотрудничество.Вам нужно будет распознать свои слабости или неприязнь. Например, если вы не любите разговаривать с людьми, вы, вероятно, не захотите думать о карьере в сфере обслуживания клиентов.

2. Составьте список возможных профессий для изучения

Одна из самых сложных задач при выборе карьеры — это выбрать только ОДНУ работу… которую вы должны выполнять всю оставшуюся жизнь.

  • «Что, если я решу, что ненавижу делать X? Могу ли я когда-нибудь сделать что-нибудь еще? »
  • «Что, если я хочу сменить карьеру через несколько лет? Что мне тогда делать? »
  • «Что, если мне нравится делать МНОГО вещей и я не могу решить, на чем сосредоточиться?»

Просто начните с перечисления ВСЕХ профессий и должностей, которые могут быть вам интересны .

Все, что вы хотите исследовать, просто запишите.

  • Считаете, что копирайтинг звучит весело? Добавьте его в свой список.
  • Можете представить себя директором по маркетингу? Перечислите это.
  • Знаете кого-то, кто занимается внутренними продажами, и то, что они делают, звучит круто? Выложите это на страницу.
  • Задумывались ли вы о том, чтобы стать пекарем? Ничего слишком левого. Запиши это.

Рамит называет это Техникой Облака, потому что ваши возможности открыты, как небо.

Это позволяет вам говорить «Да» ВСЕМ, что вам интересно, вместо того, чтобы постоянно говорить «Нет, я не могу этого сделать, потому что…».

Откуда взяться вашим идеям? Вот несколько советов по карьерному мозговому штурму:

  1. Перечислите все карьеры или должности, которые привлекали ваше внимание в прошлом.
  2. Зайдите на LinkedIn или другой сайт со списком вакансий и прочтите описания вакансий. Если что-то бросается в глаза или кажется, что это было бы интересно сделать, добавьте это в свой список потенциальных идей.
  3. Подумайте о навыках, которые у вас уже есть или которые вы хотите развить. Затем ищите работу, которая предполагает эти навыки. Например, вам действительно нравится дизайн и творчество? Узнайте, для каких вакансий требуются эти навыки, выполнив поиск в Интернете. Включите эти варианты в свой список потенциальных профессий.
  4. Подумайте о людях, работе которых вы завидуете. Вы всегда завидовали своей тете, потому что она тур-менеджер вашей любимой группы? Запишите это.

3.Изучите свой лучший выбор

После того, как вы предварительно выбрали несколько должностей, пора провести глубокое исследование. Здесь вы переходите от «Хм… звучит интересно» к истинному пониманию того, в чем заключается работа.

Помните: вам не нужно на 100% разбираться в этих ролях… пока что. Вы просто хотите узнать столько, сколько вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам работа.

Давайте использовать название должности «инженер» в качестве примера того, что вы хотите найти.

Первое, что вам нужно сделать, это посмотреть на работу с высоты птичьего полета:

  • Чем на самом деле занимаются инженеры?
  • Какие существуют инженеры (нефтяники, электрики, гражданские …)?
  • В каких компаниях они работают?

Вы можете найти эту информацию с помощью быстрого поиска в Википедии или поиске в Google «Введение в [ВСТАВИТЬ ЗАДАНИЕ]».

По мере того, как вы отвечаете на эти общие и всеобъемлющие вопросы, вы можете начать исключать некоторые варианты, которые вы изначально указали.И это нормально. Собственно, этого и следовало ожидать. То, что что-то кажется интересным в теории, не всегда означает, что так оно и будет.

На этом этапе вы действительно хотите сузить круг вопросов. Если в какой-то момент у вас закончатся названия должностей в вашем списке, просто вернитесь к шагу 3 (с вашим новым пониманием того, что вы хотите от работы) и начните заново.

Как только вы получите базовое общее представление о позициях, вы можете глубже погрузиться в мельчайшие детали:

  • Сколько оплачивается эта работа?
  • Какой тип образования требуется?
  • Какая траектория?
  • Как выглядит работа изо дня в день?
  • Сколько часов в неделю они работают?
  • Есть ли поездки?
  • Что отличает отличного инженера отпросто хороший? Это стратегическое видение? Креативные идеи? Количественные навыки?
  • Какие блоги / книги / веб-сайты они читают регулярно, чтобы оставаться «в курсе»?

Все время, пока вы проходите через этот процесс, спрашивайте себя: «Могу ли я увидеть, как я это делаю?» и «Это то, что меня все еще интересует?»

Этот процесс поможет вам узнать, что вам действительно нравится. Как только вы снова сузите свой список, вы готовы услышать людей, которые действительно работают в этих ролях.Вот как вы гарантируете, что это правильный выбор карьеры.

4. Провести информационные интервью

Информационное интервью — это неформальная беседа с субъектом, работающим в желаемой профессии. Это последний шаг, который вы делаете при выборе своей карьеры.

Возможно, вы слышали об информационных интервью раньше, но мало кто на самом деле делает этот важный шаг. Вам нужно знать две вещи:

  1. Информационное интервью — это возможность встретить кого-то, кто вам интересен, и поучиться у него. Итак, если вам интересно, чем на самом деле занимается менеджер по продукту или инженер, и вы хотите получить полезные советы о работе, вот как вы это узнаете.
  2. Люди хотят встречаться с умными людьми, которым интересно то же самое. Это означает, что если вы отправляете отличное электронное письмо, у вас есть проницательные вопросы, и вы интересны.

Вот как организовать информационное интервью:

Забронируйте свое время

Сначала определите людей, с которыми вы хотите поговорить.Затем напишите дружелюбное письмо с вопросом, хотят ли они встретиться с вами. Вот пример сценария электронной почты, который вы можете изменить и использовать.

Тема: Привет, Аллен!

Я надеюсь, что все в порядке и это письмо найдет у вас хорошее настроение. Я подумываю о некоторых моментах, касающихся моего выбора карьеры.

Я читал о контроле качества в крупных фармацевтических компаниях и увлечен этим, но информации о практическом опыте мало.Эта работа приведет меня к производственной линии, и мне интересно знать, как это выглядит и к чему я должен быть готов? Я знаю, что вы находчивы, учитывая вашу более чем десятилетнюю карьеру в той же сфере, которой я очень восхищаюсь!

Не могли бы вы виртуально связаться со мной на короткий период, чтобы я мог получить ваши идеи по контролю качества в качестве линейного инженера?

Пожалуйста, дайте мне знать, когда подключитесь.

С уважением,

Томми

Будьте краткими.Переходите сразу к делу и приведите убедительную причину.

Подготовьте темы для разговора

Вы не хотите приходить на информационное интервью, когда вам нечего сказать. Заранее подготовьте вопросы и проведите небольшое исследование человека, с которым вы будете брать интервью. Это поможет вам связаться с ними и получить от собеседования максимум удовольствия.

Говорите о своих проблемах правдиво

Информационное собеседование — идеальное место, где вы можете поделиться своими соображениями относительно работы, которую вы изучаете.В конце концов, вы еще не выбрали эту карьеру. Лучше понять, что это не подходит вам сейчас, чем в будущем, когда вы начнете заниматься этим делом.

Будь хорошим слушателем

Будьте внимательны и делайте заметки во время информационного интервью. Задавайте вопросы во время разговора. Если вы не знаете, что спросить, вы всегда можете задать открытый вопрос, например: «Можете ли вы еще рассказать мне больше о XYZ?»

Отправить благодарственное письмо

Отправка благодарственной записки критически важна после информационного интервью.Даже если вы не хотите заниматься этим делом после собеседования, вы никогда не захотите сжечь профессиональный мост, отказавшись от последующих действий. Отпустите собеседника по электронной почте и сообщите ему, как его совет помогает вам в достижении ваших целей.

Хотя работа вашей мечты — это редкость, вы можете ее найти систематически. Мы видим, как многие студенты пытаются найти работу по своему выбору, и мы вмешиваемся, чтобы помочь. Нельзя сказать, что это всегда легко. Но это возможно.

Позвольте нам помочь вам добиться успеха, направив вас на любимый карьерный путь.Позвольте нам помочь вам в поиске работы вашей мечты.

Бонус: Если вы беспокоитесь о своих личных финансах, вы можете улучшить их, даже не вставая с дивана. Ознакомьтесь с моим полным руководством по личным финансам, где вы найдете советы, которые вы можете реализовать СЕГОДНЯ.

Знаете ли вы свой потенциал заработка?

Пройдите мой тест на потенциальный заработок и получите индивидуальный отчет, основанный на ваших уникальных сильных сторонах, и узнайте, как начать зарабатывать дополнительные деньги всего за час.

Выберите профессию — Центр карьеры социальных работников

Выберите профессию

Если вы ищете карьеру со смыслом, действиями, разнообразием, удовлетворением и множеством возможностей, подумайте о социальной работе.Социальные работники — это люди, которые заботятся о людях, которые хотят улучшить ситуацию, хотят облегчить страдания, хотят, чтобы их работа изменила мир к лучшему.

Социальная работа — это профессия, призванная помочь людям максимально эффективно функционировать в своей среде. Это может означать предоставление прямых услуг или терапии непосредственно людям (так называемым «клиентам»). Это также может означать стремление к переменам для улучшения социальных условий.

Фраза «в их окружении» указывает на отличительную черту социальной работы — ту, которая отличает ее от других профессий, связанных с оказанием помощи.Социальные работники помогают клиентам разобраться не только в том, что они думают о ситуации, но и в том, что они могут с ней сделать. Например, мужчина, страдающий от стресса из-за того, что он является одним из родителей, может быть направлен социальным работником в агентство по уходу за детьми. Социальный работник также может помочь ему изучить гибкий график работы со своим работодателем и может работать с коалицией местных работодателей, чтобы сделать гибкий график работы и услуги по уходу за детьми более доступными. Кроме того, социальный работник может предоставить ему терапию, которая поможет ему справиться со стрессом.

Многие социальные работники также работают над социальными изменениями. Жертва нападения получает выгоду не только от терапии, но и от усилий по борьбе с преступностью в районе. Клиент, находящийся в состоянии стресса из-за того, что болезнь опустошила семейные финансы, выигрывает от усилий по реформированию национальной системы здравоохранения.

HelpStartsHere — это ресурсный веб-сайт для потребителей, которым нужна дополнительная информация о социальной работе, социальных работниках и услугах социальной работы. HelpStartsЗдесь полно информации, статей, профессиональных советов, разработанных лицензированными социальными работниками для широкой публики.

Социальная работа Профили специалистов по специальностям
Ниже приведен список конкретных областей практики, в которых специализируются социальные работники. Эти профессиональные профили предоставляют обзор, преимущества, проблемы и заработную плату на специальных должностях в социальной работе.

Публикации в прессе NASW

Выбор
Карьера в социальной работе
Социальная работа — отличный выбор карьеры для тех, кто заботится о человеческом достоинстве и социальной справедливости.В этом популярном буклете подробно описано разнообразие вариантов карьеры и представлена ​​информация о конкретных областях социальной работы, включая старение, благополучие детей, социальную работу в области здравоохранения, правосудие и исправительные учреждения, психическое здоровье, политику и планирование, международную социальную работу и многое другое. .

Социальные работники со степенью бакалавра
Обладающие навыками, знаниями и ценностями, необходимыми для практики социальной работы
Социальные работники BSW обладают знаниями, навыками и базой ценностей для эффективной работы с отдельными людьми, семьями и сообществами.В этой информативной брошюре описывается, почему работодатели должны ценить BSW и что отличает степень BSW от других программ бакалавриата. Кроме того, в нем обсуждаются учебная программа BSW, практические занятия и правовые нормы для BSW.
Ваша новая карьера в социальной сфере
У вас есть сила!
Здоровье и благополучие социальных работников так же важны, как и знания, навыки и способности, которые они приносят с собой на рабочее место.Фактически, забота о себе является частью хорошей практики управления. В этой краткой брошюре рассматриваются факторы стресса, влияющие на социальных работников, и предлагаются рекомендации о том, как сбалансировать вашу профессиональную и личную жизнь, чтобы избежать выгорания.

Чем занимаются социальные работники, 2-е издание
Маргарет Гибельман
Долгожданное продолжение бестселлера Гибельмана, это второе издание дает панорамный взгляд на социальную работу и предлагает практическую информацию о текущих событиях. состояние различных зон обслуживания.В нем широко используются тематические исследования и демонстрируется связь между кажущимися разными специализациями, подчеркивая пересечение между функциями практики, условиями практики и областями практики.

Этический кодекс
Этический кодекс NASW представляет собой набор стандартов профессионального поведения социальных работников. Все члены NASW должны подтвердить свое обязательство соблюдать Этический кодекс . Это необходимо для школ социальной работы и повышения квалификации для агентств. Теперь доступно на английском / испанском языках.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.