Хорошие и плохие качества: Ошибка 404. Страница не найдена!

Ошибка 404. Страница не найдена!

Открыты вакансии

 

На 2021-2022 учебный год в школе открыты вакансии:

учитель русского языка,

учитель математики,

учитель физики,

учитель технологии,

учитель начальных классов.

Контактная информация:

Адрес: 141980, Московская область, г. Дубна, ул. Школьная, дом 3

Телефон: 8-(496)-216-67-67 добавочный 5020

8(49621)3-37-51

e-mail: [email protected]

Директор школы — Халяпина Нина Петровна

 

 

Как будут работать школы и сады на майских праздниках? 

Рассказывает министр образования Московской области Ирина Каклюгина.

⚠ Школы и детские сады не будут работать с 1 по 10 мая.

✅ Заработная плата сотрудникам образовательных учреждений будет сохранена.

✅ Если 4-7 мая в школе было запланировано проведение ВПР, то их перенесут

Уважаемые выпускники, учителя и родители!

Информируем, что в период с 18 марта по 31 мая 2021 года на методической площадке сопровождения поступающих в ВУЗы:

http://УниверситетРоссия. РФ в разделе «ЕГЭ/ГИА-2021» будут оперативно публиковаться нормативные документы, методические рекомендации, наглядные материалы, инфографика, вспомогательные интерактивные ресурсы.

Все вышеназванные материалы будут публиковаться в открытом доступе свободном для просмотра и скачивания.

Летний лагерь на базе школы

Как выпускники будут сдавать ЕГЭ и ОГЭ в 2021 году?

РОДИТЕЛЬСКИЙ КОНТРОЛЬ ПИТАНИЯ

Принимайте  участие в ежедневных опросах о качестве питания на Школьном портале:

https://school.mosreg.ru/feedback/school-meals — качество питания
https://school.mosreg.ru/feedback/meals-parent14 — соответствие

Ответственный за «Родительский контроль» директор Халяпина Нина Петровна

тел. 8 (903)254-49-73

Телефон горячей линии «Родительский контроль школьного питания» —

8(49621)3-37-51

 

Дегустация через Школьный портал

Уважаемые родители!

Информируем вас о том, что записаться на «Родительский контроль» — проект по оценке качества питания в школах — в Подмосковье теперь можно в режиме онлайн. Сделать это можно на Школьном портале региона. Регистрация проходит быстро — вся процедура займет не более трех минут.

— Нужно перейти во вкладку «Родительская»;
— Перейти в раздел «Школьное питание»;
— Выбрать желаемую дату и время;
— Нажать кнопку «Записаться».
Школа автоматически получит заявку и в назначенное время родителя будет ожидать классный руководитель или ответственный за питание.

Сочинение 2020

Совместным приказом Министерства просвещения России и Рособрнадзора утверждено новое расписание проведения итогового сочинения (изложения) в 2020/21 учебном году– 5 апреля 2021 года, а также дополнительные сроки – 21 апреля и 5 мая 2021 года. Написать сочинение в дополнительные сроки смогут выпускники, получившие за сочинение «незачет», либо пропустившие его написание в основной срок по уважительной причине, подтвержденной документально.

«Как освободить ребенка от посещения школы или детского сада, и каким образом ученики будут получать знания вне учебного заведения, читайте в материале портала mosreg. ru.»: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/svo

ВАКЦИНАЦИЯ ОТ ГРИППА

Уважаемые родители (законные представители), начинается вакцинация учащихся от гриппа. Прививки будут делать в медицинском кабинете школы, после осмотра ребенка врачом и получения письменного согласия, оформленного на бланке с Вашей стороны, который будет передан Вам через ребенка.
График вакцинаций- ПОСМОТРЕТЬ

Управление народного образования Администрации городского округа Дубна информирует о размещении адаптированных электронных ресурсов для обучающихся с инвалидностью и обучающимися с ограниченными возможностями здоровья на портале «Российская электронная школа»

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки подготовила новые анимированные видеоролики и плакаты, рассказывающие о государственной итоговой аттестации

Мобильное приложение Safe train (Берегись поезда)

РЖД  разработало мобильное приложение Safe train (Берегись поезда), которое предупреждает человека в наушниках об опасности, которое протестировано на всей тер-ии РФ с участием взрослых и детей. Приложение доступно для скачивания на Интернет-ресурсах Google Play и Safetrain.ru

Для Вас, уважаемые родители, создан социальный проект «Дом под зонтом. Продвижение ценностей позитивного родительства посредством интернета и СМИ».

Данный проект реализуется при поддержки Национального института защиты детства, Национального фонда защиты детей от жестокого обращения и Фонда президентских грантов.

https://dom-pod-zontom.ru/posts/ot-komandy-proekta-do..

Всероссийское движение  «Родители – ЗА счастливое и благополучное будущее своих детей»           

Движение стартовало 1 сентября 2019 г.

 Учителям и родителям школьников 2-11 классов Академия подготовила комплексную программу «Успех каждого ребенка». Программа реализуется через социальные сети (

участие безвозмездное).

Для участия  подписывайтесь  на страницу Академии:               1.В Инстаграм  instagram.com/napdeti, —                 2. Вконтакте  vk.com/napdeti, или в Фейсбуке facebook.com/napdeti).

Антинаркотическая политика на территории Московской области

Подписывайтесь на Интернет ресурсы Антинаркотической комиссии в Московской области

gurb.mosreg.ru

www.youtube.com

https://vk.com/club155755579

ВМЕСТЕ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ

Генеральной прокуратурой РФ объявлен Международный молодежный конкурс социальной рекламы антикоррупционной направленности «Вместе против коррупции!». Конкурсанты- от 14 до 35 лет

Задача: подготовить антикоррупционную социальную рекламу в формате плакатов и видеороликов на тему: «Вместе против коррупции».

Приём работ  с 1 июня по 31 октября 2019 года на сайте конкурса

 www.anticorruption.life. Голосование с 1 — 30 октября 2019 года.

Хорошие и плохие черты мужчин. Негативные качества мужчин, которые женщины пытаются изменить

Добрый день, дорогие читатели! Основные черты характера мужчины определяют его поведение в обществе, коллективе, семье и вообще, в обращении с женщинами.

Поэтому сегодня хочу поговорить о том, какими они бывают. Чтобы вы могли сделать правильный выбор, а также были информационно подготовлены к тому, что рядом с таким человеком вас может ожидать.

Положительные черты

Образ настоящего мужчины обычно включает в себя

• Уверенность в себе без ожидания одобрения. Он попросту действует так, как считает нужным во благо себе и своим близким;
• Несгибаемая воля. Его практически невозможно сломать и отбить у него охоту действовать. Переносит все трудности как закономерные явления жизни;
• Сила духа. Если что-то не хочется делать, но нужно – сможет взять себя в руки и завершить начатое;
• Откровенность. С ним можно поговорить о чем угодно по душам, он не будет лукавить;
• Честность. Такой человек не предаст, не будет лгать ни при каких обстоятельствах;
• Трудолюбие. Он любит работать, его не нужно много раз просить о помощи. Так как делает всё сразу же, как только видит в этом необходимость;
• Хорошее чувство юмора. С ним весело, легко и непринужденно. В компаниях такие люди, как правило, всегда в центре внимания;
• Высокий уровень интеллекта. Это образованный человек, который знает, что и когда нужно говорить и делать, но при этом не хвастается своими умениями;
• Уравновешенность. Его практически невозможно вывести из себя, способен спокойно относиться к любым испытаниям. Даже когда чувствует полную внутреннюю опустошенность, не теряет здравый рассудок;
• Сдержанность. В неординарных ситуациях не переходит на оскорбления и крик, уверен, что всё можно решить в рамках разговора путем выбора оптимального решения для всех сторон;
• Рассудительность. Рядом с ним каждая женщина чувствует себя в безопасности, как за несгибаемой опорой, независимо от любых обстоятельств;
• Самостоятельность. Он не ждет одобрения и команды от других, никого не обвиняет и полагается в жизни только на самого себя;

И ещё немного

• Держит свое слово. Близкие к нему люди точно знают, что если он пообещал, это будет обязательно выполнено, причём в самые короткие сроки;
• Уважает чужое мнение. Если оно противоречит его собственным взглядам, не расстраивается по этому поводу и знает, что все имеют право быть разными;
• Целеустремленность. Всегда знает, чего хочет и как этого добиться;
• Общительность. Открытый к общению, как с близкими и знакомыми, так и с чужими людьми. Поэтому с ним без опасения можно отправляться в незнакомые компании;
• Способность принимать важные решения. Не ждет совета, а сам принимает решения, даже если не очень уверен в своем выборе;
• Стрессоустойчивость. Готов к трудностям и неожиданным поворотам судьбы, принимая это как должное. И реагирует на такие события соответствующим образом;
• Храбрость. Если внутри он чувствует безысходность и страх – не сеет панику, а продолжает двигаться дальше;
• Верность. Если он влюбился по-настоящему, то это навсегда, невзирая на молниеносное количество красавиц, он будет верным одной единственной девушке;
• и неординарность. Отличается способностью удивлять близких и друзей неожиданными решениями;
• Инициативность. С энтузиазмом берётся за любое дело и обязательно доводит его до конца;
• Аккуратность. Проявляется в быту, в одежде, в высказываниях;
• Открытость к новому. Понимает, что каждый из нас несовершенен. И что нам есть куда расти, поэтому неустанно работает над своим развитием;
• Умение прощать. Знает, что никто не идеален, поэтому может простить, если человек был неправ и искренне раскаивается в этом.

Кстати, если вам интересно, насколько вы соответствуете образу «настоящего мужчины», можете пройти . Ответив на вопросы, вы получите не только полную интерпретацию полученных результатов, но и индивидуальные рекомендации, которые помогут справиться со своими ограничениями.

Отрицательные черты

Так как идеальных людей не бывает, давайте разберемся в том, какие отрицательные черты характера могут встречаться среди парней. Только важно понимать, что они присутствуют в каждом из нас.

Поэтому их следует воспринимать не как плохие, а как те, над которыми можно работать, чтобы продвинуться в жизни, реализовать свои мечты и желания.

Список отрицательных черт характера

• Эгоизм. Часто уверенность в себе идет рука об руку с эгоизмом. При первом знакомстве этого незаметно. Проходят недели, а то и месяцы, и в определенных ситуациях человек дает понять, что на первом месте для него – он и его интересы. С такими людьми со временем становится тяжело общаться, говорить, находить компромиссы, а «розовые очки» девушки падают после множества скандалов, упреков и доказывания своей правоты.
• Зависть. Это качество проявляется тогда, когда молодой человек замечает, что у кого-то что-то идет лучше, чем у него. Как правило, зависть тесно связана со злостью, ведь его кто-то «обскакал». И даже если это не столь важно, от плохого настроения уйти не удастся.
• Безответственность. Иногда трудолюбивые и отзывчивые добрые парни могут оказаться безответственными полностью, в какой-либо области жизнедеятельности. Например, на работе они с радостью и кропотливо выполняют любое поручение начальства, а до всего, что касается домашних забот, им нет дела. Они часто ведут себя так, как будто проблем вообще не существует. Хотя их близкие люди могут места себе не находить в этот момент. Пытаясь подыскать оптимальные пути выхода из сложившейся ситуации. Также они могут оставаться безработными на протяжении длительного времени, так как считают, что не могут найти достойного для себя места. А финансовые вопросы в это время остаются на плечах родственников.

И ещё немного

• Жадность. Стремясь заработать много денег для семьи и близких людей, такие мужчины могут и не заметить, как превращаются в жадных и мелочных. Иногда ситуация доходит до того, что он ограничивает в тратах не только себя, но и близких. Поэтому ни о каких развлечениях, приятном времени провождения не может идти и речи. Ситуация накаляется, с ней и уровень эмоционального напряжения, а далее, скорее всего, будут следовать ссоры и расставания.
• Эмоциональная неустойчивость. Такой мужчина интересный в общении, но для спокойной семейной жизни не предназначен. Он может на протяжении дня по несколько раз расстраиваться, злиться, а потом вести себя, как ни в чем не бывало. Он легко рассмешит любого, но стоит чему-то, даже какой-то мелочи, пойти не по его плану – и он приходит в ярость, может нагрубить, оскорбить и даже ударить. С ним опасно вступать в любые дискуссии.

Завершение

Как уже упоминалось, все мы не идеальны. Даже лучшие на первый взгляд люди могут оказаться несносными в определённых ситуациях.

За мужчинами водится много отрицательных качеств. Но одинаковых мужчин не бывает, и каждый из них по-своему в чем-то силен, а в чем-то слаб. Но есть набор отрицательных качеств, проявляющихся в представителях сильной половины чаще всего

10. Удовлетворенность

Некоторые из мужчин со временем излишне костенеют в жизненном укладе. Купили машину, завели ребенка, устоявшаяся работа, любящая жена, чего еще от жизни надо? И с этих пор они начинают жить как под кальку. На работу, с работы, диван, телевизор, пятница или суббота пиво с друзьями и вновь все по кругу. Какую жену это устроит? Разве что тоже закостеневшую. Но мы ведь не такие! Нам хочется разнообразия, внимания, приключений, наконец! Но нет. Если мужик дорвался до дивана, его оттуда уже и тягачом не вытянешь…

9. Смущение

Иногда просто бесит эта черта в мужчинах. Где-где так они злобные хищники, а когда надо, в самый неподходящий момент, от смущения места себе не находят. Для многих стеснительность, смущение и боязнь прослыть в лице других слабаком, нескладным увальнем или неподкованным в какой-то сфере неучем может стать камнем преткновения в продвижении по карьерной лестнице, да и вообще в стремлении чего-то добиться.

8. Равнодушие

Никто не замечал, что когда мужчина с работы приходит и рассказывает вам об очередной оказии, случившейся по чьей-то вине, вы слушаете его с открытым ртом, переживаете, даже пытаетесь это дело обсудить. Но стоит вам начать делиться с ним своими невзгодами, он только головой кивает, а сам будто бы и не слушает. Причем в большинстве случаев, так и бывает. То, что случилось с вами, ему совсем не интересно. Он видит что у вас по-прежнему две руки, две ноги и голова на месте, а значит — ни чего страшного не случилось. Мол, переживет!

7. Подозрительность

Стоит только немного опоздать с работы, как мужчина тут же начинает вас в чем-то подозревать. Причем, когда объяснишь ему все, он вряд ли в это поверит, а то еще и нового понадумает. И даже когда предоставишь ему свидетелей и неопровержимые доказательства того, что задержка произошла не по твоей вине, он и свидетелей подозревать начнет. А в противном случае, когда подозревать уже будет просто абсурдно, еще и вас же идиоткой выставит, мол: «Так и надо было сказать!» Или, «Да я и не сомневался в тебе! Как ты такое могла подумать?»

6. Ревность

Это сестра все той же подозрительности. Она, можно так выразиться, напрямую из нее и вытекает. О мужчинах-ревнивцах и говорить не хочется. Сразу настроение падает. Ну кому охота выслушивать постоянное: «Что ты одела? Сними, это не пойдет!», «Это слишком вызывающее!» и все в том же духе. Можно подумать из-за глубокого декольте или короткой юбки потенциальные конкуренты меня с живьем съедят, а ему ничего не оставят. А эти бесконечные подозрения в стиле: «Почему задержалась?», «С кем была?», да «Чего ты на него так таращилась». Слов нет.

5. Небрежность

Если мужчина делает что-то для себя, он всегда сделает это превосходно. Но для прочих он может и схалтурить. Или, опять же, сделать так, как ему удобно с его точки зрения. Причем у него всегда есть отмазка: «Я по-другому не умею!». А начнешь говорить, что у тебя просто руки не с того места растут, или то, что постараться надо было, так вообще можно нарваться на: «Знаешь что, в следующий раз сама все делай, раз у тебя лучше получается и ты лучше знаешь как надо». Так что, иной раз приходится просто молчать, скрипя зубами.

4. Обидчивость

Но стоит только что-то мужчине сказать, в чем-то его упрекнуть, как мужчина задирает нос. И не из-за зазнайства, а из-за обиды. Некоторые начинают все швырять, подолгу не разговаривать. Хлопать дверями, уезжать на рыбалку или на охоту и вести себя, будто вы пустое место. Если вам достался такой муженёк — дело плохо. Пора сваливать. Толку не будет, поскольку у него все признаки эгоизма на лицо. Причем эгоизма, которому и любовь не по чем.

3. Мстительность

Все мужчины — мстительные натуры, без исключения. Это только в фильмах мужчины умеют вовремя остановиться. В жизни же львиная доля из них никогда не успокоится, пока не насытится местью вдоволь. А если им не удается совершить месть, они строят планы, и уж поверьте, только дайте слабину, и один из этих планов тут же выльется вам на голову.

2. Гнев

Плохо, когда мужчина не обуздан в гневе. Но в той или иной мере мужчины подвержены ему все. Даже самый невзрачный подкаблучник может в тайне гневаться так, что когда его, наконец, прорвет, все выльется в одну большую катастрофу. И скрытый гнев в разы хуже, чем вырывающийся наружу. Тут, хотя бы, знаешь, что сидишь не на спящем вулкане…

1. Похотливость

Очень не хочется видеть это качество в своем мужчине, но с той или иной силой оно все равно может в нем проявиться. Не всем дамам присуща излишняя раскрепощенность в сексе, но мужчины, как правило, вечно хотят чего-то большего. И это, порой, очень изматывает и действует на нервы более, чем все предыдущие качества. А когда мужчина еще и излишне навязчив в этом, это просто ужас…

Заключение

Но не стоит забывать, что многие из тех же качеств бывают присущи и женщинам. Так что, прежде чем обвинять своего суженого, вначале стоит посмотреть со стороны на себя. Ведь, как ни странно, многим привычкам мужчины учатся именно у своих вторых половинок. Поверьте, все так и есть!

наша рассылка Материалы сайта 1 раз в неделю

Отношения

Мы постоянно слышим о том, как важно для женщины быть подтянутой и ухоженной. Якобы от этого зависит ее успешность среди мужчин

К сожалению или к счастью, идеальных людей не бывает, и каждый из нас имеет как положительные, так и отрицательные черты характера. Впрочем, парадокс в том, что одна и та же личность для кого-то может быть образцом «правильных» качеств, а для других – далеко не самым лучшим представителем человечества. В этой статье вы узнаете, от чего это зависит и в каких ситуациях проявляется.

Что такое положительные и отрицательные качества человека

Характер любого человека имеет как положительные, так и отрицательные стороны, но примечательно то обстоятельство, что в разных ситуациях одно и то же качество может нести разный посыл и восприниматься по-разному. Например, рассмотрим такую черту, как педантичность. Наверно, у многих имеются такие коллеги или же вы сами педантично подходите к выполнению своих профессиональных обязанностей. Безусловно, эта черта характера, зачастую, очень ценится начальством, ставясь в пример прочим сотрудникам, и не зря – благодаря ей работник способен достичь высоких результатов и улучшить показатели компании. Конечно же, в этом случае упомянутое качество рассматривается как благоприятное.

В то же время, представим, мужчину или женщину с педантичными наклонностями в домашней обстановке. Зачастую, от этой особенности характера страдают прочие домочадцы, считая ее крайне отрицательной и усложняющей жизнь. Домашний педант неустанно следит за порядком, требуя, чтобы и прочие придерживались его, несмотря на усталость, отсутствие времени и прочие факторы. Если остальные члены семьи не склонны к проявлению этой черты, то в доме, наверняка, регулярно будут происходить конфликтные ситуации.

Список положительных качеств человека по группам

Вполне ожидаемо, что в разных сферах жизни ценятся совершенно разные качества. Рассмотрим их подробнее по группам.

Положительные качества по отношению к обществу

Доброжелательность

Наверняка, каждому человеку приятно, когда к нему доброжелательно относятся, и если это качество в вас ярко выражено, то, видимо, вы производите приятное впечатление на окружающих.

Коммуникабельность

Замечательное качество, благодаря которому можно найти подход практически к любому человеку.

Участливость

Многим хочется, чтобы к их проблемам проявляли интерес и искренне стремились принять участие в их решении. Безусловно, общество ценит таких людей.

Чуткость

Особенно ценится в руководителях, учителях, врачах и многих других.

Положительные черты, проявляющиеся в труде

Старательность

Человек, который прикладывает максимальные усилия для того, чтобы сделать свою работу хорошо, наверняка, достигнет этой цели.

Настойчивость

Тот, кто обладает настойчивостью, наверняка не бросит дело на полпути, даже если у него с ним что-то не заладится.

Любопытство

Такое весьма неоднозначное качество может очень помочь в труде – человек, который трудится не «на автомате», а пытается вникнуть в детали своей деятельности, явно достигнет более впечатляющий результат.

Аккуратность

Если человек аккуратно выполняет свою работу, то, наверняка, ему не придется переделывать ее, в отличие от многих тех, которые не обладают этой особенностью.

Оптимизм

Если вы привыкли смотреть на жизнь с оптимизмом, и искать плюсы в ее проявлениях, то, скорее всего, вам живется проще, чем многим другим.

Отходчивость

Тот, кто по несколько лет копит обиды и недовольства, явно не сможет обрести душевное равновесие, в отличие от отходчивого человека.

Открытость

Человек, который открыт для других людей и для всего нового, чаще обретает истинное счастье в жизни, нежели те, которые стараются отгородиться от мира.

Миролюбие

Безусловно, неконфликтному человеку гораздо проще выстроить отношения с людьми, чем конфликтному.

Положительные качества для женщины

Женщина может выступать в нескольких ролях, и для каждой из них имеются свои приоритетные стороны.

• Жена: заботливость, порядочность, верность, легкий нрав, доброта, чувственность, чистоплотность.
• Мать: отходчивость, заботливость, доброта, чуткость, терпеливость.
• Подруга: участливость, инициативность, оптимизм.

В целом же, нет единого образа идеальной женщины. Кто-то считает, что женщина должна быть амбициозной, независимой, активной, в то время как другие убеждены, что «настоящую женщину» характеризуют такие черты, как уступчивость, кротость.

Положительные черты характера настоящего мужчины

По давно сложившимся общественным понятиям, «настоящий мужчина» должен состояться, как добытчик, а также заботливый и любящий муж и отец. Когда большинство женщин описывают идеального мужчину, то, зачастую, можно услышать такие эпитеты: добрый, щедрый, активный, верный, семейный, нежный, страстный, веселый, заботливый, эрудированный, настойчивый, сексуальный, аккуратный, предприимчивый и так далее.

Когда речь идет о мужчине, как об отце, то в качестве положительных характеристик упоминается внимательность, доброта, заботливость, чувство юмора, терпение и прочие.

Хороший мужчина-работник должен обладать трудолюбием, пунктуальностью, старательностью, коллективизмом и так далее.

Список отрицательных качеств человека по группам

Отрицательные черты характера по отношению к обществу

Эгоизм

Когда человек думает лишь о собственном благополучии, и нередко достигает его за счет других, это порицательно встречается со стороны общества.

Недоброжелательность

Люди, которые проявляют недоброжелательное отношение к окружающим, зачастую, получают аналогичную реакцию от них.

Непорядочность

Если человек ведет себя непорядочно по отношению к другим, то вряд ли ему стоит надеяться на благожелательное отношение к себе.

Грубость

Грубые представители социума редко находят общий язык с другими людьми, что впоследствии не лучшим образом сказывается на их жизни.

Нахальство

Нахалы обладают харизмой и обаянием лишь в некоторых романах и фильмах о любви – в реальной жизни их обычно стараются избегать.

Отрицательные черты характера, проявляющиеся в труде

Безынициативность

Если вы являетесь обладателем этого качества, то, наверняка, это не приводит в восторг ни ваше начальство, ни коллег.

Лень

Тут и так все понятно – ленивый человек редко демонстрирует чудеса трудоспособности, и успевает гораздо меньше, чем большинство других.

Небрежность

Тот, кто небрежно делает свою работу, вряд ли сделает ее действительно хорошо.

Безответственность

Весьма негативное не только для труда, но и для многих других сфер жизни.

Медлительность

Естественно, что человек, который трудится медленно – не самый желаемый кандидат для большинства работодателей.

Черты характера по отношению к жизни

Пассивность

Человек, который не стремится чего-то добиться в жизни, и все чаще пускающий свои дела на самотек, редко получает от судьбы что-то действительно стоящее.

Озлобленность

Пожалуй, нет ничего удивительного в том, что того, кто проявляет озлобленность по отношению к окружающему миру, предпочитают сторониться.

Замкнутость

Когда человек замкнут, он лишает себя радости общения со многими интересными личностями, а также многих открытий, которые могли бы значительно украсить его жизнь.

Завистливость

Тот, кто часто завидует другим, больше сосредоточен на чужой жизни, нежели на своей. В итоге получается так, что собственная жизнь будто проходит мимо.

Отрицательные черты для женщины

Склочность

С такой женщиной практически невозможно построить гармоничную семью, да и в карьере и дружбе это проявляется крайне отрицательно.

Неряшливость

Может проявляться, как в ведении быта, так и во внешнем виде.

Ханжество

Наверно, многие имели «удовольствие» общаться с такими женщинами, и общение с ними явно не оставило позитивных эмоций.

Обидчивость

Многие женщины сами страдают от этой черты собственного характера и заставляют испытывать негативные эмоции окружающих.

Болтливость

Отрицательные качества настоящего мужчины

Жадность

Все чаще на различных форумах можно встретить сообщения от женщин, которые искренне возмущены, считая, что это одна из самых неприятных мужских черт. Впрочем, и в дружбе это встречается в штыки.

Безынициативность

Черта, которая не приведет ни к чему хорошему не в отношениях, не в карьере.

Тунеядство

С таким мужчиной довольно сложно строить семью, а о карьерных свершениях и говорить нечего.

Жестокость

Безусловно, никому не понравится мужчина, который способен поднять свою самооценку лишь за счет унижения других людей.

Неверность

Речь может быть о супружеской неверности и не только. Также черта может проявляться в дружбе и работе.

Перечень положительных качеств человека для резюме на работу

Составляя резюме перед собеседованием, важно не забыть указать свои положительные качества – именно эта графа может оказаться решающей при вашем приеме на работу.

На какие хорошие качества стоит сделать акцент

Итак, изучая ваше резюме, наниматель, надеется увидеть в нем перечень ваших личных плюсов, которые положительно скажутся не только на работе, но и на атмосфере в коллективе. Какие черты характера дадут ему понять, что с вами можно иметь дело? В первую очередь, это, конечно же, коммуникабельность , ведь человек, который способен находить общий язык с другими людьми, явно не будет нагнетать обстановку среди коллег. Также не забудьте упомянуть про добросовестность, надежность, оптимизм, ответственность, аккуратность – все это, наверняка, будет одобрительно встречено на новой должности.

Профессиональные положительные качества

Конечно же, при устройстве в какую-либо организацию, вам нужно будет упомянуть, не только о личностных характеристиках, но и о качествах, которые нужны любому хорошему профессионалу. Речь может идти о таких чертах как ораторские и организаторские способности, дисциплинированность, пунктуальность, скрупулезность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, высокая работоспособность . Если у вас имеются какие-то профессиональные награды или дипломы, непременно, укажите это в резюме – наверняка, это будет вам лишь в плюс. В случае если речь идет о творческой работе, то можно упомянуть о таком качестве, как креативность .

Перечень отрицательных личных качеств для резюме

Впрочем, при устройстве на работу, стоит учитывать, что некоторые качества могут не понравиться вашему работодателю, при том, что в других сферах жизни они могут оказывать положительный эффект. Примером может послужить эмоциональность – от этой черты может быть в восторге ваш молодой человек, но она совсем не вызовет оптимизма у вашего потенциального начальника, если вы претендуете на должность кассира или официанта. В копилку отрицательных личных качеств для резюме можно занести застенчивость – она может быть с умилением встречена многими людьми, но будет совершенно неуместна на некоторых должностях. Также по-разному может трактоваться и такая черта, как самостоятельность – некоторые работодатели воспримут ее просто как неспособность работать в команде.

Кроме того, в некоторых организациях вам вряд ли сыграет на руку прямолинейность – иногда она граничит с отсутствием чувства такта, невежливостью, да и просто нежелательна в отдельных ситуациях и, особенно, в сфере обслуживания. Хорошо подумайте, прежде чем указывать в резюме такое качество, как принципиальность – оно тоже далеко не приоритетное для многих нанимателей и вызывает с их стороны явную настороженность.

О каких качествах черт характера стоит упомянуть на собеседовании

Многие соискатели, попадая на собеседование, совершают одну распространенную ошибку – они озвучивают лишь свои положительные качества, давая понять, что недостатков у них не имеется. Конечно же, вряд ли хоть один работодатель поверит, что это действительно так – он может прийти к выводу, что вы врете либо же не в состоянии дать себе объективную оценку. Именно поэтому, когда речь зайдет о недостатках, упоминайте о таких качествах, которые конкретно в этой организации будет воспринято одобрительно. Вы можете сказать работодателю, что считаете своим отрицательным качеством то, что вы часто придаете внимание мелочам – если вы претендуете, например, на вакансию врача, то, безусловно, такое откровение будет воспринято положительно.

В общем, подумайте, какая отрицательная черта будет лояльно воспринята в учреждении, сотрудником которого вы хотите стать. Ну и конечно, не забывайте о чертах, которые ценятся практически везде: работоспособность, дружелюбие, оптимизм, чувство юмора, ответственность, самоконтроль и прочие. Конечно же, старайтесь не приукрашивать действительность или же впоследствии, при принятии на работу, хотя бы стремиться к указанным качествам, если на самом деле вы не обладаете ними.

Не каждого представителя мужского пола можно назвать настоящим мужчиной, также не с каждым можно заключить брак и построить крепкую семью. Какими качествами должен обладать идеальный мужчина, и существует ли он вообще?

На фоне моря

Кто такой идеальный мужчина

Словосочетания «идеальный мужчина» и «мужчина-мечта» встречаются настолько часто, что им уже не придают особого значения. Никто точно не знает, как выглядит этот идеал, какой у него характер, и какими качествами он обладает. Каждый вкладывает в эти слова свой смысл.

Для любой женщины стандартные качества идеального мужчины включают высокий интеллект, остроумие и уважение. Каждая мечтает видеть рядом с собой красивого и подтянутого избранника, который будет делать подарки, желательно со своей квартирой и машиной. У него должны быть красивые глаза и обаятельная внешность. Всё это похоже на описание принца из сказки, но никак не на описание настоящего мужчины.

По мнению семейных психологов, главные качества мужчины должны включать:

• Доброта – первое качество, о котором говорят все девушки при описании идеала. Добрый человек придет на помощь, будет любить своих детей и дорожить семьей;
• Надежность. Таким можно назвать человека, который не поменяет своего мнения и сделает обещанное;
• Умение позаботиться. Каждая хочет видеть рядом с собой избранника, который будет заботиться о ней, говорить приятные слова;
• Ответственность. Мужчина должен осознавать, что он – глава семьи, от него зависят женщина и его дети;
• Верность. Каждая женщина хочет быть уверенной, что муж её не бросит и не променяет на другую.

Обратите внимание! Частично все девушки правы, когда описывают настоящие мужские качества в характере, но многие из них преувеличены. Например, наличие автомобиля – безусловный плюс, но, если парень с авто окажется инфантильным эгоистом, вряд ли его можно назвать идеалом.

Плохие черты характера

Плохие качества у мужчины могут проявляться не сразу, женщина может заметить нехорошие его черты, когда отношения уже зашли далеко. Первые несколько месяцев отношений, или «конфетно-букетный» период, девушка пребывает в состоянии влюбленности и не хочет видеть ничего плохого. Она может быть очарована внешностью, чертами лица или голосом. Позже, столкнувшись с бытом, она замечает, что её избранник далек от идеала.

Эгоист на фоне стены

По мнению женщин, главные негативные черты мужского характера это:

• Высокомерие и эгоизм. Зацикленные на себе личности, которые всячески стараются показать свою значимость, не располагают к себе;
• Неуверенность. Девушки не любят слабых мужчин, которые боятся принимать решения, рядом с ними они не чувствуют себя в безопасности;
• Неверность и лицемерие. Ложь и измены – то, что разрушают любые отношения. С таким человеком девушка не захочет связывать свою жизнь;
• Невоспитанность и плохие манеры. Грубый мужик, который использует нецензурную лексику и похабные выражения, относится к низшему социальному классу;
• Отсутствие инициативы и амбиций, неумение довести дело до конца;
• Вспыльчивость и агрессивность. Рядом с таким человеком девушка чувствует себя в опасности. Если агрессия направлена на посторонних, а со своей избранницей мужчина добрый и ласковый, нет гарантии, что позже он не сорвется;
• Невнимательность к женщине. Такой мужчина может не замечать проблем, забывать о просьбах;
• Лень. Бездельники, которые любят проводить свободное время на диване или за компьютером, не привлекают женщин;
• Флегматичность. Девушки не любят, когда мужчины холодно реагируют и не могут искренне радоваться или сопереживать.

Положительные качества

У каждой девушки есть своё мнение по поводу того, какой должен быть характер у настоящего мужчины. Несмотря на это, все сходятся во мнении, что настоящий мужчина должен обладать следующими качествами:

• Мужественность;
• Умение быть рядом и выручить в тяжелый момент;
• Аккуратность и опрятность;
• Независимость, наличие своего мнения;
• Старательность и целеустремленность;
• Честность;
• Умение и желание зарабатывать.

Обратите внимание! Желание мужа обеспечивать жену не означает, что его избранница не должна ничего делать.

Что женщины больше всего ценят в мужчинах

Девушки любят мужчин, которые он них заботятся, рядом с которыми они чувствуют себя уверенно. Каждая хочет, чтобы её избранник был внимательным к мелочам и вёл себя как джентльмен. Такие небольшие действия, как открыть дверь или подать руку, много значат для женщин, по ним они составляют своё впечатление.

Обнимает девушку

Какие качества нужно ценить в своем мужчине:

• Порядочность, умение сдержать свои эмоции и быть рассудительным. Такой человек не позволит себе оскорбить или унизить женщину;
• Смелость, умение брать на себя ответственность;
• Умение любить и проявлять эмоции. Из такого мужчины получится хороший семьянин и отец;
• Притягательность. Настоящий мужчина обладает обаянием, девушка неосознанно тянется к нему, может ему довериться;
• Чувство юмора – немаловажная черта характера. Девушкам нравятся остроумные парни, которые могут поднять настроение.

Обратите внимание! Качества, которые ценят женщины, также распространяются на внешность. Представители сильного пола следят и ухаживают за собой, это правильно, но некоторые слишком увлечены своим внешним видом. Не каждая женщина оценит многочасовые визиты к парикмахеру ради идеальной укладки.

Как развивать в себе хорошие мужские качества

Чтобы развить в себе позитивные черты характера, сначала следует определить, каких качеств сейчас не хватает. Как воспитать в себе настоящий мужской характер:

• Развиваться физические. Занятия спортом должны стать неотъемлемой частью жизни;
• Развиваться духовно. Читать развивающую литературу, в том числе об отношениях;
• Чаще покидать зону своего комфорта, каждый день бороться со своей ленью;
• Добиваться успехов. Не нужно ставить перед собой недостижимые цели, начать лучше с малого. Например, поставить перед собой цель справиться с работой быстрее, чем обычно;
• Общаться со своей избранницей, слушать её и говорить с ней. В общении со своей женщиной мужчина поймет, как лучше поступить, чего ей и ему не хватает.

Что подразумевается под мужественностью

Мужественность – общепринятая черта характера, которой должен обладать каждый представить сильного пола. Все говорят об этой черте характера, но никто не знает точно, что она означает.

На сером фоне

Наука обществознание говорит о том, что мужественность – это не отдельное качество, а набор всех качеств, которыми должен обладать настоящий мужчина. К ним относятся отвага, уверенность, решительность и все остальные сильные черты характера.

Можно ли побороть негативные стороны характера

На протяжение всей жизни нужно бороться со своими недостатками и делать себя лучше. Сложности могут возникнуть в случае, если отрицательные черты развивались с детства и успели укорениться в характере. Такой человек сначала не поймет, почему его осуждают, и чем его поведение не нравится женщине.

Побороть можно любую негативную черту характера, главное – личная заинтересованность и желание. Для начала нужно выявить слабые стороны и начать постепенно от них избавляться. Например, бороться с ленью, подавлять агрессию, чаще проявлять инициативу.

У каждой девушки есть свой идеал мужчины и список качеств, которыми он должен обладать. Все хотят, чтобы рядом был самый лучший и добрый человек. Увлеченные внешностью девушки начинают забывать о том, каким должен быть идеальный избранник. Ответственность, надежность и верность – качества сильного духом мужчины, который не будет изменять своей женщине.

Видео

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Говорят, что внешность обманчива.

Во всяком случае, не сразу и не всю.

Иногда нужны годы, чтобы понять близкого человека, а что говорить, если мы знаем его всего несколько недель или месяцев.

С другой стороны, существуют черты характера, проявляющиеся в поведении, которые могут рассказать нам об очень и очень многом. Тут главное не спешить с выводами и не наломать дров.

В одной из предыдущих статей я описал .

В этой статье я расскажу про черты характера мужчины, которые чаще всего попадают в черные списки женского внимания.

Не думаю, что я напишу здесь много нового, на эту тему уже сказано и написано несчетное количество слов.

Тем не менее, об этом следует говорить. Ведь перечисленные здесь и в предыдущей статье черты характера и качества личности чаще всего становятся камнем преткновения в отношениях между полами. Хотя, почему-то, именно их и упускают из виду в самом начале этих отношений.

И вновь отмечу, что проблема заключается не в наличии или отсутствии отрицательных черт в характере мужчины, а в степени их выражения. Чем сильнее выражена черта, тем сильнее она отталкивает женщину.

Многие мужчины хорошо компенсируют наличие одной или даже нескольких отрицательных черт, вошедших в этот «черный список», развивая в себе положительные качества, притягивающие женщин. Тем самым они ослабляют отрицательные проявления своего характера.

Очень хорошо, если при этом мужчина умеет контролировать свои отрицательные черты, делая их почти незаметными для окружающих, тогда его проблемы с женщинами сводятся к минимуму.

Так что наличие перечисленных ниже черт в личности мужчины еще не приговор, в противном случае он обеспечен на хронические .

А вот и сам «черный список»:

которые ненавидят женщины

1. Неуверенность в себе

Это одно из самых не любимых женщинами, негативных проявлений мужского характера.

Речь не о ситуативной неуверенности, свойственной всем людям, а об устойчивой неуверенности в себе, ставшей свойством личности.

По мнению женщин, такой мужчина не способен отстаивать свою позицию и бороться за место под солнцем. Он быстро сдается и опускает руки, а, значит, в перспективе не может быть защитником и обеспечивать семью.

Еще хуже, если неуверенный в себе мужчина компенсирует эту черту, выискивая негативные с его точки зрения черты характера женщины и доводя их до размеров вселенского масштаба постоянной критикой и назиданиями. Это еще больше ухудшает отношения с ней и обрекает их на постоянные ссоры.

Часто бывает так, что мужчина на людях ведет себя очень неуверенно, но в семейном кругу проявляет …

1. Высокомерие и непрерывное стремление подчинить себе женщину и управлять ею

Такие отношения обычно развиваются по типу: «Кто в доме хозяин!?!». Самое худшее, когда подобные заявления и притязания на власть исходят от мужчины, который ни в личном, ни в социальном плане ничего собой не представляет.

Это притязания на пустом месте. Как правило, за ними прячутся психологические комплексы и стремление за счет властного обладания женщиной разрешить какие-то внутренние проблемы (так называемое «эмоциональное отыгрывание» или «отреагирование»). Кроме того, за ними могут стоять …

1. Ложь и неверность

Здесь комментировать особо нечего, все достаточно очевидно. Такой мужчина никогда не станет опорой для женщины, если не поменяется сам.

Он не ценит ее и относится в ней чисто манипулятивно. Но при этом обязательно находятся женщины, что попадают в зависимость от него. Так же, как и любитель властвовать над женщиной, такой мужчина отыгрывает в отношениях с ней внутренние комплексы, чаще всего связанные с неразрешенными эмоциональными конфликтами с его матерью. Рука об руку с ложью и неверностью ходит …

О супружеской неверности читайте в статье: » »

1. Невнимательность

Такой мужчина постоянно занять делами и не склонен замечать нужды и потребности женщины. Хотя в остальном он может быть вполне нормальным, но его невнимательность заставляет женщину думать, что она где-то на периферии его жизни, и что в его сердце для нее нет достойного места. Чаще всего она не ошибается.

Правильно говорят: «Чтобы потерять женщину, нужно всего лишь равнодушие»

и…

1. Эгоизм

Мужчина-эгоист постоянно сконцентрирован на себе. Женщина не является для него объектом искренней привязанности и любви. Для него она своего рода приложение или сопутствующий фактор, необходимый для подтверждения его собственной значимости и исключительности.

Кроме эгоцентризма такой мужчина часто склонен и к властным притязаниям в отношении женщин, а еще ему свойственна …

1. Агрессивность

В таком мужчине женщина инстинктивно чувствует опасность. Даже если эта направлена только на других людей, а к женщине такой мужчина относится вполне доброжелательно, она никогда не застрахована от агрессии, обращенной против нее.

Агрессивный мужчина склонен постоянно скандалить и выяснять отношения, он вечно недоволен собой и окружающими, он плохо себя контролирует. (О этом читайте в статье: ).

К тому же, чаще всего склонный к агрессии и насилию мужчина лишен способности к сопереживанию и эмпатии. Делить с таким жизнь и судьбу – значит быть глубоко несчастной.

Вполне естественно, что данная черта характера мужчины очень отталкивает женщин. Так же, как и…

1. Эмоциональная холодность

Такой мужчина не может воспринять ее эмоции и чувства. Он не может вместе с женщиной радоваться, смеяться, страдать и переживать. А это значит, что он не способен разделить с ней саму жизнь, дарить ей любовь, радость и тепло.

Как правило, такой мужчина очень отстранен, у него нарушены эмоциональные связи с окружающими. Часто у такого мужчины отсутствует и чувство юмора.

Редкая женщина способна терпеть такую черту мужского характера, ведь это лишает ее всех красок жизни. Дела обстоят не лучше, если в ее жизни появляется мужчина, которому свойственны …

1. Безвольность, безынициативность и бесцельность

Женщины вполне заслуженно не любят мужчин, у которых нет какой-то значимой цели в жизни, которые не хотят и не умеют бороться за значимые достижения и успехи, не умеют отстаивать свои ценности.

Мужчина без амбиций и целеустремленности у сильных женщин вообще вызывает лишь презрение.

Женщины считают, а в этом пункте даже мужчины с ними согласны, что мужчина должен проявлять настойчивость и волю. Это и воля к жизни, и воля к действию, и воля к достижениям.

Безынициативность, неспособность проявлять предприимчивость очень раздражает женщину, ведь, как правило, такой мужчина не доводит ни одного дела до конца, и это тяжким грузом ложится на ее плечи. То же происходит, если мужчине свойственна …

1. Лень

Даже не буду комментировать, к тому же, мне просто лень 😀 что-либо говорить по этому пункту. Скажу одно, за часто следуют …

1. Критиканство и спорливость

Они подчас еще хуже придирок и критики женщин, поскольку всегда заряжены очень мощной агрессией и гневом.

Критика такого мужчины очень поверхностна, необоснованна, но охватывает все и все. Она невыносима, поскольку в ней нет справедливости, и она требует невозможного. Такой мужчина готов спорить до последней капли крови и, как правило, сразу переходит на крик, а за ним недалеко и до рукоприкладства.

Пожалуй, 10 качеств вполне достаточно, чтобы у нас сложилось общее впечатления о том, какие черты характера мужчины выводят женщин из себя.

В заключении еще раз отмечу, что если у мужчины есть одна или даже несколько черт характера, вошедших в данный список, то это совсем не значит, что он плохой и никчемный человек.

Если уровень развития отрицательных черт не превышает границ допустимой нормальности, если мужчина способен изменяться и компенсировать свои недостатки развитием положительных качеств, то тогда женщина может .

Но, к сожалению, на этом пути везет не всем. Впрочем, это не повод терять надежду, нужно продолжать идти и завоевывать свое счастье. Я уверен, у вас все получится!!!

До встречи в следующей статье.

Буду очень Вам признателен, если оставите свой

что влияет на качество ссылочной массы

4. Размещены на сайтах вашего региона

Релевантность сайта-донора — это не только про тематику, но и про географию. 

Допустим, у вас есть автомастерская в Рязани. Обратную ссылку на неё с рязанского портала поисковик оценит выше, чем ссылку с сайта в Воронеже или Екатеринбурге. Но если у вас сеть автомастерских по всей России — обратные ссылки на ресурсах разных регионов, в том числе федеральных, будут одинаково ценны. 

5. Правильно размещены внутри контента

В предыдущей статье мы уже рассказывали, что ссылки, которые вписаны в текст на странице (контекстные) имеют больший вес, чем ссылки в сайдбарах и футерах. Но просто разместить ссылку в теле статьи недостаточно: алгоритмы поисковиков анализируют также околоссылочный текст.  

Например, вы размещаете ссылку на свой блог о вине с анкором «Вина Тосканы». Поисковик проверит, есть ли в тексте рядом слова по теме, например: «Италия», «виноделие», «кьянти», «выбор вина» и другие сочетания, которые естественным образом появились бы в связи с упоминанием вин из Тосканы.

Плохо: Если вы проводите отпуск дома — это хороший повод открыть для себя что-то новое: например, научиться петь йодлем или попробовать вина Тосканы.

Хорошо: Тоскана — главный винодельческий регион Италии. Среди лучших вин Тосканы — красные вина с ярким вкусом и насыщенным ароматом: Кьянти, Россо ди Монтальчино. 

В первом случае ссылка выглядит спамно и очевидно размещена только ради рекламы — её легко можно заменить на «чтение комиксов» или «вышивание крестиком», смысл текста не изменится. Во втором случае ссылка естественно дополняет контент и обогащает его. Вместо того, чтобы читать длинный список вин из Тосканы, читатель может перейти по ссылке и познакомиться с ними.

Чем выше ссылка размещена на странице, тем больший статичный вес она передаёт ресурсу, на который ведёт. То есть самыми «весомыми» будут ссылки, размещённые в начале статьи или близко к шапке сайта. 

При этом, чем больше ссылок на странице, тем меньший вес передаёт каждая их них. Например, в статье есть одна ссылка, которая передаёт условный вес 10. Если в этой же статье разместить ещё 9 ссылок, то первая будет передавать вес, равный 1. Это условный пример, в реальности всё несколько сложнее, так как ссылки имеют разный вес. 

6. Как правило, размещены в текстах не короче 2 000 знаков

Длинные и обстоятельные материалы приносят больший трафик, имеют более высокий рейтинг в поиске и получают больше обратных ссылок. Вот некоторые исследования по этой теме:

1. Сотрудники HubSpot изучили около 6 000 статей и выяснили, что наибольшее число обратных ссылок получают статьи длиннее 2 000 слов. 
2. Аналитики сервиса для формирования тепловых карт CrazyEgg выяснили, что средняя длина контента на страницах в топ-10 результатов выдачи по любому запросу в Google — не менее 2 000 слов.

При этом в обоих случаях авторы отмечают: дело не в объёме, а в полезности контента. Поисковики высоко оценивают длинные статьи не за количество знаков, а за то, что они содержательные и дают пользователям ценную информацию. Поисковые алгоритмы видят, что нравится читателям, и присваивают ссылкам с таким контентом больший вес. 

Совет: Создавайте партнёрские материалы, которые будут отвечать на максимальное количество вопросов читателей, и органично вплетайте в текст ссылки на страницы вашего ресурса. 

Какие ссылки считаются плохими

1. Размещены на нерелевантной странице

Выше мы говорили, что хорошая ссылка должна соответствовать тематике ресурса. Например, баннеру со ссылкой на транспортную компанию нечего делать на сайте оранжереи.

Исключение: вы даёте интервью руководителю оранжереи, как организовать перевозку саженцев по всей стране. В таком материале будет уместно разместить ссылку на собственную компанию.  

2. Содержат спамные анкоры, которые не вписываются в контекст

Ссылку, которая плохо вписана в контекст, поисковик с большой долей вероятности посчитает спамной. 

Пример плохо вписанной в контекст ссылки: При покупке гаража убедитесь, что вы становитесь его законным собственником. Если вы хотите гараж купить не дорого саратов, проверьте, что приобретаете объект не у посредника, а у владельца. 

3. Содержат переоптимизированный и часто повторяющийся анкор

Чем более естественной выглядит ссылка, тем больше она нравится поисковым системам. Если анкор переоптимизирован, то есть содержит много высокочастотных ключевиков, поисковик может посчитать, что вы искусственно повышаете релевантность страницы, и наложит санкции. 

Нормальной анкор: Как отличить хорошую ссылку от плохой

Переоптимизированный анкор: Как продвинуть сайт в топ выдачи

Если на сайт ведёт большое количество ссылок с одинаковым анкором — это вызывает подозрение. Чтобы не попасть под санкции поисковых алгоритмов, старайтесь разнообразить анкоры, а там, где это уместно, давать безанкорные ссылки — к ним поисковые алгоритмы лояльнее. 

Пример анкорной ссылки: Узнать больше о выборе доменов мы можете в блоге регистратора доменов. 

Пример безанкорной ссылки: Узнать больше о выборе доменов мы можете в блоге RU-CENTER — www.nic.ru/blog.

4. Размещены на заспамленном ресурсе

Если вы видите, что один сайт ссылается на большое количество ресурсов в самых разных сферах и содержит много рекламы, вероятно, у него плохой рейтинг доверия поисковиков. Обратная ссылка с такого ресурса не будет полезной или даже навредит. Если поисковики обнаружат много ссылок низкого качества, они могут наложить санкции на ваш ресурс, что приведёт к снижению позиций в поиске.

Оценить сайт на спам помогут инструменты, которые мы уже называли выше: checktrust.ru, majestic.com, xtool.ru. 

Как проверить заспамленность сайта в Xtool

Шаг 1. Введите адрес сайта в строку поиска.

Шаг 2. Найдите метрики TF (поток доверия) и CF (поток цитирования).

Шаг 3. Поделите TF на CF — этот показатель называется «доверительное отношение».

Если полученное значение больше единицы, значит, сайт содержит ссылки из надёжных источников. На нём стоит размещать ссылки. 

Если «доверительное отношение» сильно ниже единицы, размещать на нём ссылку не стоит — это может привести к санкциям поисковиков.

Хорошие и плохие качества каждого знака Зодиака в отношениях

Каждый из нас отличается наличием как положительных, так и отрицательных качеств. Идеальных людей не существует, поэтому наша задача заключается в том, чтобы не только принимать не самые приятные черты характера друг друга, но и ценить того или иного человека именно за них.

Как правило, выявить такие черты помогает только более тесное общение, позволяющее как бы примерить человека на себя и задуматься о построении с ним реального будущего. Бессмысленно при знакомстве притворяться тем, кем вы на самом деле не являетесь, потому что впоследствии такие отношения ожидает закономерный провал.

Овен

Овен привносит в любые свои отношения невероятно количество воодушевления и веселья. С ним никогда не соскучишься, и он всегда вдохновляет своего партнера быть лучшей версией себя. Овен — надежный и верный партнер.

С другой стороны, Овнов невероятно сложно удержать на одном месте в течение продолжительного времени. Если ситуация будет развиваться на так, как им бы хотелось, вспышек гнева в их исполнении не избежать.

Телец

Влюбленные Тельцы безоговорочно обожают своего партнера. Они — терпеливые, добродушные и целеустремленные создания, готовые превратить свой дом в настоящую крепость, в которой всегда будет тепло и уютно.

При этом Тельцы часто демонстрируют присущие им эгоцентричность и жадность. Они невероятно упрямы и ни при каких условиях не соглашаются на компромиссы.

Близнецы

Рядом с Близнецами партнер всегда находится в прекрасном расположении духа. Они невероятно умны и способны поддержать разговор на любую тему.

При этом все чаще отношения с Близнецами напоминают партнерам общение с двумя совершенно не похожими друг на друга людьми. Подобная непредсказуемость может быть как невероятно вдохновляющей, так и безумно раздражающей.

Рак

Раки обладают потрясающей интуицией и всегда заботятся о своих партнерах. Их любовь подобна теплому объятию, согревающему даже в самый холодный день. Рядом с ними комфортно, надежно, уютно.

Раки безумно эмоциональны, и золотая середина в проявлении своих чувств им совершенно не знакома. Они испытывают огромное количество противоречивых эмоций одновременно и могут вести себя невероятно навязчиво.

Лев

Львы — настоящие звезды, обожающие быть в центре внимания. Они щедры, креативны и верны по отношению к своим партнерам. Они просто замечательные партнеры, которых хоть иногда нужно позволять доминировать.

При этом Львы хотят осуществлять тотальный контроль в любой сфере своей жизни. Несмотря на всю свою уверенность в себе, им по-прежнему требуется немало поддержки и похвалы.

Дева

Девы — идеальные партнеры, потому что готовы сделать все, чтобы их партнер был счастлив. Они решат любую проблему, разберутся в любом вопросе и обязательно оставят время на то, чтобы подыскать своему любимому человек подходящий подарок.

Дев не так-то просто любить в силу присущей им самокритичности по отношению как к самим себе, так и ко всем вокруг. Как истинные перфекционисты, они беспокоятся обо всем вокруг и всегда считают, что делают недостаточно.

Весы

Весы — открытые создания, поэтому всегда способны рассмотреть любую ситуацию с точки зрения партнера. Они очаровательны, романтичны и идеалистичны. Любить их совсем несложно.

Главная проблема Весов заключается в полнейшей неспособности принять решение. Они терпеть не могут конфликты и предпочитают страдать в тишине, накапливая отрицательные эмоции до тех пор, пока они не перевесят все разумные пределы.

Скорпион

Скорпионам можно безоговорочно доверять, поскольку они никогда не обманут тех, кому сохраняют верность. Они привыкли вести страстную жизнь, отличающуюся целеустремленностью.

При этом Скорпионы — одни из самых ранимых представителей Зодиака. Они постоянно скрывают свои чувства, предпочитая молчаливые осуждения и косые взгляды.

Стрелец

Стрельцы невероятно открытые и веселые. Любить их совсем не составляет труда, поскольку они всегда готовы отлично проводить время.

Однако Стрельцы совершенно не любят брать на себя обязательства какими бы серьезными они не были. Они моментально начинают нервничать, когда понимают, что кто-то хочет их в чем-то ограничить.

Козерог

Козероги ответственные, надежные и трудолюбивые. При всей своей серьезности они отличаются прекрасным чувством юмора и здоровым аппетитом.

Однако стоит Козерогам увлечься работой, как они моментально забывают обо всем на свете и совсем не обращают внимания на то, что происходит вокруг. Жизнь не ограничивается работой, но только с правильным партнером Козероги смогут это понять.

Водолей

Водолеи изобретательны и умны. Они принимают окружающих именно такими, какие они есть на самом деле, поэтому партнеры никогда рядом с ними не претворяются.

Если Водолеи рассердятся на своих партнеров, они моментально становятся холодны, как лед и молчаливы, как настоящие посторонние. Также они стараются держать свои чувства при себе и испытывают дискомфорт, когда кто-то проявляет свои эмоции на публике.

Рыбы

Рыбы — любящие, креативные создания, которые симпатизируют всем, кого встречают на своем пути. Они невероятно щедры и заботливы по отношению к тем, кто отвечает им взаимностью.

При этом Рыбам свойственно слишком часто позволять окружающим переступать через себя. Они бы очень хотели проявить твердость характера и дать отпор, но прекрасно понимают, что будут одурачены снова.

Комментарии

Плохие качества мужа.

Отрицательные качества, присущие мужчинам и ведущие к краху семьи. Основные плохие качества у человека

Отрицательные качества, присущие мужчинам и ведущие к краху семьи

В разные периоды жизни и при определенных обстоятельствах у мужчин могут проявляться эти качества все ярче, и чаще. Одним словом – это черный список различных мужских качеств.

Мужчина – эгоист

По своей природе каждому из нас присуще это качество, и это считается вполне нормальным, и можно сказать обыденным в нашей повседневной жизни. Хотя есть отдельные экземпляры мужчин – эгоцентрики, они, как правило, не способны ни слышать, ни видеть. Зачастую, они даже не способны что бы кого-то оберегать, помимо себя самого. Такой мужчина обычно только и делает, что наступает на горло членам семьи, при этом он не способен дать чего-то взамен.

Мужчины с подобным качеством не будут задавать вам тех же вопросов, что и вы: ты меня любишь – а ты меня? ты хорошо себя чувствуешь – а ты себя? тебе это нравится – а тебе? Подобного поведения вы от него ни за что не дождетесь, у них потрясающая энергетика, но пользуются они ей единолично.

Безответственный мужчина

Обычно безответственные мужчины не придерживаются каких-либо определенных рамок, они считают себя абсолютно свободными людьми. Но под этим скрывается его безответственное поведение ко всему, он просто не знает, что такое ответственность за свои действия и, конечно же, не может быть ответственен за других людей. Конечно, не ждите, что вы сможете положиться на такого мужчину, это будет касаться абсолютно любого вопроса.

Характерная черта его поведения – строить из себя нечто большее, чем есть на самом деле. Безответственные мужчины обычно не задерживаются в одном браке, часто меняют своих половых партнеров и даже законные семьи.

Им присуще чрезмерно употребление алкоголя и они не могут найти себе достойную работу. Одним словом – это настоящие бездельники. А многие из них регулярно одалживают и занимают деньги до зарплаты, если она вообще есть. Еще они рассеянные и никогда не выполняют своих обещаний, при этом постоянно ищут себе оправдания.

Зависть злопамятных мужчин

Зависть и злопамятность…Источники у этих качеств одинаковые, но их проявление может быть различным. Например, злопамятность является самой отрицательной чертой характера для семейной жизни. Жить с таким человеком просто не возможно. Женщина фактически ощущает себя сапером, идущим по минному полю.

Злопамятному мужчине не свойственно прощать даже малейшие проступки и ошибки. Его поведение может быть жестоким, и он не упустит возможности задеть самое больное место жены или любого другого члена семьи. Серьезными проступками могут считаться даже такие мелочи: пару лет назад вы опоздали на встречу, на пару минут, или сегодня шутливо отозвались о его новой одежде, а пару недель назад забыли вовремя позвонить ему. Глобальной проблемой может стать абсолютно любая мелочь.

Ну, а если у мужчины просматриваются приступы зависти, то это напрямую связано с его заниженной самооценкой. Даже если вы хотите сообщить радостные новости, такой мужчина способен и их подвергнуть суровой критике. Это может выглядеть примерно вот так: купили себе новое платье – ни к чему вы же располнели, а если повысили на службе – то и здесь найдется минус, например, неудобный график, далеко от дома. Этот мужчина неспособен искренне порадоваться за вас.

Безынициативные мужчины

Обычно безынициативных мужчин можно назвать лентяями. Этому мужчине свойственно игнорировать практически любой вопрос, который потребует его решения. Даже сделать очевидный выбор он не сможет ведь ему потребуется мобилизовать все свои силы и знания. Дело доходит до самых простых вопросов – поехать на метро или вызвать такси? Сходить в магазин, или достать то, что осталось в холодильнике? Взять белый хлеб или ржаной? Пойти в кино, или просто погулять? Такой мужчина будет не в силах вам помогать в выборе даже таких мелочей, ему проще будет ответить: давай не сейчас, мне все равно, решай сама, тебе виднее, мне это ненужно, я устал.

Неискренний мужчина

Для него не существует никакой разницы между ложью и полуправдой. Вот, например, доверие является надежным фундаментом для крепкого союза, а без искренности любые даже самые идеальные отношения разрушатся как карточный домик, от неверного прикосновения. Многие стараются принимать все во благо, хотя иногда это делается исключительно из корыстных побуждений. Рано или поздно все будет зависеть от обстоятельств можно будет заметить ложь и неискренность, и для этого не обязательно быть сверх подозрительной особой.

Мужчина с дурными манерами

Для некоторый может показаться, что дурные манеры присущие мужчине не способны разрушить какой-либо союз. Но это совсем не так, ведь если мужчине не будет присуще обычное чувство терпения, выдержки, чувство такта, то есть определенные внутренние фильтры, которые способны контролировать поведение, и дают хорошие манеры, то разрушение даже самого крепкого союза будет не избежать.

Похотливый мужчина

Сам секс – это прекрасно, но всему есть свои ограничительные рамки, время и место. Настоящий мужчина не должен загонять вас под какие-либо стандарты в искусстве секса, в любом случае это приведет к его разочарованию в вас и он найдет новую модель для соответствия. Такому мужчине явно не хватит одной, пусть даже самой идеальной, по мнению других партнерши.

Он будет в постоянном поиске ваших недостатков, стараясь найти их во все: во внешности, в одежде, поведении. Похотливые мужчины могут быть резки в разговорах и даже оскорблять, зачастую они могут флиртовать с одной или несколькими женщинами, и это в присутствии своей партнерши. Они не способны доставлять удовольствие, а могут только очернять вас в присутствии других. Не думайте, что у такого мужчины вы наберетесь хорошего опыта, это просто исключено.

Жадный мужчина или мотовство мужчины

Сама жадность характерна для мужчин по скупости души и соответственно с отсутствием как такового воображения. Обычно мужчины – жадины просто не способны нормально отдыхать, расслабляться и получать удовольствие от жизни, которую они проживают. Но что самое забавное они ограничивают не только себя, но и вам не позволят полноценно жить. Забота о близких людях и различные приятные мелочи им не свойственны. Ведь каждый мужчина будет размышлять только в рамках предстоящих расходов. Такой мужчина обычно часто попрекает в излишестве всего, например, обуви, одежды, друзей или слишком много смеха.

А вот, к примеру, мотовство, наоборот, это преобладающее над здравым смыслом стремление повысить мнение о себе в глазах других. Но это все в довольно узких финансовых рамках. Такой мужчина не сможет любить просто так, да и никогда не поверит, что можно полюбить его не за деньги, а за то, что он есть.

Эмоционально неустойчивые мужчины

Гиперэмоциональность у мужчин может проявляться в семье, тогда это крайне пагубно сказывается на всех близких. Мужчина с излишней эмоциональностью это, скорее всего признак душевного дисбаланса и внутреннего разлада. Такой тип мужчин довольно быстро заводится, но так же быстро и отходит, в своем поведении он всегда непредсказуем, а зачастую еще и неуправляем. Эмоционально неустойчивые мужчины могут быть превосходными любовниками, однако для семьи он просто не годится. Так, как, его эмоциональное настроение может кардинально изменяться по несколько раз на дню: то у него истерика, или гнев, то радость, а то слезы. Его поведение непредсказуемо он может пропасть на несколько дней, а может и прибегнуть к рукоприкладству.

Источник : http://psyhotests.ru/archives/2847

Ах, им не нравятся властные женщины, ах они не любят дамские капризы! Да что мужчины сами идеальные что ли, нет у них отрицательных качеств? Есть, и не мало! Так что сейчас все узнаем про недостатки мужчин, и пусть только попробуют предъявить нам претензии по поводу болтовни у телефона, у нас найдется, чем ответить.

Недостатки мужчин, касающиеся их привычек

Одним из самых главных недостатков мужчин называется их неряшливость. Эта жуткая привычка разбрасывать носки или, что еще хуже, забывать менять их. Паническая боязнь ежедневных омовений и нежелание находить общий язык с бритвой. Отсутствие понятия о культуре речи о правилах поведения за столом и так далее, и тому подобное. Дамы могут назвать еще 1001 привычку своего любимого, которая их до безумия раздражает. Но подумайте, возможно, все не так страшно, мужчине можно объяснить отвратительность каких-то его манер. Да и так ли нам нужны гладковыбритые во всех местах мальчики, маникюр у которых лучше чем наш? Еще от зависти с ума сходить начнем.

Недостатки парней, касающиеся их поведения в обществе

Давайте рассмотрим следующие типичные отрицательные качества, которыми страдает каждый второй парень.

1. Обожает хвастаться, «кидать понты», очень много говорит, причем чаще о себе, не умеет (или не хочет) слушать других. С такими недостатками парней бороться сложно, но можно. Часто бывает достаточно объяснить любимому, что он так выглядит не круто, а смешно. А смешными быть бояться почти все парни.
2. Грубая манера общения, иногда невежлив, и понятия не имеет о тактичности. Ну что ж и такие есть, перевоспитывать чаще всего бесполезно – понятия о нормах поведения закладываются в детстве, если этого не произошло, научить взрослого человека хорошим манерам сложно. Может он и будет выполнять ваши требования, но недолго и без всякого удовольствия. Хотя, вы точно не придираетесь к своему избраннику? Вы же не ждете, что он будет умиляться с вами очередному пушистику и сюсюкать на каждом шагу?
3. Терпеть не может ваших друзей и (о, ужас) не хочет выбирать себе таких, которые бы нравились вам. Ну и что? Да, хотелось бы, чтобы его друзья радовали вас, а ваши были приятны ему. Но в этом есть свой плюс – у каждого есть своя отдушина, где вы можете и отвлечься, и пожаловаться на половинку, не опасаясь, что ему станет все известно через общих друзей.

Отрицательные черты характера мужчин

Дурные привычки, отвратительное воспитание, это все вещи которые можно попытаться исправить или со временем найти их не такими ужасными. А вот отрицательные качества, касающиеся характера мужчины, переделке не поддаются – кто же будет ломать личность – но их, и выносить невозможно. Правда некоторым дамам удается это потерпеть, но только в том случае, если подобные недостатки мужчин перевешиваются и окупаются их же достоинствами. Так какие недостатки мужчин вызывают у женщины желание бежать как можно дальше?

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

Негативные черты характера человека — ИNСАЙТ! Андрея Жалевича

Здесь приведён список негативных черт характера человека из приложения к книге Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

Твои изъяны – это пути для проявления красоты, именно здесь в тебя входит свет. Руми

Качества, которые можно и нужно искать только в себе самом. Если их мы замечаем не в себе самом, а в ком-то другом – это сигнал опасности! Во-первых, это знак того, что это качество есть в нас самих. Во-вторых, если мы, заметив в ком-то одно из этих качеств, не переключаемся на поиск этого качества в самих себе, а продолжаем наблюдать это качество в другом человеке, то в этом случае мы перекачиваем его к себе, как файл с чужого компьютера. Таким образом может произойти психологическое заряжение.

Список продолжает пополняться и развиваться автором. Просьба, отсутствующие в нем черты и качества присылать автору по электронной почте или через обратную связь на сайте автора (www.zhalevich.com).

Смотрите также список позитивных черт характера человека.

Андрей ЖалевичНовая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья

www.zhalevich.com

Основные плохие качества у человека

У любого из нас есть как положительные качества, так и отрицательные. А какие из них являются самыми плохими?

Итак, основные плохие качества у человека

• Зависть – одно из самых плохих качеств, которое вредит как тому, кому завидуют, так и самому завистнику. Завидующий может выплёскивать негативнее эмоции, а так как они будут возникать часто, то могут отравлять жизнь и завистнику (доказано, что они не только нередко доводят до депрессии, но и провоцируют развитие некоторых заболеваний). А ещё зависть мешает развиваться, стремиться к большему и нормально жить.
• Высокомерие. С высокомерными людьми крайне тяжело не только взаимодействовать, но и просто общаться. Они всегда считают себя лучше других и из-за этого страдают и сами, так как в какой-то момент от них отворачиваются даже друзья и родные.
• Вспыльчивость. Вспыльчивые люди часто мешают не только окружающим, но и себе, так как неумение сдерживать свои эмоции мешает выполнять простые обязанности и достигать целей.
• Надменность. Надменные люди крайне неприятны, поэтому логично, что их никто не любит.
• Эгоизм. Все эгоисты обречены на одиночество. С ними очень трудно жить, они не предназначены для нормальной семейной жизни, так как не готовы на жертвы и думают только о себе.
• Лицемерие. Самим лицемерам такое качество может помогать, но вот все окружающие, когда выяснят сущность человека, непременно отвернутся от него.
• Пессимизм. Пессимисты часто бывают настоящими нытиками и сильно раздражают окружающих. Кроме того, такое качество мешает и тем, кому оно присуще, ведь если человек изначально настраивается на неудачи, то он буквально притягивает их и не считает нужным прилагать усилия к достижению целей.
• Лень. Ленивые люди не могут нормально работать в коллективе, их не любят коллеги. А ещё лень – это большая помеха на пути к осуществлению задуманного. Ленивый может найти кучу оправданий, лишь бы только ничего не делать. Такие люди редко становятся успешными, если не учатся бороться со своей ленью.
• Агрессия. Она мешает общаться, строить семью, работать. Часто агрессия сочетается с другим похожим качеством – грубостью. Людей с такой чертой не уважают в коллективе, а близкие и родные стараются ограничивать общение с ними.
• Наглость. Да, сам наглый человек может многого добиться благодаря такому своему качеству (недаром говорят, что «наглость – второе счастье»). Но вот все остальные относятся к наглецам крайне негативно.
• Инфантилизм – это незрелость и отставание в становлении личности. Инфантильные люди ведут себя как капризные и избалованные дети, чем сильно раздражают окружающих. Они не могут принимать решения, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки.
• Жестокость. Жестокие люди способны на любые поступки, даже самые плохие. В детстве они мучают животных, потом переходят на сверстников. Если у такого человека появится семья, он будет проявлять жестокость по отношению к супругу и детям. И эти дети, которые будут часто видеть проявления столь негативного качества, могут перенять его и тоже стать жестокими.
• Трусость. Трусливые люди вызывают сочувствие, а порой презрение. Это качество мешает принимать решения, решаться на многие поступки, пробовать что-то новое.
• Глупость. Она занимает первые места в рейтингах самых плохих качеств человека. С глупыми людьми неинтересно общаться, трудно взаимодействовать. Сначала глупость может казаться невинной и даже милой, но постепенно начинает раздражать. Многие глупость считают врождённой чертой, но на самом деле её можно искоренить, если развиваться, совершенствоваться и постоянно узнавать что-то новое.
• Лживость. Ложь во благо иногда может быть полезной, но если человек лжёт постоянно, то он в итоге запутается в своём собственном вранье и непременно будет разоблачённым. А ложь готовы простить немногие. В итоге лжецу просто перестанут верить, что в какой-то момент может обернуться против него самого.
• Жадность. Она относится к смертным грехам и всегда наказывалась. Жадных не любит никто. Такое качество может мешать работать, жить и получать удовольствие от жизни, ведь жадному человеку всегда хочется большего, он редко довольствуется тем, что есть.
• Легкомыслие. Легкомысленные люди часто ввязываются в авантюры, бросаются из крайности в крайность и никогда не думают о последствиях, а это может в какой-то момент помешать не только им, но и окружающим. Легкомысленные часто подводят других.
• Равнодушие порой ранит гораздо сильнее, чем грубость или жестокость. А если человек равнодушен к родным и близким, то они могут почувствовать себя не нужными и, в конце концов, отвернуться.
• Обидчивость – это не самое ужасное качество, но оно может сильно мешать. Во-первых, обидчивые люди часто не имеют друзей, так как обижаются на пустяки. Во-вторых, с обидчивыми очень сложно общаться, ведь они могут обидеться на что угодно.
• Безответственность. Если человек не готов отвечать за свои поступки, то это значит, что на него нельзя положиться в трудной ситуации. К безответственным людям никто не относится серьёзно, к ним не обращаются за помощью.
• Эгоцентризм. Эгоцентричный человек считает себя центром мира и не принимает никакие мнения кроме своего собственного. И это мешает развиваться, взаимодействовать с людьми и строить нормальные отношения.

Если вам присуще одно из перечисленных качеств, начните работать над собой, чтобы искоренить его и сделать себя лучше.

brjunetka.ru

Отрицательные качества мужчин — «Гигиена

В наше с вами время стало очень модным критиковать всех мужчин подряд. Всех их вместе взятых и каждого из них по отдельности: отдельных из их представителей и в целом как весь «биологический вид». Так сказать, и ленивые все они, и безынициативные такие. А еще к тому же алкаши, бывает транжиры, все чаще неумехи, некоторые неспособны приготовить себе обед даже из обыкновенных полуфабрикатов, черствые и такие бездушные создания, у которых в голове один только лишь футбол. Вот далеко не весь список негативных оценок.

Ради справедливости, следует отметить такой момент — часто, наиболее яростными и особенно бескомпромиссными критиками выступают те женщины, кто знаком с мужчинами, как говориться, чисто только в теории (и в основном, как это часто бывает — старые девы).

Давайте-ка разберемся, что, правда, а что ложь, отделим котлеты от мушек.

Ленивцы. Невероятно, но зачастую таким вот эпитетом награждаются те из мужчин, которые занятые тяжелым физическим трудом, вроде работы на какой-то стройке или разгрузки разных вагонов, а также шофера, дальнобойщики, шахтеры, сталевары и другие. Про спортсменов вообще нечего и говорить тут. Работникам умственного труда называться лентяями, сам бог велит. Хотя, конечно, умственная работа порой очень часто выматывает намного и намного сильнее, чем физический труд. Не так-то и просто перелопатить огромную кучу документов, пустить через себя огромную гору информации, а все лишь для того, чтобы принять одно маленькое управленческое решение, от него бывает, зависит даже судьба большой корпорации. Можете мне поверить на слово, я не испытываю ни малейшей капли симпатии к полицейским. Надо признать — парни пашут, как проклятые. Ну не всегда конечно эффективно, правда, но все-таки пашут.

Безынициативны. Да, и такое есть. Многие из мужчин, не умеют принимать простые решения, и готовы идти за кем угодно. Как правило, безынициативные мужики воспитываются в тех семьях, где решения принимает только мать-кормилица, жесткая и очень властная хозяйка-женщина. Все ее директивы точно окончательные и никакому обжалованию не подлежат, как приказы настоящего командира в отечественной армии. И если кто-либо из членов дружной семьи с этим решением не согласится, то будет немедленно и страшно наказан — прямо на месте происшествия. Она потом и удивляется всю жизнь. Как же так случилось, почему ты, мой сыночек, позволил такой-сякой невестке сесть себе на многострадальную головушку? А где же он мог научиться проявлять хоть какую-нибудь инициативу? Вот так и растут современные поколения «подкаблучников» и пассивных мужиков, которые ни одного шагу не могут ступить без согласования со своей женой-начальницей, даже если женщина не имеет диктаторских наклонностей.

Есть еще много других отрицательных качеств, и еще больше причин их возникновения, и я думаю, Вы уже поняли, что просто так мужчины плохими не бывают. Главное помните, от вредных причин можно избавиться, нужно просто постараться.

gigiena.com

Плохие качества человека — список внутренних табу

Приветствую, читатель! Вы часто задумываетесь над тем, что есть в вас хорошего и плохого с целью дальнейшего самосовершенствования? Ведь мы не боги, и в каждом имеются те черты, которые явно не ведут к росту над собой и не плохо его тормозят. Давайте об этом и поговорим, а после попробуем искоренить хоть что-то. Итак, пост на тему – хорошие и плохие качества человека, список которых для себя должен составить каждый хотя бы раз в жизни. Тем самым мы можем создать подспорье для дальнейшего саморазвития.

Зачем нужно делить себя на добро и зло?

Что можно исправить, нужно исправить, а что нет, то просто принять.

Все мы разные – кто-то всю жизнь в себе копается и пытается понять, что приводит к росту, а что способствует деградации личности, а кто-то живет и так нормальнА. Я, безусловно, к первой категории отношусь — много чего, конечно, я из себя выкорчевала, как злостный корень, но есть и то «г», что плотно держится. Также имеются качества, пусть даже они и отрицательные, но я с ними смогла смириться, из ряда извлечь пользу. Что тоже прогресс. Зачем, вообще, это нужно?

Характер человека состоит из хороших и плохих качеств, которые в совокупности определяют его личность. Отрицательные качества являются неотъемлемой частью любого индивида. У кого-то их больше, у кого-то меньше. Многие из нас стремятся иметь в приоритете положительное, тогда ведь больше уважают, ценят и хотят ровняться.

Зачем иметь в себе больше хорошего, ведь всегда есть те, кого, вообще, моральные принципы мало интересуют, и все у них вроде бы в порядке? Такие сомнения в нашем мире понятны, ведь ярких примеров отрицательных персонажей, у которых все нормальнА полно, вот и закрадываются гнилые мыслишки в голову, но, как по мне, так я всегда говорю – карма шарахнет всех в своё время. Проверено сотни раз на личном опыте. Поэтому лучше расти над собой или, по крайней мере, из двух зол выбирать меньшее. Какие плохие качества есть у человека? В списке ниже я выделила их для себя, может быть, и вам пригодятся.

Идеальных людей нет, и поэтому у каждой личности есть свои слабые стороны, те качества, которые выработались под воздействием внешней среды, порой не самой лучшей, но которые можно исправить, если постараться. Все возможно.

Чего нам в жизни не нужно?

Жизнь одна и не тратьте ее зря

Ниже представлены людские слабости и отрицательные черты, которые лучше искоренить как в своём характере, так и исключить общение с теми, кто их имеет. Либо же минимизировать его при возможности. Да, может быть, кто-то захочет исправить или даже искоренить зло в другом, но мой совет – все это тщетно и своё жизненное время лучше не тратить. Конечно, если речь не идёт о ребёнке, близком человеке. Но опять же — это только мое мнение.

Плохие качества человека – список с некоторыми пояснениями:

• безынициативность и нерешительность;
• безответственность и непунктуальность;
• рассеянность и глупость;
• неуравновешенность и вспыльчивость;
• упрямство;
• хитрость и коварство;
• лень;
• неискренность;
• гордыня и хвастовство;
• тщеславие;
• зависть и лицемерие.

Безынициативность

Пример банальный – для тех, кто считает, что если человек ещё не проявил инициативу (уже так лет пять), то надо сделать это самой. Сложно живется с партнером, который безынициативен. Такая черта часто присуща людям с заниженной самооценкой или пофигистам, мягко это ещё говоря, — короче, зачем заморачиваться, когда, итак, все нормальнА. То есть человек никогда ничего не предлагает, всегда это делаете вы. Со временем у вас будет складываться ощущение, что вы к нему как будто навязываетесь, вечно что-то рассказываете, а он только соглашается. И, блин, это правда.

Сложно безынициативным людям в отношениях. Всегда хочется получить от партнера поддержку, иногда она заключается в том, чтобы проявить себя, защитить, обрадовать. Короче, чтобы была пресловутая каменная стена и то самое плечо, на которое можно, ну, вы поняли. Поэтому если у вас такой партнёр, то лучше подумайте сейчас, точно ли вы готовы на себе тащить этот чемодан без ручек, что выкинуть жалко и нести тяжко. Жизнь не должна проходить в постоянных мучениях и истязаниях, если вы только не аскет с высокой целью.

А вот работодатель, который ищет «хорошего» исполнителя оценит это качество. Некоторые начальники, специально выбирают людей безынициативных, чтобы их мнение всегда было в приоритете и не вызывало сомнений. Но, если ваше руководство такого склада ума, то лучше с ним не работать.

Могу дать совет, но опять же это мое мнение, а не прописная истина, просто мне помогало. Я всегда говорю (не раз, кстати, советовала мужу и другим близким) — необходимо анализировать начальника. Они бывают примерно двух типов:

• ругаются с коллективом, орут на инициативных, грозятся даже уволить и все такое, но в душе ценят именно такого человека – то есть того, что не согнётся под гнетом чина и уважают за это качество. У меня муж такой – его не прогнешь, от того было много проблем, но ему это окупалось. С таким руководством можно работать пусть даже ругаясь, но каждый уважает друг друга;
• второй вариант куда хуже. Начальство любит безынициативных, многие это уже понимают по резюме. Список этих плохих качеств человек-работник (потенциальный) хоть и не перечисляет при устройстве, но оно и без того видно. И когда тот, кто не прогибается и имеет свое мнение идет наперекор, то, конечно, выходит конфликт. Но, внимание! Начальник в душе не ценит человека за то, что работник не молчит, а, наоборот, говорит – я тебя уничтожу. Да, другие в почете, что сидят в тихую, но это ли слава.

Одним словом, не советую ни быть безынициативным, ни работать с такими людьми, а если подобное качество есть у ребёнка, то нужно срочно его перенаправлять в нужное русло и выводить на действия.

Болтливость

«Мы всегда готовы рассказать одну и ту же историю дважды — но не услышать ее дважды». Уильям Гэзлитт

Если вы любите поговорить, то выбирайте для этого время и место. Болтливость не ценится ни в личных отношениях, ни в деловой среде. Рабочее время строго лимитировано, и работодатель хочет получить от работника результат, поэтому придержите свой рассказ во всех красках о новой коллекции от кутюр до подходящего времени. Хотите поговорить с коллегой об одежде, сделайте это во время обеденного перерыва. Про нытье в ту же тему и о нем писала тут.

Нет ничего хуже, если на свидание у одного из партнёров не закрывается рот. Болтливость не красит, от нее устаешь и кажется, что человек уже не мил. Хотите, чтобы после первого свидания позвали на второе, не болтайте без умолка. Такой маленький совет для тех, кто все ещё не может найти свою половину – будьте больше загадкой, нераскрытой книгой.

Прошу не путать с общительностью. Я в большинстве своём интроверт, который ужасно негодует на посягательство моего пространства. Но если я общаюсь, то с удовольствием и могу говорить очень много, но это интересно собеседнику.

Вспыльчивость

«Если женщина злится — значит она не только не права, но еще и знает об этом.» Эрих Мария Ремарк

Темперамент накладывает отпечаток на характер человека. Холерики часто очень вспыльчивы, это мешает им с холодным расчетом принимать решения. Если заметили за собой такое качество, не переживайте, его можно исправить. Хотя, блин, кому я вру – сама взрывная, как вулкан. Но бороться с этим можно, только вот не знаю, как насчёт, можно ли исправить до конца. Но вот именно это качество я решила оставить при себе. Это как бутылка дорогого виски – вроде бы и не пьёшь крепкие напитки, но пусть все-таки этот Jack Daniels будет.

Вспыльчивость можно победить, если научиться управлять своими эмоциями – опять же, наверно. Да, есть эти бесящие советы из книжечек самопальных психологов — чувствуете, что сейчас «взорветесь», выйдите из комнаты или кабинета, пройдитесь по коридору, восстановите дыхание или еще лучше наорите на угол. Другой способ, досчитайте мысленно до 10, это вас успокоит. Да, черта с два, – как можно все это сделать, когда ты отшибаешь в темноте палец на ноге. Тут уж, извините, мне больше помогает кулак, слова с ярко выраженным эмоциональным окрасом, так как мат – это, как Рафаэлло – вместо тысячи слов.

Но – вот когда нужно вырезать из себя это «Г» — это дети. Нельзя на них срываться. Именно дети и животные – нет и все, табу. В отношениях, опять же я считаю, – можно. Здесь у меня много примеров и мой собственный – если муж знает, что у тебя есть тот ещё характер, то многого «Г» вы, поверьте, от него можете избежать. Темперамент должен быть – проверено на 11-летнем браке.

Вспыльчивость в нашем списке можно рассматривать не только как плохое качество человека, но и хорошее. Человек может вспылить, но после очень быстро отойти – вы точно знаете, что он больше не таит в себе обиды. Тихушники, поверьте мне, хуже непрошенных гостей для того самого интроверта.

Лицемерие

Вот здесь строгое табу. Лицемеры, в глаза говорят одно, а за глаза другое. Таких людей не любят в обществе, ведь их мнение меняется, как цвет хамелеона. Если в вашем окружении есть такие личности, то лучше держаться от них подальше. Они могут расхваливать при вас ваш новый образ, а за глаза рассказать общим друзьям о вашем дурном вкусе – это банальный пример для тех, кто в танке. Лицемеров невозможно подловить на их двуличности, всегда у них найдется отговорка, и они выйдут сухими из воды – если вы, конечно, ни разу не специалист по людям. И никогда не лицемерьте сами – никогда, никому, лучше правду в лицо.

Уже не помню где, но очень давно, прочла фразу. Так и использую ее, когда мне твердят что-то за мою «латынь» и своё особое мнение, которое просто есть и да, оно может отличаться от чужого и я не молчу, – лучше быть хорошим человеком, но ругающимся матом и вторящем правду в лицо, чем тихой воспитанной тварью.

Непунктуальность

Захочешь — найдешь время, не захочешь — найдешь причину.

Если любимый человек простит, если вы опоздаете на свидание, то деловой бизнес-партнер не оценит опоздание. В этом мире принято бережно относиться к чужому времени, ведь оно, такой же исчерпываемый ресурс, как и любой другой. Хотите, чтобы к вам относились с должным уважением? Всегда приходите вовремя.

Тут вот я согласна на все 1000%. Всегда приходила на работу на полчаса раньше, приезжаю в место назначения заранее и так далее. Дело в том, что я человек с колоссальным страхом на уровне фобии потери времени зря. Поэтому нет в моей жизни сериалов, пустых разговором по телефону, гулянок с подружками и бесконечного трепа, шопинга, если в данный момент нет денег. Также как нет и слащавых романов на книжной полке, не гуляла я с коляской, а ставила под яблоней и делала дела, училась, читала и так далее. Поэтому, когда тратят мои жизненные минуты, я выхожу из себя. Всегда прошу заранее перед тем, как обратиться по пустякам, – щадите мою личку. Про важные годы здесь.

Иногда в отношениях женщине позволяется проявлять непунктуальность, но это не должно войти у нее в привычку. И снова банальщина для простого объяснения — мужчина на первом свидание в предвкушении будет с восторгом ждать появления своей дамы и может даже не придать значения ее опозданию. А вот муж не оценит постоянной заторможенности и будет очень зол, если по вине женщины они постоянно будут опаздывать. Ведь его жизненное время такое же бесценное, как и ваше – и об этой вот истине вы должны помнить всегда.

Конечно, можно так разбирать каждый пункт, но думаю, вы поняли, что если взять любое самое плохое качество человека в списке, или не очень плохое, и проанализировать, то можно выстроить большую цепочку логических связей. Проработать нужно все – что-то оставить, как, например, я поняла, что моя вспыльчивость, упрямство, «латынь» никак не умоляют сильных качеств, я оставила их в покое и так сразу легко. Есть, конечно, то, что ещё нужно проработать, например, есть у меня дурное качество – делать для других все очень хорошо, а себе – как времени хватит. Так нельзя – либо и там, и там, либо нужно оставить одно.

Все просто

Хотите сделать себя лучше? Возьмите лист бумаги и разделите его на 2 колонки. Впишите в первой свои положительные стороны характера, в другой — отрицательные. Каких получилось больше? Есть ли в этом списке качества, которые вам точно мешают жить лучше? Подумайте, чем можно заменить плохие качества, что нужно для этого сделать. На том же листе для себя черканите пояснения и напишите, как вы будете исправляться. Это реально помогает.

Этот год я начала с постановки ряда целей, но прошёл январь и я разочаровано, сказала, что чего-то ничего хорошо я не сделала. Но после решила взять записную книжку и вспомнить хорошее и плохое – оказалось, мне было, чем гордиться. Без этого банального листика у меня был камень на душе, а тут его умчало вдаль, как у многих кукушку. (Опять я со своим роялем). Итак, подытожу свой пост на тему качеств и характера человека, хороших и плохих, список, что был описан выше, и вообще.

Отрицательные качества есть в каждой личности, можно смириться и жить с ними дальше, а можно изжить их в себе. Зачастую они мешают выстраивать гармоничные отношения в обществе и продвигаться по служебной лестнице вверх, но опять же есть исключения.

Хотите добиться в жизни высоких результатов, тогда в вашей личности должны превалировать положительные черты характера – уважительное отношение ко времени других, помощь, добродетель, возможность обучения, отзывчивость, правдивость и честность, стабильность в своих действиях по отношению к людям, щедрость, любовь к детям, и не только ко своим, и животным.

vseobovsemcherempej.ru

Плохие качества человека.

Многие наши черты мы приносим в жизнь из детства. Если вокруг много притворства и лжи то вырастает приспособленец, если грубости то и человек становится грубым. Я думаю что есть несколько черт человека, которые всем неприятны и если от них избавиться, то мир станет лучше.

Плохие качества человека.

1. Высокомерие. (Значение = неприятно гордый и ведет себя так, как будто важнее или знает больше, чем другие люди). Мы все попадались на этом. В основном это присуще мужчинам. Так же это можно увидеть в отношении высшего класса к нижнему. К сожалению классовая структура — основа современных государств.

2. Хамство — (Значение = невежливость, оскорбительность) . Этого полно на каждом шагу. Даже более того это качество порой позволяет продвигаться вверх по классовой лестнице. Качество непосредственно связанно с наглостью.

3. Властность, властолюбие. (Желание управлять самовластно или в системе власти). Если нет преград то властный человек стремится к тирании. Таких людей можно встретить в офисе и дома. Это можно отнести к одной из форм злоупотребления, но не все это понимают. Властолюбивые люди по сути социопаты, которым нельзя доверять безграничную власть.

4. Нечестность. (Значение=нечестное поведение). Одна из самых противных черт человека. Это раздражает особенно если вы знаете что человек лжет и лжет.Если вы хотите иметь хорошие отношения с кем-нибудь, то ложь не даст вам это сделать. Если вы честны то и люди будут вам доверять.

5. Непостоянство. (Значение = описывает человека чьё настроение имеет тенденцию изменяться очень неожиданно). К сожалению это в основном женщины. Что влияет на эти перемены сложно сказать может воздух которым они дышат, освещенность или что-то другое, но постоянства в женщинах нет.

6. Тщеславие. (Человек высокого мнения о себе). Высокомерие раздражает. С одной стороны иметь высокое мнение о себе не так плохо, но при этом принижать окружающих уже совсем неприятно.

7. Ненадежность. (Значение=на человека нельзя положиться). Еще одно качество которое может очень сильно раздражать. Сейчас это встречается значительно чаще чем надежность. Но к счастью в этом довольно просто разобраться. Когда вы видите ненадежного человека то начинаете подозревать о существовании в нем таких качеств как лень, неорганизованность, эгоистичность.

8. Зависимость — (Значение = полагаются на кого — то или что — то для помощи, поддержки и т.д.). Я говорю здесь о людях, которые чрезмерно зависимы, особенно в отношениях. Нет всегда это плохо. Если люди любят друг друга, то это нормально.

9. Пессимизм — (Значение = тенденция видеть, предвидеть или подчеркивать только плохие или нежелательные результаты,условия, проблемы и т.д.) Это прямой путь потерять друзей. Это довольно забавно, когда вы видите сварливого парня в офисе, который стонет обо всем, но в глубине души вы знаете, что он любит мир. Пессимизм иссушает вашу энергию.

10. Снисходительность. (Показывать или подразумевать свое превосходство). Еще одна черта которая здорово раздражает. Отталкивает людей. И главное причин для возвышения своей личности нет.

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

негативные и хорошие (список душевных черт личности)

У нас есть много плохих качества и черты характера, олт которых человеку нужно избавляться.

12 НЕНУЖНЫХ КАЧЕСТВ:

1. Освободитесь от потребности всегда доказывать свою правоту. Среди нас так много тех, кто даже под угрозой разрыва прекрасных отношений, причиняя боль и создавая стресс, не может смириться и принять другую точку зрения. Поверьте, оно того не стоит.

2. Отпустите контроль. Будьте готовы отказаться от необходимости постоянно контролировать всё, что происходит с нами – ситуации, события, люди и т.д. Будь то родные и близкие, коллеги или незнакомцы на улице – просто позвольте им быть такими, какие они есть. Всё в руках Господа.

3. Отпустите чувство вины. Освободитесь от потребности обвинять других за то, чем Вы обладаете или не обладаете, за то, что Вы чувствуете или не чувствуете. Перестаньте распылять свою энергию и возьмите полную ответственность за свою жизнь.

4. Остановите негативный разговор с собой. Как много людей наносят вред себе, только потому что позволяют негативным мыслям и эмоциям управлять их жизнью. Не доверяйте всему, что говорит Ваш логичный рассудительный ум. Вы — Душа и с Господом способны на большее, чем считаете на самом деле.

Качества характера хорошие и плохие

5. Освободитесь от постоянной потребности жаловаться на множество вещей — людей, ситуации, события, которые делают нас несчастными, грустными и подавленными. Никто не может сделать нас несчастными или Счастливыми, кроме нас самих.

6. Откажитесь от критики. Перестаньте критиковать людей, которые отличны от Вас, и события, которые не соответствуют Вашим ожиданиям. На всё воля Господня.

7. Освободитесь от потребности произвести впечатление на других. Перестаньте претворяться и быть тем, кем Вы не есть на самом деле. Снимите маску, примите и полюбите себя такими, какие Вы есть.

8. Перестаньте сопротивляться переменам. Перемены – это нормально, они необходимы нам, чтобы двигаться дальше. Перемены меняют нас, нашу жизнь и жизнь окружающих к лучшему. Без них было бы просто скучно. Перемены дают нам все возможности меняться в лучшую сторону.

9. Отпустите прошлое. Да, это сложно. Особенно, когда прошлое нравится больше, чем настоящее и будущее немного пугает. Или же прошлое кажется таким ужасным, что хочется его стереть и начать жизнь сначала. Нам всем необходимо принять тот факт, что прошлое было дано нам для необходимого опыта, а настоящее – это всё, что у нас есть сейчас.

10. Освободитесь от страхов. Страх – лишь иллюзия, его не существует – мы его создали сами. Всё это лишь проделки нашего ума. Поймите, что Вы — Душа, а Душа вечна и Ей нечего бояться.

11. Перестаньте оправдываться. Чаще всего мы ограничиваем и тормозим своё духовное развитие, из-за множества оправданий перед самими собой.

Плохие качества и черты характера

12. Перестаньте проживать жизнь ожиданиями от других людей. Слишком много людей живут жизнью, которая им не принадлежит, только чтобы жить. Они живут своей жизнью в соответствии с тем, что другие считают лучшим для них, они делают то, что от них ожидают их родители, друзья, учителя, правительство и общество.

Они игнорируют свой внутренний голос, внутреннее призвание. Они настолько заняты реализацией ожиданий других людей, что теряют контроль над своей жизнью. Они забывают, что приносит им Счастье и чего они хотят на самом деле. В итоге, они забывают о своей истинной природе, о самом себе. Помните, что у Ваша жизнь происходит здесь и сейчас. Слушайте свой внутренний голос и не позволяйте мнениям других людей отвлекать Вас с истинного пути.

Есть качества характера, которые стоит в себе развить каждому — они никому не помешают и, более того, безусловно пойдут всем на пользу.

Это качества характера святой личности:
— простота
— мягкость (доброта)
— самообладание
— ненасилие
— всепрощение
— смиренность
— спокойствие (умиротворенность)
— сострадание ко всем
— бесстрашие
— благотворительность
— правдивость
— отсутствие гнева
— самоотречение
— аскетизм
— совершение аскез
— отсутствие стремления искать недостатки в других
— чистота сознания
— бескорыстие, отсутствие алчности
— отсутствие зависти
— решимость
— целеустремленность
— стойкость
— чистота
— изучение священных писаний
— развитие духовного знания
— совершение жертвоприношений
— скромность
— отсутствие стремления к почестям

Можно начать работу с развития нескольких качеств, которые нам понятны и приемлемы на данном этапе духовного роста.

Как развить в себе хорошие качества? Секрет прост: нужно общаться с теми, кто этими качествами обладает. С каким человеком поведешься, тех качеств характера и наберешься. Это происходит автоматически, само собой, без каких-то специальных усилий, и даже без нашего желания.

Общаясь с добрым человеком, мы «заряжаемся» (или заражаемся) добротой, и потом какое-то время излучаем доброту в отношении других, что, конечно же, не проходит бесследно, потому что существует закон «что излучаешь, то и получаешь». Нужно стараться замечать в людях хорошие качества, отмечать их для себя мысленно, концентрироваться на них, вместо того чтобы концентрироваться на плохих качествах.

Мы получаем в свою жизнь больше того, на чем концентрируем свое внимание. Родители знают, что, если ребенка постоянно ругать за его плохие качества характера, они только усиливаются.

И наоборот: если хвалить за хорошие качества и всячески поощрять их (в разумных пределах), они проявляются все больше и больше. И дети становятся счастливее, и родители – выигрывают все.

Общаясь с людьми, можно выражать свое восхищение их хорошими качествами, тем самым перенимая их – и эти качества будут развиваться в нас самих.Обсуждая людей, лучше обсуждать их хорошие качества, хорошие поступки, а не то, что мы привыкли обсуждать.

Поэтому давайте запомним секрет: «Что подпитываем своим вниманием, то и получаем». Постепенно развивая в себе хорошие качества характера, мы становимся счастливее, потому что привносим в свою жизнь больше позитива, который «выталкивает» негатив.

Эти и подобные материалы подробно описаны Олегом Геннадьевичем Торсуновым

Понятие моральных качеств

Моральные качества человека представляют собой сочетание его внутренних устоев, ценностей и мировоззрения, которые и определяют в нём самодостаточную личность. Эти характеристики, присущие каждому человеку, выражаются внешне через поступки, действия и отношение ко всему, что окружает человека в этом мире. По моральным качествам общество принимает каждого, оценивая его исходя из конкретных критериев.

Типы моральных качеств:

• «разрешено»;
• «запрещено»;
• «необходимо».

Тип «разрешено» включает в себя те качества человека, для которых характерно соответствие его внутренних устоев и правил с определенными нормами поведения и отношения к личности. Такие моральные нормы, одобряемые и поощряемые обществом, даже находят своё отражение во многих законах различных государств. К такому типу моральных качеств относятся: совесть, достоинство, честь, справедливость.

Для типа «запрещено» характерна отрицательная и, во многих случаях, негативная реакция общества на поведение индивидуума или группы лиц. Социум не принимает такое поведение, потому что оно опасно для всех: и человека, и общества. За нарушение таких порядков и правил предусмотрены определённые ограничения и даже лишения свободы, указанные в законах стран. Негативными характеристиками личности являются: обман, злость, зависть, наглость.

К типу «необходимо» относятся моральные черты, не соответствующие внутренним правилам человека, но которые вынуждают его поступать каким-то особым образом, высоко оцениваемым обществом. Порой бывает так, что некоторые моральные устои в обществе заставляют поступать человека вразрез им, что приводит к осуждению его действий или наказанию за такие поступки. К этому типу можно отнести такие качества как ответственность, аккуратность, долг.

Основные моральные качества личности

Каждому человеку в жизни приходится осуществлять свой моральный выбор: сделать что-то хорошее или поступить неправильно, но добиться какого-либо результата. Это постоянная борьба общественных ценностей с внутренним миром каждой отдельной личности. Всё самое основное из моральных качеств закладывается человеку с рождения, когда он начинает понимать и чувствовать отношение к себе своих родителей, потом друзей, сверстников и воспитателей, учителей, при просмотре фильмов, чтении книг и так далее.
Благодаря всему этому многообразию информационных источников и накапливается всё то сложное и многогранное в человеческом поведении, которое он для себя выстраивает в течение жизни. Одинаковых людей не бывает, у каждого есть свой характер, отношение к жизни, её ценностям и у каждого имеется свой индивидуальный взгляд на окружающий мир.

Несмотря на то, что у каждого человека есть свои черты характера и темперамент, всё же существуют определённые моральные качества, по которым и оцениваются люди обществом.

Положительные черты характера:

1. воспитанность, то есть умение культурно себя вести на людях в любых общественных местах (парк, кафе, офис, театр и так далее). Кроме того, к воспитанности можно отнести и культуру речи. Ведь очень важно, чтобы человек мог изъясняться доступным языком, не коверкая слова и не употребляя ненормативную лексику при этом;
2. дружелюбность, то есть доброжелательное отношение к окружающим людям и умение оценивать людей не по их внешнему виду, а по душевным качествам;
3. вежливость — умение с должным уважением относится к пожилым и более старшим по возрасту людям, а также своим ровесникам;
4. аккуратность определяет человека по тому, как он относится к вещам, предметам и по выполнению каких-либо задач;
5. пунктуальность — это качество, из-за которого появляется доверие к человеку, так как намного приятней иметь дело с тем кто всё сделает вовремя, прийдет на встречу в назначенный час, а не опоздает на совещание и так далее;
6. уверенность всегда являлась отличительной чертой сильной личности, которая привлекает к себе внимание и заставляет восхищаться ею, так как уверенный в себе человек излучает силу;
7. справедливость — это качество, позволяющее человеку различить добро и зло и принять правильное решение, основываясь на своих внутренних эмоциях и мировоззрении;
8. преданность — это то, что делает человека особенным. Достоин восхищения тот человек, который предан тому, что он делает, а особенно, когда это качество сильно развито у людей, любящих и дорожащих своей семьёй, друзьями, традициями и иными ценностями;
9. общительность — умение входить в контакт с окружающими и поддерживать разговор на все темы;
10. решительность — важное моральное качество, необходимое в любом деле. Эта черта характера позволяет быстро принимать правильное решение, не колеблясь долгое время;
11. смелость — способность проявлять высокий духовный подъём, придающий силу решить какую-либо задачу;
12. бережливость — умение сохранять и дорожить тем, что есть у человека;
13. ответственность — умение добросовестно выполнять обещания и быть в ответе за их реализацию;
14. скромность — редкая черта, которая характеризуется умением не выставлять свои качества и чувства на показ;
15. чувство юмора — умение тонко подшутить над ситуацией в нужный момент. Это очень располагает к себе любого человека и делает обладателя этим качеством интересным собеседником.

Плохие моральные черты личности

1. грубость;
2. неопрятность;
3. наглость;
4. лживость;
5. надменность;
6. подлость;
7. трусость.

Заключение и выводы

Список можно продолжать бесконечно, мы рассмотрели лишь те моральные качества человека, которые должны характеризовать его как полноценную личность.

Несмотря на всё многообразие и сложность характера и поведения человека, общество, в котором он живёт, накладывает свой отпечаток на него. Многие ценности, обычаи и традиции, передаются через поколения, сохраняя и дополняя образ идеального с точки зрения морали человека. И всё же эталоном личности, с высокими моральными устоями, будет являться не тот, у которого отсутствуют плохие черты характера, а тот, кто умеет отличать настоящее добро от зла и жить в гармонии с обществом, его ценностями и, прежде всего, в мире и согласии с собой, сохраняя именно те высокие человеческие черты характера, которыми и славится настоящая, сильная и уникальная личность.

9 декабря 2012

Конечно же, человек несовершенен. Это несовершенство связано с тем, что все мы являемся пленниками своих страстей, желаний и так далее. Разум и самообладание — это то, что помогает нам совершенствоваться, становиться лучше. Также в процессе становления человека не последняя роль отводится силе воли. Плохие черты характера приобрести совсем не сложно. Даже маленькие ошибки могут привести к серьезнейшим последствиям. Да, любой может в один миг лишиться идеалов, благих целей, идей…

Отрицательные качества человека

Сразу стоит отметить, что в некоторых социальных группах качества, которые в данной статье названы плохими, считаются вполне нормальными, приемлемыми или даже хорошими.

Как мы становимся обладателями плохих качеств? В основном все зависит от нашего характера, воспитания, внутренних мотивов, устремлений, ценностей. Тот, кому с детства не объяснили, что является плохим, а что — хорошим, может впитать в себя много плохих качеств. Стоит выделить, что никто не утверждает, будто бы наличие именно тех или иных качеств зависит только от воспитания. В детстве закладываются определенные основы, которые при дальнейшем развитии будут являться чем-то вроде базиса.

Отрицательные качества человека многочисленны. К ним можно отнести скупость. Скупость намного хуже жадности, так как скупой человек жалеет тратить деньги не только на других, но и на себя самого. Она делает людей зажатыми, подозрительными, агрессивными. Скупые люди часто замыкаются в себе и видят смысл только в увеличении состояния. О том, зачем им нужны деньги, они задумываются крайне редко или не задумываются вообще.

Существуют и другие отрицательные качества человека. Для примера можно назвать самую обыкновенную лень. Необходимо понять, что она губит не только наше тело, но и дух. Лень прогрессирует очень быстро. Стоит человеку поддаться ей, как вмиг у него пропадет желание учиться, работать или осуществлять какую-либо другую деятельность. Плохие качества включают лень, так как она губит людей, мешает им нормально жить. Нередко именно лень не дает быть полноценными членами общества, ценными сотрудниками организаций и так далее.

Перечисляя отрицательные качества человека, стоит упомянуть и злость, которая может вредить не только ему самому, но и тем, кто его окружает. Злятся люди, как правило, во время общения и взаимодействия с кем-либо. Чужие цели, интересы, мнения и прочее их не беспокоит. Злой человек может обидеть, причинить боль, сделать что-то во вред. Важно отметить, что данное качество сегодня многим кажется нормой. Да, мы живем не в самом добром мире, однако злость все-таки стоит изгонять из себя любыми возможными способами.

В этот список включим и зависть. Завистливые люди начинают злиться тогда, когда удача улыбается не им, а кому-то другому. Они хотели бы видеть весь мир разоренным, а себя властными и богатыми. Зависть может заставить человека ненавидеть даже своего лучшего друга или родственника.

Отрицательное качество человека — это трусость. Трусов всегда было много. Люди боятся рисковать, подставлять себя под удар, брать на себя ответственность. Что ждет труса в будущем? Скорее всего, ничего хорошего. Данное утверждение основывается на том, что успеха в жизни добиваются только смелые, уверенные в себе люди, которые идут вперед, несмотря на препятствия и сложности.

Какие бывают положительные качества людей? Их тоже предостаточно. Это смелость, отвага, жизнелюбие, доброта, веселость и так далее. Они являются тем, чем нужно дорожить. Что таится у вас в душе? Не поленитесь, проанализируйте самого себя. Наверняка вы найдете и те качества, которые необходимо развивать, и те, которые следует как можно скорее искоренить.

Источник: fb.ru

Актуально

Разное

Сейчас мы с вами совершим небольшой экскурс в особенности отрицательных черт характера , и попробуем разобраться, чем же это чревато – иметь у себя в наличии те или иные черты. Для начала определимся, что такое характер.

Характером принято называть устойчивую совокупность психических свойств человека.

Попробуем перечислить основные отрицательные черты характера .

Гордыня – уверенность в том, что именно вы — причина всех событий, и положительных, и отрицательных в вашей жизни.

Самоуверенность — черта, характерная для людей, преувеличивающих свои возможности.

Властолюбие – стремление верховенствовать, что делает человека невыносимым в общении и в личной жизни.

Тщеславие – навязчивое стремление хвалиться своими достижениями и успехами.

Эгоизм – чрезмерная сосредоточенность исключительно на своих интересах; пренебрежительное отношение к интересам других людей.

Ревность – составляющая отрицательных черт характера , которая отравляет жизнь не только себе, но и другим людям.

Зависть – принижение своих способностей и в тоже время недовольство успехами другого человека. Интересно, что энергетический процесс в таком случае направлен на то, чтобы отнять, забрать, притянуть к себе что-то удачное от другого человека. Вот поэтому и не советуют хвастаться, особенно, если вы только начинаете что-то делать: как говорят в народе, — вы рассказали, кто-то позавидовал – и сглазил. С завистливыми людьми общение само по себе разрушительно. Ведь не зря существует выражение «завидовать черной завистью».

Обидчивость – подавленность вследствие обиды на кого-либо из окружения. Обижающийся человек не устраняет активно недоразумения, не решает проблемные ситуации, уходя в пассивную форму реагирования – обиды. Обида также разрушительно действует на общее состояние человека.

Осуждение – как правило, идет в паре с обидой, но может быть и отдельной чертой характера. Проявляется в стремлении превозносить себя и критиковать других, при этом абсолютно не замечая собственных недостатков.

Злобность, раздражительность, гневливость, ненависть . Проявляются как реакция на кого-либо или что-либо, накапливаются и разрушают психику самого человека. Если человек начинает потакать таким чертам, объясняя это неконтролируемостью своего поведения, то он должен знать, что рано или поздно может оказаться пациентом лечебного учреждения закрытого типа (психбольницы).

Слабоволие – удобная манипулятивная позиция человека, который предпочитает, чтобы его проблемами занимались другие.

Расточительность – отрицательное качество характера сродни тщеславию. Стремление распыляться на все стороны, для повышения внимания и уважения к себе. Еще хуже, если расточительность касается не собственных ресурсов (родительские деньги, например).

Бережливость, скупость и жадность – одна и та же черта характера, только выраженная по-разному. Жадность – самая крайняя форма выражения скупости, «застревание» на обладании материальными вещами или деньгами.

Виноватость – черта, характерная для людей, у которых снижена самооценка, а чувство долга, наоборот, гипертрофировано.

Самоедство – может вытекать из предыдущей черты характера (виноватости), а может, из самоуверенности. Человек начинает чрезмерно критически к себе относиться, постоянно возвращаясь к своим промахам или неумению «взять высоту», которую сам себе и определил.

Жестокость – неразвитость человека, неумение адекватно реагировать на сложившиеся обстоятельства. Выражается в стремлении причинить зло, чтобы снять собственное напряжение.

Мстительность – навязчивое стремление «воздать злом за зло». Сродни гордыне и жестокости.

Чревоугодие — компенсация житейских радостей неумеренным поглощением пищи. Неумение жить и радоваться жизни в других ее проявлениях.

Тоже касается и сладострастия (похотливости) . Человек пытается повысить свою самооценку и нежелания принять себя самого увеличением количества половых партнером, что в конечном итоге, приводит его к еще большему разочарованию в себе и в жизни как таковой.

Древние называли «драконами», которые живут в нас.

Остается только добавить – боритесь со своими «драконами», не давайте им места для «прописки» в вашей душе, и – будьте счастливы!

Характер — это нечто единое, целостное. Как он влияет на жизнь человека? Глобально! Дело в том, что все наши действия чем-то обоснованы. Мы поступаем так, как нам говорит наш разум и сердце. Также на нашу жизнь воздействует еще один фактор. В любом человеке есть что-то вроде внутреннего стержня, который оказывает непосредственное влияние на его поведение. Речь о характере. Этот стержень состоит из определенных которые закрепились в процессе повседневной деятельности.

Список которых будет рассмотрен в данной статье, различны. Одни из них делают нас лучше, другие — хуже. Список черт характера обширен. Все они так или иначе влияют на нашу жизнь. Можно ли изменить характер? Да, можно. Это сложно сделать, но иногда без этого просто не обойтись. Мы не всегда виноваты в том, кем стали. Неправильное воспитание, плохая компания, неподходящее образование — все это может плохо сказаться на характере личности. Человеку прививаются плохие качества, и он начинает думать, что они являются нормой. Своевременное осознание проблемы поможет решить ее.

Черты характера, список которых мы рассмотрим, влияют и на то, как мы общаемся с окружающими. У вас мало друзей? Возможно, проблема не в людях, а в том, что вам нужно изменить свою внутреннюю сущность.

Черты характера: список

Важной положительной чертой характера является трудолюбие. Любой человек, готовый к труду, добьется многого. Речь не об умении разгружать вагоны, а о труде вообще: и физическом, и интеллектуальном. Обладающие такой чертой характера как трудолюбие, не стоят на месте, а постоянно ищут все новые и новые виды деятельности, в которых могли бы себя реализовать. Противоположной данной черте характера будет лень. Конечно же, она портит по ее причине становится сложным на подъем, инертным, неспособным добиваться поставленных целей.

Черты характера, список которых широк, включают в себя и доброту. Добрые люди открыты миру, всегда готовы прийти на помощь нуждающимся. Они отказываются от зла, так как понимают, что плохие поступки ни к чему хорошему не приведут. Противоположной чертой характера будет злоба.

Что можно сказать о трусости? Люди, являющиеся обладателями данной черты характера, постоянно находятся в задних рядах. Часто жизнь проходит мимо них. Они не находят в себе сил и смелости предпринять что-то новое, что-то такое, что изменило бы не только их самих, но и окружающий мир.

Черты характера, список которых здесь представлен, разнообразны. К ним также можно отнести общительность. Она помогает нам налаживать контакты с другими людьми, заводить новые знакомства, поддерживать старые и так далее. Человек — существо социальное. Это значит, что, живя в обществе, необходимо уметь контактировать с себе подобными. Необщительность — отрицательная черта характера. Быть одиночкой хорошо, но не всегда. Стоит подумать о том, что ждет нас впереди. Рано или поздно все равно захочется видеть рядом с собой людей, на которых действительно можно положиться.

Вот перечень положительных качеств человека:

Доброжелательность;

Открытость;

Человеколюбие;

Усидчивость;

Открытость новому;

Серьезность;

Добродушие;

Сдержанность;

Тактичность;

Веселость;

Целеустремленность;

Вот перечень человека:

Инертность;

Завистливость;

Агрессивность;

Праздность;

Замкнутость;

Недоброжелательность;

Не всё в нашем мире делится на чёрное и белое, даже черты характера подпадают под принципы «всё относительно» и «всё хорошо в меру»

Мы склонны делить личностные черты на «плохие» и «хорошие». Быть, например, добрым и скромным — «хорошо», а ленивым и пессимистичным — «плохо». Вещи, тем не менее, не всегда настолько банальны. Вот 10 черт, к которым обычно относятся негативно, но они могут приносить пользу.

1. Беспорядок

Жить в небольшом беспорядке — это едва ли большой грех, хотя многие люди приравнивают беспорядок к непродуктивности, но это миф. На самом деле было, что люди, у которых на письменном столе небольшой беспорядок, более склонны к творчеству и готовы пойти на риск. Беспорядок может вдохновлять. Только не надо оставлять грязные шкурки от бананов, и всё будет хорошо.

2. Эгоистичность

Конечно, думать только о себе и игнорировать других плохо, но у идеальной самоотверженности есть свои проблемы. Многие из нас могут стать немного эгоистичнее и научиться говорить «нет», не боясь показаться негодяем. Если вы будете всё время стараться угодить другим, это станет причиной стресса и нехватки времени на действительно важные вещи. Так что подумайте, не сказать ли «нет» следующему проекту. Заявите об отказе по электронной почте , даже если некоторые письма остаются без ответа. Вы должны помогать себе, чтобы быть в состоянии помогать другим.

3. Самоуверенность

Большое эго часто проявляется как взгляд на других свысока, но оно имеет много форм. Высокомерие, как мы знаем, это плохо: высокомерные люди принижают других, чтобы возвысить себя. Самоуверенность с другой стороны,-то есть довольство собой в хорошем смысле — это хорошо. Она может способствовать продуктивной работе, помочь найти романтического партнёра и не только — и без унижения других. Так что не бойтесь развивать уверенность в себе. Хорошо иметь высокое мнение о себе, но не становитесь слишком высокомерным, и всё будет в порядке.

4. Застенчивость

Большинство людей считают слабостью. Конечно, чрезмерная застенчивость может помешать определённым возможностям, но у неё есть и сильные стороны : застенчивые люди, как правило, более рефлексивны и наблюдательны, чем другие, и они часто очень хорошие слушатели. Преодоление застенчивости поможет вам стать увереннее, но не исключит достоинства, которые у вас уже есть. Только не путайте застенчивость с интроверсией.

5. Рассеянность

Может мешать концентрироваться на серьёзной работе — смотри, белка! — но она также может помочь вам быть более креативным. Когда вы не сосредоточены, вы рассматриваете более широкий спектр информации и думаете более открыто. Концентрация и рассеянность вместе играют важную роль в нашей жизни — и одна без другой может преградить вам путь ко всем возможностям.

6. Цинизм

Есть разница между циником и циничным козлом. На самом деле многие люди могли бы стать более критичными по отношению к окружающему миру. Отвлечение от вашей эмоциональной привязанности к вещам может помочь стать более рациональным, а скептический настрой поможет избежать мошенничества и других подстав.

7. Невротизм

Невротизм, согласно статье в журнале «American Psychologist», это «тенденция реагировать отрицательными эмоциями на угрозу, разочарование или потери». Это может негативно сказаться на здоровье, но некоторые исследования показывают, что на эти тревоги можно отреагировать в позитивном ключе с некоторой осознанностью, чтобы сбалансировать настроение. И, как мы знаем, осознанность может быть первым признаком — так что самое время ей научиться.

8. Подверженность критике

Принять критику трудно, поэтому мир говорит вам стать толстокожим. И, конечно, в определённой степени это хорошо, но, игнорируя критику, вы ничего не добьётесь. Вместо игнорирования критики, научитесь не принимать её близко к сердцу и использовать себе во благо. Только не давайте себя задеть.

9. Пессимизм

Никому не нравятся пессимисты, но здоровая доза пессимизма не повредит. Мысль о том, что всё может рухнуть, помогает вам планировать подобные ситуации или даже полностью избежать их. Древние стоики даже верили, что пессимизм может помочь справиться с потерями, если они случатся. Пока вы не фаталист, небольшой пойдёт вам на пользу.

10. Лень

На десять работяг всегда найдётся человек, слишком ленивый для работы, — и вместо тяжёлой работы он ищет способы автоматизировать процесс. Лень может породить изобретательность, если правильно её использовать. Она может подвигнуть вас найти ту работу, которая вам понравится, и избежать прокрастинации. Короче говоря, это сильная мотивация устроиться в жизни. Только не дайте вашей лени высосать из вас все соки, иначе вы никогда не встанете с постели.

Понравился пост? Поддержи Фактрум, нажми:

Плохие качества человека.

Многие наши черты мы приносим в жизнь из детства. Если вокруг много притворства и лжи то вырастает приспособленец, если грубости то и человек становится грубым. Я думаю что есть несколько черт человека, которые всем неприятны и если от них избавиться, то мир станет лучше.

Плохие качества человека.

1. Высокомерие. (Значение = неприятно гордый и ведет себя так, как будто важнее или знает больше, чем другие люди). Мы все попадались на этом. В основном это присуще мужчинам. Так же это можно увидеть в отношении высшего класса к нижнему. К сожалению классовая структура — основа современных государств.

2. Хамство — (Значение = невежливость, оскорбительность) . Этого полно на каждом шагу. Даже более того это качество порой позволяет продвигаться вверх по классовой лестнице. Качество непосредственно связанно с наглостью.

3. Властность, властолюбие . (Желание управлять самовластно или в системе власти). Если нет преград то властный человек стремится к тирании. Таких людей можно встретить в офисе и дома. Это можно отнести к одной из форм злоупотребления, но не все это понимают. Властолюбивые люди по сути социопаты, которым нельзя доверять безграничную власть.

4. Нечестность. (Значение=нечестное поведение). Одна из самых противных черт человека. Это раздражает особенно если вы знаете что человек лжет и лжет.Если вы хотите иметь хорошие отношения с кем-нибудь, то ложь не даст вам это сделать. Если вы честны то и люди будут вам доверять.

5. Непостоянство . (Значение = описывает человека чьё настроение имеет тенденцию изменяться очень неожиданно). К сожалению это в основном женщины. Что влияет на эти перемены сложно сказать может воздух которым они дышат, освещенность или что-то другое, но постоянства в женщинах нет.

6. Тщеславие. (Человек высокого мнения о себе). Высокомерие раздражает. С одной стороны иметь высокое мнение о себе не так плохо, но при этом принижать окружающих уже совсем неприятно.

7. Ненадежность. (Значение=на человека нельзя положиться). Еще одно качество которое может очень сильно раздражать. Сейчас это встречается значительно чаще чем надежность. Но к счастью в этом довольно просто разобраться. Когда вы видите ненадежного человека то начинаете подозревать о существовании в нем таких качеств как лень, неорганизованность, эгоистичность.

8. Зависимость — (Значение = полагаются на кого — то или что — то для помощи, поддержки и т.д.). Я говорю здесь о людях, которые чрезмерно зависимы, особенно в отношениях. Нет всегда это плохо. Если люди любят друг друга, то это нормально.

9. Пессимизм — (Значение = тенденция видеть, предвидеть или подчеркивать только плохие или нежелательные результаты,условия, проблемы и т.д.) Это прямой путь потерять друзей. Это довольно забавно, когда вы видите сварливого парня в офисе, который стонет обо всем, но в глубине души вы знаете, что он любит мир. Пессимизм иссушает вашу энергию.

10. Снисходительность . (Показывать или подразумевать свое превосходство). Еще одна черта которая здорово раздражает. Отталкивает людей. И главное причин для возвышения своей личности нет.

Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер — это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление. Список положительных и очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.

человека?

В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека — это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.

Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.

Формирование характера

Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.

Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.

Характер или темперамент?

Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер — это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.

Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.

Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.

Список положительных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения — субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:

• альтруизм;
• почитание старших;
• доброта;
• исполнение обещаний;
• нравственность;
• ответственность;
• верность;
• упорство;
• умеренность;
• отзывчивость;
• честность;
• искренность;
• бескорыстие и другие.

Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.

Список отрицательных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение — это закономерность, тогда вывод будет очевидным.

Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:

• безволие;
• безответственность;
• вредность;
• жадность;
• злобность;
• лживость;
• лицемерие;
• ненависть;
• эгоизм;
• нетерпимость;
• алчность и другие.

Наличие таких черт характера у человека — это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям

Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:

• коммуникабельность;
• отзывчивость;
• восприимчивость к чужому настроению;
• уважительность;
• высокомерие;
• эгоцентризм;
• грубость;
• замкнутость и другие.

Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.

Черты характера, проявляющиеся в труде

Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.

Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:

• трудолюбие;
• ответственность;
• инициативность;
• аккуратность;
• разгильдяйство;
• леность;
• халатность;
• пассивность и другие.

Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе

Это те черты, которые характеризуют по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:

• чувство собственного достоинства или превосходства;
• честь;
• заносчивость;
• самокритичность;
• эгоцентризм;
• самообожание и другие.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам

Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:

• аккуратность;
• бережливость;
• скрупулезность;
• неряшливость и другие.

Менталитет, качества русского человека

Менталитет — понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.

Еще одна черта русского народа — сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте — сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.

Отрицательные качества… Какие назвать можно? Посоветуйте

На собеседовании просят назвать свои отрицательные качества…каждый раз вхожу в ступор..думаю надо бы подготовиться и каждый раз ни как..вот прошу совета, что можно назвать??

---

Комментарии

нету… я — само совершенство!!! (вру только много)… а если серьёзно — так и отвечаю… одно есть: я — совершенна..можно подумать — это кому-то нравится! никто не может терпеть рядом совершенного человека… всех совершенных люди распинали, били камнями..уничтожали..

Крок О Дил и Девочка эко самомнение

не…точно не возьмут после такого заявления..

берут..отхватывают..с руками-ногами почитайте темы))) я тока вчера на новую устроилась)))

Крок О Дил и Девочка трудоголизм……

Не просто Кот …и прочие…измы.:-)))

Крок О Дил и Девочка консервватизм…… типа люблю кильку в томате……..либерализм…. типа… просто люблю……

Не просто Кот ..ленинизм…конспектирую по ночам при свете свечи в шалаше.

э??? а меня мама всё время уверяла, что это дебилизм… и это…как его?..прямая дорога к слепицизму..

гы, надо бы запомнить))

Крок О Дил и Девочка что видно?

Крок О Дил и Девочка а ччто не прикрыл?

фи! я девушка приличная… где мои руки — и где Ваша душа!

Leksik а где самоанализ…. а?:)

Я вижу свои «щепки», но ничего с этим сделать не могу (((

В плане «щепок» нет такого слова «немогу»! Мы свои «щепки» либо любим, либо они не мешают развиваться. Ни нам, ни окружающим. Грань между этим видит сильный, ибо быть умным — это тоже быть сильным. Сильный же и исправляет. А дураку и лентяю «щепки» свои пофиг!

Leksik и я:-)))) ну уж я из кожи сейчас не полезу, чтобы вытащить щепки…. я привыкла уже к ним:)

Лишь бы другим нащи щепки не представлялись бревнами, мешающим жить))

Leksik Ооооооо…. у мну были такие «доброжелатели»….. санитары….млин…

а что, еще и анализы сдавать надо????? Ака….. Встречаются два абитуриента. Один другому — Ну как, сдал? Второй — Ага, сдал! Кал, мочу — сдал, математику завалил!!!

Leksik прежде чем ответить на вопрос на собеседе (цитата автора) — «На собеседовании просят назвать свои отрицательные качества…» ему предшествует самоанализ…, что большинство и делает… Если Вы его заменяете «сдачей анализов», то дело как грится хозяйское…:-)))))))

я на протяжение 20 лет занималась самоанализом, и могу с уверенностью сказать — лучше сдать анализы! И… НЕ завалить математику!!!!:))))))))

Leksik Вы так настойчивы… Вау!!!:-))))) Ну раз Вы 20 лет этим занимались, так дайте и автору пройти этот путь…. отчего такая жадность к опыту????:-)))))

ооо, простите, конечно, конечно — давайте дадим аффтару пройти двадцать жизней чужих…. с восторгом и высокой самооценкой изобрести колесо, и думать, что НИКТО до тебя не додумался до этого. Да здавствует узость мышления и историческая амнезия (а может — безграмотность?)!

Leksik вообще то это был Ваш путь…..:-))))) Ну что ж сделать, если он у Вас был таким… очень жаль, что не получилось «через терни к звездам»… а вот у др. получается….

да-да, конечно, это был мой путь…. Все остальные идут своим, очень правильным, НОВЫМ, креативным, неизвестным человечеству путем, и попадают прямо в менежжжеры!:)))))

Leksik верно… кто куда попадает… и мало кто в соответствии со своими ожиданиями…. а уж ожидания, планки ставят, вот пример (см. резюме): www.superjob.ru/community/resume/46166/

Leksik вот я — излишне эмоциональна бываю…:))))

Честность, доверчивость, открытость, порядочность

Да уж, да уж… Процветают двуличные…

TatianaN я тока двухжелтковые встречала…

TatianaN Нееееееее, я в женском не выдержу… В своем холодильнике такие нашла… Может, курица-мутант их снесла?

я бы попросила….. У меня племяшки-двойняшки — разнояйцевые!!!!! 1шт. девочка, второй — мальчик (по списку)! В медицине = близнецы, в простонародье =двойняшки!

TatianaN А как однояйцевые близнецы зовутся? Вспомнила… Была маленькая, а папина мачеха о ком-то рассказывала: «Двояшки»… Ступор у меня: «Как это, два и оба Яшки?»

БЛИЗНЕЦАМИ — в медицине, и в простонародье — тоже близнецами, т.к. однояйцевые как две капли воды похожи друг на друга и одного полу обязательно.

Ничего Не Сделал — Только Вошел по правилам интервью надо приводить пример тех «слабостей», которые некритичны для выполнения будущего функционала… второе правило говорите о них в прошедшем времени, как о том, что у Вас было и что Вы исправили… т.е. текст должен быть… когда я был/а на такой-то должности, в такой-то компании, я некоторое время опаздывал/а на работу… но потом я сделал/а то-то и стал/а более дисциплинированным/ой… такие вот «обманы» применяются…)) некоторые работодатели их знают… 1-2%…

а по конкретней? опоздания..дело такое..ни кто не захочет в помощники чела, кот и себя организовать не может..знаю что я эмоциональна..могу вспылить можно ли это назвать?

Leksik а меня ни разу не спросили… я ж уж готова со списком… а они не спрашивают… аж жаба душит уже:-)))))

Leksik :-))))) легче написать чего не имею…. чего нет в избытке… В подтверждение моих слов, есть аргумент — 7 месяц не могу трудоустроится…:-)))))

Leksik нашу эмоциональность — не спрячешь в карман…;))) Считывается по активной мимике… жестам… сама так считывала на подборе… она видна им… поэтому можно прямо предъявить…:))))

Ничего Не Сделал — Только Вошел нет, вспыльчивость это в коллективе неприемлемо… если просят назвать именно слабости (т.е. используют это слово), можно говорить о проф.слабостях… например, скажите что давно хотите освоить профессионально РР, и не хватает времени, но Вы это поставили себе в персональный план развития))) а если говорят «отрицательные качества», т.е. указывают на качества личности, то либо так, как я сказал: некритичные по функционалу и те, которые были в прошлом и уже исправлены либо называйте положительные: скажите, например, что друзья считают Вас перфекционисткой… а Вы поняли, например, что быстрота выполнения может быть приоритетней высокого качества… (так почти БЯК сказал):)

помедленнее…я записую)))))) последнее круто, возьму на заметку обязательо

Leksik Только Вошел написал верно, это, как варианты конечно же можно использовать, но он ошибся точно — ни 1-2% знают, поймите меня правильно, я была в тот период начинающим психологом (еще училась в ВУЗе) но смогла прочувствовать фальш и нарочитость некоторых соискателей с такой формой ответов… повторюсь, на интуитивном уровне я понимала об этих «красивых фантиках»…. и таких, как я много, не нужно не дооценивать людей… Думаю, лучше не делать этого так активно. Пляшите лучше от уровня менпопер. перед Вами, от его проф. уровня… (как определять это, отдельный разговор, может уже обратить внимание на вопросы по телефону) попробуйте определить… можно молодым так отвечать, например.

Leksik * Пляшите лучше от уровня менпопер. перед Вами, от его проф. уровня.. я имела в виду, если молодая и не опытная, то отвечайте, используя технику рефрейминг, но если менпопер. опытный, то не отвечайте, т.к. это техника всего лишь, которой обучают и не есть «правда» искренняя, которую хотят слышать… Просто опытный перефразирует этот вопрос и снова его задаст, но позже, в иной форме, когда Вы даже не будете ждать… вот как раз вопрос (см. сообщение от Сестренки) с сильными и слабыми сторонами — это м.б. след. вопрос…

а что такое техника рефрейминг?

Leksik proekt-problem.net/tematicheskie-razdely/wo-life/r… сначала просмотрите это… а я сейчас из программы продаж Вам конкретные примеры приведу…. Еще рефрейминг используют в менеджменте, в мотивации… например, руководитель с его помощью может мотивировать сотрудника…. на «подвиги»:-))))))

Leksik Вот еще…. из техник аргументации: Метод двусторонней аргументации, т.е. открытое предоставление как сильных, так и слабых сторон предлагаемого решения (рекомендуется применять лишь по отношению к высокоинтеллектуальным партнерам):-)))))) Ответ на вопрос на собеседе, это тока — ответ на вопрос… А метод двухсторонней аргументации больше подходит для возражений (при переговорах по продажам и т.п.).

Leksik * …… для возражений, т.е. где сопротивление…

Leksik Рефрейминг – это возможность выйти за пределы ограничений, посмотреть на событие с другой стороны. Это специальный прием, который позволяет увидеть ситуацию, факт, действие под другим углом зрения. Классический пример байке: пессимист и оптимист… смотрят на половину бутылки вина, пессимист говорит: «уже половину выпили», а оптимист: «зато еще половина осталась». Рефрейминг строится по нескольким принципам: 1. Переформулирование с т.з. позитива: «Мы даем тебе доп. проект, чтобы ты мог проявить себя и доказать свою способность к дальнейшему росту» (вместо слов: «Ты получаешь дополнительную нагрузку за те же деньги…»). 2. Использование слова «ЗАТО», для того, чтобы показать преимущества определенной ситуации или качеств человека, например: «Он медлителен, ЗАТО всё перепроверяет и не допускает ошибок». 3. Постановка факта, человека или ситуации в выгодный для сравнения ряд: «По сравнению с бухгалтерией наш отдел загружен гораздо меньше» или «Ты сейчас успеваешь гораздо больше, чем три месяца назад». 4. Противопоставление с использованием слова «ИЛИ»: «Что ты хочешь: чтобы я пообещал тебе все, о чем ты сейчас просишь, ИЛИ сказал, что реально я могу тебе гарантировать?». Примеры приведены на в.действие рук-ля и подчиненного. В книгах по НЛП там подробно о рефрейминге… 4.

Ничего Не Сделал — Только Вошел может, конечно, и больше работодателей определят маленькие хитрости соискателя))) я все эти законы собеседования учил лет 10-12 назад по большому кол-ву источников, в основном западных, пока цельная картина не сложилась)) и по моему опыту собеседований в России действительно было не больше 1-2% тех, кто реально мог эти вещи «раскусить» … а в целом, многие этим просто не интересуются, потому что персонал расценивают как временную раб.силу для выполнения конкретной задачи акционеров на 1-2 года … по большому счету, ведь никто и не занимается глубоким психологическим тестированием личности на собеседовании – это не нужно … все полагаются на свою интуицию … а она выше таких вопросов на «слабости» по значимости для работодателя))

Повторюсь, все врут и все знают, что каждый врет..так надо просто наговорить всяких умных слов для проформы и все..они задают вопрос, а порой и ответов не слушают..действует принцип «мне твое лицо нравится ли не нравится» есть контакт-нет контакта..

Leksik все правильно, рулит критерий «нравится-не нравится»… Все же определитесь, отметьте только одно качество в слабых и три в сильных, после второго уточняющего вопроса про сильные стороны, выберите одно…. Не применяйте рефрейминг (только Вошел написал) только к одной стороне. А можете его применить сразу к двум сторонам, т.е. например так: слабая сторона — » на первичном этапе вхождения в должность ориентирован (а) больше на процесс….» и про сильную — «в дальнейшем… всегда ориентируюсь на результат… « Из моих слов видно, что я говорю о разных этапах работы, первый — вхождение в должность, а второй — более поздний этап… Это и естественно, что именно так у многих и происходит…. покажите динамику своих изменений в зависимости от периода, этапа. Надеюсь поймете, что я имею в виду. Удачи!

ни в коем случае!!!!! Эмоциональность не приветствуется, особливо на должности, где на тебя постоянно давит твой руко- и ного- водитель. Стрессоустойчивость, и всё тут!

Leksik кого обманываем то?? не поняла я маненько???

Ничего Не Сделал — Только Вошел работодателя, конечно))

Leksik млин комент улетел…. Не прокатит…. Помню в подобных ситуациях и высказываниях в такой форме…. у мну возникал образ «двуеголового чела» и я ему тут же приписывала выс. самоконтроль и повыш. тревогу…. которую он научился скрывать… ну не знаю… но не нра… мне были такие ответы… просто на интуитивном уровне….. Это я уже позже, узнала истину моих «недоверий», ознакомившись с рефреймингом, думаю поняли что имела в виду (напомню, это техника НЛП).:-))))))

Leksik дык не» конешно»… Жизнь на 10 % состоит из того, что с нами происходит, а на 90 % из того, как мы на это реагируем. (с)… А у Вас не было опыта, что Вы отвечаете о себе на вопросы, а затем — другие… коллеги, участники разовых мероприятий общих, знакомые, родные, самые-самые близкие…. так вот… если был опыт, то наверное знаете, что мнения у всех разные… акцент расставлен по-разному…:) эт я к тому, что порой то, что Вы думаете о себе или\и говорите человек напротив считывает наоборот…

да, мне нужны пару умных, стандартных качества, которые и раб-лю не важны, так для проформы, но ответить без запинки и не навредить..а такого опыта не было честно..о кот.вы говорите

TatianaN опять не дали мне поумничать… эх…

Ничего Не Сделал — Только Вошел а Вы и так умны)) и мы все это знаем))

TatianaN ничё… приложил…

Ничего Не Сделал — Только Вошел расшифруйте)) я полусплю))

TatianaN утречком…

Ничего Не Сделал — Только Вошел ну, тогда пойдем спать…

TatianaN не буду уточнять, кто, куда и с кем…

Ничего Не Сделал — Только Вошел вот уточнили бы, уже бы… а так, действительно никто ни с кем и никуда)))

TatianaN О! У меня мысль возникла… непринародная

Не просто Кот Если не на руководящую должность то: Испытываю сложность в руководстве коллективом более 2-3 (5-5..и т.д.) сотрудников.

Leksik какие? по конкретнее, товарищ:-)))) (они ж такие приставучие… не любят обтекаемость…;))

TatianaN умею выпивать только «на троих»… когда большее количество собутыл… ой… сотрудников, сложнее организовать…

Leksik :-)))))) Вася, когда ты поллитра выпьешь, работать сможешь? — Смогу. — А после литра? — Тоже смогу. — А после двух? — Работать не смогу, а руководить буду!

Ираника «- Так!! Нам срочно нужен аналитик!!! — Зачем??? — Дык на корпоративах, чтобы проверял — А НАЛИТО ЛИ у всех!»

Не просто Кот Дурная привычка досконально перепроверять работу подчинённых, трачу много времени.

Leksik Поняно… ща немного поучу (знаю знаю, шо цыплята…..:-)))) Не, как спец. «кислых щей» скажу… — это крайность (это значит руководитель замылен в в директивном стиле (роль надсмотрщика, излишнее инструктирование, недоверие.. долго подчиненный ходит на уровне новичка и т.д. кароч не даешь расти….) Противоположность директивному стилю — делегирование, а вот по середке, между ними есть два стиля… 1. Директивный 2. Направление (обучающий, убеждающий…) 3. Стимулирование (поощрение, поддержка…) Вот нужно между 2 и 3 выбирать… т.е. сказать люблю поощрять.. или…. Все же, если болтаться и вязнуть на крайностях, луче не надо, т.к. эту инфу могут многие считывать и интерпретировать, как доминирующий стиль взаимодействия с подчиненным… (Переживаю за товарища:)))))

Leksik * 4. делегирование (руководитель в роли старшего партнера)..здесь излишняя свобода…. поэтому то ж не нужно…:))

Не просто Кот Я же не для руководителя предлагал этот вариант.

Leksik да я уж поняла, что маху дала…. » А поговорить!!!!» (с):-)))) Ну понесло Остапа маненько… ну увидел как мы тут на одном сообщении димагогию развели… нам тока дай….:-)))))

Не просто Кот Да, нет. Всё правильно написали. Встречал в своей трудовой деятельности и таких, и эдаких.:-))) Просто точная копия.:-)

Leksik млин…. я не внимательно прочитала (пардон. излишне эмоциональна:-))))) прочитала будто… долго перепроверяю…. как вместе с подчиненным, а эт без него значит да?:) Ключевое «привычка досконально перепроверять работу подчинённых»…. но снова не одобрям, объясню… Здесь явно присутствуют различия и несоответствия между формой постановки задачи подчиненному и формой контроля выполнения задачи… а значит — это не есть гуд, как рук-лю… Если у тя это присутствует реально, то меняй на инструктирование стиль по-шаговая… и тогда контроль будет то ж поэтапный…. так легче… Хотя кто знает, от специфики ведь зависит… Просто так быстрее можно найти ошибку, если промежуточный контроль делать… ну все…все умолкаю…:-))))))

А зачем умолкать? Всё правильно глаголишь. Нужна золотая середина между делегированием, контролем и поощрением.

Leksik просто подумала, можь лишка хватила…:)))))

Leksik он может просто привел пример…как вариант для автора, а мы ему дын-дын-дын навтыкали:-)))))

Leksik особенно если он рук-ль….:) хоть линейный…

Leksik Вчера подруга с вопросом вечным — Что делать с подчиненными, которые болтаются между уровнем «специалиста» и «партнера»… застряли на челночных действиях… (т.е. мотивация здесь ведущий параметр, она то падает, то возрастает, но уровень профессионализма — высокий)… вот такая ей сегодня сказала — Хочешь, я напишу заявление на увольнение…. Но, подруга ценит ее опыт… и не хочет, чтобы она увольнялась, она ей нужна, как критик, как «цербер», такие качества очень необходимы в команде у одного из подчиненных, особенно когда рук-ль импульсивный, эмоциональный… Сидели разбирались, отслеживали эту динамику ее мотивации, как раз разбирали все линейку «постановка задач — исполнение — контроль»… выявили повторяемость, когда она ее хвалит и выделяет, то она сразу радуется, загорается и мотивация сразу вверх и обратная реакция, когда она ее «игнорирует» в ее же «огороде», в ее Ф. О.

Leksik Подруга решила пересмотреть свое поведение, стиль к этой подчиненной… т.к. явно поняла, что именно от этого ее поведения и зависит работоспособность подчиненной. Прошло 5 мес., как подруга рук-ль отдела, и ей было в начале ни до сюси-пуси с подчиненными (тогда это считала так)… как все сразу на нее навалилось, а вот сейчас разгреблась, повернула взор внутрь отдела, а тут «под носом» творится не порядок… всему свое время, хорошо, что вовремя спохватилась… при неудачном раскладе — некоторые подчиненные вот так и увольняются «за один день»….:(((очень жаль….

Leksik Котик пришел:-)))))

Годится! Вроде, как могу руководить, но не большим кол-вом..запишу)

TatianaN О! Мона сказать, что предпочитаете работать за деньги. Это сегодня относится дателями к отрицательным качествам…

Не просто Кот :-))))) Ты что предлагаешь!!! Автора с таким недостатком вообще на работу не возьмут.:-))))))

TatianaN Не, я ж не сказала: «за БОЛЬШИЕ деньги», так что шанс трудоустройства есть.

Не просто Кот Ну, да! Но не БОЛЬШОЙ.; -)))

LLi Но лучше о них не говорить.

Не просто Кот Тогда под пЫыыыыытками скажите.:-))))))

LLi А у Вас какие отрицательные качества?

говорит под пытками..над пытками..вместо пыток… много…всё…про всех..не всегда правду..и отличить невозможно…

Leksik он написал там выше, а я как давай писать на его комент… уж до боли родное..:-))))

LLi Сейчас почитаем)))

Leksik :)))) я здесь

Не просто Кот Отрицательных нет. Одни положительные, от слова положить.:-)))

LLi Молчите, значит что то скрываете от нас?

LLi То же вариант ответа))

LLi А это надо записать)) Отличный вариант!

Это же истина. Но иногда или чаще бывает: сначала сделаешь, а потом думаешь ((

Не просто Кот Я заснул.:-)))

LLi Допускаю такой диалог, хотела вот с Котом эксперимент сделать, но видать Белый убёг. Д: «А у Вас какие отрицательные качества?» С: «А у Вас?» Д: » Ну у меня такие то…. « С: «И у меня такие же, как и у Вас! « Вот и поговорили. Как Вам такой вариант?

Leksik да уж усе мышки-кошки и коты наши убежали:-))))))

LLi Остались только Совы)

Leksik ага….. совы пучеглазые:-))))))) А я уже знаю…. днем захожу на форум… смотрю в темы…. даже не знаю что написать… начинаешь че то писать… и понимаю, что выразить не могу то, что хочу…. не думается… не пишется…. А ночью, как по маслу….:-)))))

LLi Вот и у меня так же))

Leksik мож нам в ночные сторожа податься???:-)))) кстати, я думаю, мы в сторожах точно еще что-нить для себя придумаем… какую-нить ночную деятельность… при условии, ни-ни по форумам…:))))

LLi Организуем службу «Горячие разговоры на любые темы»)) И будем трепаться.))

Leksik тока трепаться не пойдет, да и как навык мы его уже сто раз закрепили:-))) завтра бум. думать…. нам нужна — цельная деятельность…:)))) нефиг трепаться задарма… на з\п сторожа мы ноги протянем… ее тока на сухой паек хватит… это что в след. зиму в валенках тогда придется и в ватнике??? Нужно срочно думать куды засунуть (применить) свой навык «ночной деятельности»:-)))))

LLi А кто сказал, что задаром? В таких службах 1 минута разговора стоит 1 $)) Я и туда уже звонила по поводу работу, а мне как соискателю они сказали 1 т.р. за 12 часов работы)) Несправедливо.

Leksik тема седня была про дураков…. так нас точно мона в дураки безнадежные записывать… пора бы свои недостатки превращать в преимущества;)))))

LLi Видела тему, но пойми, дураки они не осознают что они дураки и не парятся и живут по своему счастливо в своём мире, а мы относимся к другим, не знаю как это одним словом назвать))

LLi Скорее мы разборчивые Совы, запутавшиеся в паутине своих идей. «пора бы свои недостатки превращать в преимущества» — Золотые слова! Пора! Засиделись!

А Вы скажите, что когда засыпаете начинаете громко храпеть…очень отрицательное качество для работника…

адекватные работодатели таких вопросов не задают. если тут есть реальные «кадровики» (HR менеджеры, если вам угодно) то расскажите, какой рациональный смысл для вас в этом вопросе…

Я не кадровик. И не работадатель. Но при наборе сотрудников в свой отдел всегда хотелось у знать у соискателей какие у них сильные стороны, чем они гордятся в своей трудовой биографии — это тоже неадекват?

«хотелось у знать у соискателей какие у них сильные стороны, чем они гордятся в своей трудовой биографии» вы возможно невнимательно прочитали тему, в ней не спрашивается про сильные стороны про это вам расскажут, а вот вопрос про отрицательные не всегда удобен, т.к. людям может быть тяжело говорить о своих неудачах либо о своих прошлых промахах.

Я внимательно прочла и тему и ваш коммент, просто перевернула вопрос на свой лад…ради вашего ответа)))

Leksik все верно…эт одно и тоже…разнице в форме…

то есть на вопрос в теме вы предлагаете рассказывать о сильных качествах? Кадровик: «Расскажите о ваших отрицательных качествах, пожалуйста» Соискатель: «Моими сильными сторонами являются профессионализм, трудолюбие…» Кадровик: «Это все замечательно, но я просила рассказать об ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ качествах» Соискатель: «Я же говорю, мои сильные стороны…» Кадровик: «ВЫ свободны…»

Варяг вы видимо тоже не внимательно прочли тему, а между тем там написано: «отрицательные качества» так ведь. при чём тут неудачи и промахи? отрицательные качества то могут использоваться и во благо…

однозначно!! как моя лень, например)))) делаю один раз и как следует, дабы сто раз не переделывать…ну лень мне)))

Варяг 100 пудофф, я из за своей стока процессов оптимизировал))))

во во….все сделать так, чтобы потом все делалось само))))

Leksik а вот рук-ль тет-а-тет пусть лучше задаст этот вопрос будущему сотруднику, чтобы знать, на что он может…. на какие его навыки (качества) опираться… Да и вообще не плохо бы знать, как себя оценивает сотрудник….:)))) Мне тут сложнова то идти в конкретику, т.к. не рук-ль я…:)))

Именно. Мне важнее позитивные качества сотрудника, чем его негатив…

Leksik Здорово! Мудро поступаете… Ведь, если рук-ль в дальнейшем в работе подчеркнет, те же качества, действия подчиненного (оценит их), которые ценит в себе сам подчиненный — это супер будет для подчиненного (вот она мотивация подчиненного и возрастет), многие задают вопрос: как… как мотивировать? Да вот так и мотивировать, вот такими на первый взгляд совершенно кажущихся пустячками — быть в одной системе ценностей с подчиненным, быть с ним на «одной волне»… в общем, как не крути, а коммуникации рулят:))))

Leksik Комментарий удален!

если на вопрос в теме отвечать о сильных качествах, то получится примерно так: Кадровик: «Расскажите о ваших отрицательных качествах, пожалуйста» Соискатель: «Моими сильными сторонами являются профессионализм, трудолюбие…» Кадровик: «Это все замечательно, но я просила рассказать об ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ качествах» Соискатель: «Я же говорю, мои сильные стороны…» Кадровик: «ВЫ свободны…» «я была неопытным специалистом» «я просто тупо выполняла то, чему меня научили» — спасибо, что вы признаете, что спрашивать об отрицательных качествах это ТУПО и есть признак НЕОПЫТНОСТИ собеседующего теперь как быть профессиональному кандидату желающему работать в данной конторе, которого собеседует такой неопытный кадровик?

Leksik Комментарий удален!

Leksik Комментарий удален!

Leksik Комментарий удален!

Leksik это ваш ответ — удаленные комментарии??

Реальные кадровики выучили несколько приемов и ими пользуются (((Меня задолбал вопрос… А смотрели ли Вы Дьявол носит Праду??? Это что их пособие теперь? Все рук-ли хотят быть похожими на Миранду Присли, а в ассистенты хотят Андреа… Меня уже спрашивали не поверите раз 40…прям смешно…) Так что обращаться к кадровикам не имеет смысла…% 20 профи и люди, а остальные не на своем месте…

Leksik «адекватные работодатели таких вопросов не задают.» — вот и идите к адекватным… В некоторых организациях есть «утвержденный» сценарий собеседования (стандартная процедура), и «кадровик» здесь ни при чем… что ему сказали делать, то он и делает… А что уж дальше с ответами в анкетах происходит…. это в каждой конторе по разному, где-то на них смотрят сквозь пальцев, где-то их анализируют аж через «лупу»… Десять лет назад и на РЖД и в УВД, ОВД такие вопросы задавали на собеседовании, они были прописаны в первичной анкете для кандидата…. но на них не акцентировалось внимание… их не учитывали, набор был формальным… Что сейчас — понятия не имею, могу только отвечать за себя, за свой опыт… я его описала…

Я спрашиваю обычно, были ли в трудовой деятельности ошибки и просчеты, которыми кандидат гордится. Если он не зазвездился, чаще всего находит пару-тройку косяков в прошлом и описывает, как исправил. Если грит, что никогда не косячил…. Ну, кто ж этому поверит??

Худшие, на мой взгляд, лезть в «бутылку», спорить. Выплывает Весь негатив и отрицательный потенциал. Тут все, и самомнение, и резкость, и щепка в глазу, и т.п. В остальном согласен с Сестрёнкой и Leksik. Искать и опираться нужно на сильные стороны сотрудников, т.е. быть мудрее!

да, что делать не надо я знаю..мне нужны стандартные казенные вещи..может я ими и обладаю, но надо не выдать вот и все..от меня ждут ответа..вот и все

Красная шапочка_ Скажите, что не любите пользоваться поисковой системой.

Пригодится, спасибо..вроде безобидно звучит

слов, описывающих отрицательное отношение

Слова, описывающие отрицательное отношение, могут быстро проникнуть в нашу жизнь. И когда они это сделают, их трудно вытащить.

Кто хочет провести день, думая о гневе, нетерпимости или пессимизме? Нет, конечно. Гораздо лучше сосредоточиться на их более позитивных антонимах радость, принятие и надежда. Тем не менее, несмотря на все наши усилия, на самом деле наш мир полон тьмы и света.

Готовы шагнуть на темную сторону? Давайте рассмотрим несколько прилагательных, описывающих неизбежный негатив, который пытается проникнуть в нашу жизнь.

Негатив: это можно показать в слове

Вы, наверное, знаете кого-то негативного. Вы даже можете задаться вопросом, почему они все время такие несчастные. Может быть, они не знают, как перестать быть такими, а может быть, они кажутся более негативными, чем есть на самом деле. Вы можете описать негатив человека или негативное отношение персонажа в книге.

• агрессивный
• высокомерный
• воинственный
• фанатичный
• тупой
• бездушный
• критический
• циничный
• нечестный
• далекий
• завистливый
• жадный
• беспристрастный
• враждебный
• Безответственный
• Ревнивый
• Пессимистичный
• Предубежденный
• Гордыня
• Обиженный
• Грубый
• Грустный
• Эгоистичный
• Скептический
• Подозрительный
• Бездумный

0 Неэмоциональный

4 Негативный Неэмоциональный эффект

Теперь, когда у вас есть список слов, описывающих негативное отношение, возможно, вы хотели бы узнать о влиянии негативных слов:

• Негатив может изменить ваш взгляд на мир и помешать вам наслаждаться худым gs, которые раньше приносили радость.
• Это мешает вам попробовать что-то новое, что может быть впечатляющим.
• Негатив может помешать вам взрослеть и научиться справляться с жизненными трудностями.
• Это может привести к одиночеству, депрессии и стрессу.
• Негатив отнимает энергию и мотивацию. Вместо того, чтобы быть предприимчивым, вы становитесь безнадежным и просто не можете с собой поделать.

С физической точки зрения негатив, несчастье и стресс ослабляют иммунную систему. Когда это происходит, вы становитесь восприимчивыми ко многим заболеваниям, от простуды до хронической боли.

Цитаты об отношении

Многие люди думают, что можно изменить свою реальность просто с помощью мысли. Говорят, что если подумать, это может случиться. Вот немного пищи для размышлений о способности превращать негатив в позитив:

• «Кто хочет петь, всегда найдет песню». — Шведская пословица
• «Если что-то не нравится, измени; если вы не можете это изменить, измените то, как вы об этом думаете ». — Мэри Энгельбрайт
• «Величайшее открытие всех времен — это то, что человек может изменить свое будущее, просто изменив свое отношение.»- Опра Уинфри
• « Вы должны начать с позитивного настроя, иначе вы обязательно закончите без него ». — Кэрри Латет
• «Счастье — это отношение. Мы либо делаем себя несчастными, либо счастливыми и сильными. Объем работы такой же». — Франческа Рейглер
• «Величайшее открытие моего поколения состоит в том, что человек может изменить свою жизнь, изменив свое мировоззрение». — Уильям Джеймс
• «Если вы измените свой взгляд на вещи, изменится и то, на что вы смотрите.»- Уэйн Дайер
• « Только в темноте можно увидеть звезды ». — Мартин Лютер Кинг, младший

Дело не только в черном или белом

В большинстве случаев жизнь — это то, чем мы ее создаем. В плохом настроении мы можем вылезти из постели и побегать. Или мы можем сделать осознанный выбор быть позитивным и провести счастливый день. Редко жизнь бывает просто черной или белой, но, когда мы можем, почему бы не сосредоточить внимание на хорошем, а не на плохом, восходе солнца над тьмой?

По мере того, как вы сознательно смещаете фокус, взгляните на этот список положительных прилагательных.Тогда что вы скажете, что мы начинаем жить своей лучшей жизнью?

Как помочь себе, обладая «плохими» качествами

«Нет ничего плохого или хорошего, но мышление делает это так». ~ Уильям Шекспир

Как и многие женщины, я боялась собственного голоса.

Я боялся того, что случится, если я признаю свои чувства, и боялся того, что случится, если я их выражу.

Больше всего я боялся, что люди бросят меня, если я когда-нибудь буду общаться как я.

В моей семье и в моей культуре чувства лучше всего отвергаются. Меня учили, что они являются помехой, которая, если принять ее, приведет к ссорам, боли и одиночеству. Меня побуждали игнорировать, избегать и загонять их в укромные уголки моего разума.

Неудивительно, что к тринадцати годам у меня началась тяжелая депрессия, что привело к плохим механизмам преодоления, зависимости от лекарств и попытке самоубийства.

Потребность в самовыражении была естественной и необходимой, но моя вера в то, что это было неправильно, помешала мне когда-либо владеть своим голосом.Вместо этого я общался нездоровым образом:

И пока я пытался подавить и контролировать эту сторону меня, это вышло волнами гнева и боли. Через десятилетия трансформации я теперь понимаю, что многие из моих поступков основывались на моей вере в то, что все либо хорошо, либо все плохо.

Так как же я отучился от этой веры и научился выражать свой истинный голос?

Узнав, как я играл в черно-белую игру.

Когда мы молоды, нас учат, что одни аспекты нашей личности плохи или неправильны, а другие хороши и полезны.И, как и многое другое, чему мы научились в детстве, нам нужно от них отучиться.

Чтобы соответствовать, чувствовать себя любимыми и получить признание, мы отказываемся от «плохих» качеств, которые, по нашему мнению, у нас есть, и пытаемся выразить те, которые считаются «хорошими».

Это поляризованное мышление заставляет нас видеть мир черным и белым, правильным и неправильным, добром и злом. И в этой игре черных и белых единственное правило — белые всегда должны побеждать.

К сожалению, мир не так прост.Большинство вещей существует в разочаровывающем сером спектре.

К счастью, мы можем научиться заново владеть этими подавленными качествами и преобразовывать их в качества, приносящие пользу нам и другим.

Например:

• Обладание гневом может привести к любви к себе, если это позволяет нам устанавливать границы, чтобы лучше заботиться о себе.
• Наше самовыражение может привести к подлинной связи, если это позволяет нам общаться и сообщать о наших истинных желаниях и потребностях.
• Признание нашей апатии может привести нас к увлеченной карьере, если это позволит нам перенаправить нашу энергию и успокоить страх неудачи.

Вот как:

Первый шаг к тому, чтобы увидеть, как вы играете в черно-белую игру, — это определить, какие черты вы вкладываете в каждую категорию.

Какие качества в других вас злят? Часто аспекты других, которые нас вызывают, — это то, что нам в себе не нравится. Часто это те области, над которыми нам нужно работать больше всего.

Например, когда другие люди устанавливали свои границы, я раньше чувствовал угрозу, потому что мне было неудобно устанавливать свои собственные. Это научило меня, что мне нужно решить эту проблему в моей жизни, чтобы чувствовать себя цельным и привлекать других людей здоровыми границами.

Для начала перечислим несколько «плохих» качеств. Это черты, которые входят в вашу «черную» кучу (например: ленивый, опаздывающий, неорганизованный, шумный).

Какие качества вы считаете хорошими, желанными и подходящими? Это качества, за которые нас хвалят или которые мы ценим в себе или других.Перечислите несколько «положительных» качеств. Это черты, которые входят в вашу «белую» стопку (то есть: честность, гибкость, целеустремленность).

Затем определите, как игра проявляется в вашей жизни.

Как вы ведете игру, чтобы «белые» выиграли? Какие были последствия? Например, полагая, что отключать голос — это хорошо, я был в нездоровых отношениях, у меня были вспышки гнева и я чувствовал себя подавленным.

Если бы вы дали голос отрицаемой черте, что бы она сказала? Например: мой сказал бы мне, что быть настоящим мной безопасно.

Наконец, примите эту черту как ни хорошую, ни плохую, а просто часть вас самих.

Если бы вам пришлось заново владеть этой чертой, какую пользу она могла бы принести вам? Часто качества, которые мы считаем «плохими», являются резкой критикой или выражением наших собственных страхов.

Например, я часто расстраиваюсь, когда считаю кого-то ленивым. Однако это просто вызывает у меня страх, что я делаю недостаточно. Обладание этой чертой позволяет мне видеть, что бывают моменты, когда мне следует расслабиться.

Владение им научило меня, что мне не нужно переутомляться, чтобы доказать, что я достоин. Наличие моей ленивой стороны позволит мне жить более уравновешенной жизнью и развивать любовь к себе.

Осведомленность о том, как вы играете в черно-белую игру, даст вам свободу сознательно выбирать свое поведение вместо того, чтобы действовать на автопилоте.

Это позволит вам перестать спотыкаться по жизни и начать ориентироваться в ней на своих условиях. Вам не нужно принимать свои ложные убеждения, если у вас есть возможность их изменить.

Не пора ли освоить свою жизнь?

Хорошее и плохое изображение через Shutterstock

Заметили опечатку или неточность? Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы сможем это исправить!

хороших и плохих лидерских качеств: какие они?

Есть много ужасных боссов, и неизбежно попасть в одного из них или стать одним из них. По словам психолога Роберта Хогана из Американской психологической ассоциации, 75 процентов сотрудников считают, что их непосредственный начальник — худшая часть их работы.

Есть хорошие и плохие недостатки в руководстве; мы говорили о хороших лидерских качествах, а теперь поговорим о плохих лидерских качествах. Если вы лидер, вам следует обратить внимание на предупреждающие знаки, которые делают вас одним из них.

Пути к совершенствованию

Однако, если вы обнаружите, что плохой руководитель, не волнуйтесь. Есть способы улучшить его, если вы признаете свои недостатки. Хорошие и плохие лидерские качества оценивают ваши сверстники и подчиненные.Было бы эффективно спросить у них совета по поводу вашей работы.

Характеристики, которые определяют плохого лидера: неспособность адаптироваться, плохая коммуникация убивает и отсутствие энтузиазма. Эти три черты — плохие лидерские качества, которые влияют на весь механизм лидера. Это также может повлиять на работу ваших подчиненных и привести к нелояльности среди них.

Хотя хорошие и плохие лидерские качества субъективны, есть качества, которые предопределены.Вышеупомянутые качества предопределены как плохие лидерские качества; они имеют тенденцию снижать производительность команды.

Эксперты советуют, если вы считаете себя плохим руководителем, то вам следует просмотреть свои прошлые достижения и оценить себя. В процессе самосовершенствования и обретения эмоционального интеллекта никогда не бывает плохой идеей.

Позже вы определите те плохие лидерские качества, с которыми труднее всего справиться, по мнению сотрудников по всему миру.Показав вам, что это за черты характера, вы сможете понять, в чем вы могли ошибиться. Первый шаг к тому, чтобы стать хорошим лидером, — это признать свои ошибки.

Отсутствие адаптируемости и отсутствие прозрачности

Фантастические лидеры понимают, как использовать различные стили лидерства в зависимости от того, что требует сценарий. Простая реальность такова, что не всех сотрудников поощряют с помощью одних и тех же элементов, и не существует универсального подхода.

Хорошие лидеры это понимают и подвижны.Негативные лидеры могут быть вовлечены в свои специфические подходы и не желают адаптироваться к требованиям подчиненных.

Вы обнаружите, что плохой лидер неспособен и медлителен для развития в меняющихся условиях. Они будут демонстрировать образ мышления «мой путь или дорога», что сделает их плохими лидерами.

Создание плана для ваших сотрудников — это вопрос, который не должен оставаться незамеченным, но часто остается незамеченным. Наличие плана роста и развития для ваших подчиненных одновременно эффективно и делает их более амбициозными.Однако не все приветствуют перемены; только хорошие лидеры понимают, что перемены неизбежны.

Неэффективные лидеры избегают перемен любой ценой и пытаются сохранить статус-кво любым способом. Это может быть отказ от новых систем, любых нововведений или «нестандартных» мнений.

Отсутствие прозрачности

Что касается отсутствия прозрачности, сотрудники могут сказать, если вы не совсем искренни с ними. Нечасто есть причина не быть полностью прозрачной в отношениях со своей командой, особенно если они лояльны к вам.

Ваши подчиненные будут уважать принцип служебной необходимости, когда дело касается положения организации. Это поможет всем объединиться в команду, нацеленную на решение проблем, которые необходимо исправить для долгосрочного преимущества корпорации.

Отсутствие прозрачности может привести к отсутствию доверия и лояльности к вам и вашему делу. Недостаток доверия может привести к провалу дела, которое вы возглавляете. Это также может привести к концу вашего времени в качестве лидера.

Плохие коммуникативные навыки и непоследовательность

Часть чувства сочувствия к кому-то еще заключается в способности слушать то, что они говорят, искренне слушать и иметь возможность эффективно реагировать.Негативные лидеры будут наиболее отзывчивыми и осведомленными об идеях, которые исходят из их собственной точки зрения.

Они могут отвергать различные критические замечания и мнения.

Плохие лидеры больше не будут вступать в бой, если их подчиненные не согласны с ними и их идеей. Они будут держаться подальше и избегать открытых дискуссий с окружающими. Ужасные лидеры могли просто постоянно возвращаться и ссылаться на собственное мнение при принятии всех решений.

Плохие лидеры также не сообщают другим о принимаемых решениях, больших или малых.Они не разъясняют важные вещи людям, которые на них работают; их также удивляет, когда другие не понимают существенных аспектов, несмотря на то, что им не говорят.

Плохие лидеры не просят обратной связи или игнорируют ее, когда получают ее. Плохое руководство означает не заботиться о том, что думают ваши коллеги.

Непоследовательность

Надлежащие лидеры подают пример любым возможным способом, показывая своим подчиненным, как правильно поступать. Лидеры, непоследовательные в своем поведении, быстро убедят других, что они недостаточно надежны, чтобы возглавить задачи; это также показывает, насколько они некомпетентны и безответственны.

Лидер, который непоследователен и меняет свое мнение, приводит к путанице и неоднозначным сигналам среди всех людей вокруг себя.

Непоследовательность может привести к тому, что команда будет сбита с толку и окажется под давлением. Это может увеличить вероятность дорогостоящих и длительных ошибок и пренебрежения подключениями. Помимо того, что лидер оставляет место для ошибок, он выглядит неспособным справиться с возложенной на него нагрузкой.

Эти плохие лидерские качества подчеркивают важность того, чтобы лидер завоевал доверие своих подчиненных, симбиотические отношения.Хорошие и плохие лидерские качества также измеряются степенью доверия между ними.

Отсутствие сочувствия и игра виноватых

Хорошие лидеры берут на себя ответственность за свои действия и охраняют тех, кто их окружает. Ужасные лидеры сделают прямо противоположное. Они могут винить окружающих и уклоняться от своих обязанностей, чтобы сохранить лицо.

По данным LeadersManagement, обвинение в виноватых было подтверждено как неотъемлемая часть модели поведения.Было сложно восстановить боевой дух окружающих их подчиненных. Избегая поиска козлов отпущения, руководители должным образом ищут партнеров своей команды, чтобы навести порядок. Они также ожидают, что их партнеры предоставят надежные и работающие решения.

Вот некоторые из классических признаков плохого руководства.

Как лидер, вы должны принять на себя ответственность за любую ошибку вашей группы. В конце концов, вы несете все обязательства своих подчиненных, поэтому позвольте вашей команде понять, что ошибки понятны.Затем предлагайте решения вместо того, чтобы обвинять.

Лидеры должны осознавать проблемы, с которыми сталкиваются их подчиненные, и начинать делать все возможное для устранения препятствий.

Это даст возможность их команде обеспечить максимально продуктивную и качественную работу. Эти границы связаны с нехваткой ресурсов, отсутствием пути и потерей субкультуры.

Отсутствие сочувствия

Что касается недостатка сочувствия, неотзывчивые лидеры часто неспособны эмоционально понять своих подчиненных.Они также не смогут общаться с окружающими. Плохие лидеры также будут отклонять желания или просьбы окружающих как неважные или тривиальные.

Сочувствие требует способности воспринимать и оценивать эмоции другого человека; тогда как сочувствие означает чувство жалости к чужим делам.

Сочувствие требует чрезмерной степени эмоционального интеллекта и регулярно не используется в случаях плохого лидерства. Хороший руководитель должен иметь сочувствие и симпатию к своим подчиненным.

Примеры хорошего и плохого лидерства

До сих пор мы в основном говорили абстрактно. Давайте рассмотрим сценарий, который расширит наши знания о хороших и плохих лидерских качествах. В конце концов, это лучший способ понять хорошие и плохие качества лидеров.

Допустим, вы управляете небольшой командой в розничной торговле оборудованием.

На кассе работает новый сотрудник. Клиент покупает большой садовый инвентарь, который поставляется в двух отдельных коробках, каждая со своим штрих-кодом.Сотрудник сканирует только одну вещь, и покупатель уходит, оплатив только половину товара.

К счастью, покупатель замечает ошибку и возвращается, чтобы оплатить разницу.

Как менеджер, вы можете отреагировать на эту ситуацию несколькими способами. Распространенной реакцией было бы взорвать нового сотрудника за невнимательность и недостаточное внимание к деталям. Однако это будет примером многих плохих лидерских качеств.

Во-первых, это не будет особенно чуткий ответ.Это также повредит мотивации сотрудников и, вероятно, приведет к тому, что они будут скрывать ошибки в будущем, опасаясь последствий.

Таким образом, это было бы примером очень плохого руководства.

Напротив, великий руководитель попытался бы взять на себя ответственность за ситуацию, отмечая, что это то, о чем должен был знать сотрудник. Затем они могли бы превратить ситуацию в учебный опыт и помочь повысить мотивацию сотрудников, предлагая им поддержку и обучение.

Это также способствует культуре прозрачности.

Черты лидерства: хороший лидер VS плохой лидер

6 характеристик плохого лидера Все ненавидят!

Не всем дарована возможность руководить влиятельными и компетентными лидерами. На самом деле, вы можете содрогаться при одной мысли о том, чтобы заново пережить свой опыт с ними, или, возможно, вы залечили эти раны и теперь достаточно удачливы, чтобы познакомиться с кем-то с вдохновляющим стилем лидерства.

И независимо от того, сталкивались ли вы с одним, нанимали ли вы его или сами были им, необходимо, по крайней мере, выявить характеристики плохого лидера, чтобы привлечь больше внимания и, если возможно, некоторый тип развития в этих областях.

Вот некоторые характеристики плохого лидера, которые могут вас удивить или которые могут быть вам слишком знакомы.

# 1: Избегает или не занимается конфликтом

Вне зависимости от того, находится ли он в прямом конфликте с другим сотрудником или является посредником между двумя спорящими людьми, руководитель не должен просто делать вид, что все в порядке, и предполагать, что все наладится.Уклонение от подобных споров или неприятных ситуаций может привести к накопившемуся разочарованию, негодованию и плохому общению.

Итак, хотя лидер может подумать, что он делает всем вовлеченным одолжение, избегая конфронтации, это может однажды взорваться им в лицо. Хороший лидер подойдет к ситуации непредвзято и проявит инициативу.

# 2: Они отключаются от власти вместо того, чтобы наделять других силой

Находиться у власти не означает злоупотреблять этими правами.Настоящий лидер будет прилагать сознательные усилия, чтобы вдохновлять, вкладывать время в развитие своей команды и помогать им быть лучшими, какими они могут быть.

Когда их титул или рейтинг начинают приходить им в голову, это может привести к смещению акцента с расширения возможностей команды на повышение их собственного чувства собственного достоинства. Лидерство заключается не в контроле над сотрудниками, а в том, чтобы направлять и направлять других, чтобы они росли и раскрывали свой истинный потенциал.

Определите четкие ожидания и роли, предложите обратную связь, создайте стимулирующие возможности и позвольте им расправить собственные крылья.Предоставьте сотрудникам возможность в конечном итоге расширить свои возможности!

# 3: Они никогда не показывают уязвимости

Лидеры могут воспринимать свою роль как могущественную, стойкую и непобедимую и постоянно хотят демонстрировать образ безупречности, который может больше пугать, чем вдохновлять. Некоторые лидеры не видят того, что это нереалистичное представление о силе может быть неверно истолковано как неприступное или как наличие магической брони, защищающей их от препятствий, которым подвержены их сотрудники.

Когда демонстрация уязвимости стала плохим занятием? Это позволяет тем, кого вы пытаетесь наделить полномочиями, знать, что вы тоже подвержены ошибкам, сожалениям и разочарованию, что критика и отказ также могут повлиять на ваше душевное состояние, что вы тоже человек!

Демонстрация того, что временами вы можете быть уязвимыми, может сделать вас более близким к своим работникам, заставляя их чувствовать себя менее побежденными собственными недостатками. Но, конечно, помните: все в меру!

# 4: Они не видят сильных сторон своей команды

Не уверен, к какой «характеристике» относится этот человек, может быть, плохо разбираюсь в характере? Неспособность определить потенциал в других? В любом случае, идею вы поняли.

Лидер, который не знает или не предпринимает шагов, чтобы узнать сильные стороны рабочей силы, может быть лидером с закрытыми шорами. Возможно, они делегируют ответственность тем, кто не подходит для этой роли, или упускают из виду чей-то природный талант, когда он мог оказаться полезным для выполнения определенных задач.

Хороший руководитель будет использовать инструменты, которые могут раскрыть истинный потенциал, не только для назначения задач, но и для продолжения их мотивации и эффективного общения с ними.Не увидеть эти естественные рефлексы — все равно что увидеть только верхушку айсберга.

# 5: Они никогда не берут на себя ответственность

Быть лидером означает, что вы принимаете на себя определенную ответственность за результаты проектов или задач, которые от вас требуются. Это означает проявление инициативы вместо того, чтобы обвинять других или чувствовать себя жертвой. Он включает в себя признание того, что вы являетесь владельцем проблемы, и принятие мер для ее решения или исправления.

Хороший руководитель не принимает во внимание хорошее и игнорирует плохое.Иногда легче сказать, чем сделать. ЛЕГЧЕ показывать пальцем и быть пассивным, но чертовски продуктивнее, если вы проявляете инициативу и хотите улучшить ситуацию, а также себя. Речь идет о том, чтобы спросить себя, как вы можете улучшить свою работу, а также производительность других. Подобно капитану, терпящему крушение со своим кораблем, лидеры не должны оставлять свою команду в подвешенном состоянии, когда ситуация принимает худший оборот.

№ 6: Они просто не слушают

Лидер может слушать по-разному.Дело не только в том, чтобы вести себя тихо, чтобы кто-то мог поговорить и высказать свою точку зрения. Это внимание к языку тела, обратная связь с другим человеком по поводу того, что вы слышали, перефразирование и подтверждение вашего понимания того, что он только что сказал.

Есть также аспект самосознания, истинного понимания вашего собственного стиля общения. Может быть, вы экстраверт, который любит привлекать внимание и инициировать несколько дискуссий в день. Или, возможно, вы знаете, что через 5 минут вы склонны отвлекаться.Независимо от ситуации, знайте, над чем вам нужно работать, когда дело доходит до общения (давать и получать), чтобы вы могли быть наиболее эффективным слушателем для своей команды.


Скорее всего, вы помните свою встречу с плохим лидером. Они могли не справиться с конфликтом эффективно или, возможно, не справиться с конфликтом вообще, что привело к эскалации разочарования. Возможно, они были в командировке или не смогли продемонстрировать какую-либо уязвимость, из-за чего их сотрудники чувствовали себя более запуганными и неуверенными.Возможно, они не смогли увидеть настоящие сильные стороны членов своей команды, не использовали активное слушание или возложили вину на других, хотя им следовало взять на себя ответственность. Независимо от того, свидетелем какой из этих характеристик плохого лидера вы могли быть, наняли или занялись этим сами, использование инструментов, которые могут раскрыть такой потенциал, имеет важное значение для успеха вашей организации.

Есть ли у вас или ваших знакомых все необходимое, чтобы стать эффективным лидером?

Преодоление отрицательных качеств — Центр горы Мадонна

Гита говорит о скорбях о наших близких.У меня есть любимый человек, который совершил убийство и находится в тюрьме. Разве неправильно сострадать такому человеку?

Арджуна представляет эго индивидуальности. Арджуна боролся за освобождение от всех привязанностей. Но на поле боя он начал оплакивать тех, кто был убит, и тех, кто будет убит. Кришна напоминает ему о неправильном действии скорби, которое произошло из-за его привязанности. Причитая, мы не меняем никакой ситуации. Это всего лишь выражение нашего эго.

Разве те, о ком он оплакивал, на самом деле не те отрицательные качества внутри себя, которые он не хотел уничтожать?

Условно да. Но в уме есть и отрицательные, и положительные качества. И вы не можете сказать, когда какое-то качество становится отрицательным. Привязанность к обычному человеку не является отрицательной. Это часть нашей жизни.

Когда качество становится отрицательным, появляется ли больше привязанности, желаний или намерений для выражения эго?

Отрицательные качества в обычном человеке — это не то же самое, что в борце за освобождение.

Я знаю человека, который ведет себя неправильно, вредно для других, и кто хочет остановиться, но он становится все глубже и глубже, потому что не знает, как остановиться. Чем могу помочь?

Негатив вызывает привыкание. Человек знает, что ему больно, и хочет остановиться, но зависимость возвращает разум к насилию. Чтобы изменить себя, требуется много внутренней силы.

Кажется, очень сложно избавиться от пристрастия к негативным отношениям.

Да, это очень, очень и очень сложно. И тоже очень просто! Когда ум понимает себя правдиво, тогда это легко. Подумайте о любой ситуации и выясните, какое желание вашего разума связано с ней. Например, в отношениях вы фиксируете желание и ожидание. Когда это не выполняется в точности так, как вы хотите, начинается конфронтация. Ваше эго не хочет идти на компромисс, потому что компромисс для эго — все равно что проиграть битву. Итак, все проблемы начинаются с нашего собственного разума, а затем привлекают проблемы других и создают беспорядок.

Когда мы испытываем негативное чувство, как лучше всего действовать в этот момент?

Есть много уловок, но идея та же: удалить эту память. Вы можете читать мантру или повторять имя Бога, или выходить на природу и наблюдать энергию природы или выполнять ритуалы. Все может работать.

Иногда, когда очень сильное желание уйти от негативных чувств, кажется, что это усиливает негатив.

Знаете ли вы, что эго чувствует свое существование в негативе, а в позитиве эго не чувствует так сильно? Эго тянет ум обратно к негативу, чтобы ощутить его существование. Вернитесь в свое прошлое: сколько плохих событий в жизни вы помните и сколько хороших событий? Вы обнаружите, что 90% — плохие и более понятные. 10% — это хорошо, но как в тумане. Это великая сила нашего эго.

Семена отрицательных качеств остаются, но вы как-то можете отделить себя от них? Или игнорировать их собственными силами?

Все мы рождены с отрицательными и положительными качествами, но мы зависимы от отрицательных качеств.Если избавиться от этой зависимости, можно увидеть реальность. Зависимый человек в этой силе притягивания ума не видит ни кого-либо другого, ни себя. Я видел наркоманов опиума. Если у них нет опиума, они сделают неправильные действия, чтобы получить его.

Не могли бы вы поговорить о любви к себе в связи с эго и интеллектом?

Вы имеете в виду любить себя?

Да.

У каждого человека есть самоотвержение.«Я высокий; я невысокий; я некрасивый; я не умный» и т. Д. Вы можете составить большой список. Сожгите этот список, и любовь к себе уже здесь.

Идея жизни в сообществе вызывает страх. Боюсь, я буду подавлен. Как мне узнать, следует ли мне идти в том же направлении или у меня действительно другой путь?

Вы будете потрясены. Вы уже подготовили свой ум. Вы чувствуете это, потому что у вас есть страх. Чего мы боимся? Если вы находитесь в лесу совсем один и к вам прибегает человек, ваша первая мысль будет о том, что плохой человек идет, чтобы причинить мне боль.«Человек приходит и спрашивает, ведет ли этот путь в деревню. Тогда вы чувствуете себя лучше и думаете, что этот человек неплох. Вы видите, как быстро эго готово защищаться? В сообществе так много сравнения с другими . Поэтому люди естественно испытывают страх, гнев, дружелюбие и т. Д.

Я ищу освобождения от моей матери и сестры, которые причинили мне много боли в моей жизни. Я скоро увижу их, и я не хочу снова испытывать с ними боль.Я ожидаю, что они поддержат, помогут и поймут меня. Но это не так. Любой совет?

Так что это рабство собственного страха. Вы боитесь, что вас отвергнут. Они не примут ваш образ жизни. Вы чувствуете, что отличаетесь от своей матери и сестры. Если вы не привносите эти вещи в свой ум, когда с ними или не с ними, тогда вы освобождаетесь. Вы его создаете. Они не причинят вам вреда. Если они говорят что-то, что вы не хотите слышать, просто подумайте, что это их собственная проекция.

Я чувствую, что эго — это что-то вроде инопланетной сущности с ненасытным аппетитом, которую постоянно нужно кормить. Весь наш опыт — это еда.

Правый.

Итак, когда мои мысли будут кормить мое эго. Почему? Мой список негативных способов видеть себя намного длиннее, чем позитивных. Кажется, это общий способ, которым люди видят себя.

99.9%.

Почему моему эго нужно, чтобы отрицательный список был длиннее?

Причина в том, что эго больше ощущает свое присутствие в негативном аспекте жизни: «Мне больно; я несчастен; я никому не нравлюсь» и т. Д.

А как насчет положительных отрицательных? «Я велика; я красива; я лучше всех?»

То, что порождает гордость, и гордость хуже желания. Гордость раздувает эго.

Разве эго не хотело бы иметь склонность к этому, а не быть негативным?

Да, но никто не доволен. Гордость раздувает эго, и эго очень боится, что кто-то его опустошит.

качеств плохих менеджеров | WTOP

Характеристики плохого менеджера Менеджеры и лидеры любого типа играют критическую роль в организациях из-за влияния…

Характеристика плохого менеджера

Менеджеры и лидеры любого типа играют критически важную роль в организациях, начиная от влияния, которое они оказывают на сотрудников, и заканчивая тем, как компания функционирует в оперативном и культурном плане.В то время как хорошие управленческие навыки стимулируют продуктивность, удержание сотрудников и успех, плохое руководство может нанести невероятный ущерб. Почти каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры столкнется с работой с плохим менеджером. Вот некоторые из наиболее распространенных характеристик плохого менеджера.

Микроменеджмент

Микроменеджмент не принесет пользы вашим непосредственным подчиненным в долгосрочной перспективе. Это не только вызывает стресс на рабочем месте, но и мешает вашим сотрудникам демонстрировать свой творческий потенциал и энтузиазм в отношении проектов.Есть много способов выполнить одну и ту же задачу; Тот факт, что ваши сотрудники действуют по-другому, не означает, что это неправильно. Сотрудники не склонны к микроменеджменту боссов, и они уйдут при первой же возможности, что также влияет на организационное развитие.

Механический

Это качество относится к менеджеру, который просто выполняет какие-то действия на работе. Они выполняют свои задачи, собирают работу у сотрудников, а затем выписываются. Хотя механические менеджеры могут быть эффективны в своей работе на поверхности, у них создается впечатление, что они не ценят организацию, в которой работают, и не ценят своих сотрудников.Это означает, что они теряют возможность реально изменить свою организацию и жизнь тех, кто находится под их контролем. Если сотрудники не чувствуют, что их ценят, они не продержатся долго в вашем отделе.

Не коммуникабельный

Недостаточное общение со своими сотрудниками вызывает замешательство и разочарование. Это может быть как отсутствие четких инструкций по проекту, так и отказ предоставить обратную связь после завершения работы. Неэффективное общение также влияет на уровень производительности, поскольку сотрудникам придется останавливаться и задавать вопросы по ходу, вместо того, чтобы иметь всю необходимую информацию вначале.

Требование органа

Некоторые менеджеры ошибаются, полагая, что они автоматически заслуживают уважения из-за своего звания и должности. Это обязательно будет иметь неприятные последствия для сотрудников, поскольку люди более склонны уважать тех, кто получил свой статус благодаря позитивным словам и действиям.

Недостаточно

Многие менеджеры недостаточно подготовлены к руководящей роли просто потому, что их организация не провела необходимое обучение.Это означает, что некоторым менеджерам не хватает навыков межличностного общения или лидерских качеств, которые могли бы помочь им более эффективно выполнять свою роль, что вызывает разочарование у менеджера и сотрудников и в целом плохое руководство.

Недоступно

Если сотрудник не чувствует, что может обратиться к своему руководителю по рабочим или даже личным вопросам, это создает препятствие, о котором руководитель может даже не подозревать. Если сотрудники возводят стену между собой и своим руководителем, это создает проблемы.Менеджеру сложно наставлять или решать проблемы на работе, а сотрудникам трудно принимать предложения и отзывы.

Принимает неправомерный кредит

Плохие менеджеры считают, что их команда должна много работать, чтобы они хорошо выглядели. Это означает, что они также получат признание за любые хорошие идеи или достижения, которые могли исходить от их отдела. Такое отношение может подавить энтузиазм и творческий потенциал сотрудников, и они больше не будут предлагать новые идеи или решения проблем, поскольку будут предполагать, что их руководитель их украдет.

Отрицательный

Когда руководитель настроен негативно, это снижает моральный дух всего отдела. Негатив заразителен и создает тяжелую рабочую среду для сотрудников. Когда менеджеру не удается привнести позитив на рабочее место, это также плохо отражается на организации и ее ценностях. Сотрудники не захотят надолго работать под постоянным отрицательным начальником.

Нет стандартных правил

Некоторые менеджеры делают ошибку, выставляя фаворитов, например, делая исключения для тех, с кем они раньше работали, или для тех, кто проработал в организации более длительное время, в попытке понравиться всем.Однако, когда менеджер так податлив по отношению к определенным людям, другим сотрудникам трудно уважать их.

Чтобы добиться успеха в качестве начальника, избегайте этих характеристик плохих менеджеров:

— Микроменеджмент.

— Механический.

— Не коммуникативный.

— Требует авторитета.

— Не подготовлен.

— Неприступный.

— Неоправданно берет кредит.

— Отрицательный.

— не имеет стандартных правил.

Больше из U.S. News

10 лучших высокооплачиваемых рабочих мест с низким уровнем стресса

Лучшие рабочие места с балансом между работой и личной жизнью

25 лучших вакансий 2019 года

Качества плохих менеджеров впервые появилось на сайте usnews.com

Пять отрицательных качеств мужчины-Козерога, которые вас отпугнут

Пять отрицательных черт мужчины-Козерога, которые вас отпугнут & nbsp

Подобно тому, как доброта в человеке привлекает людей к нему или к ней, отрицательные черты отталкивают.Ни один человек, рожденный на этой планете, не является полностью хорошим или плохим. Люди демонстрируют оттенки серого. Более того, присутствие тьмы помогает нам понять важность света. В этой публикации мы рассмотрим пять отрицательных черт мужчины-Козерога.

Люди, родившиеся в период с 21 декабря по 19 января, являются уроженцами десятого знака Зодиака, который представлен козой. Управляемые Сатурном и находящиеся под влиянием стихии Земли, мужчины-Козероги амбициозны, достойны, целеустремленны и мудры. Но у них есть определенные отрицательные черты, которые отталкивают людей.

Давайте посмотрим на отрицательные черты мужчины-Козерога:

Эмоционально отключен

Мужчинам-Козерогам требуется слишком много времени, чтобы выразить себя. Более того, у них есть проблемы с доверием. Следовательно, они часто эмоционально отстранены. Чтобы завоевать доверие мужчины-Козерога, потребуется огромное терпение.

Грубый

Поскольку мужчинам-Козерогам нужно время, чтобы эмоционально привязаться к людям из их круга общения, они могут игнорировать ваши чувства.Не то чтобы они не ценят отношения, но им требуется слишком много времени, чтобы дать вам место в кругу доверенных лиц. Их поведение может раздражать вас, поскольку они покажутся вам чрезмерно грубыми.

Власть

Большинство мужчин-Козерогов производят впечатление авторитетных мужчин. Это «мой путь или большой путь для них». Знакомые могут посчитать мужчину-Козерога слишком упрямым и властным. Но они такие. Они любят командовать.

Безупречность

Чаще всего мужчина-Козерог ожидает, что вы будете поступать так, как он хочет.Это потому, что в первую очередь он выполняет это очень прагматично и считает, что это лучший способ выполнить это. Эта черта может раздражать тех, кто не любит, когда ему говорят, как что-то делать.

Муди

Мужчина-Козерог непредсказуем. Вы можете не знать, когда он посмеется над шуткой или рассердится на нее. Это потому, что он очень капризный. И поэтому людям часто бывает трудно понять его темперамент.