Задания на сплочение коллектива: Материалы не найдены • Asana

Опубликовано автором

Содержание

ТОП-15 игр для тимбилдинга, конкурсы и задания на сплочение сотрудников коллектива

Командообразование — мощный мотивационный инструмент, который способен превратить едва знакомых между собой сотрудников в крепкий и надежный коллектив. Игры для тимбилдинга позволяют организовать веселое совместное времяпрепровождение, научиться действовать заодно и доверять коллегам — воспитывают командный дух.

Командообразование на благо компании

В ненавязчивой и увлекательной форме тимбилдинг-игры для сотрудников выявляют скрытые ресурсы, а также качества, о которых сам человек и не подозревал: лидерство, умение работать в команде, инициативность. Многие игры подходят для тимбилдинга не меньше, чем специально разработанные для этой цели.

Игры для тимбилдинга в офисе

Предлагаем увлекательные игры для тимбилдинга в офисе, подобрав их на основе собственного опыта — представленные в топе варианты при правильной организации всегда вызывают позитивный отклик аудитории.

Покажем игры для офиса или корпоратива!

+7 495 721-54-22

Квиз, «Что? Где? Когда?»

Это самые распространенные варианты интеллектуальных развлечений. Одинаково подходят для новых и давно действующих коллективов.

  • Суть: ведущий задает заранее подготовленные вопросы в стиле известной телепередачи «Что? Где? Когда?», команды отвечают, зарабатывая баллы за правильные ответы. На обдумывание ответов дается ограниченное время.
  • Количество игроков: 2–8 человек в команде, число команд ограничено только размером офиса.
  • Реквизит: блокноты и ручки для записи вопросов (желательно, чтобы эти канцелярские принадлежности были с корпоративной символикой), формы для ответов, таблички с названиями команд, аудиоаппаратура с треками для музыкальных вопросов и развлечения, таймер.
  • Тайминг: как правило, игра рассчитана на 2–4 часа.
  • Польза: квизы — одни из лучших игр для тимбилдинга, поскольку развивают умение получать логические ответы, действуя сообща, проявлять лидерские качества, способность слушать других и лаконично высказывать собственное мнение.

Можно организовать событие самостоятельно, но приглашенная ивент-команда (ведущий и диджей) значительно оживят обстановку.

Мафия

Командная психологическая пошаговая игра Мафия, знакомая всем, отлично подходит как задание для тимбилдинга.

  • Суть: город должен вычислить мафию, а она мешает сделать это. Роли могут варьироваться, но всегда присутствуют несколько представителей мафии, шериф и мирные жители. Возможны различные варианты финала.
  • Количество участников: минимально 8 человек.
  • Реквизит: карты или карточки с ролями, таблицы для записи очков.
  • Тайминг: от 1 часа.
  • Польза: игроки учатся стратегическому мышлению, ораторскому искусству, умению расставлять приоритеты, должны проявить логическое мышление, чтобы вычислить роли друг друга, и командный дух, чтобы победить.

Необходим мастер-ведущий, который будет объявлять этапы: «Город засыпает, просыпается мафия…», следить за соблюдением правил, фиксировать важные события и набранные очки.

Минное поле

Простая тимбилдинг-игра на сплочение коллектива, для которой можно использовать обычные предметы, которые найдутся в каждом офисе.

  • Суть: в относительно пустом помещении или коридоре одна команда создает «минное поле», используя канцелярские принадлежности, легкую мебель, папки, коробки и пр. Другая команда должна провести своего представителя с завязанными глазами мимо мин, используя только вербальные указания.
  • Количество игроков: в каждой команде может быть от 2 до 5 участников.
  • Реквизит: офисные принадлежности.
  • Тайминг: зависит от количества команд.
  • Польза: коллеги в такой игре становятся настоящими товарищами и даже друзьями, представители разных отделов получают шанс научиться доверять друг другу, у сотрудников развивается смекалка, скорость мышления.

Игра может стать как отдельным конкурсом, так и заданием в более разветвленной программе. Несложно проводить самостоятельно.

Игры на природе и открытом воздухе

Очень часто компании предпочитают устраивать подвижные командные игры на природе, выездной тимбилдинг можно организовать в парках и скверах Москвы, а также за городом. Приведем примеры относительно простых спортивных игр для тимбилдинга.

Футбол в связке

  • Суть: участники команды связываются между собой длинными веревками или лентами и в таком виде должны забить гол в ворота соперника, двигаясь слаженно, не запутываясь и не теряя концентрации.
  • Количество игроков: в каждой команде 5 человек, можно провести несколько матчей по олимпийской системе, выявив абсолютного победителя.
  • Реквизит: веревки или ленты, мяч, ворота или предметы, которыми можно обозначить область, куда должен попасть мяч.
  • Тайминг: 2 тайма по 20–45 минут в зависимости от договоренности.
  • Польза: через спортивные конкурсы происходит сплочение коллектива, участники учатся доверять друг другу, легко обнаруживаются лидеры, способные разработать стратегию и вести за собой.

Помимо игроков понадобится судейская бригада.

Катапульта успеха

  • Суть: участники должны из предоставленных материалов построить рабочую катапульту, способную отправить в полет небольшой предмет.
  • Количество игроков: от 3 человек в каждой команде.
  • Реквизит: профессиональный — специально подготовленные картонные элементы, деревянные палки, пластиковые трубки.
  • Тайминг: зависит от подготовки и количества участников.
  • Польза: игровой квест учит доверять знаниям и опыту партнеров, следовать за лидером, ценить собственный вклад.

Такой конкурс для тимбилдинга потребует приглашенных мастеров с соответствующим реквизитом, но дело того стоит.

Строительство плота

Если погода жаркая и есть отправиться на водоем, рассмотрите вариант задания для активного тимбилдинга в виде постройки плотов из подручных средств.

  • Суть: каждая команда должна из предоставленных материалов построить плот, способный выдержать одного участника, и спустить плавсредство на воду. Чей плот проплывет самое большое расстояние — тот и победил. Дополнительные очки могут присуждаться за необычные конструкторские решения и декор.
  • Количество игроков: от 3 в каждой команде.
  • Реквизит: надувные шины, деревянные, пластиковые, пенопластовые элементы, способные держаться на плаву, веревки для крепления, спасательные жилеты для участников, если водоем глубокий.
  • Тайминг: не ограничен.
  • Польза: развивается креативное мышление, умение предложить неожиданное решение, делегировать задания, работать слаженно, полагаясь на партнеров.

Важно позаботиться о безопасности участников на воде.

Онлайн-игры для команд на удаленке

Дистанционная работа или, в просторечии, удаленка — часть нашей новой реальности. Многие организации даже после окончания самой тяжелой части пандемии предпочли сохранить этот формат деятельности. Но удаленка не означает, что интеллектуальные конкурсы, игры и в целом тимбилдинг теперь недоступны, смена формата делает их даже интереснее.

Капитан Очевидность

  • Суть: игра, немного похожая на телевизионную программу «Сто к одному», — участники одной команды отвечают на простые вопросы с условием «дать первый ответ, который пришел в голову», а другая команда пытается угадать эти ответы.
  • Количество игроков: 5–8 в одной команде.
  • Реквизит: позволяющее наладить видеосвязь ПО, карточки с вопросами.
  • Тайминг: 1–2 часа.
  • Польза: развлечение помогает верно оценить личность и способ мышление других людей, прислушаться к подсказкам партнеров, быстро принимать решения.

Быстрый тимбилдинг

  • Суть: команды формируются из представителей отделов, филиалов или подразделений, не часто взаимодействующих друг с другом, каждой предстоит выполнить несложные задания. После чего участники перемешиваются и вновь делятся на команды, процесс повторяется. Начисляются индивидуальные баллы и победителем становится тот, кто наберет больше всего очков.
  • Количество игроков: от 10 участников.
  • Реквизит: позволяющее наладить видеосвязь ПО, карточки с вопросами.
  • Тайминг: зависит от количества участников.
  • Польза: быстрые игры для плохо знакомых друг с другом коллег — прекрасная возможность тимбилдинга, ведь сотрудники без лишних церемоний знакомятся между собой, могут оценить способ мышления коллег, наладить взаимопонимание.

Звездный клип

  • Суть: команда за отведенное время должна создать клип на какую-то песню, причем каждый участник исполняет свою часть задачи самостоятельно, после чего видео монтируется из индивидуальных фрагментов, при желании дополняется выдержками из фильмов, мультфильмов и пр.
  • Количество игроков: от 5.
  • Реквизит: ПО для общения по видеосвязи, видеоредактор.
  • Тайминг: от 1 часа.
  • Польза: выявление лидерских качеств, разработка стратегии, более близкое знакомство коллег.

Могут понадобиться примеры клипов, а также люди, обладающие необходимыми навыками в быстром монтаже видео. Поэтому лучше привлечь на помощь ивент-профессионалов.

Деловые игры для налаживания отношений

Многие руководители признают, что деловые игры повышают эффективность тимбилдинга. Однако и развлекательные задания нередко удачно вписываются в бизнес-тренинги. Для позитивной атмосферы в коллективе хорошо, если руководство также принимает участие, вливаясь в команду и совместно с сотрудниками выполняя задания.

Где логика?

  • Суть: как и многие игры для интеллектуального тимбилдинга, «Где логика?» повторяет сюжет телевизионной передачи, и чаще проводится в помещении, чем на природе. Участники команд на скорость отвечают на вопросы, пытаясь разгадать логику изображения, аудио- или видеофрагмента.
  • Количество игроков: 3–5 в каждой команде.
  • Реквизит: подготовленные вопросы в различных форматах, кнопка со звуковым сигналом.
  • Тайминг: 1–2 часа.
  • Польза: развивает скорость мышления, учит работать в команде, чтобы собрать все возникшие у участников идеи в общий ответ, повышает доверие между коллегами.

Лучше всего организуют игры делового и интеллектуального характера, подходящие для тимбилдинга, профессиональные ведущие с качественным реквизитом, поэтому лучше пригласить в офис ивент-специалистов.

Охота за сокровищами

  • Суть: участники борются за главный приз индивидуально, разыскивая «сокровища», которые находятся внутри или вне офиса.
    Победителем становится тот, кто первым соберет фото всех «сокровищ».
  • Количество игроков: не ограничено.
  • Реквизит: «сокровища» — любые предметы, которые нужно сфотографировать, карточки с подсказками, которые игроки найдут рядом с «сокровищем»
  • Тайминг: от 1 часа.
  • Польза: игра раскрывает лидеров, учит конкуренции без агрессии, соревновательному духу.

Крокодил

  • Суть: участник команды получает слово, идиому или понятие от другой команды и пытается объяснить его своим партнерам, пользуясь только жестами.
  • Количество игроков: от 5 в каждой команде.
  • Реквизит: не требуется.
  • Тайминг: от 1 часа.
  • Польза: такое развлечение легко провести где угодно, в том числе на корпоративе, оно помогает лучше понять друг друга, развивает внимание к деталям, логическое мышление, учит взаимодействию с партнерами по команде.

«Крокодил» подходит для взрослых и детей, так что можно устроить семейные соревнования на корпоративе в формате family day.

Игры для тимбилдинга в помещении

Часто для командообразующих мероприятий организация снимает просторную площадку — лофт, коттедж и т. п. Игры для тимбилдинга в помещении такого типа отличаются от офисных, поскольку в распоряжении участников больше места и, соответственно, возможностей. Кроме того, необычная неформальная обстановка располагает к увлекательному общению.

Импровизация

  • Суть: команды выполняют задания, играя в сценках, угадывая «запрещенную» букву — все, как в ТВ-программе с одноименным названием.
  • Количество игроков: 3–5 в каждой команде.
  • Реквизит: необходимый для сценок, аудиоаппаратура, наушники для конкурсов.
  • Тайминг: от 1 часа.
  • Польза: в процессе совместного выполнения заданий коллеги учатся слушать друг друга и доверять, обнаруживают в себе инициативность, способность обходить возникающие проблемы креативными способами.

Требуется профессиональный ведущий, поэтому лучше обратиться в ивент-агентство, зато яркие впечатления останутся с вами надолго.

Что в коробке?

  • Суть: в большой коробке с отверстиями для рук находится некий предмет. Участники команды по очереди ощупывают его и делятся своими наблюдениями с коллегами. Побеждает команда, которая первой правильно угадает и назовет предмет, находящийся в коробке.
  • Количество игроков: от 3 в команде.
  • Реквизит: большая коробка, различные предметы (мягкие игрушки, куриные лапки, мячики, украшения, канцелярские принадлежности, фрукты — все, что можно опознать на ощупь.
  • Тайминг: 20–40 минут на каждый раунд.
  • Польза: развивает внимание к деталям, терпение, учит слушать партнеров по команде.

Расскажем, какие игры нужны для командообразования!

+7 495 721-54-22

Караоке-баттл

  • Суть: команды получают задания исполнить конкретную песню, спеть ее в караоке, подражая какому-то конкретному певцу, пропустить во время пения отдельные слова или использовать переделанные тексты.
  • Количество игроков: от 5 в каждой команде.
  • Реквизит: установка для караоке, карточки с заданиями.
  • Тайминг: не ограничен.
  • Польза: учит раскрепощаться в присутствии коллег, веселиться вместе с ними, поддерживая командный дух.

Тимбилдинг — залог эффективной работы

Тимбилдинг, конкурсы и игры на быстрое и неформальное сплочение коллектива, которые можно провести в помещении или на природе, выглядят как развлечение, но несут в себе деловую пользу. Они объединяют коллектив, создавая непринужденную атмосферу. Разнообразие сценариев гарантирует, что можно найти вариант для любого случая жизни, и такие масштабные игровые подборки есть в творческом агентстве AlexGrim. Обращайтесь — поможем выбрать конкурсы и задания, организовать и провести мероприятие!

Время прочтения

Поделиться статьей

Тренинг на сплочение коллектива Занятие тренинг на сплочение классного коллектива

Связанные:
Занятие тренинг на сплочение классного коллектива
ОПИСАНИЕ ОПЫТА РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУР1

База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации


Тренинг на сплочение коллектива

Приветствие:  Здравствуйте ребята! Мы сегодня проведем тренинг на сплочение нашего классного коллектива!

Упражнение1: «Снежный ком»

Цель упражнения: разряжение обстановки.


Участники по очереди называют свое имя с каким-нибудь прилагательным, начинающимся на первую букву имени. Следующий по кругу должен назвать предыдущих, затем себя; таким образом, каждый следующий должен назвать предыдущих, затем себя; таким образом, каждый следующий должен будет называть все больше имен с прилагательными, это облегчит запоминание и несколько разрядит обстановку.

Упражнение 2: «Интересный счет»

Цель: Снятие напряжения

Задание: ведущий задает счет по количеству участников. Считать необходимо поочередно, но не сговариваясь.

Правила:
• если оба члена команды называют цифру вместе, игра начинается сначала;
• разговаривать запрещено;
• допустимо использование мимики, жестов.
• задача усложняется – всех участников просят играть с закрытыми глазами.

Результат: во время упражнения сотрудники вынуждены предугадывать действия друг друга, обращать внимание на невербальные обращения, манеры коллег. В конце задания игроки обсуждают итоги и основные проблемы, препятствующие выполнению задания.

Упражнение 3: «Мы похожи с тобой тем…»

Участники делятся на две группы. Одна группа образует внутренний круг, другая – внешний. Все стоят лицом друг к другу. Каждый участник внешнего круга говорит своему напарнику: «Мы с тобой похожи…», после чего стоящие во внутреннем кругу отвечают «Мы с тобой отличаемся тем…» затем делают шаг к новому партнеру. Процедура повторяется до тех пор, пока все не дойдут до своего первого партнера.


Рефлексия: – чем же вы похожи друг на друга и чем отличаетесь?

Упражнение 4: «Коллаж «Дружба»

Группа делится произвольно на команды по 5 человек и каждой команд выдается лист ватмана. Также выдается пачка журналов, брошюр, открыток, подходящих по тематике. Психолог поясняет, что подразумевается под коллажом.

Обсуждение: После того, как команды выполнили свой коллаж, каждая команда представляет его для всех остальных. Психолог хвалит каждую команду, подводит итог и предлагает объединить все работы, чтобы создать общую картину дружбы класса и стала своего рода талисманом класса.

Психологический смысл упражнения: Выражение чувств, расширение представления о себе и окружающих, как о талантливых, уникальных личностях, установление более тесного эмоционального контакта, развитие сплоченности, умение согласовывать свои действия с другими членами команды, а также осмысление и закрепление опыта, полученного в процессе тренинга.

Упражнение 5: «Пожелания»

Участникам раздаются листочки с именами одноклассников. Каждый должен написать пожелания тому, кто указан на листочке. Затем пожелания даются тому, кому они предназначены. Пожелания должны быть доброжелательными, позитивными.

Рефлексия тренинга

– Кому, что понравилось, что не понравилось? – Какие выводы сделали для себя. (Высказывания каждого участника.)

Ритуал прощания «Наш дружный класс»

Все встают в круг, берутся за руки и поднимают их кверху, встав на носочки, как бы дотягиваясь до солнца, к хорошему, к позитивному, к успеху, к совершенству.

Скачать 18,13 Kb.


Поделитесь с Вашими друзьями:

лучших мероприятий по тимбилдингу в США | Идеи, игры и события!

Лучший тимбилдинг в США | Идеи, игры и события! | Уайлдгус США

Углеродно-нейтральный

Доставка более 60 000 мероприятий

Мгновенное бронирование

Почему выбирают нас для тимбилдинга?

Гибкость

Доступность 24 часа в сутки 7 дней в неделю

Без выбросов углерода

Доступность

Преимущества тимбилдинга Wildgoose

Лучшие тимбилдинги

Наш ассортимент тимбилдингов адаптируется к вашим потребностям. Предоставление гибких и доступных решений глобальным командам. Проблемы предназначены для создания прочных связей. Предлагайте опыт, который обогащает и вовлекает вашу команду.

Исследуйте выбранное вами место в Школе шпионов: в поле. Где вы и ваша команда испытаете свои навыки стратегического мышления! Это личное тимбилдинговое мероприятие заряжает сотрудников энергией. Всех в движение! Творческие вызовы поощряют беседы и сговоры. Обеспечение связи в реальном времени через веселое, быстро развивающееся приключение!
Или свяжитесь с Arctic Survival. Наш леденящий душу виртуальный квест! Эта виртуальная деятельность обязательно растопит лед. Разработайте план и взломайте подсказки, чтобы совершить побег. Интерактивные задачи способствуют обсуждению и развитию навыков критического мышления. Исследуйте идеи о том, как сбежать, прежде чем истечет время!

Мы помогаем сплотить коллектив с помощью увлекательных заданий. Создание шансов для ваших людей, чтобы показать свои уникальные навыки. Расширение связи между отделами. Предлагая забавные задачи, которые поощряют командную работу. Наша групповая деятельность способствует общему росту сотрудников. Углубление связи с удовольствием. Наши упражнения сосредоточены на сплочении команды и более широких целях вашей компании.

Подключиться во время следующей конференции. Облигация в связи с важным событием компании. Независимо от случая, наши тимбилдинговые мероприятия поддержат вашу команду.

Зачем играть в тимбилдинг?

Наши тимбилдинговые мероприятия призваны помочь людям наладить контакт. Мощные технологии и целенаправленные задачи движут нашими событиями. Создание безупречного и увлекательного опыта для вас и вашей команды.

Вызовы сосредоточены на развитии ключевых навыков, которые помогут вашим сотрудникам:

Коммуникация

Разрабатывайте стратегии для победы в испытаниях. Обсудите уникальные сильные стороны друг друга. Выберите лидеров и назначьте роли во время вашего мероприятия. Делегируйте задачи. Решайте задачи в команде.

Решение проблем

Демонстрация лидерских качеств в соответствующих ролях. Участвовать в принятии решений. Создавайте решения в команде.

Укрепление доверия

Присутствуйте и слушайте коллег. Выполняйте осязаемые задачи. Укрепляйте офисные связи, объединяя усилия.

Мероприятия по созданию команды оказывают положительное влияние. Культура рабочего места процветает, когда команды объединяются. Увеличьте взаимодействие между отделами. Испытайте необычные для офиса проблемы. Начать. Познакомьтесь со своей командой на более глубоком уровне. Все это положительно влияет на корпоративную культуру.

Как и New York Yankees, ваша компания — это команда. Как и любой хорошей бейсбольной команде, аутфилдерам нужны инфилдеры. Без Лу Герига не было бы Бейба Рута.

Мероприятия по созданию команды позволяют сотрудникам использовать свои сильные стороны. Между тем, работодатели могут отмечать эти сильные стороны. Позвольте вашей команде поддерживать друг друга и общаться.

Узнайте, как другие используют тимбилдинг

Как записаться на тимбилдинг

До следующего тимбилдинга всего один клик!

Доступно круглосуточно и без выходных. Узнайте, как забронировать идеальное мероприятие.

Проиграть видео

Часто задаваемые вопросы о тимбилдинге

Как долго длятся ваши тимбилдинги?

Наши тимбилдинги длятся от 60 до 90 минут. Тем не менее, у нас гибкий график, поэтому мы можем адаптироваться к вашим потребностям.

Сколько человек может принять участие в ваших тимбилдинговых мероприятиях?

Наши тимбилдинги рассчитаны на группы любого размера. Независимо от того, состоит ли ваша группа из 5, 50 или 5000 человек, мы обеспечим вас!

Что произойдет с моим личным или гибридным мероприятием, если изменятся ограничения на блокировку?

Если ваше мероприятие изменится из-за карантинных ограничений, мы вам поможем! Гарантия Wildgoose Covid позволяет вам переключаться между нашими виртуальными, гибридными и личными действиями. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о гарантии Wildgoose Covid.

Что нам нужно, чтобы принять участие в ваших тимбилдинговых мероприятиях?

Чтобы принять участие в наших тимбилдинговых мероприятиях, вам потребуется доступ к ноутбуку с программным обеспечением для видеоконференций, например Zoom, интеллектуальное устройство с нашим приложением Mobile Adventures и стабильное подключение к Интернету.

Подходит ли ваша командная деятельность для удаленных сотрудников?

Да! Мы разработали ряд мероприятий по виртуальному тимбилдингу для обслуживания удаленной рабочей силы. Наши тимбилдинговые мероприятия объединяют удаленных сотрудников, где бы они ни находились. Благодаря опытным удаленным организаторам, которые привлекают и поддерживают команды, наши мероприятия по формированию коллектива обеспечивают веселое социальное взаимодействие, которое объединяет и мотивирует удаленных сотрудников.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг — это возможность объединить команды и улучшить связи. Наши мероприятия по тимбилдингу разработаны с учетом вовлечения, мы стремимся создать среду, в которой команды могут узнать друг друга и построить крепкие отношения, получая при этом веселый и запоминающийся опыт.

Где можно сыграть в тимбилдинг?

Куда угодно! Красота наших технологий означает, что в наши действия можно играть по всему миру! Просмотрите наш полный список мест в США. Наши мероприятия по тимбилдингу также можно проводить в разных местах!

Что такое виртуальные тимбилдинги?

Виртуальные тимбилдинги объединяют команды с помощью онлайн-задач и заданий. Создавайте прочные связи с помощью наших виртуальных мероприятий по тимбилдингу, когда вы и ваша команда разделитесь на группы, где вы испытаете свои творческие способности и навыки критического мышления. Виртуальные тимбилдинги, идеально подходящие для удаленных команд, — это гибкий вариант для поднятия морального духа и объединения всех участников.

Что такое гибридные тимбилдинги?

Гибридные тимбилдинги объединяют лучшее из обоих миров. Независимо от того, работает ваша команда удаленно или в офисе, наши гибридные тимбилдинги подойдут всем! Благодаря задачам и задачам, которые помогают командам взаимодействовать удаленно и лично, наша линейка мероприятий по гибридному тимбилдингу объединяет всех в одном месте посредством воодушевляющего игрового процесса, который повысит моральный дух и вовлечет вашу команду.

Какие способы тимбилдинга вы предлагаете?

Личный
Личный тимбилдинг Мероприятия предназначены для физического объединения всех для выполнения ряда задач или задач. Тимбилдинговые мероприятия, в которые играют лично, часто используют преимущество местоположения мероприятия, используя точки доступа GPS или интерактивные задачи, которые поддерживают вовлеченность и энергию команд.

Виртуальный
Виртуальные тимбилдинги используют многие из тех же элементов, что и личные тимбилдинги, однако они предназначены для удаленной игры. Команды по-прежнему делятся на группы и выполняют ряд задач или задач, которые поощряют участие и веселье, но проведение виртуальных тимбилдингов означает, что в них можно играть где угодно.

Гибрид
Гибрид тимбилдинга предлагает смешанный вариант, который подходит как для личных, так и для удаленных команд, используя игровой процесс, который можно адаптировать для самых разных участников, как в офисе, так и за его пределами.

В чем разница между тимбилдингом на открытом воздухе и в помещении?

Тимбилдинг на открытом воздухе берет лучшие элементы наших задач и выносит их на улицу. Наслаждайтесь увлекательным интерактивным мероприятием, находясь на солнце. Идеально подходит для того, чтобы взбодрить команду и бросить вызов приключениям в любом месте по вашему выбору.

Тимбилдинг в помещении обеспечивает те же социальные преимущества, что и наш ассортимент тимбилдингов на открытом воздухе, с дополнительной безопасностью, позволяющей играть в дождь или солнце. В выбранном вами месте у вашей команды будет возможность пообщаться и принять участие в серии энергичных и веселых испытаний.

Как спланировать тимбилдинг?

Спланировать следующий тимбилдинг с помощью Wildgoose очень просто! Просто отфильтруйте наш ассортимент мероприятий по тимбилдингу по типу мероприятия, вариантам поддержки, темам и т. д. Когда вы найдете мероприятие по тимбилдингу, которое вам нравится, просто нажмите «забронировать сейчас», чтобы начать процесс.

Каков максимальный размер команды для тимбилдинга?

В зависимости от тимбилдинга размер команды может варьироваться от 3 до 6 человек, чтобы обеспечить максимальное участие всех участников.

Можем ли мы принять участие в тимбилдинге во время социального дистанцирования?

Да! Мы усердно работали, чтобы наша деятельность соответствовала социальной дистанции и была безопасной для игры. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о наших социально дистанцированных мероприятиях по тимбилдингу. Кроме того, взгляните на наши виртуальные или гибридные тимбилдинги для идеальных удаленных решений.

Почему тимбилдинг важен для удаленных команд?

Формирование команды важно для удаленных команд, поскольку оно предоставляет возможности для социального взаимодействия и построения отношений. Поскольку многие команды больше не работают в обычных офисах, коллеги часто изолированы друг от друга. Тимбилдинговые мероприятия — это гибкий способ зарядить энергией удаленные команды.

В чем разница между платными виртуальными командными действиями и бесплатными?

Оплачиваемые командные мероприятия представляют собой увлекательные задачи, призванные укрепить связи между сотрудниками и создать веселые и запоминающиеся впечатления. Бесплатные виртуальные командные мероприятия могут предлагать задачи, побуждающие команды играть вместе, однако их результаты могут быть не такими измеримыми. Платные виртуальные командные действия тщательно продуманы, чтобы гарантировать, что команды достигли желаемого результата мероприятия, например, растопили лед или пообщались.

Как поднять боевой дух команды?

Мы удаленно укрепляем командный дух с помощью веселых задач и опыта наших удаленных организаторов. В то время как наши мероприятия предлагают вариант самостоятельного управления, наши удаленные хосты обеспечивают дополнительный источник развлечений во время наших мероприятий по формированию команды в дополнение к тому, что они находятся в режиме ожидания для поддержки. Наши увлекательные вызовы и задачи основаны на сотрудничестве, создавая позитивный и захватывающий опыт для удаленных команд.

Можем ли мы провести праздничное командное мероприятие?

Что говорят наши пользователи

Сделать запрос

​

Этот веб-сайт лучше всего работает с включенным Javascript

Узнайте, как включить JavaScript в вашем браузере

20 Быстрых мероприятий по созданию команды для руководителей малого бизнеса

Создание сплоченной команды важно для любого бизнеса. Но слишком много лидеров превращают построение команды в трудоемкий и дорогостоящий процесс. Это не должно быть так сложно. Это может быть просто выпивка, групповая гимнастика или быстрая игра в Pictionary. Психология не нужна. Эта статья покажет вам 20 лучших быстрых мероприятий по построению команды, чтобы ваши сотрудники были вовлечены и хорошо работали вместе.

Быстрые тимбилдинги

1. Групповые упражнения

Калистеника — это упражнения, предназначенные для достижения физической формы и здоровья. Их можно выполнять в любом месте и в любое время, но делайте их простыми, чтобы ваши сотрудники не считали это слишком сложным (или слишком потными). Упражнения с собственным весом — ваш лучший выбор. Прыжки, воздушные приседания, отжимания и/или бёрпи — это лишь некоторые из упражнений, которые вы можете выбрать. Выберите одно, сделайте пару подходов по 5-10 повторений и для усиления эффекта смешайте несколько упражнений вместе. Это занятие отлично подходит для полудня, когда всем хочется вздремнуть. Поднимите их и двигайтесь, чтобы они могли быть продуктивными в последние несколько часов рабочего дня. Команда, которая тренируется вместе, остается вместе.

2. Завяжи мою работу

Еще одно отличное упражнение для сплочения команды — «Завяжи мою работу». Это отличный способ заставить всех потечь соками. Во-первых, соберите достаточно веревки или веревки, чтобы все ваши сотрудники могли получить одинаковую часть. Затем соберите всех вместе, раздайте веревку и попросите каждого члена команды завязать как можно больше простых узлов за определенное время. Если есть ничья для большинства узлов, бросьте вызов этим сотрудникам, чтобы увидеть, сколько узлов они могут развязать за то же время. Сотрудник с наибольшим количеством завязанных или развязанных узлов побеждает.

Если вы хотите усложнить задачу, научите их новому, более сложному узлу и попросите их завязать как можно больше таких узлов. Большинство людей могут завязать простой узел, даже не задумываясь. Но попросите их связать булинь, и теперь у вас есть мозги и тело. Это может сделать соревнование очень веселым.

3. Выпивка

Иногда быстрые мероприятия по сплочению команды не обязательно должны быть играми. Выйдите из офиса пораньше или соберитесь после рабочего дня и угостите членов вашей команды напитками в местном пивном баре. Просто убедитесь, что после этого все в порядке.

В качестве альтернативы вы можете нанять портативный бар и бармена, чтобы они устанавливали и подавали послеобеденные напитки вашей команде. Это сведет на нет риск того, что кто-то будет слишком пьян, чтобы ехать домой, потому что в рабочем дне еще будет время, чтобы алкоголь выветрился. Просто убедитесь, что вы все остаетесь вместе, как если бы вы вышли куда-нибудь.

Еще один вариант концепции «выпить с друзьями» — организовать дегустацию вина или виски в пятницу днем. Выберите одно вино или один виски, пусть все попробуют, а потом расскажите, что вам нравится и не нравится. Это может быть отличным способом для членов вашей команды лучше узнать друг друга.

4. Командная гонка кроссвордов

Еще одна отличная игра для сплочения вашей команды — командная гонка кроссвордов. Сначала сделайте две копии одного и того же кроссворда. Кроссворд New York Times может стать интересным испытанием. Или вы можете взять простую головоломку из Интернета. Просто убедитесь, что головоломки, которые вы используете, идентичны, и что у вас есть доступ к правильным ответам.

Во-вторых, разделитесь на команды и дайте каждой команде кроссворд. Затем попросите команды заполнить кроссворд за определенное время, скажем, за тридцать минут. В качестве альтернативы одной длинной работе над кроссвордом вы можете разбить ее на быстрые пяти- или десятиминутные спринты. Представьте, что ваша команда сосредоточена на своих задачах, когда вы входите и кричите «Кроссворд!» Они бросают то, что делают, и собираются вместе, чтобы посмотреть, сколько слов они смогут произнести за пять минут. Какой отличный способ заставить кровь и разум работать на полную катушку. Если никто не заполнит кроссворд за установленное вами время, побеждает команда с наибольшим количеством правильных ответов.

5. Картинки в течение дня

Это быстрое командное мероприятие требует небольшой подготовки, но дополнительные усилия того стоят. Вам понадобится мольберт, блокнот, маркеры и несколько карточек с картинками. Чтобы упростить игру, запускайте каждый раунд, как в старом телешоу Pictionary.

Разделите своих сотрудников на две команды. Возьмите карту Pictionary и выберите слово. Дайте одному игроку из команды А две минуты на рисование, пока его товарищи по команде пытаются угадать — они могут выкрикивать ответы, пока она рисует. Когда время истечет, дайте команде А еще одну попытку. Если они не дают правильного ответа, дайте команде Б один шанс украсть. Затем поменяйтесь сторонами и дайте команде Б ничью.

Поскольку эти раунды довольно короткие, вы можете провести их несколько раз в течение дня. Вы можете держать одни и те же команды в течение всего дня и подсчитать общий счет в конце, чтобы определить команду-победителя. Или вы можете рассматривать каждую сессию как отдельную игру и каждый раз смешивать и подбирать команды.

6. Mario Kart For Nintendo 64

Возможно, это одно из самых быстрых мероприятий по сплочению команды. Все, что вам нужно, это телевизор, Nintendo 64 и копия классической видеоигры Mario Kart. Если возможно, приобретите четыре контроллера, чтобы вы могли задействовать больше игроков одновременно.

Если у вас четыре контролера, разделите своих сотрудников на команды по два человека и натравите одну команду на другую. Кроме того, вы можете сделать так, чтобы каждый сотрудник играл сам за себя. Если у вас есть время, пусть победители каждого раунда играют друг против друга, пока не останется только одна команда (или человек). Соберите всех вместе, и вы создадите команду, которая будет сплоченной, увлеченной и уважаемой.

7. Ответы на викторины

Ответы на викторины — увлекательный и сложный способ сплочения команды. В это быстрое командообразующее задание можно играть по-разному, но все, что вам действительно нужно, — это несколько простых вопросов, чтобы оно сработало. Если вы можете получить в свои руки Trivial Pursuit (игру), все готово. Вам не нужна доска или кости, все, что вам нужно, это вопросы. Если вы не можете найти что-то подобное, просто введите «викторины» в свою любимую поисковую систему, чтобы найти множество материалов.

Чтобы играть в игру, разделите сотрудников на две команды. Задайте вопрос и дайте команде А одну минуту на ответ. Если они не знают ответа, дайте команде Б 10 секунд на кражу. Затем поменяйтесь ролями и задайте команде Б новый вопрос.

Если вы раздобудете какой-нибудь зуммер, вы сможете устроить викторину лицом к лицу, в которой обе команды смогут ответить! Отвечает та команда, которая позвонит первой. Если они ошибаются, у другой команды есть возможность украсть. Проявите творческий подход к тому, как вы играете в игру, и ваши сотрудники получат удовольствие от жизни.

8. Групповая медитация

Групповая медитация — отличный способ дать вашим сотрудникам отдохнуть от напряженного рабочего дня и создать более сплоченную команду, а преимущества медитации значительны. Медитация помогает снизить стресс, улучшить концентрацию, повысить уровень счастья и улучшить сердечно-сосудистую систему и иммунитет. Все самое необходимое для того, чтобы ваши сотрудники были счастливы и здоровы.

Если возможно, возьмите коврики для йоги, чтобы все могли лежать на полу. Если у вас нет места, чтобы все могли лечь, вы можете просто использовать офисные стулья. Вам также может понадобиться пригласить кого-то, кто знаком с проведением сеанса медитации, чтобы ваши сотрудники получили максимальную отдачу от этого быстрого тимбилдинга.
ADD_THIS_TEXT

9. Правда или вымысел

Игра «Правда или вымысел» — еще один отличный способ лучше узнать членов вашей команды и помочь им узнать друг друга. В начале рабочего дня попросите ваших сотрудников написать свое имя на одной стороне карточки для заметок. Затем попросите их написать о себе два факта и один вымысел (две правды и одна ложь). Убедитесь, что они отмечают, что верно, а что нет. Также неплохо сказать своим сотрудникам, чтобы они не делали ложь слишком диковинной. «Я был на Марсе» — гораздо более очевидная ложь, чем «я был в Антарктиде».

Позже в тот же день соберите всех вместе в круг, а затем выберите кого-нибудь, кто раскроет три части информации о себе. Для вас может быть даже хорошей идеей начать процесс. Затем позвольте остальной группе решить, что правда, а что вымысел. Дайте время на вопросы, если факты действительно уникальны.

10. Одноминутный тест по набору текста

Это командообразующее занятие одновременно практично и весело. Это поощряет быструю печать (хорошее деловое умение) и дух соперничества. Чтобы настроить его, распечатайте копию довольно длинного новостного сообщения. Затем дайте каждому сотруднику минуту, чтобы правильно напечатать как можно больше новостей. Все, что вам нужно, — это простой текстовый процессор с функциями подсчета слов, чтобы вам не приходилось считать каждое слово в отдельности. Кроме того, вы можете использовать веб-сайт для тестирования набора текста (например, TypingTest.com), если у вас есть доступ в Интернет.

Если все члены вашей команды находятся близко друг к другу, вы можете провести это соревнование, в котором все будут печатать одновременно. Если это невозможно (по какой-либо причине), пусть каждый человек сделает это по одному. Вы даже можете сделать это два или три раза в течение дня, а затем усреднить баллы. Побеждает тот член команды, который печатает больше всего или имеет самую быструю скорость.

11. Поиски сокровищ

Возьмите два одинаковых предмета — пустые графины или кастрюли подойдут. Обозначьте один «А», а другой «Б». Спрячьте эти предметы на рабочем месте (вместе или порознь). Соберите своих сотрудников и разделите их на команду А и команду Б. Затем дайте им подсказку или просто скажите, что вы где-то поблизости спрятали помеченные предметы. Дайте им две минуты, чтобы найти объект своей команды. Выигрывает тот, кто первым передаст вам предмет. Если никто не найдет объект своей команды в течение двух минут, повторите поиск сокровищ через час или два.

12. Посмотрите забавное видео на YouTube

В наши дни так много всего, что заставляет нас смеяться, и на YouTube есть практически все. Найдите время в своем плотном графике, соберите войска и посмотрите веселое вирусное видео. Может быть, забавное видео с котиками или что-то еще от Конана О’Брайена. Есть так много на выбор, что вы действительно не ошибетесь.

13. Наблюдение

Это быстрое и легкое занятие по сплочению команды — отличный способ освежиться и занять тех, кто чувствует себя истощенным или напряженным. Это дает им время отвлечься от своих задач, чтобы подумать о чем-то другом. Преимущество этой игры в том, что она не требует дополнительного оборудования и занимает всего несколько минут. Вот как это работает.

Разделите группу на две шеренги (они не обязательно должны быть равными) и поставьте их лицом к другой шеренге. Подбросьте монетку, чтобы узнать, какая команда ходит первой. Затем либо дайте им минуту на изучение противоположной линии, либо сразу же заставьте их повернуться (отвернуться от противоположной линии). Теперь дайте другой линии минуту или около того, чтобы изменить в себе десять вещей. Они могут изменить все, что захотят, но простые идеи включают:

  • Обмен одеждой
  • Обмен украшениями
  • Снятие обуви
  • Развязывание обуви
  • Подкатывание рукавов
  • Раскатывание рукавов
  • Расстегивание рубашки
  • Расстегивание рубашки

Если вы хотите сделать изменение места человека действительно сложным, вы можете включить его в качестве переменной в строку как переменную. Когда время для внесения изменений истечет, попросите первую линию развернуться и найти то, что отличается. Дайте угадывающей команде определенное количество времени, чтобы добавить интриги в игру. Как только все изменения будут обнаружены или когда время истечет, поменяйтесь ролями и начните снова.

14. Поднимите воздушный шар

Это просто: держите три воздушных шара в воздухе. Для по-настоящему хаотичного и веселого времяпрепровождения соберите достаточно воздушных шаров, чтобы у каждого члена вашей команды было по три. Соберите всех на большом открытом пространстве (например, в вестибюле), дайте каждому по три шарика одного цвета (например, у Боба три красных, а у Синди три желтых) и посмотрите, кто сможет дольше удерживать свои шарики. Если у вас много людей, это быстро превратится в клубящуюся массу цвета и беспорядка. Снимите событие, чтобы все могли увидеть, что произошло после. Веселый!

Если фестиваль одного гигантского воздушного шара невозможен из-за нехватки места, не волнуйтесь. Просто используйте свое воображение и придумайте что-то другое. Вы можете разделиться на две команды и попросить одного человека из каждой команды поднять свои воздушные шары одновременно. Если у вас есть больше времени, попросите каждого человека держать шарики как можно дольше. Если вы делаете это с командами, суммируйте время для каждой команды, и побеждает наибольшее число. Если вы делаете это индивидуально, побеждает тот, кто сможет удержать свои воздушные шары дольше всех. Есть так много разных способов разнообразить эту игру, вы можете сделать ее простой или сложной, длинной или короткой, чтобы соответствовать вашим потребностям.

15. Надувать воздушные шары

Это командообразующее занятие так и звучит. Команды (или отдельные игроки) пытаются взорвать и связать как можно больше воздушных шаров за определенное время. Убедитесь, что у вас много воздушных шаров, чтобы они не закончились. И если вы можете получить два разных цвета, это значительно облегчит подсчет в конце.

Это отличное занятие перед большой вечеринкой, потому что вы одновременно играете в игру и делаете украшения. Если у вас нет вечеринки или когда вечеринка подходит к концу, вы можете сыграть в следующую игру.

16. Лопать воздушные шары

Это может показаться простым, но на самом деле это не так. Разделите своих сотрудников на две команды, и пусть один член каждой команды по очереди лопнет как можно больше воздушных шаров за одну минуту. Предостережение? Делайте это в прихватках или боксерских перчатках. Видите, почему это такой вызов? Чтобы еще больше усложнить задачу, проинструктируйте участников не наступать, не садиться, не кусать, не тыкать и не использовать какие-либо предметы, кроме рук, чтобы лопать воздушные шарики. В этой игре вы увидите, почему разочарование может быть действительно забавным.

17. Дети и взрослые

Попросите членов вашей команды принести хотя бы одну свою детскую фотографию. Когда у вас есть все фотографии, разместите их на стене в конференц-зале или комнате отдыха. Затем соберите всех вместе, разбейтесь на команды (или играйте поодиночке) и попытайтесь сопоставить малыша со взрослым. Побеждает человек или команда, набравшая наибольшее количество совпадений. Эта игра имеет множество вариаций, так что проявите творческий подход и комбинируйте вещи для нового испытания.

Чтобы сделать игру сложнее или расширить ее, чтобы вы могли использовать ее снова, рассмотрите возможность добавления детских фотографий известных людей. Кроме того, распечатайте детские фотографии и недавние фотографии известных людей и играйте таким образом.

18. Найдите свою пару

Прежде чем приступить к этому упражнению, вам понадобятся маркер, скотч и достаточно бумаги, чтобы у каждого члена команды было по одному листу. Сядьте в одиночестве и придумайте как можно больше пар вещей. Обычные, известные пары работают лучше всего, потому что вы не хотите, чтобы ваши сотрудники путались в том, какие из них сочетаются. Вот лишь несколько идей:

  • Минни и Микки
  • Жесткое и мягкое
  • Арахисовое масло и желе
  • Инь и Ян
  • Шум и тишина
  • Соль и перец
  • Тьма и свет
  • Вверх и вниз
  • Фред и Вильма
  • Арчи и Джагхед
  • Хан Соло и Чубакка
  • напишите каждое слово (не пару) на отдельном листе бумаги (твердое на одном листе, мягкое на другом). Затем соберите всех вместе, выстройте их бок о бок (так, чтобы они не могли видеть спины друг друга) и наклейте на каждого лист бумаги.

    Проинструктируйте участников, что они могут задавать только вопросы «Да» или «Нет», чтобы определить, какое слово написано у них на спине. Конечная цель состоит в том, чтобы найти свою пару, но каждый человек должен знать слово на своей спине, прежде чем создавать пары. После того, как матч сделан, пара должна узнать от трех до пяти интересных фактов друг о друге и сообщить о них группе, когда игра закончится.

    19. Разочарование

    У этой игры много названий, но суть проста: возьмите и переместите как можно больше M&Ms (или Skittles или Raisinettes) за одну минуту, используя только палочки для еды. Для этой игры требуется как минимум один набор палочек для еды, две миски и много конфет. Вы можете играть в это, где все соревнуются друг против друга, или вы можете разделиться на команды. Особенно забавно смотреть командную версию.

    Для командной версии раздайте каждому пару палочек для еды. Каждой команде необходимо две миски. В один бросьте пакет конфет, а другой оставьте пустым. Затем попросите команды переложить конфеты из полной миски в пустую, используя только палочки для еды. Вы также можете упомянуть, что члены команды не могут ни к чему прикасаться другой рукой или каким-либо образом двигать миски. Только палочки для еды могут касаться конфеты.

    20. Сортировка бобов

    Вам понадобится много места на столе и много бобов, чтобы эта игра работала, так что планируйте соответственно. Мы предлагаем приобрести два мешка черной фасоли и два мешка нута (или любого другого вида фасоли, отличающегося по цвету).

    Высыпьте один пакет черной фасоли и один пакет нута в миску для каждой команды, а затем тщательно перемешайте бобы. Вам также понадобятся две пустые миски для каждой команды, чтобы держать отсортированные бобы. В качестве альтернативы вы можете просто попросить команды рассортировать бобы по стопкам на столе. Все, что работает для вас.

    Когда все готово, попросите команды отсортировать бобы по типам. Побеждает та команда, которая первой отсортирует все свои бобы. Это, вероятно, самый простой вариант, потому что вам не нужно считать в конце. Но для дополнительного удовольствия и срочности подумайте о том, чтобы установить ограничение по времени в одну или две минуты. Побеждает та команда, которая за это время отсортирует больше всего черных бобов и нута.