Женщина в семье: Роль женщины в семье

Опубликовано автором

Роль женщины в семье

Больше фото

Божья семья — союз любви и верности, в которой муж — глава семьи, а верная жена — хранительница очага.

Роль женщины в семье трудно переоценить.

В семье женщина раскрывает всю уникальность своей души и проявляет свои самые лучшие качества и дарования, присущие только ей одной.

И эти качества даны Творцом только женщине, которая имеет практический взгляд на вещи, способна проникать в сердца людей и открывать, пробуждать уснувшую совесть, находиться одновременно везде, если не телом, то душой, проницательна, обладает остротой ума, способна сочувствовать всякому горю и откликаться на цепкий зов, нежна, аккуратна в работе, даже во всякой мелочи, проворна в рукоделии, способна утешать утомлённых душой, внимательная и понимающая.

Любовь составляет сущность и основу её бытия. Любить и жертвовать собою во имя любви – это потребность её души, это закон её существования.

Закон, к которому её никто не принуждает. Любовь женщины, любовь матери, которая не иссякает всю жизнь, которая после всех страданий, после дневного труда, после ночного бодрствования считает достойным для себя вознаграждением ласку или улыбку своего ребенка.

Православная жена – домостроительница, берегиня рода, её предназначение намного шире, чем просто уборщица, кухарка или домработница.

Православная жена никогда не позволит себе «выносить сор из избы». Все вопросы, разногласия, даже раздоры решаются не криком и укорами, а молитвой и советами духовных наставников.

Женщина, в роли матери, является примером послушания для детей. Зная силу христианской покорности, Бог оказывает женщинам особое благоволение, называя их святыми, царицами.

Мудрая жена никогда не ляжет спать в гневе, Всевышний подарил христианам мощное орудие — молитву, которая способно погасить любой раздор в сердцах, если там живет Иисус.

Именно молитва и большая искренняя любовь жены и матери, её терпение и мудрость могут привести мужа и детей к вразумлению и миру в семье.

Мы знаем множество святых жен, ставших примером покорности, верности, мужества и послушания в истории человечества.

Вспомним Святую благоверную княгиню Февронию, которая терпением, смирением и мудрым поведением сохранила мир в семье и победила боярские козни.

Во времена всеобщего семейного развала, неверности, взаимного непонимания «отцов и детей» Царственные Мученики явили пример семейного счастья и отличались искренней любовью, сердечным взаимопониманием и глубокой верностью. После таинства венчания на царство Александра Феодоровна писала, что это было венчание с Россией и она чувствовала себя перед Богом матерью всей России. Таковой она и была – доброй, внимательной к проблемам других людей, жертвенной. По отношению к детям она была простая, сердечная и одновременно требовательная.

У женщин на Земле
Святое назначенье:
Хотя б одной душе
Дать шанс на просветленье… (Ксения Балабай)

Что происходит, когда семью содержит женщина?

47 634

Мужчина и женщинаКарьера и самореализация

Фото
ru» data-v-586212d6=»»>Shutterstock/Fotodom.ru

История №1

Ольга, 36 лет

Она преподает французский язык в институте, в выходные и свободное время занимается репетиторством по скайпу. Общего дохода от 60-часовой рабочей недели хватает и ей, и ее молодому супругу, и пятилетней дочери от первого брака.

«После развода, оставшись одна с ребенком, я была уверена, что замуж больше не выйду. Но после двух лет одиночества поняла, что хочу полноценную семью. На сайте знакомств я встретила Игоря и после трех недель романтической переписки поехала к нему», — делится Ольга.

Игорь тогда жил с мамой в Подмосковье, и Ольга предложила организовать переезд в Москву, помочь найти работу и поддержать финансово. Взамен она хотела только одного — любви.

«Сейчас Игорь занимается домом, помогает мне с дочкой — они прекрасно подружились — и заочно получает высшее образование. А я счастлива: у меня есть любимый мужчина и интересная работа, а у моей дочери родители. Я не хочу, чтобы Игорь работал. Когда он дома, мне спокойнее», — резюмирует она.

Мнение мужчины

В этой паре действуют отношения «взрослый и ребенок». Это изначально неравные отношения: Ольга старается сохранить второй брак и выступает в роли матери и для своей дочери, и для мужа.

А муж сидит дома с ребенком, но не как отец и воспитатель, а как друг, старший брат. Может, ему это нравится, может, он сам еще не игрался. Но на месте Игоря я нашел бы себе жену, а не вторую маму.

Мнение психолога

Здесь женщина выступает в роли «мамочки», что дает ей иллюзию контроля над ситуацией. А что если муж станет работать и она будет ему не нужна? А что если он найдет на работе кого-то более интересного? Отношения, основанные на гиперопеке, в перспективе обречены на застревание на одном этапе развития. На новый этап они могут и не перейти. Мужчине важно реализовывать себя в работе, а женщине важно чувствовать себя надежной и защищенной. Здесь этого нет.

История №2

Елизавета, 31 год

Она признается, что работать по 12 часов в сутки очень тяжело, но выйти из такого режима она не может — дала мужу слово.

«Четыре месяца назад Антону предложили пройти стажировку в крупной европейской компании. Я знала, как сильно он хочет получить эту работу, и пообещала взять все финансовые обязательства на себя: сейчас я оплачиваю аренду квартиры, кредит Антона на машину, покупаю продукты и одежду нам обоим. Зарплаты мужа в период стажировки пока хватает только на мелкие расходы, в основном его личные», — признается Елизавета.

Ситуация обостряется тем, что оффер от компании муж Елизаветы еще не получил. Но, несмотря на всю тяжесть работы в режиме нон-стоп, она продолжает верить в мужа, поддерживать его и не закатывает скандалы. Она верит в будущее их семьи, которая благодаря этому испытанию станет только крепче.

Мнение мужчины

И Антон, и Елизавета — молодцы. Если они договорились заранее о том, кто содержит семью, а кто занимается профессиональным ростом и будет содержать семью потом, то и проблем сейчас быть не должно.

Неясно, насколько длительной будет эта стажировка, у женщины ведь может кончиться терпение. Как мужчина, я бы гордился такой женой. И получив заветную работу, отправил бы ее куда-нибудь на океан, восстановить силы и расслабиться.

Мнение психолога

Вторая пара — хороший пример инвестиции в будущее семьи. Это высокий потенциал для развития отношений. Интересно, что удерживает женщину от того, чтобы признать желание «отдохнуть»? Вероятно, она действительно очень любит мужа и бережет его от волнений и переживаний.

Держаться на плаву им помогли бы четкие границы — понимание того, сколько времени еще нужно работать женщине, насколько устойчиво предложение о работе для мужа, нет ли риска, что стажировка пройдет, а работы не будет.

История №3

Надежда, 55 лет

Недавно она вышла на пенсию, но продолжает работать руководителем в страховой компании. Год назад она познакомилась с Виктором и позвала его жить к себе.

«У него золотые руки! Когда он переехал ко мне, у меня шел затяжной ремонт, и Витя своими руками все закончил: перекрыл крышу, летом построил беседку во дворе, помогает мне на даче. И он интересный собеседник — встречает меня с работы, и мы часами сидим на кухне и не можем наговориться», — рассказывает Надежда.

До знакомства с Надеждой Виктор работал прорабом на стройке. После смерти жены он часто выпивал, иногда на работе. Теперь новая спутница категорически против того, чтобы он возвращался на работу, из-за страха снова столкнуться с проблемой алкоголя и лишиться такого помощника.

Надежда выдает ему деньги на карманные расходы, полностью обеспечивает общий досуг, а вот в отпуск ездит одна — кто-то должен присматривать за домом: «Я люблю свою работу и зарабатываю достаточно, чтобы позволить себе скрасить пенсию приятным общением. Витя сейчас мой лучший друг, и я не представляю, что бы я без него делала», — подчеркивает она.

Мнение мужчины

А Витя неплохо устроен. В нашей стране женщины пенсионного возраста готовы поселить у себя дома любого нормального мужика — главное, чтобы не пил. В этой паре распределение обязанностей вполне гармоничное: она работает в страховой компании, а он работает по дому и скрашивает ее досуг. Я бы от такой пенсии тоже не отказался.

Мнение психолога

В этой паре налицо созависимые отношения. И ничего плохого в этом нет, если они устраивают обоих. Просто такое разделение семейных обязанностей. Нам с детства закладывали программу, что работа по дому — удел женщины, а зарабатывать должен мужчина.

Судя по словам героини, она рада возможности продолжать работать после выхода на пенсию, а ее компаньон — назову его так — находит себя в занятии домом и дачей. Это перспективные отношения, просто на таких условиях.

Семейный психолог, психотерапевт

Личный сайт

Текст:Яна ВерзунИсточник фотографий:Shutterstock

Новое на сайте

«Пожилая сестра жалуется на жизнь, но не хочет ничего менять. Что мне с ней делать?»

«Муж вернулся к бывшей жене и взрослому сыну. Повелся на очередную манипуляцию?»

«Сколько у тебя было партнеров?»: что говорить о своем сексуальном опыте

Ида Галич: «Мы все марафонцы, а ведем себя как спринтеры»

Научиться массажу и пойти на кулинарные курсы: 30 приключений для пары — выберите подходящие занятия

«Все считали, что меня опекает состоятельный муж, но за нашу жизнь я расплатилась сполна»

Начальник — самодур? Как правильно себя вести: советы эксперта по общению

«Я не умею сочувствовать другим. Не ощущаю даже любви к близким»

Женщины семьи? Спекуляции вокруг британских врачей раннего Нового времени

. 1995 г., декабрь 8(3):383-401.

дои: 10.1093/шм/8.3.383.

М Пеллинг 1

принадлежность

  • 1 Wellcome Отдел истории медицины, Оксфордский университет, Великобритания.
  • PMID: 11609051
  • DOI: 10.1093/шм/8.3.383

М Пеллинг. Социальная история медицины. 1995 Декабрь

. 1995 г., декабрь 8(3):383-401.

дои: 10.1093/шм/8.3.383.

Автор

М Пеллинг 1

принадлежность

  • 1 Wellcome Отдел истории медицины, Оксфордский университет, Великобритания.
  • PMID: 11609051
  • DOI: 10.1093/шм/8.3.383

Абстрактный

В широко исследованных областях профессионализации, внутренней идеологии и отношений между женщинами и медициной в дебатах по британскому делу мало внимания уделялось вопросам идентичности, возникающим у практикующего врача-мужчины в результате семейной жизни. Для периода раннего Нового времени эти вопросы можно рассматривать как один из широкого круга проблем, связанных с женскими гендерными коннотациями медицинской роли. Такие проблемы были наиболее заметными для элитных врачей, стремившихся стать членами Лондонского колледжа врачей. Их отношение и дилеммы важны из-за их влияния в долгосрочной перспективе на критерии профессионализации. Используя биографические данные, можно показать контраст между династическими идеалами врачей, которые подчеркивали мужскую линию, и высокой распространенностью среди таких врачей безбрачия, бездетности и малосемейности. Семьи происхождения врачей, с другой стороны, как правило, были большими. Предположения о роли женщин в медицинском обслуживании, особенно в церковно-дворянских семьях, влекут за собой признание возможного влияния родственниц на профессию врачей-мужчин. Учитывая низкий статус женской работы, у врачей развилась амбивалентность, которая повлияла на формирование их идентичности, их семей и передачу их навыков.

Похожие статьи

  • Врачи и их пациенты в семнадцатом-девятнадцатом веках.

    Бащин М., Дитрих-Даум Э., Ритцманн И. Бащин М. и соавт. Клио Мед. 2016;96:39-70. Клио Мед. 2016. PMID: 27132365

  • Медицинская практика в контексте: религия, семья, политика и научные сети.

    Шиллинг Р., Янкрифт КП. Шиллинг Р. и др. Клио Мед. 2016;96:131-48. Клио Мед. 2016. PMID: 27132368 Аннотация недоступна.

  • Региональные различия и уход за позвоночником: историческая перспектива.

    Шенфельд А.Дж., Вайнер Б.К., Смит Х.Е. Шенфельд А.Дж. и соавт. Позвоночник (Фила Па, 1976). 2011 15 августа; 36 (18): 1512-7. дои: 10.1097/BRS.0b013e31822418ae. Позвоночник (Фила Па, 1976). 2011. PMID: 21629163 Аннотация недоступна.

  • Cornucopia Officinae Medicae: записи медицинской практики и их происхождение.

    Гесс В., Шлегельмильх С. Гесс В. и др. Клио Мед. 2016;96:11-38. Клио Мед. 2016. PMID: 27132364 Аннотация недоступна.

  • Источники.

    [Нет авторов в списке] [Нет авторов в списке] Клио Мед. 2016;96:303-11. Клио Мед. 2016. PMID: 27132377 Аннотация недоступна.

Посмотреть все похожие статьи

Типы публикаций

термины MeSH

Женщины чаще, чем мужчины, приспосабливают свою карьеру к семейной жизни

Для работающих родителей в США проблема совмещения карьеры и семейной жизни по-прежнему остается насущной проблемой, которая признается растущим числом работодателей, которые принял политику, ориентированную на семью, такую ​​как оплачиваемый отпуск. Но хотя немногие американцы хотят возвращения к традиционным ролям женщин дома и мужчин на работе, одна реальность сохраняется: женщины чаще всего корректируют свой график и идут на компромиссы, когда потребности детей и других членов семьи вступают в противоречие с потребностями детей и других членов семьи. работы, показывают данные Pew Research Center.

В ходе опроса, проведенного в 2013 году, мы обнаружили, что матери гораздо чаще, чем отцы, сообщали о серьезных перерывах в карьере, чтобы удовлетворить потребности своих семей. Частично это связано с тем, что гендерные роли отстают от тенденций в рабочей силе. Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы США, они по-прежнему уделяют в среднем больше времени, чем мужчины, работе по дому и уходу за детьми и меньше часов оплачиваемой работе, хотя со временем этот разрыв значительно сократился. Среди работающих родителей детей до 18 лет матери в 2013 г. тратили на работу по дому в среднем 14,2 часа в неделю по сравнению с 8,6 часами отцов.

А матери активно занимались уходом за детьми 10,7 часов в неделю по сравнению с 7,2 часами отцов.

Еще одним фактором является то, как общество относится к связи между матерями и их детьми. В опросе Pew Research 2012 года подавляющее большинство американцев (79%) отвергли идею о том, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Тем не менее, когда их спросили, что лучше для маленьких детей, очень немногие взрослые (16%) ответили, что работающая полный рабочий день мать — это «идеальная ситуация». Около 42% сказали, что идеально иметь мать, которая работает неполный рабочий день, а 33% сказали, что для маленьких детей лучше всего иметь мать, которая вообще не работает. Даже среди мам, работающих полный рабочий день, только одна из пяти (22%) сказала, что работающая мать идеально подходит для маленьких детей.

На вопрос о том, что лучше для самих женщин, общественность выразила такое же мнение. Только 12% взрослых сказали, что идеальной ситуацией для женщин с маленькими детьми является работа полный рабочий день. Около половины (47%) сказали, что работа неполный рабочий день идеальна для этих женщин, а 33% сказали, что лучше всего вообще не работать.

Общественность применяет совсем другие стандарты к отцам. Когда мы спросили об идеальной ситуации для мужчин с маленькими детьми, целых семь из десяти взрослых ответили, что работа полный рабочий день была бы идеальной для этих отцов. Каждый пятый взрослый сказал, что работа неполный рабочий день была бы идеальной, и только 4% сказали, что для этих отцов было бы лучше вообще не работать.

В действительности «идеальная» ситуация не всегда самая практичная и не всегда достижимая. На самом деле, согласно данным правительства США, 64% матерей с детьми младше 6 лет входят в состав рабочей силы, а среди работающих матерей 72% работают полный рабочий день.

Одним из результатов является то, что, хотя 42% матерей с некоторым опытом работы сообщили в 2013 году, что они сократили свое рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи в какой-то момент своей карьеры, только 28% отцов заявили, что такой же. Точно так же 39% матерей заявили, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24% мужчин). А матери примерно в три раза чаще, чем мужчины, сообщали, что в какой-то момент они бросили работу, чтобы заботиться о члене семьи (27% женщин против 10% мужчин).

Важно отметить, что когда мы спрашивали людей, сожалеют ли они о том, что предприняли эти шаги, звучный ответ был «Нет». Однако также важно отметить, что женщины, которые сталкивались с такими перерывами, гораздо чаще, чем мужчины, говорили, что это негативно сказалось на их карьере. Например, женщины, которые в какой-то момент своей трудовой жизни взяли отпуск, чтобы позаботиться о ребенке или другом члене семьи, в два раза чаще, чем мужчины, которые делали то же самое, говорили, что это навредило их карьере в целом (35% против 17%). . Точно так же среди тех, кто брал много свободного времени на работе, чтобы заботиться о члене семьи, 32% женщин по сравнению с 18% мужчин заявили, что это наносит им профессиональный вред.

По мнению многих экономистов, перерывы в карьере по семейным обстоятельствам могут подорвать экономические перспективы женщин различными способами, способствуя гендерному разрыву в оплате труда и сужая поток, который обеспечивает работу на высшем уровне. Конечно, для многих женщин эти перерывы могут послужить катализатором более сбалансированной жизни, которая, в свою очередь, может перевесить любую упущенную финансовую выгоду.

В своей новой книге «Незавершенное дело: женщины, мужчины, работа, семья» Энн-Мари Слотер поднимает многие из этих вопросов, а в недавней статье в New York Times Слотер говорит о том, что необходимо для того, чтобы изменить отдельные рабочие места — это «изменение культуры: фундаментальные сдвиги в том, как мы думаем, говорим и придаем престиж». Наши данные свидетельствуют о том, что может произойти смена поколений, если не изменение культуры. Когда мы спросили молодых людей (в возрасте от 18 до 32 лет), у которых еще нет детей, ожидают ли они, что становление родителем усложнит или облегчит им продвижение по службе или карьере, молодые мужчины ответили так же, как и молодые женщины.